企業(yè)文化對(duì)政治思想工作的推動(dòng)作用研究

文｜盧靜文 淮志強(qiáng) 楊凡

當(dāng)前，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)從速度加快轉(zhuǎn)變成了質(zhì)量更高，而企業(yè)又是當(dāng)前時(shí)代推進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，具有中國(guó)特色社會(huì)主義的特點(diǎn)，包含了相當(dāng)大一部分的物質(zhì)條件和政治思想條件，在企業(yè)思想內(nèi)容的引領(lǐng)下，經(jīng)過(guò)黨的建設(shè)、共青團(tuán)員、婦女協(xié)會(huì)和青年協(xié)會(huì)等較大的團(tuán)體組織中相關(guān)的政治內(nèi)容，使員工更加了解和熟知文化內(nèi)容，以得到相應(yīng)的贊同和認(rèn)可來(lái)強(qiáng)化企業(yè)的綜合整體發(fā)展團(tuán)結(jié)能力，使得企業(yè)有更優(yōu)的品質(zhì)和素養(yǎng)。本篇文章闡述了企業(yè)文化的融入和跟職工之間的交流，推動(dòng)政治思想的產(chǎn)生，營(yíng)造思想政治氛圍，引領(lǐng)企業(yè)政治思想工作。

一、企業(yè)文化在企業(yè)政治工作內(nèi)容中應(yīng)用的必要性

（1）在企業(yè)的改革更新環(huán)節(jié)和整體規(guī)模當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)科學(xué)的對(duì)企業(yè)文化實(shí)時(shí)更新。與此同時(shí)，也會(huì)造成企業(yè)的運(yùn)營(yíng)方式、操作概念、以后的發(fā)展途徑等發(fā)生相應(yīng)的變化，更有甚者在企業(yè)的改革過(guò)程中，要想更優(yōu)秀的使企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行并取得改進(jìn)，也許會(huì)產(chǎn)生大量的辭退員工的情況，這一現(xiàn)象會(huì)影響政治工作人員的心情、工作態(tài)度等。在這種情況下理應(yīng)要求國(guó)企工作人員或者人力資源部門運(yùn)用企業(yè)文化開(kāi)展帶頭作用，對(duì)之前簡(jiǎn)單的教育做出改進(jìn)，給員工輸出思想層面的引領(lǐng)內(nèi)容，進(jìn)一步讓員工同意接受企業(yè)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)的進(jìn)步而舉辦的系列活動(dòng)，然后改變本身的消極觀念和不滿態(tài)度。

（2）很容易發(fā)現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的文化給企業(yè)的政治工作產(chǎn)生得非常正面的作用，對(duì)于這種情況，企業(yè)假設(shè)要在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中得到進(jìn)一步地優(yōu)化和改善，就得主動(dòng)加入行業(yè)的規(guī)劃當(dāng)中來(lái)，因此企業(yè)的政治工作人員在每天的工作內(nèi)容當(dāng)中，就更加應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的思想文化展開(kāi)相應(yīng)的引導(dǎo)，在早期時(shí)候盡量達(dá)到國(guó)企政工的工作內(nèi)容可以隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大潮而推動(dòng)。

（3）因?yàn)槟壳暗男袠I(yè)經(jīng)濟(jì)利益制度在實(shí)施過(guò)程中會(huì)迎來(lái)大量的挑戰(zhàn)，以至于如今企業(yè)的改進(jìn)和進(jìn)步變得尤為煩瑣。并且企業(yè)中的部分人員受到了這種消極的影響，在我國(guó)企業(yè)的推動(dòng)階段，職員的想法思維發(fā)生了非常強(qiáng)烈的改變，以至于伴隨著大量的享樂(lè)思維、怠工情況等，然而在這種情況下的管理人員在其工作環(huán)節(jié)當(dāng)中，把企業(yè)文化思想和政治工作內(nèi)容的持續(xù)結(jié)合，能夠高效地處理員工們?cè)谧约荷砩习l(fā)生的消極態(tài)度情況、進(jìn)步艱難等，可以讓企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展進(jìn)步實(shí)施得可以更加穩(wěn)定有效。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

