• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    論高校財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理現(xiàn)狀及對(duì)策

    2017-07-31 21:05:13石文芳
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2017年15期
    關(guān)鍵詞:管理現(xiàn)狀對(duì)策

    摘要:文章針對(duì)目前高校項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題,為促進(jìn)高校財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理的正確發(fā)展,通過(guò)一系列有效的管理措施,促進(jìn)高校項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)得到合理有效的利用。

    關(guān)鍵詞:高校財(cái)務(wù)項(xiàng)目;管理現(xiàn)狀;對(duì)策

    中圖分類(lèi)號(hào):G647.5 文獻(xiàn)識(shí)別碼:A 文章編號(hào):1001-828X(2017)015-0-02

    為了激發(fā)科研人員積極性,提升科技創(chuàng)新能力。國(guó)家將切實(shí)落實(shí)高校和科研院所自主權(quán),對(duì)科研經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目管理制度進(jìn)行改革。近年來(lái)國(guó)家對(duì)科研經(jīng)費(fèi)的投入逐年增加,高校科研事業(yè)蓬勃發(fā)展。高校科研項(xiàng)目來(lái)源越來(lái)越廣、項(xiàng)目金額越來(lái)越大、項(xiàng)目周期越來(lái)越長(zhǎng),這就對(duì)財(cái)務(wù)有更高的要求。高校在行使自主權(quán)的同時(shí),對(duì)科研項(xiàng)目也要肩負(fù)起事前指導(dǎo)、事中監(jiān)督、全面管理的責(zé)任??茖W(xué)有效的項(xiàng)目管理,理清項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理思路,讓科研人員不再為雜事瑣事分心勞神,從而充分激發(fā)科研人員積極性,這對(duì)保障高校多出人才多出成果,大力提升科技創(chuàng)新能力具有十分重要的意義。

    一、高校財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理面臨的問(wèn)題

    1.科研項(xiàng)目管理與財(cái)務(wù)管理沒(méi)能協(xié)調(diào)統(tǒng)一

    目前,高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)來(lái)源廣泛,有財(cái)政撥款經(jīng)費(fèi)、學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)、社會(huì)捐贈(zèng)經(jīng)費(fèi)、與其他業(yè)務(wù)單位聯(lián)合承擔(dān)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)、上級(jí)單位撥給的經(jīng)費(fèi)及外單位的橫向科研經(jīng)費(fèi)等等。針對(duì)不同的經(jīng)費(fèi)來(lái)源各歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織科研項(xiàng)目申報(bào)、立項(xiàng)、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展、組織項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收等,工作側(cè)重于爭(zhēng)取項(xiàng)目的數(shù)量、經(jīng)費(fèi)和級(jí)別,忽視經(jīng)費(fèi)使用的合理性和效益性。財(cái)務(wù)處主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì),工作側(cè)重于項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的收入和支出核算,忽視項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的籌措、預(yù)算、使用等過(guò)程。由于各職能部門(mén)與財(cái)務(wù)處沒(méi)有規(guī)范統(tǒng)一的管理制度、分工不明確,部門(mén)之間缺乏有效的溝通手段和必要的信息共享平臺(tái),管理上沒(méi)能協(xié)調(diào)統(tǒng)一。有的歸口管理部門(mén)已確定項(xiàng)目,經(jīng)費(fèi)已到賬而沒(méi)有去財(cái)務(wù)處辦理項(xiàng)目立項(xiàng)管理導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用時(shí)間滯后,造成項(xiàng)目管理與經(jīng)費(fèi)管理嚴(yán)重脫節(jié)的現(xiàn)象。如何有效處理高??蒲许?xiàng)目管理與財(cái)務(wù)管理的關(guān)系,保證科研項(xiàng)目管理與財(cái)務(wù)管理有機(jī)結(jié)合,促進(jìn)高??蒲泄ぷ鞲咝в行蜻M(jìn)行,保證科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)高效高質(zhì)的使用是值得深思的重大問(wèn)題。

    2.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來(lái)源的廣泛性引起財(cái)務(wù)管理方式不一致

