新時(shí)期企業(yè)文化與黨建工作的融合路徑

文｜趙世鑫

企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中形成的、全體員工共同認(rèn)同的文化，當(dāng)前企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力在一定程度上，取決于企業(yè)軟實(shí)力的高低，因此企業(yè)文化受到了越來(lái)越高的重視。黨建工作是企業(yè)黨委的職責(zé)所在，在企業(yè)中的地位非常重要，也是保障企業(yè)健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。新時(shí)期，應(yīng)正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與黨建工作之間的關(guān)系，加快兩者的融合發(fā)展。

一、企業(yè)文化與黨建工作聯(lián)系密切

（一）目標(biāo)的一致性

從目標(biāo)上來(lái)看，企業(yè)文化與黨建工作具有一致性，兩者均是為了推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化是作為員工共同認(rèn)同的文化，主要是借助軟文化的力量，來(lái)給員工提供引導(dǎo)，避免員工工作方向發(fā)生偏離，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利開展，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。企業(yè)黨建工作作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，是從政治方向上為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，提供相應(yīng)的支撐，避免企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)偏離正確的航道。同時(shí)還可以提高企業(yè)的凝聚力，把全體員工擰成一股繩、使全體員工勁往一處使，從而更好地推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展、持續(xù)發(fā)展。

（二）運(yùn)行的一致性

從運(yùn)作上來(lái)看，企業(yè)文化與黨建工作具有一致性，兩者都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員的示范作用，以廣大員工為主體，并要隨著企業(yè)發(fā)展不斷創(chuàng)新。在企業(yè)文化創(chuàng)新層面考慮，全體員工是實(shí)踐主體，黨員起引領(lǐng)、先鋒作用；從黨建工作創(chuàng)新層面考慮，全體員工是實(shí)踐主體，黨員是倡導(dǎo)者與先行者。同時(shí)，對(duì)企業(yè)文化與黨建工作之間的聯(lián)系進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，從運(yùn)作機(jī)制方面來(lái)看，兩者是相通的。企業(yè)文化發(fā)展、創(chuàng)新過程中，可以引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀念，增強(qiáng)企業(yè)的活力，提高企業(yè)的凝聚力、向心力、創(chuàng)造力以及競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)黨建工作是在企業(yè)發(fā)展過程中，貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)思想與方針政策，從而可以調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的積極性，可以創(chuàng)建積極進(jìn)取、和諧的氛圍。

二、企業(yè)文化與黨建工作相輔相成

（一）黨建工作決定了企業(yè)文化建設(shè)的方向

企業(yè)黨建工作是由企業(yè)黨委負(fù)責(zé)開展的，其主要目標(biāo)是貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)思想與方針政策，對(duì)于企業(yè)來(lái)說，切實(shí)做好黨建工作，有利于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，提高企業(yè)文化的水平。根據(jù)黨中央的基本方針制定發(fā)展方向，可以保障企業(yè)文化建設(shè)的有效性，避免出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤；切實(shí)做好企業(yè)黨建工作的過程中，可以在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造和諧的氛圍，從而為企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)造良好的條件，對(duì)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)起到積極作用。

（二）企業(yè)文化可以推動(dòng)黨建工作有效開展

當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)受到了越來(lái)越多的重視，通過促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展，可以推動(dòng)企業(yè)黨建工作有效開展，使黨的指導(dǎo)思想與方針政策得到切實(shí)落實(shí)。在企業(yè)文化建設(shè)中，有機(jī)融入黨建思想，可以有效弘揚(yáng)、傳承黨的優(yōu)良作風(fēng)，提高員工的思政水平，從而充分發(fā)揮黨建工作的作用。借助企業(yè)文化，可以使全體員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)的發(fā)展理念、發(fā)展方向，有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為黨建工作的順利開展、有效開展，奠定良好基礎(chǔ)。

三、新時(shí)期企業(yè)文化與黨建工作的融合路徑

（一）在黨建工作的基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)過程中，應(yīng)充分考慮黨建工作目標(biāo)、企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，構(gòu)建企業(yè)發(fā)展新格局，實(shí)現(xiàn)企業(yè)凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)。企業(yè)發(fā)展過程中，高質(zhì)量、有效地開展黨建工作，既可以體現(xiàn)黨的最新理論與實(shí)踐成果，還可以為企業(yè)文化創(chuàng)新，提供良好的依據(jù)與保障，從而有利于推動(dòng)企業(yè)文化與黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展與共同創(chuàng)新。與此同時(shí)，黨建工作的有效開展也離不開良好企業(yè)文化的支持，科學(xué)整合黨建工作、企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部建立和諧的氛圍，便可以促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)。在企業(yè)文化創(chuàng)新過程中，必須深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的重要力量，應(yīng)有機(jī)融入黨建工作理念，在行為規(guī)范、精神傳承、形象識(shí)別等方面，進(jìn)行創(chuàng)新，打造符合企業(yè)發(fā)展需求、具有鮮明特色的企業(yè)文化，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

