打造“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌提升勞務(wù)產(chǎn)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興

贠建強(qiáng)

摘要：“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)產(chǎn)業(yè)使果農(nóng)掌握了科學(xué)務(wù)果技術(shù)，發(fā)展果園得到了豐厚收益，“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌成為促進(jìn)靜寧縣勞務(wù)增收的新名片，為加快當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)提供了有力支撐。在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興背景下，文章通過梳理勞務(wù)品牌提升的理論基礎(chǔ)、策略和實(shí)踐案例，為“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌的發(fā)展提供理論和實(shí)踐依據(jù)，旨在探索如何擴(kuò)大“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌效應(yīng)，可以有力促進(jìn)靜寧縣果、勞產(chǎn)業(yè)深度融合，推進(jìn)靜寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展，加快靜寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐。

關(guān)鍵詞：靜寧果農(nóng)；勞務(wù)品牌；勞務(wù)產(chǎn)業(yè)

文章編號(hào)：1674-7437（2023）05-0079-03 ? ? ? ?中國(guó)圖書分類號(hào)：F719.9 ?文章標(biāo)識(shí)碼：A

近年來，勞務(wù)品牌培育成為勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的新亮點(diǎn)，被稱為轉(zhuǎn)移就業(yè)的“助推器”和“通行證”。靜寧縣是農(nóng)業(yè)大縣，被農(nóng)業(yè)部劃定為全國(guó)蘋果優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)之一，經(jīng)過連續(xù)40年的發(fā)展，蘋果種植面積達(dá)到6 666.67hm2以上，成為全國(guó)蘋果規(guī)模栽培第一縣，2020年果品總產(chǎn)量突破82萬(wàn)t，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值45.92億元。果品產(chǎn)業(yè)在帶動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，帶動(dòng)就業(yè)3.1萬(wàn)人左右。其中德美地緣、紅六福、隴原紅、欣葉集團(tuán)等果品加工企業(yè)27家，吸納就業(yè)3 450人；紙箱包裝等生產(chǎn)企業(yè)18家，吸納就業(yè)2 109人；在疏花疏果、套袋取袋、采摘裝箱等季節(jié)性就業(yè)1.1萬(wàn)人。

靜寧縣扶持培育“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌，持續(xù)加強(qiáng)以果品種植為主的勞務(wù)品牌專業(yè)化培訓(xùn)，全面推進(jìn)培訓(xùn)、輸轉(zhuǎn)一體化建設(shè)，加大農(nóng)技人員職稱評(píng)定政策扶持，是立足靜寧縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，推動(dòng)有組織勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的有效手段，也是提升全縣務(wù)工人員技能素質(zhì)，提高務(wù)工收入的重要舉措，將進(jìn)一步增強(qiáng)“靜寧果農(nóng)”在省市乃至全國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力，將對(duì)增強(qiáng)廣大務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，進(jìn)一步擴(kuò)大靜寧蘋果品牌影響力，起到重要的推動(dòng)作用。

1 總體要求

1.1 指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和二十大精神，認(rèn)真落實(shí)中央和甘肅省鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興有效銜接的部署要求，以增加群眾收入為目標(biāo)，以創(chuàng)建品牌、精準(zhǔn)培訓(xùn)、職稱評(píng)定、組織輸轉(zhuǎn)、維權(quán)保障為重點(diǎn)，以就地就近輸轉(zhuǎn)為主要方向，堅(jiān)持“政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、政策扶持、融合發(fā)展”的原則，推進(jìn)靜寧縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)范化、品牌化、連鎖化、職業(yè)化發(fā)展，促進(jìn)果品產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)產(chǎn)業(yè)雙促進(jìn)、雙提升，使“靜寧果農(nóng)”品牌成為促進(jìn)靜寧縣群眾增收的勞務(wù)新名片，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，加快全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力支撐。

1.2 主要目標(biāo)

