發(fā)揮基層政工干部作用強(qiáng)化油田企業(yè)思想政治工作

文｜馬 琳 陳躍濤

對于油田企業(yè)基層政工干部來說，其屬于企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的組織以及實(shí)施者，因此政工干部自身應(yīng)該具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，能夠與時(shí)俱進(jìn)，積極迎接時(shí)代發(fā)展過程中的挑戰(zhàn)?；诖?，本文也嘗試對基層政工干部在油田企業(yè)思想政治工作開展過程中所發(fā)揮的作用進(jìn)行了深入分析，并且對進(jìn)一步強(qiáng)化油田企業(yè)思想政治工作的策略進(jìn)行了探討。

一、現(xiàn)階段油田企業(yè)基層政工干部存在的問題

（一）思想觀念較為傳統(tǒng)

現(xiàn)階段來看，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，油田企業(yè)發(fā)展規(guī)模也越來越大，但是我國很大一部分油田企業(yè)在展開思想政治工作的時(shí)候，依然存在政工干部思想觀念與企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展情況不適應(yīng)的現(xiàn)象。由于油田企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織形式以及勞動用工體制等都發(fā)生了一定變化，使得企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中遇到了一些新的問題，而在這一階段，部分企業(yè)政工干部由于思想準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致了觀念落后現(xiàn)象的出現(xiàn)。對于傳統(tǒng)的油田企業(yè)思想政治觀念以及思維方式來說，在對其進(jìn)行實(shí)際應(yīng)用的過程中，往往導(dǎo)致了企業(yè)基層政工干部工作上的被動，但由于這種思維模式以及理念已經(jīng)在這些基層政工干部之間根深蒂固，尤其對于一些年齡較大的政工干部來說，其工作理念早已經(jīng)固化，一時(shí)間很難接受新的政工工作理念，因此不利于解決現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展過程中所遇到的種種矛盾以及問題。

（二）理論水平、學(xué)識素養(yǎng)達(dá)不到要求

由于油田企業(yè)發(fā)展規(guī)模較大，在實(shí)際展開經(jīng)營管理的時(shí)候會涉及多個(gè)環(huán)節(jié)，而基層政工工作則是油田企業(yè)內(nèi)部管理中最為重要的工作內(nèi)容之一。對于一名政工干部來說，在實(shí)際展開本職工作的時(shí)候，應(yīng)該牢固堅(jiān)定馬克思主義思想，踐行共產(chǎn)主義信念，做到立場鮮明。在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)條件以及市場背景之下，企業(yè)基層政工干部應(yīng)該注意根據(jù)實(shí)際情況來對馬克思主義理論進(jìn)行靈活運(yùn)用，以此來實(shí)現(xiàn)對發(fā)展過程中所產(chǎn)生的種種問題進(jìn)行深入探索，解決企業(yè)經(jīng)營管理工作中的內(nèi)在矛盾。但是從現(xiàn)階段我國很大一部分油田企業(yè)政工管理工作展開的實(shí)際情況來看，許多基層政工干部往往存在著理論水平較低以及學(xué)識素養(yǎng)不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象，正是因?yàn)檫@種情況的普遍存在，使其在展開政工管理工作的時(shí)候很難深入到問題的內(nèi)在。再加上很多政工干部往往對于油田企業(yè)的經(jīng)營管理知識掌握不足，在很多時(shí)候油田企業(yè)經(jīng)營管理都出現(xiàn)了力不從心的現(xiàn)象，使得企業(yè)政工工作的開展沒有發(fā)揮積極效果，反而對企業(yè)的經(jīng)營管理產(chǎn)生了一定負(fù)面影響。

二、發(fā)揮基層政工干部作用，強(qiáng)化油田企業(yè)思想政治工作

（一）深入基層，全面掌握企業(yè)職工思想動態(tài)以及實(shí)際需求

油田企業(yè)方面在展開思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該注意秉持著以人為本的基本原則，因此需要企業(yè)方面對各階層員工的實(shí)際需求以及思想動態(tài)有深入了解。在現(xiàn)階段的形勢之下，油田企業(yè)政工干部應(yīng)該深入基層，在基層政工工作中探索新的發(fā)展道路，并且通過這種方式來不斷完善自身工作理念。政工干部應(yīng)該將服務(wù)群眾作為思想政治工作開展的核心思想，以及需要對企業(yè)基層職工的思想層次以及思想動態(tài)有深入了解，在第一時(shí)間捕捉到基層職工的思想誤區(qū)，并且對其進(jìn)行針對性糾正。同時(shí)，油田企業(yè)的基層政工干部，應(yīng)該站在基層職工的角度來對問題進(jìn)行考慮，要做到“從群眾中來到群眾中去”，以此當(dāng)作最為基本的思想政治指導(dǎo)方式，通過這種方式可以使基層政工干部在企業(yè)基層職工之間樹立起威信，在展開相關(guān)政治思想條例宣傳的時(shí)候，職工也會更加配合。基層政工干部應(yīng)該注意在展開政治思想教育宣傳工作時(shí)，要運(yùn)用層次鮮明、靈活多變的教育方法，通過這種方式來有效引導(dǎo)基層職工主動參與到思想政治教育工作中，政工干部應(yīng)該深入群眾，放下身段，才能得到群眾的擁護(hù)，才能使基層政工工作的開展有切實(shí)的依據(jù)?；鶎诱じ刹繎?yīng)該注意與基層職工進(jìn)行思想溝通以及交流，并且要保證交流溝通的深度，與基層職工探討現(xiàn)階段關(guān)乎其工作以及生活的實(shí)際問題，為基層職工排憂解難，從而使得油田企業(yè)內(nèi)部的工作氛圍更加和諧，有利于內(nèi)部經(jīng)營管理工作的有效開展。政工干部在提升企業(yè)各個(gè)層次員工思想政治意識的同時(shí)，要注意培養(yǎng)員工長期性的政治思想體系完善意識，需要應(yīng)用理論與實(shí)際相結(jié)合的方式，讓員工了解到思想政治工作的開展與自身實(shí)際利益的切身關(guān)系，從而提升企業(yè)內(nèi)部員工凝聚力。

