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    河北省四種教育扶貧方式的優(yōu)劣分析

    2020-12-30 17:04:15河北師范大學(xué)教育學(xué)院江雪梅
    河北教育(綜合版) 2020年3期
    關(guān)鍵詞:變革理念學(xué)校

    ■河北師范大學(xué)教育學(xué)院 江雪梅

    教育扶貧,就是指在貧困地區(qū)通過為貧困人口提供教育投入和教育資助使其掌握脫貧致富的知識(shí)和技能,進(jìn)而促進(jìn)貧困地區(qū)的經(jīng)濟(jì)與文化發(fā)展、最終擺脫貧困的一種扶貧方式。

    從概念上說,“教育扶貧”包含了“扶教育之貧”和“依靠教育扶貧”兩個(gè)方面含義。本文中教育扶貧是指“扶教育之貧”,指的是優(yōu)質(zhì)學(xué)校要充分發(fā)揮輻射帶頭作用,積極主動(dòng)地與薄弱學(xué)校共享優(yōu)質(zhì)教育資源,包括先進(jìn)教育理念、先進(jìn)學(xué)校文化、先進(jìn)管理模式、優(yōu)質(zhì)師資與優(yōu)良的物質(zhì)條件,以此帶動(dòng)并促進(jìn)薄弱學(xué)校、尤其是鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校的發(fā)展與變革,最終達(dá)成優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校共同發(fā)展的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

    近些年,河北省在發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學(xué)校的輻射帶頭作用、幫助鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校發(fā)展的方向上也進(jìn)行了相關(guān)的規(guī)定與實(shí)驗(yàn),教育實(shí)踐中也產(chǎn)生了不少行之有效的方法,大致包括以下4種方式。

    第一種方式是“吸收”為分校。優(yōu)質(zhì)學(xué)校將薄弱學(xué)?!拔铡睘榉中?,派出執(zhí)行校長、中層干部和一定數(shù)量的教師,全盤輸出教育理念與學(xué)校文化,輔之以一定的物質(zhì)資源,與薄弱學(xué)校教職員工一起進(jìn)行學(xué)校改進(jìn)工作,在此過程中,培訓(xùn)薄弱學(xué)校的教師、促進(jìn)其專業(yè)發(fā)展水平的提升。比如,保定師范附屬學(xué)校與其在阜平縣設(shè)立的白溝分校之間即是這種形式,保師附校派出了1位副校長和17位教師的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐阜平縣白溝分校,副校長即為執(zhí)行校長,白溝分校原校長承擔(dān)著保障教育教學(xué)與管理順利進(jìn)行的職責(zé);保師附校的團(tuán)隊(duì)將學(xué)校文化全盤輸入到白溝分校,依照保師附校的教學(xué)與管理模式重構(gòu)白溝分校,依照“總?!中!钡年P(guān)系特點(diǎn),建立了適合于白溝分校的一系列學(xué)校文化及教育教學(xué)管理制度。

    這種教育扶貧的方式,因?yàn)橛袃?yōu)質(zhì)教育資源的直接輸入、有優(yōu)秀教師的行為引導(dǎo),優(yōu)質(zhì)學(xué)校的先進(jìn)理念與先進(jìn)文化能夠迅速地在薄弱學(xué)校扎根、生根,易于為薄弱學(xué)校的教師與學(xué)生所接受,并迅速地產(chǎn)生積極的效果;而且,薄弱學(xué)校的這種改變著手于理念的變革、制度的變革及文化的變革,這種變革是深入人心、根深蒂固的,效果具有相對(duì)持久性,一般可以持續(xù)到薄弱學(xué)校發(fā)生翻天覆地的變化。但是,這種措施在實(shí)踐過程中,成本代價(jià)過高,范圍有限;這樣做,對(duì)于優(yōu)質(zhì)學(xué)校來說,存在著一定的難處,畢竟派出執(zhí)行校長、中層干部和一定數(shù)量的教師,會(huì)減弱學(xué)校的師資力量,急需后續(xù)師資的補(bǔ)充。

    第二種方式是輸出理念。優(yōu)質(zhì)學(xué)校派出執(zhí)行校長,將優(yōu)質(zhì)學(xué)校先進(jìn)的管理理念、教育教學(xué)理念以及教學(xué)與管理的方式方法輸入到薄弱學(xué)校中,通過培訓(xùn)、共同教研等方式促進(jìn)薄弱學(xué)校的發(fā)展。比如,保定師范附屬學(xué)校派出教師就任阜平縣龍泉關(guān)鎮(zhèn)小學(xué)的副校長,任期一年;在這一年中,副校長與龍泉關(guān)鎮(zhèn)小學(xué)師生員工分享保師附校的先進(jìn)理念與先進(jìn)的學(xué)校文化,將保師附校先進(jìn)的管理理念與管理方式引入龍泉關(guān)鎮(zhèn)小學(xué),并依照龍泉關(guān)鎮(zhèn)小學(xué)的實(shí)際情況進(jìn)行了一定的變化,使之更加適應(yīng)龍泉關(guān)鎮(zhèn)小學(xué)的實(shí)踐。

