探析黨建思想政治工作對促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)的作用

文｜付亞麗 劉大華 柳志敏 劉偉輝 王向豐

隨著各種新型能源的崛起，我國油田企業(yè)面臨了很大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對油田的投資逐漸減少，油田企業(yè)的發(fā)展受到了嚴(yán)重的阻礙。油田企業(yè)想要提升自己的競爭力并且要保證油田穩(wěn)定發(fā)展，就必須重視企業(yè)文化建設(shè)。油田企業(yè)文化建設(shè)過程中要堅(jiān)持黨建思想政治工作，才能夠有效提高企業(yè)文化，為油田企業(yè)的發(fā)展帶來幫助。

一、加強(qiáng)油田企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，油田企業(yè)的黨建思想政治工作出現(xiàn)很大的變動，油田企業(yè)黨建思想政治工作需要進(jìn)行完善和創(chuàng)新，才能緊跟時(shí)代步伐。同時(shí)，油田企業(yè)加強(qiáng)黨建和思想政治工作能夠充分響應(yīng)社會主義發(fā)展的重要方針，也是社會主義核心價(jià)值體系中的必然需求，因此加強(qiáng)油田企業(yè)黨建思想政治工作非常重要。

（1）油田企業(yè)加強(qiáng)黨建和思想政治工作可以有效提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，在社會主義環(huán)境下企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該重視黨建思想政治工作的部署，強(qiáng)化共產(chǎn)黨對油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)作用，對提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益有著非常重要的意義。

（2）加強(qiáng)黨建思想政治工作能夠有效提升油田企業(yè)管理。在加強(qiáng)黨建思想政治過程中，需要進(jìn)行制度化、系統(tǒng)化的管理措施。通過加強(qiáng)黨員管理和開展黨建活動，能夠有效發(fā)揮黨員在黨建思想政治過程中的整體作用，逐漸形成長效機(jī)制，能夠有效實(shí)現(xiàn)油田企業(yè)的重要轉(zhuǎn)型，努力提高黨建思想政治工作，可以提高全體職工的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，為油田企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，黨建思想政治工作可以確保企業(yè)發(fā)展思想。

（3）加強(qiáng)黨建思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效動力。人是推動企業(yè)發(fā)展的原動力，“人”是黨建思想政治工作的核心，油田企業(yè)需要樹立服務(wù)職工的重要理念，引導(dǎo)企業(yè)員工理解和認(rèn)識黨領(lǐng)導(dǎo)路線的準(zhǔn)確性，油田企業(yè)需要踐行“三個(gè)代表”重要思想。在黨正確領(lǐng)導(dǎo)下，油田企業(yè)需要對黨員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，調(diào)整員工的思想狀態(tài)，強(qiáng)調(diào)經(jīng)營管理和安全生產(chǎn)的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變。在保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的狀態(tài)下，促進(jìn)員工利益的穩(wěn)步增長。黨建思想政治工作能夠成為職工進(jìn)步的動力，從而有效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力。

二、加強(qiáng)油田企業(yè)黨建和思想政治工作的重要意義

（一）加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的重要保證

油田企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，因此加強(qiáng)油田企業(yè)的黨建思想政治工作有著非常重要的作用。在建設(shè)黨建思想政治過程中，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能夠充分體現(xiàn)出黨建思想政治工作的核心，因此需要加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的思想水平，才能夠抓好企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，增強(qiáng)工作人員的思想政治覺悟。在實(shí)際建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)落實(shí)貫徹黨中央的發(fā)展方針，確保油田企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)健康發(fā)展。