（一）思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

思想政治工作在企業(yè)當(dāng)中始終體現(xiàn)著十分關(guān)鍵的作用，主要體現(xiàn)在引領(lǐng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)步中的思想教育與制度改革，是企業(yè)在計(jì)劃與實(shí)施過(guò)程中的整體綱領(lǐng)。并且，企業(yè)在文化建設(shè)上的發(fā)展還可以給企業(yè)理念的塑造與管理模式的創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)范圍、規(guī)范行為上有更好的理論依據(jù)與文化背景，推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展。所以，實(shí)施思想政治工作對(duì)企業(yè)而言，發(fā)揮了清楚發(fā)展方向、確定企業(yè)性質(zhì)與明確服務(wù)宗旨的關(guān)鍵作用，確保了企業(yè)在整個(gè)社會(huì)中的前進(jìn)方向，讓其能夠自覺(jué)把創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享當(dāng)成未來(lái)發(fā)展的理念，并在這個(gè)前提下拓展出順應(yīng)企業(yè)本身運(yùn)營(yíng)情況的獨(dú)特文化，使得可以和思想政治共同創(chuàng)建十分具有鼓舞力與感染力的企業(yè)精神，增強(qiáng)了企業(yè)的綜合吸引力和戰(zhàn)斗力。

（二）文化建設(shè)給思想政治工作提供支持

企業(yè)文化指的是在企業(yè)的長(zhǎng)時(shí)間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中逐漸形成的獨(dú)有的文化，重點(diǎn)涵蓋了企業(yè)的監(jiān)管機(jī)制、生產(chǎn)理念、制造流程、服務(wù)理念、人文精神與進(jìn)步目標(biāo)，它不但約束著企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還給企業(yè)以后的發(fā)展道路指明方向，是企業(yè)精神價(jià)值的內(nèi)在體現(xiàn)，并提供了核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓企業(yè)在整個(gè)行業(yè)中充分展示自身特性的一面。在企業(yè)中實(shí)施思想政治工作，不僅應(yīng)該由黨組織的全力帶領(lǐng)，還應(yīng)該由優(yōu)秀的企業(yè)文化的主動(dòng)配合并提供支持。一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞯膶?shí)施在問(wèn)題針對(duì)性、行動(dòng)實(shí)際性與操作靈活性方面起到必不可少的規(guī)范作用，它關(guān)系到思想政治政策的詳細(xì)落實(shí)情況與開(kāi)展思想政治工作目的的具體實(shí)現(xiàn)，有利于思想政治思想在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中生根發(fā)芽。

三、企業(yè)文化推動(dòng)政治思想工作的方式

（一）對(duì)日常管理思維和想法進(jìn)行管控

為了保障企業(yè)政治工作中相對(duì)清楚地認(rèn)知到工作的重點(diǎn)環(huán)節(jié)和基本要點(diǎn)，就最好從國(guó)家政策方面梳理工作量與相應(yīng)的關(guān)鍵內(nèi)容。在同一時(shí)刻，企業(yè)的負(fù)責(zé)人員應(yīng)該建立創(chuàng)造性管理思維和意識(shí)。另外，由于政治思想工作人員本身來(lái)說(shuō)，最好的工作標(biāo)準(zhǔn)就是少說(shuō)話多做事，主動(dòng)將工作內(nèi)容和群眾基礎(chǔ)融入其中。如今的社會(huì)進(jìn)步非?？焖伲虼私o政治工作提出了更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該在工作過(guò)程中擁有跟隨時(shí)代進(jìn)步改變的觀念，為在意識(shí)中對(duì)思想意識(shí)和想法觀念做出轉(zhuǎn)變應(yīng)該循序漸進(jìn)，在目前優(yōu)化的前提下，再考察社會(huì)發(fā)展大環(huán)境，對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的工作做出優(yōu)化和完善。

（二）主動(dòng)迎合時(shí)代發(fā)展的潮流

在當(dāng)前環(huán)節(jié)中，由于目前國(guó)內(nèi)的進(jìn)步程度來(lái)說(shuō)，改革開(kāi)放已達(dá)到了國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)，此外還有大量西方傳入的思想，持續(xù)地沖擊著企業(yè)的進(jìn)步，因此就要求企業(yè)內(nèi)部提高警惕，防止動(dòng)搖了長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)社會(huì)發(fā)展的積極性正能量。并且還應(yīng)該有著取其精華、去其糟粕的完善思維，給一些優(yōu)秀的外來(lái)思想展開(kāi)接納和吸收，并把這些文化當(dāng)中基本指標(biāo)對(duì)自身做出優(yōu)化與改進(jìn)，另外要是企業(yè)想得到更多的改進(jìn)和發(fā)展，就應(yīng)該讓政工在完善期間做出針對(duì)性改革，使員工可以在思想觀念上知曉到企業(yè)文化和政治性工作內(nèi)容相配合的程度。在企業(yè)開(kāi)展環(huán)節(jié)中，不僅得擁有把工作完善好、有頭有尾的觀念，還得與所有員工共同主動(dòng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步讓企業(yè)可以讓更多的精力、勞動(dòng)力運(yùn)用在工作效率的提高上和對(duì)效益的提升上面。

（三）把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)作工作重心，確定工作基本點(diǎn)

