新時代國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)探析

在國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作中，所存在的思想問題、建設(shè)問題、發(fā)展問題逐漸呈現(xiàn)出來，這對實現(xiàn)國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作目標(biāo)產(chǎn)生不利影響。因此，需要全面樹立黨建品牌建設(shè)目標(biāo)、優(yōu)化黨建品牌建設(shè)方式，推動黨建品牌建設(shè)工作長遠(yuǎn)發(fā)展，最大限度地突出企業(yè)黨建工作品牌建設(shè)時效性。

一、新時代國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)現(xiàn)狀

第一，缺乏明確的黨建品牌建設(shè)目標(biāo)。在國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)中，還存在很多不良思想，例如相關(guān)黨員干部在黨建品牌建設(shè)工作中，缺乏價值信仰、政治理想等，過于注重眼前利益和個人利益，沒有根據(jù)國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)需求，樹立黨建品牌建設(shè)目標(biāo)，進而不僅影響國有企業(yè)黨組織的工作作風(fēng)，也很難推動國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作全面發(fā)展。同時，部分國有企業(yè)黨組織在內(nèi)部管理工作中，呈現(xiàn)出嚴(yán)重的官僚主義作風(fēng)，未能結(jié)合黨員干部和職工的實際工作情況，加大黨建品牌建設(shè)工作力度，逐漸呈現(xiàn)出紀(jì)律渙散、問責(zé)機制不完善等問題，還缺少對相關(guān)黨員干部和人員的約束力，造成國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作效果低下。第二，黨建品牌建設(shè)方式過于單一。從目前情況來看，新時代的國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作在發(fā)展中，普遍存在熱衷于表面工程、黨建品牌建設(shè)工作形式單一的問題，雖然采用黨員干部教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作，實現(xiàn)黨建品牌建設(shè)的目標(biāo)，但是在具體推進的過程中，其內(nèi)容卻空洞無物，缺乏有效的實施效果。部分國有企業(yè)在黨建工作品牌建設(shè)中，過于簡單地借鑒和照搬其他企業(yè)的黨建品牌建設(shè)方式，采用過于表面化和換湯不換藥的方式進行品牌建設(shè)，這樣不僅會導(dǎo)致建設(shè)效果不理想，嚴(yán)重的還會降低黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力、黨員干部思想落后。在黨建品牌建設(shè)期間，還需要以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度規(guī)劃黨建工作品牌，并采用制定長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、短期發(fā)展計劃等方式，提升國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)水平。目前，國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作在創(chuàng)新模式、樹立長遠(yuǎn)目標(biāo)、構(gòu)建長效機制等方面缺乏力度，不利于推動國有企業(yè)黨建品牌創(chuàng)新發(fā)展。第三，缺少黨建品牌建設(shè)活動。在國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作中，不僅需要樹立黨建品牌建設(shè)目標(biāo)、優(yōu)化黨建品牌建設(shè)方式，還需要通過組織黨建品牌建設(shè)活動等策略，提升黨建品牌建設(shè)工作時效性。目前黨建品牌建設(shè)工作在專題實踐、黨建品牌宣傳、構(gòu)建微信公眾號、企業(yè)平臺等方面缺乏力度，也沒有通過將企業(yè)文化活動與黨建工作品牌聯(lián)系起來等方式，合理開展黨建品牌建設(shè)活動，從而導(dǎo)致國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作缺乏特色和個性，在組織黨內(nèi)民主生活會、黨課學(xué)習(xí)活動等方面缺乏力度，開展的學(xué)習(xí)活動和實踐教育活動過于單一，這樣勢必會降低黨員干部對黨建品牌建設(shè)工作的正確認(rèn)識和了解。