（二）建立現(xiàn)代化企業(yè)的思想保證和精神動力

油田企業(yè)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化是油田企業(yè)改革發(fā)展過程中的重要目標(biāo)，在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響下，油田企業(yè)的體制和機(jī)制存在嚴(yán)重的問題，導(dǎo)致油田企業(yè)在發(fā)展過程中會出現(xiàn)各種矛盾。隨著企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，企業(yè)在發(fā)展過程中的新問題也會不斷出現(xiàn)，很多思想問題也會凸顯出來，阻礙了油田企業(yè)的改革和創(chuàng)新。如果沒有充分解決企業(yè)發(fā)展過程中的問題，很有可能導(dǎo)致企業(yè)改革無法實(shí)現(xiàn)。在解決這些問題的過程中，黨建和思想政治工作有著非常重要的作用，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建思想政治工作的宣傳力度，提高企業(yè)內(nèi)部員工對黨建思想政治工作的認(rèn)同度和忠誠度，樹立正確的觀念，努力提高企業(yè)在改革過程中的經(jīng)濟(jì)利益。

（三）油田企業(yè)發(fā)展壯大的保證和基礎(chǔ)

建立完善的企業(yè)制度對促進(jìn)油田企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用，但是企業(yè)在發(fā)展過程中離不開企業(yè)內(nèi)部員工的支持。企業(yè)內(nèi)部工作人員的綜合素質(zhì)水平能夠決定企業(yè)的發(fā)展能力。不斷提高企業(yè)員工的積極性和主動性，企業(yè)的向心力和凝聚力就會越強(qiáng)，對企業(yè)的發(fā)展會有著非常重要的作用。因此，油田企業(yè)在發(fā)展過程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職工的素質(zhì)建設(shè)，企業(yè)在發(fā)展過程中，只有努力提高黨建思想政治工作，才能夠有效提高員工的思想水平。

三、油田企業(yè)文化建設(shè)存在的問題

（一）文化建設(shè)重視程度不夠

很多油田企業(yè)只是重視經(jīng)濟(jì)效益，并沒有考慮到企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)的重要性，在進(jìn)行日常工作過程中，對于企業(yè)文化建設(shè)的工作要求不夠嚴(yán)格，甚至并沒有設(shè)立企業(yè)文化建設(shè)部門，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)水平較低，從而嚴(yán)重影響了企業(yè)的整體政治思想水平。

（二）文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不符

油田企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)時(shí)，并沒有與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行結(jié)合。另外在文化建設(shè)的過程中，沒有將企業(yè)的文化特色表現(xiàn)出來，僅僅只是依靠經(jīng)驗(yàn)或者領(lǐng)導(dǎo)層意念來制定的發(fā)展計(jì)劃，將導(dǎo)致油田企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)沒有融合，兩者之間嚴(yán)重脫節(jié)，非常不利于油田企業(yè)的發(fā)展。

（三）企業(yè)人員自身思想存在問題

部分油田企業(yè)員工的思想水平較低，在日常工作中的消極心理非常嚴(yán)重，無法完成上級領(lǐng)導(dǎo)所交代的任務(wù)，并且整體的文化水平不高。另外油田企業(yè)對于企業(yè)文化的構(gòu)建力度不足，導(dǎo)致很多員工對于企業(yè)文化的認(rèn)識度不高，企業(yè)的思想政治工作無法得到有效提升，從而嚴(yán)重影響了企業(yè)文化建設(shè)。

（四）企業(yè)文化建設(shè)獨(dú)裁制

油田企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該是企業(yè)全體職工的共同愿望，能夠充分體現(xiàn)全體職工所期望的發(fā)展愿景。但是在油田企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的一句話就決定了企業(yè)文化，這種獨(dú)裁式的企業(yè)文化建設(shè)，會嚴(yán)重影響企業(yè)員工的工作積極性，進(jìn)而對油田生產(chǎn)效率產(chǎn)生嚴(yán)重影響，不利于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

