工會(huì)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)及強(qiáng)化措施研究

文｜胡齡予

社會(huì)整體發(fā)展趨勢(shì)不斷完善，在多種不同形式黨組織活動(dòng)的作用下，社會(huì)整體對(duì)黨群工作的開(kāi)展更加嚴(yán)格，黨委工作的工作重心也在向黨群工作方向進(jìn)行轉(zhuǎn)變。工會(huì)干部是黨群的核心力量，始終都要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)協(xié)調(diào)黨、企業(yè)、人民群眾各個(gè)方面關(guān)系的重要職責(zé)，結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求，準(zhǔn)確落實(shí)黨建管理工作，在具備完善基本素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，為后續(xù)順利開(kāi)展各項(xiàng)思想政治工作提供重要保障。本文從工會(huì)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)入手，展開(kāi)闡述，針對(duì)如何強(qiáng)化工會(huì)干部素養(yǎng)進(jìn)行全面探討。

一、工會(huì)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（一）政治素養(yǎng)

在工會(huì)逐步建設(shè)和發(fā)展的過(guò)程中，能否正確地開(kāi)展思想政治教育工作至關(guān)重要，工會(huì)干部在此過(guò)程中發(fā)揮著重要作用，要求工會(huì)干部自身要具備較高的政治素養(yǎng)。首先最重要的就是工會(huì)干部要樹(shù)立堅(jiān)定的信念，明確政治方向，始終堅(jiān)持自身正確的政治立場(chǎng)，并要真正做到與黨中央保持高度一致和協(xié)調(diào)。其次，工會(huì)干部自身還要具備比較敏銳的政治能力，始終都要具備明確的思路，將“全心全意為人民服務(wù)”作為工作原則。最后，工會(huì)干部要提升自身政治理論素養(yǎng)，結(jié)合當(dāng)今時(shí)代政治發(fā)展趨勢(shì)積極學(xué)習(xí)先進(jìn)政治理論知識(shí)，始終堅(jiān)持“終身學(xué)習(xí)”觀念，不斷更新自身政治思想，在提升政治理論水平的同時(shí)，全面提升工會(huì)干部政治管理能力。

（二）道德素養(yǎng)

首先，工會(huì)干部是黨的形象的重要體現(xiàn)，所以必須要發(fā)揮出自身的表率作用，將自身的精神風(fēng)貌充分展示出來(lái)，進(jìn)而發(fā)揮出對(duì)群眾的引導(dǎo)和教育作用。其次，要密切聯(lián)系群眾，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和群眾之間中，工會(huì)發(fā)揮著紐帶性作用，可以對(duì)勞資關(guān)系進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，是提高企業(yè)文化建設(shè)水平的重要推動(dòng)力量。因此，工會(huì)干部必須要將自身的職責(zé)履行到位，密切關(guān)注群眾的實(shí)際生活，發(fā)揮出思想政治工作的實(shí)施作用，確保良好的實(shí)施效果。最后，工會(huì)干部要將黨中央“反腐倡廉”思想落實(shí)到位，遵守相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制不良現(xiàn)象的侵襲，進(jìn)而做到廉潔自律、規(guī)矩守法。

（三）業(yè)務(wù)能力

工會(huì)干部具備堅(jiān)定的信念是落實(shí)黨中央要求的重要前提，而自身具備較為專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)能力則是一項(xiàng)關(guān)鍵性的基本素養(yǎng)。工會(huì)干部在實(shí)際工作期間注重自身綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提升，能夠從根本上保證我國(guó)思想政治教育工作開(kāi)展的有效性?；诖?，工會(huì)干部既要嫻熟地處理各項(xiàng)思想政治工作，同時(shí)還要承擔(dān)組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作職能，以提升專(zhuān)業(yè)能力為目標(biāo)，保證各項(xiàng)思想教育工作質(zhì)量的提升。