（二）充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)文化的積極影響

新時(shí)期，企業(yè)文化與黨建工作融合發(fā)展過程中，應(yīng)充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)文化的積極影響，推動(dòng)企業(yè)文化與黨建工作的共同發(fā)展。黨建工作對(duì)企業(yè)文化的積極影響主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面，第一，提高企業(yè)文化創(chuàng)造力。創(chuàng)新是新時(shí)代的主題，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展的核心推動(dòng)力，對(duì)于企業(yè)來(lái)說，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，如果想要得到更好的生存與發(fā)展，必須在管理機(jī)制、用人機(jī)制、發(fā)展機(jī)制等方面開展創(chuàng)新，同時(shí)也要積極履行自身應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。但就現(xiàn)階段來(lái)說，很多員工沒有將企業(yè)發(fā)展與自身發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，在企業(yè)創(chuàng)新工作的踐行過程中，缺乏積極性、主動(dòng)性。面對(duì)這樣的情況，應(yīng)結(jié)合黨建工作，積極開展各種各樣的黨建活動(dòng)，并在這個(gè)過程中建設(shè)富有創(chuàng)造力、向心力與凝聚力強(qiáng)的高質(zhì)量團(tuán)隊(duì)。實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作的有效開展，可以調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造力、積極性，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出更好的貢獻(xiàn)。第二，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感。企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展中逐漸形成的，反映了企業(yè)的歷史進(jìn)程、社會(huì)發(fā)展特點(diǎn)，同時(shí)也體現(xiàn)了員工的精神面貌與意志。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，應(yīng)定期開展豐富多彩的文體活動(dòng)，這對(duì)于加快企業(yè)文化與黨建工作的融合發(fā)展，有著積極的影響。企業(yè)黨建工作中，應(yīng)有機(jī)融入企業(yè)文化，使員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，豐富員工的內(nèi)心世界，為保障黨建工作的切實(shí)落實(shí)提供良好的條件，引導(dǎo)員工形成正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，從而推動(dòng)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

（三）轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的當(dāng)今時(shí)代背景下，行業(yè)升級(jí)、企業(yè)轉(zhuǎn)型步伐不斷加快，企業(yè)若想得到持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念，解放舊思想，不斷創(chuàng)新，并付諸于實(shí)踐。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，應(yīng)遵循科學(xué)化的要求，進(jìn)行合理規(guī)劃，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。某企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中，根據(jù)自身發(fā)展實(shí)際情況，建立了“1+1+2+3+4”的安全生產(chǎn)理念。第一個(gè)“1”指的是1個(gè)方針；第二個(gè)“1”指的是1個(gè)底線、紅線，“2”指的是2 個(gè)建設(shè)，“3”指的是3 件實(shí)事，“4”指的是4 個(gè)到位。通過貫徹落實(shí)這一安全生產(chǎn)理念，可以提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。1 個(gè)方針為“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”；1 個(gè)底線為安全生產(chǎn)紅線，2 個(gè)建設(shè)為“四化”建設(shè)與安全管理體系建設(shè)，3件實(shí)事為提升薪資福利待遇、改善工作生活環(huán)境、保障各項(xiàng)合法權(quán)益，4 個(gè)到位為基礎(chǔ)管理到位、安全培訓(xùn)到位、安全投入到位、應(yīng)急救援到位。在企業(yè)文化建設(shè)中有機(jī)融入“1+1+2+3+4”的安全生產(chǎn)理念，創(chuàng)新了企業(yè)安全管理手段，也為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了方向。

（四）充分發(fā)揮工會(huì)職能，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵

提高工會(huì)的團(tuán)結(jié)職能、服務(wù)職能，是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨建工作的重要基礎(chǔ)。工會(huì)是維系基層黨組織與員工關(guān)系的橋梁，是維護(hù)員工合法權(quán)益的群眾性組織。作為“員工之家”，企業(yè)工會(huì)是企業(yè)中的一個(gè)重要組織，同時(shí)也是企業(yè)文化的實(shí)踐者。在各種活動(dòng)中，企業(yè)工會(huì)應(yīng)適時(shí)對(duì)員工開展教育、引導(dǎo)，有機(jī)結(jié)合企業(yè)發(fā)展愿景、員工個(gè)人價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的歸屬感、責(zé)任感、榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)員工“以企為家”與企業(yè)“以人為本”之間的高度融合。工會(huì)在實(shí)際工作中，可以定期組織各種員工喜聞樂見、形式多種多樣的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)積極樂觀、健康文明的生活方式，更好地滿足員工不斷提高的精神文化需求，同時(shí)增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)綜合實(shí)力的增強(qiáng)，為保障企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。企業(yè)發(fā)展過程中，應(yīng)建立“發(fā)展企業(yè)、造福員工、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命，形成“一切為了發(fā)展、一切為了員工”的企業(yè)宗旨，營(yíng)造“制度嚴(yán)、管理嚴(yán)、考核嚴(yán)，重在執(zhí)行；說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，重在落實(shí)”的“嚴(yán)、實(shí)”企業(yè)文化，并組織全員貫徹落實(shí)，在日常工作中加強(qiáng)思想指導(dǎo)，從而促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

企業(yè)文化與黨建工作在目標(biāo)、運(yùn)作上具有一致性，黨建工作決定了企業(yè)文化建設(shè)的方向，企業(yè)文化可以推動(dòng)黨建工作有效開展，兩者聯(lián)系密切、相輔相成。因此，新時(shí)期，應(yīng)在黨建工作的基礎(chǔ)上，促進(jìn)企業(yè)文化的創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)企業(yè)文化的積極影響，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想觀念推動(dòng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，充分發(fā)揮工會(huì)職能豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，從而加快企業(yè)文化與黨建工作的融合，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。