靜寧縣按照“培訓(xùn)一批、輸轉(zhuǎn)一批，培訓(xùn)一人、就業(yè)一人”的總體要求，以培訓(xùn)蘋果種植專業(yè)技術(shù)為重點(diǎn)，通過實(shí)施“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌職業(yè)技能提升專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步提升全縣果農(nóng)務(wù)果水平。發(fā)揮帶頭示范作用，積極開展農(nóng)民技術(shù)人員職稱評(píng)定，評(píng)定選拔一批果業(yè)技術(shù)帶頭人和務(wù)果能手，帶動(dòng)吸納靜寧及周邊縣區(qū)務(wù)工人員在果品產(chǎn)業(yè)上增收致富。通過項(xiàng)目資金扶持，2021年，建立健全推進(jìn)“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌的政策體系和配套措施，形成政府推動(dòng)、市場(chǎng)帶動(dòng)、全民參與、共同發(fā)展的“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)服務(wù)市場(chǎng)格局，全縣果品產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員數(shù)量顯著增加，各類人員務(wù)果技能水平不斷提高，勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制逐步完善。在仁大、李店等南部重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌示范性培訓(xùn)基地10個(gè)，年均開展果樹工等農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)1萬(wàn)人以上。創(chuàng)建品牌示范性就業(yè)基地5個(gè)，評(píng)定農(nóng)民技術(shù)人員職稱2 000人。創(chuàng)建規(guī)范化果業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)10個(gè)，各類果品公司吸納就業(yè)能力更強(qiáng)，全縣在果品產(chǎn)業(yè)鏈上就業(yè)人員達(dá)3萬(wàn)人以上，人均年勞務(wù)收入達(dá)到2.6萬(wàn)元以上，年實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入7.8億元以上。

2 重點(diǎn)任務(wù)

2.1 以提升就業(yè)技能為先導(dǎo)，堅(jiān)持先培訓(xùn)后輸轉(zhuǎn)，全面開展“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌培訓(xùn)

2.1.1 統(tǒng)籌整合資源，實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)

靜寧縣按照“部門聯(lián)動(dòng)、提高效率、渠道不亂、統(tǒng)籌使用”的原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，整合、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、林業(yè)草原、科技、婦聯(lián)等部門果樹類技能培訓(xùn)資金、資源，通過鄉(xiāng)村分散普適培訓(xùn)和學(xué)校集中提升培訓(xùn)相結(jié)合的模式，適時(shí)、適地、適才開展精準(zhǔn)化果樹工培訓(xùn)，全面提高靜寧果農(nóng)技能水平。

分散普適培訓(xùn)采取“送培訓(xùn)下鄉(xiāng)”的方式，積極組織培訓(xùn)進(jìn)村、進(jìn)社、進(jìn)果園。根據(jù)不同季節(jié)、不同地域、不同果園發(fā)展情況，細(xì)化實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)“菜單”，印發(fā)“培訓(xùn)券”，由果農(nóng)按需“點(diǎn)菜”，填報(bào)“培訓(xùn)券”，專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)“培訓(xùn)券”技能需求短板“配菜”，因時(shí)、因地、因人培訓(xùn)，突出現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)一體化，培訓(xùn)合格后頒發(fā)“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌培訓(xùn)合格證書。

集中提升培訓(xùn)指針對(duì)有進(jìn)一步技能提升意愿的果農(nóng)，由人社部門牽頭，邀請(qǐng)更高層級(jí)的培訓(xùn)師資，采取集中授課、座談交流、經(jīng)驗(yàn)分享、觀摩考察、結(jié)業(yè)考核等方式實(shí)施培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌提升培訓(xùn)合格證書，擇優(yōu)納入“靜寧果農(nóng)”技能培訓(xùn)師資庫(kù)管理。同時(shí)，針對(duì)因時(shí)間或距離沒辦法現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的果農(nóng)，通過“釘釘課堂”等“互聯(lián)網(wǎng)+”方式，實(shí)施相應(yīng)層級(jí)的果樹工線上技能培訓(xùn)[1]。