二、新時代國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)意義

在市場經(jīng)濟快速發(fā)展過程中，國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作，是采用將市場營銷的品牌建設(shè)思維和市場經(jīng)濟品牌建設(shè)思維與黨建工作有機結(jié)合的方式，促使國有企業(yè)黨建品牌工作呈現(xiàn)出新的發(fā)展思路和特征。新時期背景下，加強國有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時建設(shè)國有企業(yè)黨建品牌，對于推動黨建工作時代性、實踐性發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)意義。同時，也有利于為黨建工作提出新的思路、方法、策略，明確黨建工作發(fā)展目標(biāo)和方向。加強黨建工作與市場營銷理論、品牌建設(shè)理論之間的有機結(jié)合，促進黨建工作質(zhì)量提高。隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)國有企業(yè)黨建工作以很難滿足實際工作需求，這就需要國有企業(yè)提升對黨建工作的重視，轉(zhuǎn)變以往重視經(jīng)濟效益、成本效益而忽略黨建品牌建設(shè)工作的狀態(tài)，這樣才能更好地培育黨建工作相關(guān)人員的敬業(yè)奉獻，追求卓越的精神，為國有企業(yè)營造良好的文化氛圍，促進國有企業(yè)建設(shè)活力和發(fā)展活力提升。除此之外，國有企業(yè)品牌建設(shè)工作，也是解決傳統(tǒng)工作問題、豐富黨建工作內(nèi)容、優(yōu)化黨建活動的有效方法，可以調(diào)動相關(guān)人員工作的積極性和樂觀態(tài)度，并通過加大黨建品牌工作宣傳力度等方式，促進黨建工作的健全發(fā)展。

三、新時代國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)策略

（一）樹立黨建品牌建設(shè)目標(biāo)

新時期背景下，為加強黨的先進性建設(shè)，需要通過國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作形式，完成相應(yīng)的工作目標(biāo)和任務(wù)，在國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作中，必須樹立黨建品牌建設(shè)工作目標(biāo)，堅持以服務(wù)社會和職工群眾為發(fā)展原則，提升黨建工作的號召力、影響力，實現(xiàn)黨建工作內(nèi)容的有機整合和升華。首先，在樹立黨建品牌建設(shè)目標(biāo)的過程中，必須強化政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織擔(dān)當(dāng)這四個擔(dān)當(dāng)，積極對國有企業(yè)黨建工作具體內(nèi)涵進行挖掘，還要引導(dǎo)國有企業(yè)員工積極對黨建工作內(nèi)涵進行學(xué)習(xí)。同時，全面改進國有企業(yè)內(nèi)部黨建工作制度，定期對黨建工作進行監(jiān)督，還要全面考察和檢查工作計劃與項目規(guī)劃，充分突出企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作的時效性，督促員工積極參與黨建品牌建設(shè)工作中。在責(zé)任擔(dān)當(dāng)和事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)膹娀?，可以采用?chuàng)建任務(wù)考評機制、績效考核機制，定期判定黨建品牌工作建設(shè)的好壞與否，增強黨建品牌建設(shè)工作時效性，對于服務(wù)群眾質(zhì)量較好的黨建人員給予相應(yīng)的激勵和獎勵，也可以采用公開評定、公正評選的方式，發(fā)揮優(yōu)秀黨員的作用和優(yōu)勢，增強企業(yè)員工和黨員的責(zé)任意識。其次，在黨建品牌建設(shè)的目標(biāo)確立中，積極探索黨建品牌建設(shè)途徑，構(gòu)建高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)的品牌建設(shè)要求，嚴(yán)格引導(dǎo)內(nèi)部員工和黨建工作人員遵循黨的方針與領(lǐng)導(dǎo)，合理推進黨建品牌建設(shè)工作的全面發(fā)展，在具體項目策劃和黨建年度安排工作中，可以采用分工作、分項目、分專題的方式，提升黨員內(nèi)生動力，促進黨建工作號召力提升。最后，黨建品牌建設(shè)工作與傳統(tǒng)黨建工作相比有一些區(qū)別，傳統(tǒng)黨建工作在開展過程中，存在日常煩瑣、事物較多的特點，而黨建品牌建設(shè)工作的目標(biāo)就是做實事，充分將國企運行和發(fā)展項目落到實處，這就需要國有企業(yè)在黨建品牌建設(shè)中，合理規(guī)劃與指導(dǎo)員工的職業(yè)規(guī)劃，調(diào)動員工工作的積極性，不再束縛員工的工作能力和業(yè)務(wù)能力，從而促進國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作的全面發(fā)展。