二、企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)的現(xiàn)狀

近年來(lái)，企業(yè)用工制度不斷深化改革，工會(huì)干部在大批大學(xué)畢業(yè)生的相繼加入后呈現(xiàn)出知識(shí)化、年輕化的趨勢(shì)，大大提升了工會(huì)干部隊(duì)伍的活力與動(dòng)力。部分具備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)人員陸續(xù)完成身份轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步提升了工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，大力助推黨建思想政治工作在新時(shí)代新形勢(shì)下的深入開(kāi)展。但是，由于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的復(fù)雜多變、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)?；臄U(kuò)大，尤其內(nèi)部員工來(lái)源結(jié)構(gòu)挑戰(zhàn)，致使工會(huì)干部在很多工作面前面臨新課題。

三、切實(shí)把握企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)建設(shè)的途徑和方法

（一）在工會(huì)實(shí)踐工作中不斷地提高企業(yè)員工的凝聚力

企業(yè)工會(huì)要及時(shí)解決企業(yè)產(chǎn)生的問(wèn)題或其他困難，并向企業(yè)進(jìn)行匯報(bào)。除此之外，工會(huì)組織要實(shí)時(shí)對(duì)員工出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行幫扶。企業(yè)可以通過(guò)工會(huì)組織對(duì)員工進(jìn)行幫扶，并解決員工出現(xiàn)的實(shí)際問(wèn)題，幫助員工重拾信心。這種方式能夠提高員工的工作熱情，進(jìn)而提高工作效率。并且這種方式可以形成工會(huì)組織——企業(yè)——員工的良性循環(huán)，從而不斷提高企業(yè)的發(fā)展效益。例如：對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)工會(huì)可以深入車(chē)間，了解每一位生產(chǎn)員工真實(shí)的基本情況。與此同時(shí)，根據(jù)時(shí)間情況，合理調(diào)整企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，使員工有時(shí)間參加一些有益的活動(dòng)，將每一位員工與企業(yè)的生產(chǎn)效益和發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，也提高了企業(yè)員工的責(zé)任感和凝聚力，更拉近了員工與組織之間的距離。只有這樣，企業(yè)才會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。此外，企業(yè)還需實(shí)行民主化的管理政策，并在實(shí)際工作中大力宣傳并嚴(yán)格執(zhí)行，進(jìn)而平衡企業(yè)的生產(chǎn)效益與員工切身的利益。此種方式不但可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，也可以保障企業(yè)員工的切身權(quán)益。

（二）注重學(xué)習(xí)，將時(shí)代性體現(xiàn)出來(lái)

要想不斷提高工會(huì)干部的能力素養(yǎng)，必須要不斷學(xué)習(xí)，在潛移默化中進(jìn)行提高和強(qiáng)化。首先，在學(xué)習(xí)態(tài)度方面，工會(huì)干部要全面認(rèn)識(shí)自己，密切結(jié)合時(shí)代要求，與黨的步伐保持高度的一致和協(xié)調(diào)，并且還要最大限度地滿(mǎn)足群眾的內(nèi)在需求。其次，在學(xué)習(xí)內(nèi)容方面，要對(duì)時(shí)代特點(diǎn)進(jìn)行深入分析，將黨的理論創(chuàng)新成果充分凸顯出來(lái)，加強(qiáng)能力素質(zhì)教育、專(zhuān)業(yè)知識(shí)教育等，進(jìn)而將工會(huì)干部的理論水平和綜合素質(zhì)提升上來(lái)。再次，在學(xué)習(xí)方法方面，要將相關(guān)措施落實(shí)到位，比如集中學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)等，集中整合不同學(xué)習(xí)方法的應(yīng)用效力。最后，在知識(shí)運(yùn)用方面，要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)以致用，進(jìn)一步強(qiáng)化理論知識(shí)，積極積累經(jīng)驗(yàn)，為工會(huì)政治工作水平的提升創(chuàng)造有利條件。

