以“石油精神”貫穿黨建工作 推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展

文｜譚黎雙

近兩年，受新冠疫情和國際油價(jià)下跌的雙重影響，石油企業(yè)發(fā)展受到了巨大的沖擊。疫情所造成的全球石油消費(fèi)增長放緩與下降，以及短期內(nèi)國際石油市場(chǎng)油價(jià)大幅波動(dòng)等情況，使油田企業(yè)各項(xiàng)工作和項(xiàng)目的開展受到影響。在此壓力下，找準(zhǔn)油田企業(yè)文化發(fā)展的突破口、做好油田企業(yè)文化，弘揚(yáng)“石油精神”讓企業(yè)員工樹立與企業(yè)命運(yùn)共同體的意識(shí)，成為油田企業(yè)突破困難向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。在發(fā)展企業(yè)文化的過程中，如何以“石油精神”為中心，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作風(fēng)意識(shí)，錘煉作風(fēng)過硬、思想堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍，成為推進(jìn)石油企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化穩(wěn)步發(fā)展的重點(diǎn)。

一、“石油精神”的黨建思想價(jià)值

（一）企業(yè)黨建建設(shè)的目標(biāo)

現(xiàn)代石油企業(yè)黨建工作中，需要提升黨建工作科學(xué)化水平，不斷加強(qiáng)黨組織建設(shè)，培養(yǎng)黨建意識(shí)和創(chuàng)新思維。以“石油精神”為基礎(chǔ)的黨建工作的發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合了石油企業(yè)黨建發(fā)展的實(shí)際情況，明確了基層黨建和企業(yè)文化發(fā)展的需求方向。在企業(yè)發(fā)展過程中，黨建文化是凝聚思想、感悟中國共產(chǎn)黨奮斗歷程的重要手段和有力途徑，提升企業(yè)黨建能力，將石油精神貫穿黨建工作始終，融入企業(yè)發(fā)展是企業(yè)建設(shè)和企業(yè)文化發(fā)展的目標(biāo)。

（二）黨建工作發(fā)展的重要性

全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的背景下，企業(yè)不僅需要與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，同時(shí)也需要與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展共同進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，員工思想等主觀意識(shí)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷變化，如何使員工思想同企業(yè)發(fā)展同步，讓員工樹立與企業(yè)命運(yùn)共同體的意識(shí)，需要黨建工作的引領(lǐng)。創(chuàng)新黨建工作，讓基層支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用是基層黨建工作的主題。

（三）弘揚(yáng)“石油精神”的思想價(jià)值

2019年，習(xí)近平總書記致信祝賀大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年時(shí)指出，大慶精神、鐵人精神已經(jīng)成為中華民族偉大精神的重要組成部分。以“苦干實(shí)干”“三老四嚴(yán)”為核心的“石油精神”始終回響在石油戰(zhàn)線的最前沿。面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形式，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升需要穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)，在企業(yè)內(nèi)部形成凝聚力。在黨建工作中，明確“石油精神”的思想優(yōu)勢(shì)、價(jià)值優(yōu)勢(shì)，將“石油精神”融入到企業(yè)發(fā)展中，將黨建工作與“石油精神”相結(jié)合，對(duì)提升員工綜合素質(zhì)水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，“石油精神”起著不可替代的作用，是推動(dòng)其工作的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

二、“石油精神”貫穿黨建工作

（一）黨建工作中發(fā)展企業(yè)文化的意義

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)文化理念的集中反映。在長期的發(fā)展過程中，中石油已經(jīng)形成以“石油精神”為核心的企業(yè)文化，“以人為本”強(qiáng)化中石油團(tuán)體意識(shí)，形成了強(qiáng)大的向心力與凝聚力。在企業(yè)成長、發(fā)展的過程中，由于各種因素和發(fā)展條件的不同，石油行業(yè)內(nèi)的不同企業(yè)所沉淀下的文化也有所不同。實(shí)質(zhì)上，結(jié)合企業(yè)自身情況，發(fā)展已有的企業(yè)文化是為了企業(yè)更新血液，從而更好地適應(yīng)未來的發(fā)展。