2.1.2 統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，打造培訓(xùn)示范基地

按照“標(biāo)識(shí)統(tǒng)一、面積統(tǒng)一、設(shè)備統(tǒng)一、實(shí)訓(xùn)統(tǒng)一、管理統(tǒng)一”五個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，通過政府公開招標(biāo)方式，擇優(yōu)選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確定社會(huì)信譽(yù)度高、教學(xué)質(zhì)量高、培訓(xùn)就業(yè)率高的機(jī)構(gòu)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)。在仁大、賈河、李店等南部果品重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，創(chuàng)建“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌示范性培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地10個(gè)。各培訓(xùn)基地要緊緊圍繞培訓(xùn)需求，科學(xué)安排培訓(xùn)課程，將培訓(xùn)考核和技能競(jìng)賽緊密結(jié)合，每期培訓(xùn)實(shí)施“果品培訓(xùn)班技能小賽”“年度技能大賽”和“靜寧果農(nóng)”技能比武等特色創(chuàng)建活動(dòng)。通過培訓(xùn)考核，每年評(píng)選靜寧“金牌果農(nóng)”3名，靜寧“銀牌果農(nóng)”10名、靜寧“銅牌果農(nóng)”20名和靜寧“優(yōu)質(zhì)果農(nóng)”50名，并優(yōu)先推薦評(píng)定農(nóng)民專業(yè)技術(shù)職稱，給與表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在全縣上下營(yíng)造尊重果農(nóng)、愛惜果農(nóng)、學(xué)習(xí)果農(nóng)和以果農(nóng)為榮的良好社會(huì)氛圍。

2.1.3 健全培訓(xùn)師資庫(kù)，強(qiáng)化技術(shù)保障

分類、分層次建立“靜寧果農(nóng)”技能培訓(xùn)師資庫(kù)。入選教師不僅要求學(xué)識(shí)高、職稱強(qiáng)，更要有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和接地氣的教學(xué)方法，可適當(dāng)選聘部分本地的果業(yè)能手和種植大戶。師資庫(kù)由人社部門統(tǒng)一管理，頒發(fā)聘書，動(dòng)態(tài)更新，選派使用[2]。

2.2 以提高品牌競(jìng)爭(zhēng)力為核心，堅(jiān)持優(yōu)服務(wù)強(qiáng)質(zhì)量，積極開展“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌技術(shù)職稱評(píng)定。

要進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)果品產(chǎn)業(yè)從業(yè)技術(shù)水平，發(fā)揮農(nóng)民技術(shù)人員示范帶動(dòng)作用，為全縣蘋果和勞務(wù)經(jīng)濟(jì)提供有力的人才支撐，全面打造品牌化“靜寧果農(nóng)”高端專業(yè)人才隊(duì)伍。

2.2.1 加大農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定的宣傳力度

靜寧縣直有關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分利用各類會(huì)議、電視、網(wǎng)絡(luò)、文件等形式，對(duì)開展“靜寧果農(nóng)”果樹工農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定政策進(jìn)行廣泛宣傳，提高培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、村社干部及廣大果農(nóng)對(duì)農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作的政策知曉率，引導(dǎo)和鼓勵(lì)符合條件的果農(nóng)積極申報(bào)評(píng)定農(nóng)民技術(shù)職稱，確保將真正懂技術(shù)、會(huì)管理的農(nóng)民技術(shù)人員評(píng)選出來，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的帶頭示范作用[3]。

2.2.2 加強(qiáng)農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定的組織領(lǐng)導(dǎo)

靜寧縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是南部鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)有評(píng)定需求的技術(shù)農(nóng)民，尤其是蘋果大戶進(jìn)行摸底登記，逐戶逐人建立從業(yè)情況檔案，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其申報(bào)評(píng)定職稱，并做好申報(bào)材料的初步審查和推薦工作?？h農(nóng)業(yè)農(nóng)村局要成立農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定專職機(jī)構(gòu)，結(jié)合陽(yáng)光工程培訓(xùn)、新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)、林草系統(tǒng)冬季果園管理培訓(xùn)，將參訓(xùn)優(yōu)秀人員納入農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)審范圍，以技能水平、業(yè)績(jī)效益、帶動(dòng)貢獻(xiàn)等為主要參考值進(jìn)行職稱評(píng)定。細(xì)化評(píng)定方案，明確評(píng)定范圍，確定評(píng)定時(shí)間，統(tǒng)一組織開展全縣農(nóng)民技術(shù)職稱評(píng)定工作，每年評(píng)定初級(jí)職稱30名，擇優(yōu)推薦10名中高級(jí)職稱到市級(jí)職稱部門進(jìn)行確認(rèn)?？h林草、人社等部門要結(jié)合舉辦蘋果節(jié)，開展“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)人員技能大賽，每年選拔30名果業(yè)能手，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)并直接評(píng)定農(nóng)民技術(shù)職稱[4]。

