企業(yè)基層青年員工思想政治工作探索與實踐

文｜王德春 鄭希琨 李 旸

引言：在我國企業(yè)發(fā)展大環(huán)境下，企業(yè)基層青年員工是企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展的新生力量，決定著企業(yè)未來發(fā)展勢態(tài)的優(yōu)劣情況。積極的思想，可以主導(dǎo)青年員工良好的規(guī)劃未來，促進(jìn)自身長遠(yuǎn)發(fā)展、優(yōu)化發(fā)展；消極的思想，會導(dǎo)致青年員工喪失工作動力，難以提升工作效率和工作質(zhì)量。因此，企業(yè)要想長遠(yuǎn)發(fā)展、向好發(fā)展，就要注重深度開展思想政治工作，幫助企業(yè)基層青年員工樹立核心價值觀，培養(yǎng)員工的綜合競爭力，讓青年員工在思想上、認(rèn)知上、態(tài)度上、觀念上、行動上，都可以向著高素養(yǎng)、高德行發(fā)展，進(jìn)而全面提高企業(yè)員工的綜合競爭力，促進(jìn)企業(yè)深入發(fā)展。

一、企業(yè)基層青年員工思想政治工作的重要性

（一）有利于企業(yè)發(fā)展過程優(yōu)化

企業(yè)基層青年員工在企業(yè)發(fā)展中，占有相當(dāng)大的比重。為了幫助青年員工樹立核心價值觀、提高工作效率，企業(yè)可以通過開展思想政治工作，幫助青年員工建立良好的工作環(huán)境，幫助青年員工端正工作態(tài)度，培養(yǎng)具有優(yōu)越性的工作能力，進(jìn)而全面優(yōu)化企業(yè)發(fā)展過程，促使企業(yè)員工的核心競爭力得以提升，進(jìn)而全面增強(qiáng)企業(yè)員工的工作效率。

（二）有利于堅持正確政治立場

在企業(yè)基層青年員工的思想政治工作開展過程中，企業(yè)要注重引導(dǎo)青年員工堅持正確的政治立場，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，切實履行自身的責(zé)任和義務(wù)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的重要講話精神——“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)”，將自身的思想政治立場充分明確。在具體的思想政治工作中，幫助青年員工樹立核心價值觀，增強(qiáng)核心競爭力，保證企業(yè)基層青年員工擁有正確的政治立場，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策，做好本職工作部署和安排，努力提升崗位生產(chǎn)力，為企業(yè)發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。

二、企業(yè)基層青年員工思想政治工作中存在的問題

（一）青年員工思想政治工作內(nèi)容單一

在我國部分企業(yè)發(fā)展過程中，對于青年員工的思想政治教育和引導(dǎo)等工作，存在忽視的情況，導(dǎo)致青年員工思想政治工作內(nèi)容單一，不能從根本上幫助企業(yè)基層青年員工樹立良好的思想政治道德觀，無法明確思想政治工作內(nèi)涵和特性。導(dǎo)致員工思想政治認(rèn)知、思維，難以與具體工作崗位進(jìn)行融合，不能充分踐行思想政治工作的指導(dǎo)性精神，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、創(chuàng)新等工作效率降低，導(dǎo)致青年員工工作懈怠，無法提升工作效率。

（二）思想政治工作中未融入先進(jìn)思想

在我國社會主義核心價值觀背景下，企業(yè)通過開展高效的思想政治工作，既可以提升青年員工的價值觀意識水平；又可以增強(qiáng)企業(yè)全面向好發(fā)展。在思想政治工作中，充分融入先進(jìn)文化思想，可以有效幫助提升青年員工的政治認(rèn)知，幫助青年員工提升自身工作素養(yǎng)。但是在實際的思想政治工作中，卻忽視了先進(jìn)思想的融入，導(dǎo)致先進(jìn)思想認(rèn)知、先進(jìn)文化內(nèi)涵缺失，無法提升企業(yè)基層青年員工的文化素養(yǎng)，造成工作過程中，缺乏弘揚民族精神、企業(yè)精神的內(nèi)容。