（二）優(yōu)化黨建品牌建設(shè)方式

國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作的開展，需要意識到國有企業(yè)黨建工作，從來不是附注，而是相關(guān)工作健全發(fā)展的引導(dǎo)力量，在品牌建設(shè)期間必須優(yōu)化黨建品牌建設(shè)方式，堅持抓好黨建促發(fā)展的工作理念，防控黨建品牌建設(shè)工作的開展方向。一方面，國有企業(yè)可以創(chuàng)建黨建與企業(yè)治理的對接機制，加強黨建與企業(yè)治理工作的有機結(jié)合，轉(zhuǎn)變以往黨建與生產(chǎn)經(jīng)營過于表面化的問題，還要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面將黨建品牌核心要素引入到企業(yè)治理和發(fā)展中，全面調(diào)動員工工作積極性和主動性，還要加強對黨建品牌建設(shè)工作思路和黨建精神的宣傳，加強紅色資源與企業(yè)文化、黨建品牌建設(shè)工作有機結(jié)合，在思想與實踐上實現(xiàn)融通，增強黨建相關(guān)人員的先鋒意識和實踐精神。另一方面，為解決國有企業(yè)黨建品牌建設(shè)工作邊緣化、淡化的問題，必須構(gòu)建黨建品牌建設(shè)工作的削減機制，嚴(yán)厲打擊黨建品牌建設(shè)工作過于表面化的現(xiàn)象，加強精神宣傳，品牌建設(shè)工作內(nèi)容的創(chuàng)新，還要選擇黨員干部喜聞樂見的工作方式，合理推動黨建品牌建設(shè)工作全面發(fā)展。同時，在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，黨建品牌建設(shè)工作也可以結(jié)合信息技術(shù)，形成相互學(xué)習(xí)、相互借鑒的發(fā)展局面，加強不同黨支部之間的信息共享、資源共享，全面形成集合效應(yīng)，提升黨建工作品牌建設(shè)水平和質(zhì)量。

（三）組織黨建品牌建設(shè)活動

在品牌建設(shè)過程中，國有企業(yè)黨建工作需要結(jié)合新時期的發(fā)展特點，發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢和作用，還要組織黨建品牌建設(shè)活動，充分將企業(yè)戰(zhàn)略、文化、精神與黨建品牌建設(shè)工作結(jié)合，促進黨建工作個性化品牌和特色品牌的形成。在黨建品牌建設(shè)活動中，國有企業(yè)可以通過黨課學(xué)習(xí)活動、教育實踐活動、黨內(nèi)民主生活會，強化黨建工作人員和相關(guān)員工對于品牌工作的認(rèn)識，還可以采用先進評選、專題實踐等活動，對黨建工作品牌進行宣傳。同時，黨建品牌建設(shè)工作可以利用微博、微信、抖音等網(wǎng)絡(luò)平臺，對國有企業(yè)內(nèi)部黨建品牌進行宣傳，提升黨建品牌建設(shè)工作的影響力，讓更多人了解國有企業(yè)黨建工作品牌建設(shè)情況。有條件的企業(yè)還可以開通黨建品牌建設(shè)工作網(wǎng)站，定期向員工分享黨建工作內(nèi)容、工作形式、組織活動等，充分提升黨建工作建設(shè)水平，滿足黨建品牌建設(shè)工作需求。

總之，新時期背景下，國有企業(yè)需要樹立黨建品牌建設(shè)目標(biāo)、優(yōu)化黨建品牌建設(shè)方式，結(jié)合黨建品牌建設(shè)工作的實際情況，組織和開展黨建品牌建設(shè)活動，從而不斷解決黨建品牌建設(shè)工作過于表面化的現(xiàn)象，最大限度地實現(xiàn)對黨建品牌建設(shè)工作的創(chuàng)新發(fā)展，落實相關(guān)工作，提升管理與運行質(zhì)量。