2.2.3 落實(shí)待遇，加強(qiáng)評(píng)后管理

靜寧縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，要建立農(nóng)民技術(shù)人員職稱檔案，并對(duì)取得職稱的人員實(shí)行跟蹤管理，做好農(nóng)民技術(shù)人員評(píng)后管理服務(wù)工作。組織獲得技術(shù)職稱的人員開展技術(shù)培訓(xùn)，帶動(dòng)其他人員參與果業(yè)技術(shù)生產(chǎn)，最大程度的發(fā)揮農(nóng)村技術(shù)人員的作用。其他各有關(guān)部門要在職業(yè)培訓(xùn)中對(duì)有技術(shù)職稱的農(nóng)民技術(shù)人員優(yōu)先給予技術(shù)培訓(xùn)，要在果畜項(xiàng)目示范、技術(shù)培訓(xùn)和交流、務(wù)工信息支持等方面，加強(qiáng)相應(yīng)的政策支持，激勵(lì)廣大農(nóng)民技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)熱情，使“靜寧果農(nóng)”在靜寧縣鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮更加有力的作用。

2.3 以增加務(wù)工收入為目的，堅(jiān)持有特色上規(guī)模，扎實(shí)開展“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌有組織輸轉(zhuǎn)

2.3.1 精心打造“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌標(biāo)識(shí)

推進(jìn)“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌的建設(shè)和培育，由靜寧縣人社局負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)體現(xiàn)“靜寧果農(nóng)”整體形象的勞務(wù)品牌標(biāo)識(shí)，分類指導(dǎo)各就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和果品公司在開展技能培訓(xùn)、組織輸轉(zhuǎn)、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中廣泛使用“靜寧果農(nóng)”品牌標(biāo)識(shí)。做到統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一服務(wù)，在縣內(nèi)縣外形成推廣“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌的濃厚氛圍[5]。

2.3.2 扶持獎(jiǎng)勵(lì)各類果品服務(wù)企業(yè)

由靜寧縣人社局牽頭，農(nóng)業(yè)、林草及商務(wù)等部門配合，在全縣范圍內(nèi)開展示范性果品經(jīng)營(yíng)企業(yè)和果業(yè)技術(shù)人才服務(wù)企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)條件和審核流程，有序組織實(shí)施對(duì)年吸納50名以上務(wù)工人員穩(wěn)定就業(yè)的示范性果品、包裝企業(yè)和組織輸轉(zhuǎn)100名“靜寧果農(nóng)”就業(yè)的人力資源服務(wù)企業(yè)分別給予2萬(wàn)元和3萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，輻射帶動(dòng)全縣果品產(chǎn)業(yè)與勞務(wù)產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。

2.3.3 成立“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)產(chǎn)業(yè)服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)

由示范性果品經(jīng)營(yíng)企業(yè)牽頭、規(guī)范化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)配合，成立“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)，作為“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌的運(yùn)營(yíng)和管理主體。加強(qiáng)對(duì)果農(nóng)服務(wù)從業(yè)人員的監(jiān)督管理，提高靜寧果農(nóng)服務(wù)從業(yè)人員的行業(yè)自律能力和服務(wù)品質(zhì)，引導(dǎo)從業(yè)人員品牌化經(jīng)營(yíng)、規(guī)范化操作、市場(chǎng)化運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，共同打造和維護(hù)“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌良好形象。

2.4 以清理整頓市場(chǎng)為手段，堅(jiān)持重創(chuàng)建求長(zhǎng)遠(yuǎn)，常態(tài)開展“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌權(quán)益保護(hù)