（三）忽視從新角度開展思想政治工作

隨著企業(yè)大環(huán)境的逐步發(fā)展與創(chuàng)新，在企業(yè)基層青年員工培訓(xùn)與指導(dǎo)過程中，要逐步運用新角度，開展思想政治引導(dǎo)和指導(dǎo)工作，促使企業(yè)員工構(gòu)建高效的思想政治工作模式，以及促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、文化發(fā)展更上一個臺階，進(jìn)而改善企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)基層青年員工存在的工作短板。但是在實際的工作過程中卻發(fā)現(xiàn)，企業(yè)忽視了從新角度培養(yǎng)青年員工的思想認(rèn)知，導(dǎo)致思想政治工作依舊沿用傳統(tǒng)理念，部分企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)者，不能有效開展工作創(chuàng)新，難以將具有“新角度”的工作內(nèi)容，融入青年員工培訓(xùn)活動中，因此不能促進(jìn)企業(yè)基層青年員工提升、發(fā)展，造成企業(yè)發(fā)展受到制約性影響。

（四）不能利用信息技術(shù)開展思政工作

處在信息時代背景下，我國企業(yè)的發(fā)展面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，作為企業(yè)基層青年員工來說，要充分認(rèn)識到信息技術(shù)對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營等工作的重要性；作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子來說，更要充分利用信息技術(shù)手段，開展高效企業(yè)管理工作、企業(yè)基層青年員工培訓(xùn)工作等，進(jìn)而為企業(yè)長效發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。為增強(qiáng)企業(yè)基層青年員工的思想認(rèn)知、政治素養(yǎng)等提供高效方法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)識到信息技術(shù)的重要性和便利性、快捷性等特點，要在開展企業(yè)基層青年員工思想政治工作中，高效運用信息技術(shù)手段，進(jìn)而全面提高思想政治工作成效，幫助青年員工樹立良好的思想政治意識和觀念，進(jìn)而全面增強(qiáng)青年員工的思想政治綜合能力。

三、企業(yè)基層青年員工思想政治工作探索與實踐的策略

（一）豐富思想政治工作內(nèi)容，提升青年員工核心素養(yǎng)

在我國現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，作為最具競爭力的企業(yè)基層青年員工來說，要具備良好的思想政治工作素養(yǎng)，促進(jìn)青年員工工作態(tài)度提升、工作能力增強(qiáng)，從而全面提升企業(yè)青年員工的思想政治水平，并以良好的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌，投入到本職崗位中去，為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要從根本上，幫助企業(yè)豐富思想政治工作內(nèi)容，促進(jìn)企業(yè)基層青年員工，思想政治核心素養(yǎng)得以有效培養(yǎng)。思想政治工作內(nèi)容的拓展與豐富，要從心理健康引導(dǎo)、工作職責(zé)落實、法治意識培養(yǎng)、職業(yè)道德教育、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面著手，來保證思想政治工作取得良好成效，從而全面提升青年員工的核心素養(yǎng)，保證青年員工的核心競爭力得以培養(yǎng)與提升。

（二）充分融入先進(jìn)文化思想，提高思想政治工作內(nèi)涵

在企業(yè)思想政治領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，要充分融入先進(jìn)文化思想，促進(jìn)企業(yè)基層青年員工具備良好的思想政治素養(yǎng)培養(yǎng)環(huán)境，保證青年員工在工作過程中，充分體會到先進(jìn)文化思想的價值與作用。從而促進(jìn)青年員工深入學(xué)習(xí)思想政治工作相關(guān)內(nèi)容，以良好且飽滿的工作態(tài)度，投身具體的工作崗位中去，以先進(jìn)文化思想為前提，以思想政治工作為核心，促進(jìn)青年員工的思想認(rèn)知、政治信念充分培養(yǎng)，全面提升我國企業(yè)基層青年員工的正確價值觀和世界觀。企業(yè)思想政治領(lǐng)導(dǎo)者，要為青年員工在企業(yè)中，營造良好的思想政治教育內(nèi)容，促進(jìn)我國企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營過程中，堅持黨的方針政策，促進(jìn)企業(yè)基層青年員工精神文明建設(shè)工作取得成效，提高青年員工的思想政治工作素養(yǎng)。先進(jìn)文化思想的融入，不僅可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新，還可以增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力。以先進(jìn)的文化思想為背景，促進(jìn)企業(yè)基層青年員工，在不同的文化差異下，可以享受到公平、公正的先進(jìn)文化教育，促使青年員工體驗到思想政治工作內(nèi)涵，進(jìn)而增強(qiáng)社會主義核心價值觀培養(yǎng)理念的落實水平。