（二）黨建工作中“石油精神”的深化發(fā)展

企業(yè)文化的發(fā)展與傳承是以企業(yè)員工為基礎(chǔ)的，企業(yè)文化的發(fā)展已成為黨建工作中的一部分。在企業(yè)中，通過重視文化價(jià)值，明確企業(yè)文化發(fā)展，并將“石油精神”企業(yè)文化融入到黨建工作中，可以更好地搭建黨建工作基礎(chǔ)，推進(jìn)“石油精神”在企業(yè)文化發(fā)展中的傳承。在隊(duì)伍建設(shè)中，組建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)優(yōu)秀的文化理念、重視技術(shù)人員的技能培養(yǎng)，讓員工形成對(duì)“石油精神”企業(yè)文化的認(rèn)同是提升黨建工作優(yōu)勢(shì)、優(yōu)化黨建工作發(fā)展路徑、拓展黨建工作方向的重要方式及手段。

（三）踐行“石油精神”，增強(qiáng)責(zé)任使命感

傳承和弘揚(yáng)“石油精神”是保持石油企業(yè)政治本色的根本要求。石油作為國家工業(yè)能源的血脈，在發(fā)展中占據(jù)著極其重要的作用。按照黨建工作開展的要求，弘揚(yáng)和傳承“石油精神”，要將具體工作落到實(shí)處，將“石油精神”融入到發(fā)展的企業(yè)文化之中。通過黨組織精神傳達(dá)、組織活動(dòng)等方式，讓黨員及員工群眾了解“石油精神”在黨建工作中的意義。以全心全意為人民服務(wù)為奮斗價(jià)值，重視員工的需求，從群眾的實(shí)際需求出發(fā)，將“石油精神”在黨建工作中落到實(shí)處，讓企業(yè)文化落地生根，讓員工努力踐行弘揚(yáng)“石油精神”，成為企業(yè)持續(xù)并穩(wěn)定發(fā)展的價(jià)值和動(dòng)力。

（四）在發(fā)展企業(yè)文化中進(jìn)行人才的培養(yǎng)

文化是企業(yè)發(fā)展中必不可少的要素，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。堅(jiān)持以“石油精神”為文化宣傳的重點(diǎn)，在企業(yè)文化的發(fā)展過程中，培養(yǎng)適合石油企業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才是企業(yè)文化助力企業(yè)人才培養(yǎng)的重要方面。發(fā)展適合企業(yè)的文化可以保障企業(yè)人才培養(yǎng)朝著正確的方向發(fā)展，用優(yōu)質(zhì)文化吸引人才，發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)。企業(yè)文化還可以促使員工形成正確的價(jià)值觀，使員工的思想價(jià)值與企業(yè)發(fā)展方向相一致，讓員工在認(rèn)同企業(yè)的同時(shí)樹立責(zé)任意識(shí)、專業(yè)意識(shí)。激發(fā)員工積極性，在企業(yè)內(nèi)形成員工與文化相互促進(jìn)的模式，使企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為企業(yè)凝聚力，推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建更加良好的文化環(huán)境，以構(gòu)建企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三、弘揚(yáng)“石油精神”對(duì)油田企業(yè)文化建設(shè)的意義

（一）激發(fā)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力

思想文化引領(lǐng)是企業(yè)建設(shè)的“動(dòng)脈”，是企業(yè)的精神傳承。幾十年的發(fā)展，我國石油企業(yè)不斷創(chuàng)新與進(jìn)步，在新時(shí)期不斷打破技術(shù)壟斷，持續(xù)革新，創(chuàng)造奇跡。傳統(tǒng)的“大慶鐵人精神”、“苦干實(shí)干”、“三老四嚴(yán)”的石油精神，始終是石油人高舉的旗幟，激發(fā)著石油人干事創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗的決心。

（二）凝聚強(qiáng)大精神力量

2019年，習(xí)近平總書記再次提出弘揚(yáng)石油精神，指出“大慶精神”、“鐵人精神”是我國偉大的民族精神的重要組成部分。同時(shí)，“石油精神”也是我國全體石油工人的精神支柱和石油文化靈魂，是廣大石油戰(zhàn)線奮斗者在我國石油行業(yè)發(fā)展中展現(xiàn)出的時(shí)代縮影。一批楷模，就是一種精神，一面旗幟，弘揚(yáng)和傳承“石油精神”是石油人的傳統(tǒng)，也是使命擔(dān)當(dāng)。企業(yè)亦在傳承精神中凝聚強(qiáng)大的向心力，以傳承文化推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四、弘揚(yáng)“石油精神”，塑造企業(yè)文化的措施