    項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理是科研項(xiàng)目管理工作的重要環(huán)節(jié),項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)貫穿于項(xiàng)目研究的各個(gè)環(huán)節(jié)。由于科研經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道廣泛,項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦法因項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)來(lái)源種類(lèi)不同而管理各異,有的經(jīng)費(fèi)是通過(guò)學(xué)校預(yù)算直接下?lián)?,有的則從學(xué)院預(yù)算經(jīng)費(fèi)中下?lián)艿巾?xiàng)目,還有的上級(jí)單位撥給的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)先進(jìn)學(xué)校收入后由相關(guān)職能部門(mén)統(tǒng)一立項(xiàng)下?lián)芙o各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人通過(guò)財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理系統(tǒng)統(tǒng)一核算;橫向科研則直接在學(xué)校財(cái)務(wù)賬務(wù)系統(tǒng)中核算;創(chuàng)收捐贈(zèng)類(lèi)項(xiàng)目則通過(guò)院校兩級(jí)收入分成的模式核算。經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道的廣泛性而導(dǎo)致項(xiàng)目核算模式不一致,有的項(xiàng)目直接立項(xiàng)下?lián)芙?jīng)費(fèi)即可報(bào)賬支出,有的則要在財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理中填列好開(kāi)支范圍經(jīng)相關(guān)部門(mén)審批后才能支出報(bào)銷(xiāo)。其財(cái)務(wù)入賬手續(xù)的多樣性,造成老師在各職能部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)之間來(lái)回跑路和蓋章,科研經(jīng)費(fèi)在從學(xué)校賬戶(hù)到實(shí)際下?lián)艿嚼蠋燀?xiàng)目賬上的時(shí)間間隔長(zhǎng)等問(wèn)題。

    3.財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理預(yù)算與實(shí)際經(jīng)費(fèi)使用不符

    項(xiàng)目資金申請(qǐng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫(xiě)項(xiàng)目資金立項(xiàng)申報(bào)書(shū),對(duì)所申報(bào)的項(xiàng)目從項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)、配套資金、資金使用計(jì)劃、進(jìn)度安排、項(xiàng)目責(zé)任人等方面進(jìn)行可行性分析并加以明確,提交歸口管理部門(mén)進(jìn)行審核。有很多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人沒(méi)有認(rèn)識(shí)到經(jīng)費(fèi)預(yù)算的嚴(yán)肅性,他們往往把項(xiàng)目預(yù)算編制看作是得到科研經(jīng)費(fèi)的必要手段,在申報(bào)項(xiàng)目時(shí)也沒(méi)有認(rèn)真研讀相關(guān)項(xiàng)目的管理文件,甚至認(rèn)為嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理、合理使用經(jīng)費(fèi)是財(cái)務(wù)部門(mén)的事。許多預(yù)算都是在拍腦袋的過(guò)程中形成的,不能全面真實(shí)地反映獲得預(yù)期成果所必需的項(xiàng)目直接成本和間接成本。項(xiàng)目實(shí)施方案一經(jīng)批復(fù),項(xiàng)目責(zé)任單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的專(zhuān)項(xiàng)和用途使用資金,不得擅自改變項(xiàng)目和資金用途,不得超出預(yù)算支出的范圍和比例開(kāi)支費(fèi)用。預(yù)算編制與實(shí)際經(jīng)費(fèi)使用情況嚴(yán)重脫節(jié)勢(shì)必會(huì)給項(xiàng)目的正常開(kāi)展帶來(lái)非常不利因素。甚至?xí)斐身?xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)到了,但一些必要的正常開(kāi)支卻因事先未編入預(yù)算而無(wú)法在該項(xiàng)目報(bào)銷(xiāo)核算的狀況。

    高校的科研管理部門(mén)和財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)預(yù)算大多是在項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)或結(jié)題時(shí)才對(duì)其所有的經(jīng)費(fèi)和對(duì)應(yīng)預(yù)算進(jìn)行核算,這種滯后性的管理也是造成預(yù)算編制與實(shí)際經(jīng)費(fèi)使用不符的直接原因。