（三）創(chuàng)新思想政治工作模式，提升青年員工核心素養(yǎng)

“創(chuàng)新”無疑是企業(yè)發(fā)展的有效模式，是企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力，占有市場份額的重要手段。作為企業(yè)思想政治工作的實施者和組織者，要結(jié)合自身企業(yè)基層青年員工的特點，以及企業(yè)發(fā)展的大環(huán)境因素，來創(chuàng)新思想政治工作模式，促進(jìn)企業(yè)基層青年員工的思想政治工作素養(yǎng)得以提升和發(fā)展。首先，企業(yè)思想政治工作者，要進(jìn)行工作理念的創(chuàng)新，摒棄傳統(tǒng)的“灌輸式”“填鴨式”的思想政治工作引導(dǎo)模式，要運用號召性強(qiáng)、成效顯著的工作模式，來提升青年員工的核心素養(yǎng)，促進(jìn)青年員工的核心競爭力得以提升和發(fā)展。其次，企業(yè)思想政治工作者，要積極與具有思想政治工作經(jīng)驗的專家、學(xué)者們進(jìn)行溝通和交流，并邀請這些學(xué)者、專家來到企業(yè)基層，為青年員工講解思想政治工作的重要性，以此促進(jìn)企業(yè)基層青年員工思想政治素養(yǎng)得以充分培養(yǎng)。

（四）注重信息技術(shù)應(yīng)用策略，增強(qiáng)思想政治工作水平

在當(dāng)前這個多元化、多樣性的經(jīng)濟(jì)社會大環(huán)境中，信息技術(shù)具有舉足輕重的位置。為了幫助我國企業(yè)基層青年員工，高效開展思想政治工作，企業(yè)思想政治領(lǐng)導(dǎo)者，要結(jié)合本企業(yè)的實際情況，充分運用信息技術(shù)手段，開展高效的思想政治工作活動，科學(xué)培養(yǎng)思想政治核心素養(yǎng)，全面增強(qiáng)思想政治工作水平，來促進(jìn)思想政治核心競爭力得以發(fā)展和提升。作為思想政治工作倡導(dǎo)者和組織者，不僅要在具體的教育工作運用信息技術(shù)手段；還要引導(dǎo)企業(yè)基層青年員工充分運用信息技術(shù)，開展高效的學(xué)習(xí)活動，保證信息技術(shù)工作的核心價值和水平得以提升，進(jìn)而全面提高企業(yè)員工思想政治綜合能力。在具體的學(xué)習(xí)與工作中，要充分利用信息技術(shù)的時效性、靈活性、智能性等特點，輔助思想政治工作高效開展，不斷增強(qiáng)青年員工的思想政治工作水平。

結(jié)語：總而言之，針對我國企業(yè)當(dāng)前面臨的現(xiàn)狀與形勢，注重開展企業(yè)基層青年員工思想政治工作，是十分必要的工作內(nèi)容。通過深入開展思想政治工作，可以有效提高基層青年員工的思想素質(zhì)，幫助青年員工優(yōu)化工作方法、創(chuàng)新工作形式、提升工作成效，為企業(yè)深層次發(fā)展、多元化發(fā)展提供助力。企業(yè)可以通過開展青年員工的思想政治工作，充分引導(dǎo)企業(yè)青年員工，樹立創(chuàng)新意識，全面提升企業(yè)基層青年員工的核心競爭力，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。