（三）規(guī)范政工工作行為，充分展現(xiàn)實(shí)效性

在實(shí)際選拔工會(huì)干部過(guò)程中，要著重選擇具有良好資質(zhì)的工會(huì)干部，這就要求企業(yè)提升工會(huì)干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，在保證所選拔的工會(huì)干部具有較強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和踏實(shí)做事能力的同時(shí)，還要具備較強(qiáng)抵抗不良風(fēng)氣侵蝕的能力。逐步加大“基層推薦”“民主評(píng)議”等公開(kāi)透明方式的應(yīng)用力度，進(jìn)而全面展現(xiàn)出民主精神。工會(huì)干部自身要具備愛(ài)崗敬業(yè)和廉潔自律精神。工會(huì)干部要約束自身政工工作行為，準(zhǔn)確落實(shí)各項(xiàng)實(shí)踐操作工作；企業(yè)要正確引導(dǎo)工會(huì)干部形成正確的思想解放觀念，創(chuàng)造良好的工作氛圍，吸引更多的優(yōu)秀人才加入政工工作中，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展和黨建工作的開(kāi)展提供重要力量。企業(yè)在強(qiáng)化工會(huì)干部基本素質(zhì)的過(guò)程中，要嚴(yán)格把控選、用、管等各個(gè)環(huán)節(jié)。“選”具體就是指企業(yè)要選無(wú)論是基本素養(yǎng)，還是業(yè)務(wù)能力方面都要滿(mǎn)足要求的優(yōu)秀人才，始終都要維護(hù)黨中央的利益，真正落實(shí)公平、公正、公開(kāi)等各項(xiàng)政治工作。“用”具體就是指在完成優(yōu)秀工會(huì)干部選拔工作之后，要正確應(yīng)用人才，為其充分發(fā)揮自身工作職能創(chuàng)造條件。

（四）完善工會(huì)干部梯隊(duì)建設(shè)

一是結(jié)合干部培訓(xùn)工作，發(fā)揮“傳幫帶”“師帶徒”的良好作用?！皞鲙蛶А薄皫煄健笔菄?guó)有企業(yè)的歷史經(jīng)驗(yàn)和良好傳統(tǒng)，通過(guò)這種方式，可以實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作的有效傳承，在培養(yǎng)工會(huì)管理人才的同時(shí)，完善制度化建設(shè)，從而貫徹企業(yè)、職工“雙維護(hù)”職能。二是搭建工會(huì)工作者培訓(xùn)平臺(tái)?？梢越梃b勞模工作室模式，搭建屬于本單位的工會(huì)工作者培訓(xùn)平臺(tái)，注重工作實(shí)效。通過(guò)進(jìn)行年度考評(píng)，形成閉環(huán)管理，評(píng)估工作成效，積累團(tuán)建經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)干部的梯隊(duì)建設(shè)。三是舉辦工會(huì)工作交流班。企業(yè)工會(huì)有不少兼職工會(huì)干部，平時(shí)從事本職工作，很難抽出時(shí)間專(zhuān)心學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)。然而要確保工會(huì)工作質(zhì)量，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。這就要求工會(huì)發(fā)揮組織作用，為專(zhuān)兼職干部提供相互交流、學(xué)習(xí)的平臺(tái)。工會(huì)可以依托新媒體技術(shù)，開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下的工會(huì)學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)班，教授工會(huì)知識(shí)，分享工作案例，探討工作方法，做到業(yè)務(wù)全面、專(zhuān)業(yè)過(guò)硬和傳承有序。

綜上所述，當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展造就不斷變化的新形勢(shì)，這就迫切要求企業(yè)建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，從根本上保證企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)持續(xù)的發(fā)展前景。企業(yè)應(yīng)對(duì)政工工作給予更多的關(guān)注，主動(dòng)提供工作所需資源，創(chuàng)新工作方式和管理模式，多層次全方位地對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行培養(yǎng)，從而在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動(dòng)員工的積極性，激發(fā)工作熱情，全面提升企業(yè)內(nèi)部的思想政治水平，有效解決建設(shè)過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題，提高企業(yè)效益和在市場(chǎng)中的位置，增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)上的聲望，使企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。