    4.項(xiàng)目立項(xiàng)后財(cái)務(wù)內(nèi)部管理和監(jiān)督機(jī)制不完善

    高校內(nèi)控制度不健全、管理監(jiān)督機(jī)制不完善,由于不同項(xiàng)目由不同職能部門(mén)分別負(fù)責(zé),使項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)沒(méi)有形成統(tǒng)一的管理制度;各職能部門(mén)在制定項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)內(nèi)部管理制度時(shí),往往從自己部門(mén)情況著手,而沒(méi)有兼顧其他部門(mén)情況。各職能部門(mén)主要重視項(xiàng)目的規(guī)模、項(xiàng)目成果以及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)額,忽視科研經(jīng)費(fèi)使用管理和績(jī)效評(píng)價(jià)制度的建立。而財(cái)務(wù)部門(mén)卻“重決算,輕預(yù)算”,審計(jì)部門(mén)缺乏全程跟蹤監(jiān)督,造成管理上的混亂。而且許多高校對(duì)科研項(xiàng)目的申請(qǐng)、批復(fù)、經(jīng)費(fèi)撥入、實(shí)施效益、監(jiān)督檢查、成果轉(zhuǎn)化等流程中經(jīng)費(fèi)使用的合理性、真實(shí)性、效率性等,均沒(méi)有完善的制度做控制,造成科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督機(jī)制不完善,管理職能缺失。

    二、完善高校財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理的有效措施

    1.建立健全項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理制度

    高校將建立預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度通報(bào)、約談制度。高校財(cái)務(wù)處定期通報(bào)項(xiàng)目資金的執(zhí)行情況,對(duì)執(zhí)行進(jìn)度不理想的項(xiàng)目,采取約見(jiàn)項(xiàng)目管理職能部門(mén)及資金使用部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,共同研究改進(jìn)措施;對(duì)可能給學(xué)校帶來(lái)較大負(fù)面影響的項(xiàng)目,將在全校范圍內(nèi)通報(bào),并由相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)約見(jiàn)項(xiàng)目歸口管理部門(mén)、項(xiàng)目單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行商討處理。

    對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金執(zhí)行情況進(jìn)行中期檢查或項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí),歸口管理部門(mén)、資金使用部門(mén)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)積極配合,據(jù)實(shí)提供有關(guān)專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況和項(xiàng)目效益匯報(bào)。歸口管理部門(mén)、資金使用部門(mén)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)項(xiàng)目資金使用的合理性、真實(shí)性和效果負(fù)責(zé)。

    相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)組織專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)論證和綜合論證,形成項(xiàng)目庫(kù)。學(xué)校將組織財(cái)力擇優(yōu)建設(shè),支持特色發(fā)展項(xiàng)目。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立資金項(xiàng)目檔案,對(duì)項(xiàng)目的情況等內(nèi)容進(jìn)行歸集、整理和入檔。

    2.簡(jiǎn)化項(xiàng)目財(cái)務(wù)入賬手續(xù),提高項(xiàng)目管理工作效率

    由于政策制定的部門(mén)不同、側(cè)重點(diǎn)也就不一樣,制度之間還需要更緊密地銜接和不斷完善,建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)簽制度。結(jié)合財(cái)務(wù)、教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)等各部門(mén)情況,修訂相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理文件,形成以高校各職能部門(mén)管理為主,財(cái)務(wù)核算為輔,結(jié)合高校實(shí)際,正確處理各部門(mén)間的關(guān)系,不斷簡(jiǎn)化項(xiàng)目財(cái)務(wù)入賬手續(xù),從而縮短項(xiàng)目申報(bào)入賬周期來(lái)提高項(xiàng)目管理水平。

    3.加強(qiáng)監(jiān)督預(yù)警,促進(jìn)經(jīng)費(fèi)合理使用

    項(xiàng)目實(shí)施方案一經(jīng)批復(fù),項(xiàng)目責(zé)任單位和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的項(xiàng)目和用途使用資金,不得擅自改變項(xiàng)目和資金用途,不得超出預(yù)算支出的范圍和比例開(kāi)支費(fèi)用。項(xiàng)目資金歸口管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)清理檢查本部門(mén)管理的所有項(xiàng)目資金,掌握?qǐng)?zhí)行進(jìn)度情況;及時(shí)與資金使用部門(mén)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),對(duì)于尚未實(shí)施或?qū)嵤┻M(jìn)度緩慢的,要督促其加快項(xiàng)目實(shí)施;高校對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)行績(jī)效評(píng)價(jià)制度,由項(xiàng)目資金歸口管理部門(mén)對(duì)項(xiàng)目資金的使用和管理情況進(jìn)行檢查,對(duì)資金項(xiàng)目目標(biāo)效益進(jìn)行評(píng)價(jià)。檢查評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括:是否按批復(fù)的項(xiàng)目和用途使用資金、是否對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的管理、是否達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效益,跨年度的項(xiàng)目是否按照總體計(jì)劃實(shí)施以及后續(xù)工作的完成情況,項(xiàng)目建設(shè)和預(yù)算執(zhí)行情況是否與批復(fù)預(yù)算一致等。