四、黨建思想工作對促進(jìn)油田企業(yè)文化建設(shè)的作用

（一）立足企業(yè)改革，加強(qiáng)思想政治工作

在油田企業(yè)的發(fā)展背景下，需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工對政治的學(xué)習(xí)工作，確保員工能夠在工作過程中形成奉獻(xiàn)精神，具有主人翁意識。因此，油田企業(yè)必須根據(jù)自身的發(fā)展情況，建立科學(xué)的企業(yè)文化建設(shè)方案。在建設(shè)過程中，需要充分發(fā)揮思想政治工作的作用，將思想政治工作理念貫穿整個(gè)油田企業(yè)的改革，并且要具備創(chuàng)新思想，將企業(yè)的經(jīng)營狀況，環(huán)境變化以及文化傳播方式與思想政治教育進(jìn)行有效融合，可以有效加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部員工的心理教育。

（二）注重人才培養(yǎng)，營造和諧的企業(yè)氛圍

油田企業(yè)在開展黨建思想政治工作過程中應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)不斷優(yōu)化整體架構(gòu)，提高工作人員的專業(yè)水平以及創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮黨組織在油田企業(yè)發(fā)展過程中的決策作用。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)定期展開黨建思想政治工作的理論知識水平學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提高黨建思想政治工作的創(chuàng)新能力。同時(shí)，要結(jié)合企業(yè)本身的實(shí)際情況，深入開展黨員教育活動，充分發(fā)揮黨組織的模范帶頭作用，針對生產(chǎn)一線的黨員應(yīng)當(dāng)提高關(guān)注度，確保黨組織的活力。在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)形成一股爭優(yōu)創(chuàng)先的學(xué)習(xí)氛圍，保障企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。

（三）構(gòu)建共生載體

油田黨建思想政治工作在運(yùn)行過程中具有先導(dǎo)性，因此油田企業(yè)在對黨建思想政治工作和油田企業(yè)文化建設(shè)互相融合的過程中需要構(gòu)建兩者的共生載體，才能夠確保油田黨建思想政治對油田企業(yè)文化建設(shè)的作用。第一，需要充分挖掘油田企業(yè)的精神理念和核心價(jià)值觀，并以此作為兩者之間的支撐點(diǎn)，才能夠有效保證油田企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。第二，將員工的工作作為兩者之間的共生載體，因此，企業(yè)需要加強(qiáng)員工的專業(yè)技能，以及對思想政治工作的培訓(xùn)，努力提高員工的自我奉獻(xiàn)精神，對企業(yè)的文化建設(shè)要有認(rèn)同感和榮譽(yù)感，才能夠激發(fā)員工在油田企業(yè)生產(chǎn)工作中的積極性。第三，在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)管理人員要樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，才可以幫助企業(yè)員工建立正確的引導(dǎo)方向，油田企業(yè)員工的目標(biāo)應(yīng)該和企業(yè)的發(fā)展方向一致，要遵守正確的職業(yè)操守和職業(yè)道德，在黨建思想政治工作的影響下不斷開闊自己眼界，樹立正確的奮斗目標(biāo)，在企業(yè)文化建設(shè)過程主貢獻(xiàn)出自己的力量，才能夠有效確保黨建思想政治工作的順利進(jìn)行，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

（四）建立完善的黨建工作制度

黨建工作制度是企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作的基礎(chǔ)，因此國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，不斷創(chuàng)新和完善黨建工作制度，提高對黨員以及職工的激勵(lì)，努力創(chuàng)新工作模式，提高企業(yè)內(nèi)部之間的競爭力。同時(shí)定期開展多樣化的黨建活動，提高企業(yè)員工之間的團(tuán)隊(duì)意識，提升黨組織在企業(yè)內(nèi)部管理過程中的作用，使油田企業(yè)能夠長久發(fā)展。

五、結(jié)語

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，油田企業(yè)的改革也在不斷加開，但是油田企業(yè)在改革過程中黨建和思想政治工作發(fā)揮著重要作用。所以，在新時(shí)期背景下，油田企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)化發(fā)展，就需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷完善黨建和思想政治工作，才能夠有效提高油田企業(yè)內(nèi)部的向心力和凝聚力，從而有效提高油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。