督促靜寧縣各用人單位與縣內(nèi)外務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同，開展清理整頓人力資源市場(chǎng)及用人單位遵守勞動(dòng)用工法律法規(guī)檢查。及時(shí)妥善處理因欠薪引發(fā)的各類事件。在果農(nóng)務(wù)工集中地建立黨團(tuán)組織和維權(quán)服務(wù)組織，為廣大果農(nóng)提供政策咨詢、法律指導(dǎo)。定期通過電話回訪、到務(wù)工地實(shí)地看望等方式，加強(qiáng)跟蹤服務(wù)，確保勞動(dòng)力安心務(wù)工。

3 保障措施

3.1 加大資金投入

靜寧縣財(cái)政每年投入不低于200萬(wàn)元，用于“靜寧果農(nóng)”品牌運(yùn)行、培訓(xùn)勞務(wù)基地建設(shè)、勞務(wù)服務(wù)體系、優(yōu)秀果農(nóng)評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)目。充分發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力有序轉(zhuǎn)移的主體作用，對(duì)輸轉(zhuǎn)規(guī)模較大的勞務(wù)中介組織和個(gè)人，積極爭(zhēng)取各級(jí)財(cái)政給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。就業(yè)資金使用要向培育勞務(wù)品牌，鞏固脫貧攻堅(jiān)成效，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興方面傾斜，優(yōu)先保障“靜寧果農(nóng)”培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)工作需要，支持全縣勞務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，用于脫貧勞動(dòng)力培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)的資金占到就業(yè)資金的20%以上。

3.2 營(yíng)造濃厚氛圍

靜寧縣統(tǒng)一在“一園六區(qū)”示范帶、八里高速路口、客運(yùn)站等人口集中區(qū)，通過張貼橫幅、電子顯示屏、設(shè)立宣傳牌等方式，加大“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌宣傳力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門要充分利用廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、村務(wù)公開欄等宣傳媒介和陣地，廣泛宣傳“靜寧果品”培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)獎(jiǎng)勵(lì)政策、用工信息等。要積極推廣品牌建設(shè)成果，發(fā)掘培樹一批先進(jìn)典型，引導(dǎo)全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變務(wù)工觀念，堅(jiān)定發(fā)展果品產(chǎn)業(yè)信心，努力營(yíng)造政府全力推動(dòng)、社會(huì)廣泛參與、群眾積極響應(yīng)的“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)產(chǎn)業(yè)濃厚氛圍。

3.3 健全工作機(jī)制

靜寧縣成立打造“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌提升勞務(wù)產(chǎn)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人社局。要把工作任務(wù)細(xì)化落實(shí)到具體崗位、責(zé)任人員，制定行事歷，按月抓進(jìn)度，逐項(xiàng)抓落實(shí)。推行定期研究機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和行業(yè)部門至少每月專題研究1次勞務(wù)品牌推進(jìn)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少開展1次隨機(jī)抽查，每半年對(duì)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行1次督查，全面掌握工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決突出問題，推動(dòng)任務(wù)落實(shí)。

3.4 嚴(yán)格考核問責(zé)

靜寧縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)打造“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌的自覺性和緊迫感，親力親為，認(rèn)真研究，認(rèn)真抓好落實(shí)。年底，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，采取聽取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、統(tǒng)計(jì)分析等方式，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)部門品牌打造工作進(jìn)行考核、驗(yàn)收，考核結(jié)果作為對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作成效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)[6]。

4 結(jié)束語(yǔ)

文章對(duì)靜寧縣打造“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌提升勞務(wù)產(chǎn)業(yè)，助力鄉(xiāng)村振興進(jìn)行了全面的分析和深入的探究，針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村勞務(wù)產(chǎn)業(yè)面臨的問題和挑戰(zhàn)，文章提出了一系列策略和方法，旨在提升“靜寧果農(nóng)”勞務(wù)品牌的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而促進(jìn)靜寧縣果、勞產(chǎn)業(yè)深度融合，推進(jìn)靜寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展，加快靜寧縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)步伐。

參考文獻(xiàn)：

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