    4.加強(qiáng)財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理信息化建設(shè)。

    目前學(xué)校全部經(jīng)費(fèi)已按項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和管理,教師報(bào)銷(xiāo)時(shí)先查看項(xiàng)目是否在“實(shí)施中”,報(bào)銷(xiāo)的項(xiàng)目明細(xì)要在系統(tǒng)允許的額度內(nèi)進(jìn)行開(kāi)支,超出額度開(kāi)支范圍的也將無(wú)法報(bào)銷(xiāo)。為了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人能隨時(shí)可以查看到項(xiàng)目實(shí)際開(kāi)支情況、各科目經(jīng)費(fèi)余額,剩余可使用經(jīng)費(fèi)等等,從而主動(dòng)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展調(diào)控開(kāi)支內(nèi)容;為了審計(jì)管理部門(mén)能調(diào)閱項(xiàng)目開(kāi)支明細(xì),查閱開(kāi)支是否合理,是否符合預(yù)算,決算數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,開(kāi)支歸類(lèi)是否正確等等;為了項(xiàng)目計(jì)劃管理部門(mén)能結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)展和經(jīng)費(fèi)開(kāi)支情況對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行督促,對(duì)不合理預(yù)算適時(shí)提醒項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申請(qǐng)預(yù)算調(diào)整,掌握臨近結(jié)題項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況,引導(dǎo)合理開(kāi)支,因此,財(cái)務(wù)人員要利用現(xiàn)有高校財(cái)務(wù)管理軟件并與信息技術(shù)人員合作,開(kāi)發(fā)具有本單位科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的特點(diǎn)與需求的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理信息平臺(tái)。做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算,將所有經(jīng)費(fèi)納入項(xiàng)目管理,不斷完善財(cái)務(wù)項(xiàng)目信息系統(tǒng)功能,規(guī)范項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)使用。加強(qiáng)過(guò)程跟蹤、控制和評(píng)價(jià),提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

    總之,要改變高校科研經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理混亂的現(xiàn)狀,高校財(cái)務(wù)管理部門(mén)需要有全新的思路,才能應(yīng)對(duì)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。這要求我們高校財(cái)務(wù)部門(mén)要不斷創(chuàng)新不斷學(xué)習(xí)從而更有效地開(kāi)展高校項(xiàng)目管理工作。另外高校財(cái)務(wù)管理部門(mén)要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代管理方法,結(jié)合高校的基本情況,與各項(xiàng)目管理職能部門(mén)密切配合,不斷探索科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理的新辦法和新途徑,以提高科研管理工作水平和效率,使科研工作能產(chǎn)生真正的效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]付林,李冬葉.高校科研經(jīng)費(fèi)的使用監(jiān)管機(jī)制[J].黑龍江高教研究,2009(11).

    [2]張馳.項(xiàng)目管理在高校學(xué)生組織中的應(yīng)用研究田[J].科技信息,2013(23).

    [3]陳蘭.加強(qiáng)高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2009(12).

    [4]張瓊瑜.試論項(xiàng)目管理在高校財(cái)務(wù)中的應(yīng)用[J].事業(yè)財(cái)會(huì),2007(1).

    [5]袁雪梅.精細(xì)化管理背景下高校財(cái)務(wù)項(xiàng)目設(shè)置體系探析[J].會(huì)計(jì)之友,2014(1).