堅(jiān)持以人為本的原則，主動(dòng)學(xué)習(xí)并將科學(xué)發(fā)展觀融入進(jìn)去，切實(shí)按照工會(huì)工作要求的四項(xiàng)基本職能完成工作內(nèi)容，每項(xiàng)職能之間都是相輔相成、互相促進(jìn)并且不可分離的。在目前新的社會(huì)環(huán)境下，應(yīng)該開(kāi)展好對(duì)職能的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行維護(hù)的工作，這也是在工會(huì)中開(kāi)展工作的關(guān)鍵點(diǎn)，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行維護(hù)看似簡(jiǎn)單，卻是實(shí)際上代表工會(huì)在外界眼中的形象和自身生存發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，并具有一定的困難性 因此需要公會(huì)相關(guān)工作人員，仔細(xì)分解剖析黨的路線、方針和政策。同時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)，積極加入和行政相關(guān)聯(lián)的在員工權(quán)益上的決定，制定并完善相應(yīng)的職工代表大會(huì)規(guī)則，達(dá)到民主管理要求，堅(jiān)持以人為本，與員工的利益方面相結(jié)合，協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)和個(gè)人相互的利益，站在企業(yè)發(fā)展的角度將員工的基本利益維護(hù)好，進(jìn)一步全身心地和廣大職工群眾一同進(jìn)步，促進(jìn)和展現(xiàn)員工的工作積極性和創(chuàng)造能力，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步，進(jìn)一步滿足企業(yè)發(fā)展和員工權(quán)益雙豐收。

（四）利用企業(yè)文化為干部職工成長(zhǎng)提供環(huán)境

首先，通過(guò)企業(yè)文化的深入傳播，將干部職工的職業(yè)愿景和企業(yè)發(fā)展理念深度融合，引導(dǎo)干部職工勤政、不求名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)，逐步提升職業(yè)情操。其次，通過(guò)企業(yè)文化的深入傳播，引導(dǎo)干部職工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、積極合作地對(duì)待同事。最后，本集團(tuán)為員工營(yíng)造一個(gè)友好、充滿活力的工作環(huán)境，并給予干部和員工公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)、豐厚的回報(bào)和專業(yè)培訓(xùn)，營(yíng)造一個(gè)愉快的氛圍。

（五）用企業(yè)文化引領(lǐng)政治工作

企業(yè)政治工作善于運(yùn)用企業(yè)文化，帶領(lǐng)干部職工以勇于承擔(dān)責(zé)任、合作共贏的智慧、追求完美的愿景、勇于創(chuàng)新的精神和誠(chéng)實(shí)自律的狀態(tài)，創(chuàng)新思維、新模式、新方法，解決各種困難和挑戰(zhàn)，在成功完成所有重點(diǎn)項(xiàng)目的同時(shí)，保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。增強(qiáng)干部職工的價(jià)值認(rèn)同意識(shí)，教育和引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成節(jié)儉樸素的工作作風(fēng)，使職工自覺(jué)為社會(huì)福利和企業(yè)發(fā)展而奮斗，引導(dǎo)職工在工作中自覺(jué)、細(xì)致、不自私。為了實(shí)現(xiàn)公司的愿景和個(gè)人理想，他們勤奮好學(xué)，不追求名利，引導(dǎo)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)和不斷反思，培養(yǎng)執(zhí)行力和責(zé)任感，做到事半功倍；引導(dǎo)干部職工詮釋職業(yè)角色，視職業(yè)為事業(yè)，充滿理想和熱愛(ài)職業(yè)，保持奮斗激情，追求卓越，勇于拼搏，不斷進(jìn)取；不要逃避困難，要敢于承擔(dān)，敢于承擔(dān)責(zé)任，在問(wèn)題出現(xiàn)之前找到原因，在困難出現(xiàn)之前找到方法，永不放棄。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)中實(shí)施思想政治工作是一項(xiàng)需要長(zhǎng)時(shí)間堅(jiān)持的工作，無(wú)論在哪個(gè)階段都不得松懈。在當(dāng)前的社會(huì)大環(huán)境下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)正飛速發(fā)展，使得市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈，鑒于這種情況，相關(guān)企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)十分顯著的當(dāng)前占據(jù)一個(gè)屬于自己的位置，需要相關(guān)負(fù)責(zé)人員把企業(yè)文化當(dāng)作職工發(fā)展的基礎(chǔ)，進(jìn)一步引領(lǐng)員工在思想政治工作中發(fā)揮創(chuàng)新創(chuàng)造思維，進(jìn)一步提升企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)資本，將企業(yè)文化思想與思想政治工作的內(nèi)容相結(jié)合，共同發(fā)展、持續(xù)推進(jìn)。