（二）突出創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)思想政治工作細(xì)化開展

在過去很長一段時(shí)間中，可以發(fā)現(xiàn)很多油田企業(yè)在展開思想政治工作的時(shí)候，往往存在工作形式以及內(nèi)容浮光掠影的現(xiàn)象，使得企業(yè)內(nèi)部員工的實(shí)際問題沒有得到有效解決，也在一定程度上將企業(yè)思想政治工作的開展等同于各種文書檔案的積累，成為了紙上談兵，勢必會對企業(yè)內(nèi)部各階層員工工作心態(tài)產(chǎn)生一定負(fù)面影響，不利于企業(yè)今后的穩(wěn)定經(jīng)營以及發(fā)展。因此，企業(yè)基層政工干部在展開思想政治工作時(shí)，應(yīng)該注意對工作形式以及內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化分解，要學(xué)會應(yīng)用多元化的思維模式，來提升工作形式的豐富性，使得工作內(nèi)容的設(shè)定與現(xiàn)階段企業(yè)員工實(shí)際需求更為符合。在展開企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的時(shí)候，應(yīng)該運(yùn)用現(xiàn)代化思維模式，將運(yùn)動以及變化的觀念融入政工工作問題思考中去，對傳統(tǒng)靜止的、孤立的、單層次的問題思考模式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，從而將價(jià)值觀以及競爭觀融入企業(yè)員工中，通過這種方式來進(jìn)一步提升企業(yè)員工對員工工作的認(rèn)可程度。同時(shí)這也要求油田企業(yè)的政工干部，在思想政治工作開展過程中應(yīng)該體現(xiàn)出遠(yuǎn)見卓識，無論何時(shí)何地在面對困境的時(shí)候，都應(yīng)該保持鎮(zhèn)定，用睿智的目光觀察世界、觀察潮流，從而總結(jié)出政工日常工作中的重點(diǎn)問題以及難點(diǎn)問題，對其進(jìn)行針對性調(diào)研以及分析，使得思想政治工作開展的細(xì)化程度更高。

（三）強(qiáng)化作風(fēng)，提高政工干部自身綜合素質(zhì)

俗話說，打鐵還需自身硬。油田企業(yè)方面在展開想政治工作的時(shí)候，想要使最終工作效果得到有效保證，提升政工干部自身綜合素質(zhì)是非常重要的。首先，政工干部要具有高尚的道德品質(zhì)。政工干部在展開日常管理工作時(shí)，應(yīng)該注意秉持著以德服人的基本理念，培養(yǎng)起自身優(yōu)良謙遜的品質(zhì)，在利益面前不低頭，并且要做到不隨波逐流，堅(jiān)持走群眾路線，深入到基層職工工作環(huán)境中，這樣才能贏得企業(yè)員工的廣泛支持以及認(rèn)可。在油田企業(yè)思想政治工作實(shí)際展開的過程中，可以看出政工工作者的工作內(nèi)容較為繁雜，條件相對辛苦，所以需要政工干部自身有一定的奉獻(xiàn)精神，并且要有極高的工作熱情，將一腔熱血投入到黨建事業(yè)中。整體來看，我國很多油田企業(yè)正處在改革重要階段，這也使得企業(yè)在經(jīng)營管理過程中體現(xiàn)出了一些內(nèi)部矛盾，在一定程度上影響到了基層職工群眾的工作積極性，政工干部應(yīng)該充分意識到這一點(diǎn)，越是在這樣的情況下越是要深入群眾中去，做到理解群眾，安撫群眾。其次，基層要具備一定的生產(chǎn)經(jīng)營知識?，F(xiàn)階段往往一部分基層干部生產(chǎn)經(jīng)營知識較為薄弱，今后應(yīng)該注意提升相關(guān)理論知識儲備，對企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營工作環(huán)節(jié)有具體了解，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作開展情況有深入了解，這樣才能保證政工工作可以腳踏實(shí)地地展開。

三、結(jié)語

總而言之，隨著我國油田企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷擴(kuò)大，政工管理工作在實(shí)際展開的過程中，所涉及的內(nèi)容也越來越繁雜，因此需要政工干部自身具有較高的綜合素質(zhì)，在展開政工工作的時(shí)候要融入群眾中去，與基層職工建立起良好的溝通關(guān)系。此外，政工干部還應(yīng)該注意進(jìn)一步豐富自身理論知識體系，要對油田企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作有具體了解，政工工作的開展應(yīng)該配合現(xiàn)階段企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作理念，從而使企業(yè)在今后的發(fā)展過程中不斷壯大，從而走出國門，走向世界。