    作者簡(jiǎn)介:石文芳,江西理工大學(xué),中級(jí)會(huì)計(jì)師,主要從事財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理研究。

    猜你喜歡
    管理現(xiàn)狀對(duì)策
    診錯(cuò)因 知對(duì)策
    對(duì)策
    面對(duì)新高考的選擇、困惑及對(duì)策
    關(guān)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識(shí)和對(duì)策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對(duì)策
    走,找對(duì)策去!
    企業(yè)降本增效現(xiàn)狀分析及對(duì)策建議
    煤礦安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策
    淺析我國(guó)城市土地資源管理的現(xiàn)狀與對(duì)策
    塑膠跑道中TDI的檢測(cè)方法及管理現(xiàn)狀
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:39:45
    深夜精品福利| 国产1区2区3区精品| 熟女电影av网| 草草在线视频免费看| 国产伦人伦偷精品视频| 色视频www国产| 丁香六月欧美| 久久精品91蜜桃| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲九九香蕉| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲专区字幕在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 露出奶头的视频| 99在线视频只有这里精品首页| 日本三级黄在线观看| 日韩国内少妇激情av| 国产av在哪里看| 国产成年人精品一区二区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲av电影不卡..在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品人妻少妇| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲人成网站高清观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 宅男免费午夜| 后天国语完整版免费观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| h日本视频在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| av在线天堂中文字幕| bbb黄色大片| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品人妻少妇| 日韩欧美免费精品| 午夜福利成人在线免费观看| 国语自产精品视频在线第100页| 搡老岳熟女国产| 久久中文字幕人妻熟女| www国产在线视频色| 搡老熟女国产l中国老女人| 又粗又爽又猛毛片免费看| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文亚洲av片在线观看爽| 丁香欧美五月| 成人无遮挡网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久中文看片网| 老鸭窝网址在线观看| 国产激情久久老熟女| 日韩精品中文字幕看吧| 一进一出好大好爽视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 精品福利观看| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美黑人巨大hd| 日韩欧美在线二视频| 成年版毛片免费区| 97超视频在线观看视频| 亚洲精华国产精华精| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 深夜精品福利| 无人区码免费观看不卡| 亚洲无线观看免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 九九在线视频观看精品| 免费高清视频大片| 成年免费大片在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 午夜日韩欧美国产| 成人三级黄色视频| 国产成人影院久久av| 一本精品99久久精品77| 熟女电影av网| 亚洲中文av在线| 一进一出抽搐动态| 香蕉久久夜色| 国内揄拍国产精品人妻在线| 给我免费播放毛片高清在线观看| 中文字幕高清在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 小说图片视频综合网站| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看免费午夜福利视频| 99国产精品一区二区三区| 精华霜和精华液先用哪个| 日日干狠狠操夜夜爽| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费无遮挡裸体视频| 99久久精品热视频| 精品欧美国产一区二区三| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩免费av在线播放| 成在线人永久免费视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲av美国av| 夜夜夜夜夜久久久久| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 黄色女人牲交| av女优亚洲男人天堂 | 国产伦人伦偷精品视频| 久久伊人香网站| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲激情在线av| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲国产精品999在线| 夜夜爽天天搞| 男女那种视频在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久久中文字幕一级| 国产综合懂色| 99国产极品粉嫩在线观看| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 91麻豆av在线| 黄色成人免费大全| 成年女人永久免费观看视频| 少妇的丰满在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 哪里可以看免费的av片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 成人国产综合亚洲| 国产成年人精品一区二区| 国产麻豆成人av免费视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 99精品欧美一区二区三区四区| 成人性生交大片免费视频hd| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精品色激情综合| 成人av在线播放网站| netflix在线观看网站| 丁香欧美五月| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久久久久中文| 国产成人系列免费观看| 久久九九热精品免费| 麻豆一二三区av精品| 午夜福利18| 亚洲精华国产精华精| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本 av在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲乱码一区二区免费版| 嫩草影院入口| 啦啦啦韩国在线观看视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久伊人香网站| ponron亚洲| 免费观看人在逋| 国产精品永久免费网站| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 一进一出抽搐动态| 国内精品一区二区在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美中文综合在线视频| 神马国产精品三级电影在线观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲av美国av| 老司机福利观看| 精品国产亚洲在线| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产三级黄色录像| svipshipincom国产片| 老汉色∧v一级毛片| av在线天堂中文字幕| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 身体一侧抽搐| 亚洲黑人精品在线| 在线国产一区二区在线| 婷婷六月久久综合丁香| 