做好新時(shí)代單位黨建思想政治工作的研究探討

文｜吳 丹

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展和進(jìn)步，單位黨建的工作不言而喻，在物欲橫流的當(dāng)今社會(huì)，各種西方享樂主義、奢靡主義充斥著人們的生活。抓好單位黨建思想政治工作是政府機(jī)關(guān)非常重要的一個(gè)內(nèi)容，它的特殊性決定了它的重要性。中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，這是我國發(fā)展新的歷史方位。在中國特色社會(huì)主義事業(yè)從第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)時(shí)，加快推進(jìn)新時(shí)代單位黨建思想政治工作任重道遠(yuǎn)。本文主要分析了新時(shí)代單位黨建思想政治工作的重要意義、存在的問題，以及下一步的解決策略。

一、新時(shí)代單位黨建思想政治工作的重要意義

（一）做好單位黨建思想政治工作是新時(shí)代的新要求

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，單位黨建工作面臨著錯(cuò)綜復(fù)雜的利益關(guān)系和嚴(yán)峻形勢。夯實(shí)單位黨建思想政治工作是時(shí)代發(fā)展的必然要求。首先，我國社會(huì)的主要矛盾已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變，黨的十九大以來，我國社會(huì)的主要矛盾轉(zhuǎn)變?yōu)槿嗣袢找嬖鲩L的美好需求和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。社會(huì)矛盾的變化對單位黨建思想政治工作提出了新的要求，思想政治工作需要更加注重以人為本，符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀，還要尊重當(dāng)前人們多樣化、個(gè)性化的價(jià)值追求。其次，做好單位黨建思想政治工作還是構(gòu)建和諧社會(huì)關(guān)系的內(nèi)在要求，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，各種利益關(guān)系的主體錯(cuò)綜復(fù)雜，市場與道德的關(guān)系、集體與個(gè)人的關(guān)系、義和利的關(guān)系、利益最大化和社會(huì)責(zé)任的關(guān)系等都需要發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，從而處理好單位的黨建思想政治工作。

（二）做好單位黨建思想政治工作是新時(shí)代的新保障

首先，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)下，單位具有重要的作用，尤其是黨政事業(yè)單位事關(guān)國家大政方針的執(zhí)行，事關(guān)為人民服務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)黨建思想政治工作可以夯實(shí)為人民服務(wù)的宗旨意識，可以有效保證人民群眾思想政治觀念符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀。其次，加強(qiáng)黨建思想政治工作是提高單位管理水平的重要保障，黨建工作是一切工作的抓手，抓好黨建工作才能實(shí)現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域的責(zé)任意識，才能統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，貫徹落實(shí)好黨的大政方針，促進(jìn)單位實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主的管理，保證政策執(zhí)行不走樣。

二、新時(shí)代單位黨的建設(shè)思想政治工作還存在的問題和不足

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的建設(shè)思想政治工作重視程度不夠

近年來，我國的黨政行政單位、事業(yè)單位改革進(jìn)行得如火如荼，導(dǎo)致很多單位的人員思想浮動(dòng)較大，一些單位黨建思想政治工作落實(shí)浮于表面、流于形式。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部和單位的負(fù)責(zé)人對黨建思想政治工作疏于重視，對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，基層中還存在一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為抓經(jīng)濟(jì)工作才是重點(diǎn)，參加黨建活動(dòng)缺勤，學(xué)習(xí)筆記疏于整理，甚至委托給他人代為書寫，在經(jīng)濟(jì)工作和黨建工作有沖突時(shí)，果斷將經(jīng)濟(jì)工作放在首位，過后補(bǔ)課不及時(shí)、不到位的現(xiàn)象。還有一部分單位基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，只要抓好黨組的思想政治教育這個(gè)少數(shù)就能落實(shí)好新時(shí)代黨建思想政治工作，而忽視大多數(shù)黨員干部和普通群眾的思想政治教育工作。還有一部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為，在社會(huì)主義核心價(jià)值觀下，大部分單位工作人員具有基本的素質(zhì)道德和責(zé)任感，對于思想政治工作聽之任之，過度自信，抓黨建思想政治工作失之于寬、失之于軟。

（二）黨的建設(shè)思想政治工作的內(nèi)容針對性不強(qiáng)

黨的十八大以來，我們黨對于思想政治教育工作常抓不懈，取得重大的成就。但是，當(dāng)前單位的黨建思想政治工作還存在內(nèi)容針對性不強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新。首先，黨建思想政治教育工作習(xí)慣自上而下進(jìn)行，組織全體人員集體學(xué)習(xí)黨的打針方針和政策，在學(xué)習(xí)過程中很多人渾水摸魚，流于形式。其次，黨建思想政治工作缺乏創(chuàng)新性，學(xué)習(xí)活動(dòng)枯燥無味，無法調(diào)動(dòng)人們的積極性。外出參觀調(diào)研活動(dòng)習(xí)慣一擁而上，一哄而散，不能從管根本上幫助基層解決問題。最后，黨建思想政治工作缺乏新意，習(xí)慣等靠要，缺乏新觀點(diǎn)、新路子，思想政治教育工作內(nèi)容不鮮活，尤其是假大空的內(nèi)容，在實(shí)際中缺乏落腳點(diǎn)，導(dǎo)致黨建思想政治教育工作大打折扣。

（三）工作中缺乏相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)