（一）以制度機(jī)制保障，塑造企業(yè)文化

制度機(jī)制是企業(yè)文化塑造和穩(wěn)定運(yùn)行的保障，在企業(yè)發(fā)展中，要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，將“石油精神”作為企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)的一部分，作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容。在實(shí)際工作中，要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)、黨員主動(dòng)推動(dòng)、全員形成共識(shí)，嚴(yán)格遵守黨建工作發(fā)展機(jī)制，將加強(qiáng)黨建、弘揚(yáng)“石油精神”、提升企業(yè)文化建設(shè)和管理水平作為發(fā)展的重要內(nèi)容。使“石油精神”融入企業(yè)制度，將文化制度化、規(guī)范化、日常化，在企業(yè)中營造良好的傳承文化氛圍。

（二）樹立先鋒和榜樣精神

石油行業(yè)發(fā)展以來，在各發(fā)展時(shí)期，都涌現(xiàn)出樂于奉獻(xiàn)、愛崗盡業(yè)、履職盡責(zé)的一批批石油先驅(qū)。在宣傳和弘揚(yáng)“石油精神”文化的過程中，選樹模范先鋒、推廣典型案例、鼓勵(lì)發(fā)揚(yáng)和傳承傳統(tǒng)，讓模范成為激勵(lì)員工的標(biāo)尺，從而幫助員工樹立起石油精神傳承的標(biāo)桿。在不同時(shí)期，結(jié)合發(fā)展和時(shí)代的需求，打造符合時(shí)代氣息的石油先鋒和模范人物，讓“石油精神”富有新時(shí)代的內(nèi)涵，成為傳承“石油精神”、發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化新時(shí)代價(jià)值意義的必要手段。找準(zhǔn)新時(shí)期發(fā)展目標(biāo)和提升方向，幫助企業(yè)弘揚(yáng)“石油精神”，更要從宣傳文化入手使企業(yè)文化落地生根。

（三）創(chuàng)建企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)對(duì)外的一種文化體現(xiàn)和內(nèi)在形象的表達(dá)。通過堅(jiān)持以“石油精神”作為企業(yè)文化的核心，形成強(qiáng)大的企業(yè)發(fā)展動(dòng)力，以幫助企業(yè)在低油價(jià)時(shí)期，穩(wěn)定員工思想，保持員工隊(duì)伍。發(fā)展中應(yīng)將企業(yè)文化作為企業(yè)黨建工作的一部分，與愛國、敬業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神相結(jié)合，將“石油精神”融入企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展，創(chuàng)建讓員工形成廣泛共識(shí)的企業(yè)自身文化。

（四）重視油田文化的思想引領(lǐng)

石油工業(yè)在給國家?guī)砦镔|(zhì)財(cái)富的同時(shí)，也帶來了寶貴的精神財(cái)富。低油價(jià)的困難時(shí)期，企業(yè)應(yīng)重視油田文化的思想引領(lǐng)，通過定期開展各類思想文化團(tuán)體性活動(dòng)，讓廣大員工學(xué)習(xí)和了解黨史、新中國史、改革開放發(fā)展史、社會(huì)主義發(fā)展史等歷史知識(shí)和發(fā)展進(jìn)程，在歷史學(xué)習(xí)中，感悟“石油精神”在我國發(fā)展及油田發(fā)展中的重要意義，讓石油企業(yè)員工深刻理解“石油精神”的歷史背景及新時(shí)代下的時(shí)代內(nèi)涵，將“苦干實(shí)干”、“三老四嚴(yán)”等石油精神融入企業(yè)當(dāng)下的企業(yè)文化引領(lǐng)之中，賦予“石油精神”新時(shí)期的價(jià)值和意義。

“石油精神”在新時(shí)期黨建工作及企業(yè)文化思想發(fā)展中具有重要價(jià)值意義。重視石油企業(yè)精神文化的發(fā)展，將“石油精神”融入黨建工作，落實(shí)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展理念，優(yōu)化黨建工作創(chuàng)新思維，在石油企業(yè)文化發(fā)展中具有重要意義?！笆途瘛弊鳛槭推髽I(yè)精神文化濃縮的精髓，在石油企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展中占據(jù)重要地位。新時(shí)期的油田企業(yè)發(fā)展需要重視大局意識(shí)，深化石油產(chǎn)業(yè)黨建工作發(fā)展，重視政治思想的持續(xù)深化，將“石油精神”融入企業(yè)自身的發(fā)展文化之中，對(duì)推動(dòng)石油企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，具有時(shí)代價(jià)值和重要意義。