精品无人区乱码1区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲18禁久久av| 两人在一起打扑克的视频| 又紧又爽又黄一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 久久亚洲精品不卡| xxxwww97欧美| av天堂中文字幕网| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩欧美国产在线观看| 欧美在线黄色| 无人区码免费观看不卡| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天天添夜夜摸| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产不卡一卡二| 好男人在线观看高清免费视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 97超视频在线观看视频| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费看十八禁软件| 一个人看视频在线观看www免费 | 三级毛片av免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩三级视频一区二区三区| 久久伊人香网站| 男人舔奶头视频| 日本 欧美在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一区福利在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 两个人的视频大全免费| 成人午夜高清在线视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线免费观看的www视频| 国产视频内射| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一夜夜www| 亚洲在线自拍视频| 久久亚洲精品不卡| 狂野欧美激情性xxxx| 国产一区二区三区视频了| 欧美成人性av电影在线观看| 成人欧美大片| 免费电影在线观看免费观看| xxxwww97欧美| 1000部很黄的大片| 久久久久久久精品吃奶| 99热这里只有是精品50| 18禁观看日本| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产精品一区二区三区四区久久| 99久久国产精品久久久| 欧美精品啪啪一区二区三区| 丁香欧美五月| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 午夜视频精品福利| 亚洲av第一区精品v没综合| 日韩欧美在线二视频| 老汉色∧v一级毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 久久久国产成人精品二区| 757午夜福利合集在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 日本a在线网址| www.精华液| 亚洲电影在线观看av| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线观看午夜福利视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成年免费大片在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 热99在线观看视频| 久久亚洲真实| 一本精品99久久精品77| 我的老师免费观看完整版| 九色成人免费人妻av| 在线观看日韩欧美| netflix在线观看网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 中文在线观看免费www的网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 露出奶头的视频| 精品久久久久久成人av| 男女午夜视频在线观看| 操出白浆在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一个人看视频在线观看www免费 | 国产精品久久视频播放| 老司机在亚洲福利影院| 69av精品久久久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 变态另类丝袜制服| 脱女人内裤的视频| 国产成年人精品一区二区| 国产久久久一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 无人区码免费观看不卡| 人妻夜夜爽99麻豆av| www.www免费av| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久久久中文| 天堂动漫精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 18禁国产床啪视频网站| 中文在线观看免费www的网站| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲成人中文字幕在线播放| 美女高潮的动态| 国产爱豆传媒在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产精品成人综合色| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲av电影在线进入| 国内精品久久久久精免费| 国产私拍福利视频在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产69精品久久久久777片 | 黄色丝袜av网址大全| 欧美av亚洲av综合av国产av| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜免费成人在线视频| e午夜精品久久久久久久| 又粗又爽又猛毛片免费看| 麻豆成人午夜福利视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产三级黄色录像| 少妇的逼水好多| 99在线人妻在线中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 男女床上黄色一级片免费看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品国产美女av久久久久小说| 美女扒开内裤让男人捅视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩欧美在线二视频| 国产一区二区在线观看日韩 | 观看免费一级毛片| 久久久久久久久久黄片| 男女那种视频在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 长腿黑丝高跟| 国产高清videossex| 在线观看一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 色av中文字幕| 最新中文字幕久久久久 | 不卡一级毛片| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲电影在线观看av| 黄片大片在线免费观看| 身体一侧抽搐| 操出白浆在线播放| 欧美又色又爽又黄视频| 精品无人区乱码1区二区| 成人国产一区最新在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 久久精品人妻少妇| 两人在一起打扑克的视频| www.自偷自拍.com| x7x7x7水蜜桃| 最好的美女福利视频网| 夜夜夜夜夜久久久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜激情欧美在线| 亚洲美女黄片视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品永久免费网站| 精品乱码久久久久久99久播| 淫妇啪啪啪对白视频| 波多野结衣高清作品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 九色成人免费人妻av| 可以在线观看毛片的网站| 国产三级黄色录像| 中文资源天堂在线| 黄频高清免费视频| h日本视频在线播放| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久性视频一级片| 两个人的视频大全免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 此物有八面人人有两片| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产av一区在线观看免费| 他把我摸到了高潮在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产一区二区激情短视频| 中文字幕高清在线视频| 欧美日韩乱码在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲七黄色美女视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 