在大部分工作單位中還存在“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”“干得多錯(cuò)的多”的現(xiàn)象，這些是單位黨建思想政治教育工作不到位的重要表現(xiàn)。究其原因主要是單位內(nèi)部還缺乏相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)機(jī)制，難以激發(fā)人們的積極性。目前，基層單位中考核激勵(lì)制度缺乏實(shí)質(zhì)內(nèi)容或千篇一律、大同小異，考核激勵(lì)流于形式。還有的單位考核激勵(lì)制度過于煩瑣，缺乏可操作性和實(shí)效性，部分單位調(diào)動(dòng)干部能動(dòng)性的有效辦法和措施不多，考核激勵(lì)的力度和深度不夠，難以真正起到獎(jiǎng)懲作用。還有一部分基層單位中，考核機(jī)制缺乏公平、競爭、擇優(yōu)的激勵(lì)機(jī)制，難以挖掘人們的潛能，而黨建思想教育工作更是短時(shí)間內(nèi)難以出成績，很多工作人員不愿意負(fù)責(zé)這方面的工作，導(dǎo)致單位黨建思想教育工作出現(xiàn)缺口。

（四）黨建思想教育方式不適應(yīng)發(fā)展要求

黨建思想教育方式與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展要求不相適應(yīng)，主要有以下表現(xiàn)。首先，服務(wù)意識沒有提上去。黨建思想教育要根植于為人民服務(wù)，但是當(dāng)前很多部門和單位為群眾服務(wù)的意識還有待提升，干群之間還存在矛盾，越級上訪問題屢禁不止。其次，對黨員干部擔(dān)當(dāng)意識的培養(yǎng)不足。很多單位的黨員干部忙于事務(wù)性的工作，和群眾面對面的交流和談心較少，互相間溝通協(xié)調(diào)不順暢，導(dǎo)致單位班子的戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，對于工作擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，過多地考慮個(gè)人利益，而不愿意承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，想方設(shè)法地逃避矛盾。

三、做好新時(shí)代黨建思想教育工作的策略

（一）加強(qiáng)思想隊(duì)伍建設(shè)

首先，要加強(qiáng)單位的領(lǐng)導(dǎo)組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，形成有效的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，把領(lǐng)導(dǎo)干部作為強(qiáng)化思想政治教育的重要抓手，善于抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)。夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子對于黨建思想教育的工作的重視力度，樹立抓好黨建是最大政績、根本政治責(zé)任理念，強(qiáng)化“主責(zé)、主業(yè)”意識。讓黨員干部深刻認(rèn)識到黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要性，充分認(rèn)識到黨組織在中國特色社會(huì)主義建設(shè)中的必要性。其次，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想教育工作，強(qiáng)化理論武裝，幫助全體黨員干部牢固樹立廉潔從政的政績觀，筑牢筑牢拒腐防變的思想防線，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

（二）圍繞當(dāng)前中心工作

2021 年是全年是“十四五規(guī)劃”的開局之年，也是實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要一年。這些重點(diǎn)工作都要成為黨建思想教育工作的重要內(nèi)容。首先，夯實(shí)理論學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)十四五規(guī)劃的重要內(nèi)容，學(xué)習(xí)要明確主題、深刻解讀，還要通過互動(dòng)問答、考試等活動(dòng)，增強(qiáng)思想政治工作效果，激發(fā)學(xué)習(xí)的參與性和積極性。其次，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐有效結(jié)合，理論學(xué)習(xí)要緊跟實(shí)踐的步伐，要堅(jiān)持逐字逐句學(xué)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，學(xué)習(xí)新理念、新政策，適應(yīng)新形勢，還要講學(xué)習(xí)和實(shí)踐緊密結(jié)合，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，早日實(shí)現(xiàn)十四五規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖。

（三）強(qiáng)化激勵(lì)保障措施

要在單位中形成“能上能下，能進(jìn)能出”的考核激勵(lì)機(jī)制，來解決基層干部“有所盼”的問題。要逐步提升單位工作人員的薪資待遇，按照工作職位、工作年限擴(kuò)大補(bǔ)助范圍。還要逐步把財(cái)政困難的基層單位納入黨組織關(guān)心、關(guān)愛的范圍，通過財(cái)政轉(zhuǎn)移支付、黨費(fèi)支持等手段，加大對黨員干部、經(jīng)濟(jì)貧困黨員、老黨員、老干部的幫扶力度。還要多給予年輕人機(jī)會(huì)，讓年輕人到一線崗位、群眾內(nèi)部進(jìn)行鍛煉。

（四）創(chuàng)新思想政治教育方式

首先，要?jiǎng)?chuàng)新單位思想政治教育的工作方式，改變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式，善于引入多媒體手段，豐富學(xué)習(xí)的方式和內(nèi)容。其次，要善于增加思想教育的方式，多借助身邊的紅色教育基地，定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員接受紅色教育，緬懷歷史，奮發(fā)圖強(qiáng)。最后，通過線上、線下學(xué)習(xí)和活動(dòng)，來提高人們的思想境界。例如，全國范圍內(nèi)廣為流行的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”軟件，涉及黨的重要思想和新聞，每日運(yùn)動(dòng)答題賺取點(diǎn)點(diǎn)通，還能通過點(diǎn)點(diǎn)通搶購圖書券和農(nóng)產(chǎn)品，極大地激發(fā)了全國黨員干部學(xué)習(xí)的積極性，為強(qiáng)化黨建思想教育工作提供重要的抓手。

四、結(jié)論

綜上所述，新時(shí)代新征程的號角已經(jīng)吹響，黨建思想教育工作必不可少，只有正確認(rèn)識發(fā)展中存在的不足，對癥下藥才能解決黨建思想教育工作存在的問題，只有圍繞中心工作，夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新教育方式，強(qiáng)化激勵(lì)保障，單位黨建思想政治工作才一定會(huì)再上新臺階、再啟新征。