麻豆国产av国片精品| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 香蕉av资源在线| 午夜久久久久精精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人一区二区视频在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产熟女xx| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产伦在线观看视频一区| 91av网站免费观看| 国产精品一区二区精品视频观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产成人系列免费观看| 在线播放国产精品三级| 88av欧美| 在线国产一区二区在线| 欧美成人性av电影在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品电影一区二区在线| 最新在线观看一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 99热这里只有精品一区 | 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 九色国产91popny在线| 国产av不卡久久| 窝窝影院91人妻| 嫩草影院精品99| 香蕉久久夜色| a级毛片在线看网站| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩欧美精品v在线| 精品久久久久久成人av| 99精品欧美一区二区三区四区| 一级毛片精品| 日韩欧美免费精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 毛片女人毛片| av天堂在线播放| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费高清视频大片| 国产亚洲精品一区二区www| 欧美在线一区亚洲| 日韩中文字幕欧美一区二区| 午夜激情欧美在线| 国产av麻豆久久久久久久| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人永久免费在线观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 热99在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲色图av天堂| 十八禁人妻一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 免费在线观看成人毛片| 男人舔女人下体高潮全视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 又大又爽又粗| 精品电影一区二区在线| 精品日产1卡2卡| 免费电影在线观看免费观看| 久久久久久久久中文| av视频在线观看入口| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 欧美中文综合在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲无线观看免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 嫩草影视91久久| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜免费观看网址| 日韩欧美在线乱码| 欧美黑人巨大hd| 1000部很黄的大片| 久久草成人影院| 久久天堂一区二区三区四区| 窝窝影院91人妻| 黄频高清免费视频| 动漫黄色视频在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲黑人精品在线| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲精品456在线播放app | 久久久久免费精品人妻一区二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老汉色∧v一级毛片| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品免费一区二区三区在线| 中文字幕av在线有码专区| 岛国在线免费视频观看| 1000部很黄的大片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 成人永久免费在线观看视频| 美女cb高潮喷水在线观看 | 久久久久精品国产欧美久久久| 成年女人永久免费观看视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 在线观看日韩欧美| 男女下面进入的视频免费午夜| 高潮久久久久久久久久久不卡| 制服丝袜大香蕉在线| 精品不卡国产一区二区三区| 少妇的丰满在线观看| 99热只有精品国产| 国产熟女xx| 十八禁人妻一区二区| av中文乱码字幕在线| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产黄片美女视频| 三级毛片av免费| 草草在线视频免费看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久亚洲真实| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | av片东京热男人的天堂| 国产精品,欧美在线| 色综合婷婷激情| 18美女黄网站色大片免费观看| 男人舔奶头视频| 成人18禁在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久香蕉精品热| 桃色一区二区三区在线观看| 日韩欧美三级三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 香蕉国产在线看| 无遮挡黄片免费观看| 久久人妻av系列| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产精品亚洲一级av第二区| 最新在线观看一区二区三区| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线视频色国产色| 脱女人内裤的视频| 夜夜爽天天搞| 99国产极品粉嫩在线观看| 一本精品99久久精品77| 欧美日韩乱码在线| 1000部很黄的大片| 国产激情久久老熟女| 九九热线精品视视频播放| 在线a可以看的网站| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品色激情综合| 亚洲欧美日韩东京热| 国产真实乱freesex| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产激情偷乱视频一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 最好的美女福利视频网| 亚洲在线观看片| 欧美zozozo另类| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| av在线天堂中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2| 人妻久久中文字幕网| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99热只有精品国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产一区在线观看成人免费| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成人影院久久av| 成人三级黄色视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品久久国产高清桃花| 在线视频色国产色| 免费一级毛片在线播放高清视频| 在线观看午夜福利视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品 国内视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 日韩精品青青久久久久久| 两个人看的免费小视频| 欧美zozozo另类| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产成人av激情在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 露出奶头的视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲avbb在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 成人av一区二区三区在线看| 99久久成人亚洲精品观看| 久久中文字幕一级| 午夜视频精品福利| 欧美大码av| 欧美激情在线99| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 免费在线观看日本一区| 欧美黑人巨大hd| 亚洲欧美日韩无卡精品|