    這種方式,對(duì)于優(yōu)質(zhì)學(xué)校來說,因?yàn)榕沙龅娜藬?shù)有限,相對(duì)來說易于執(zhí)行與操作;對(duì)于薄弱學(xué)校,從教師人力資源構(gòu)成的角度來說,也算是補(bǔ)充了新鮮血液,“新人”的加入,先進(jìn)思想與先進(jìn)理念的加入,將促進(jìn)全體師生員工的思考與行為。但是,一個(gè)人的力量畢竟是有限的,而且時(shí)間相對(duì)來說并不長,一般是1~2年,存在著活動(dòng)周期短的特點(diǎn),這就使其對(duì)教育的扶貧很難形成長期性的效果,其對(duì)于薄弱學(xué)校改進(jìn)的作用也是有限的:先進(jìn)思想與先進(jìn)理念能否真實(shí)落地?先進(jìn)的管理思想與管理模式能否真正深入人心?而且,一旦“新人”撤出,實(shí)施了1~2年相對(duì)科學(xué)的方式方法能否持續(xù)?也是令人堪憂的。

    第三種方式是結(jié)成“對(duì)子”。優(yōu)質(zhì)學(xué)校與薄弱學(xué)校結(jié)成“對(duì)子”,定期進(jìn)行校際間的交流,包括優(yōu)質(zhì)學(xué)校定期派出優(yōu)秀教師到薄弱學(xué)校上觀摩課、聽課并評(píng)課、指導(dǎo)教師教研等,同時(shí),薄弱學(xué)校派出教師到優(yōu)質(zhì)學(xué)校參加各種活動(dòng)。這是目前采用的最普遍的一種方式,基本上城市里每一所相對(duì)優(yōu)質(zhì)的學(xué)校都保持有1~2所鄉(xiāng)村學(xué)校作為幫扶對(duì)象。

    但是,因?yàn)閮?yōu)質(zhì)學(xué)校和薄弱學(xué)校之間存在著一定的地理位置差異,這種差異對(duì)教育扶貧存在著制約和限制:無論是在人力物力的輸出方面,還是教育資源的輸送上,都會(huì)因距離的原因而不能很好地傳遞。優(yōu)質(zhì)學(xué)校派出優(yōu)秀教師到薄弱學(xué)校去作課、指導(dǎo)教研,一般情況下,一學(xué)期只能有1次或者2次,這樣的頻率,對(duì)于優(yōu)質(zhì)學(xué)校來說,壓力并不大;至于活動(dòng),即便是沒有薄弱學(xué)校教師的參與,優(yōu)質(zhì)學(xué)校仍然是要舉辦的,但是因?yàn)榫嚯x問題,薄弱學(xué)校的教師也不能悉數(shù)參加優(yōu)質(zhì)學(xué)校的全部活動(dòng)。對(duì)于優(yōu)質(zhì)學(xué)校的教師人力資源配置不構(gòu)成負(fù)擔(dān),是這種組結(jié)“對(duì)子”教育扶貧方式所具有的優(yōu)勢所在;但是,這種扶貧方式的缺陷也正在于此:距離較遠(yuǎn)、彼此接觸的時(shí)間短、不能進(jìn)行深層次的交流與合作,對(duì)于薄弱學(xué)校來說,促進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力并不大,發(fā)展的方式方法也不夠系統(tǒng)、不夠?qū)I(yè),理念與文化層面的觸動(dòng)與變革基本沒有。

    第四種方式是同上一節(jié)課。利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)、同時(shí)異地共上同一節(jié)課。唐山市豐潤區(qū)第二幼兒園就是采用這樣的方式分享優(yōu)質(zhì)教育資源的。豐潤二幼的教師上課時(shí),有專門的錄播人員使用錄播設(shè)備對(duì)課堂進(jìn)行現(xiàn)場直播,面向全區(qū)范圍內(nèi)的幼兒園開放;豐潤區(qū)內(nèi)的其他幼兒園可以組織教師與學(xué)生利用大屏幕觀摩,還可以與豐潤二幼的教師一起上課,實(shí)現(xiàn)了同時(shí)異地共上同一節(jié)課。這種方式利用有限的投入,最大限度地發(fā)揮了優(yōu)秀教師的資源優(yōu)勢、發(fā)揮了優(yōu)質(zhì)教育資源的優(yōu)勢,彌補(bǔ)了鄉(xiāng)村薄弱學(xué)校(幼兒園)師資數(shù)量不足、質(zhì)量低下的缺陷,薄弱學(xué)校的學(xué)生可以享有優(yōu)質(zhì)學(xué)校的課程資源及教師資源,甚至可以與優(yōu)質(zhì)學(xué)校的師生同時(shí)進(jìn)行教學(xué)活動(dòng),以此方式帶動(dòng)薄弱學(xué)校的課堂教學(xué)變革,同時(shí)也沒有減弱優(yōu)質(zhì)學(xué)校的資源優(yōu)勢。只不過,這種方式所能發(fā)揮的作用僅限于課堂上與活動(dòng)中,不能促進(jìn)學(xué)校的整體變革,如果需要在教育與管理中發(fā)揮輻射帶頭作用的話,還需采用其他的方式與方法。

    教育扶貧,扶教育之貧,優(yōu)質(zhì)學(xué)校充分發(fā)揮輻射帶頭作用、帶動(dòng)并促進(jìn)薄弱學(xué)校的發(fā)展,是推動(dòng)區(qū)域基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展、促進(jìn)教育公平的一個(gè)有力舉措,能夠在一定程度上彌補(bǔ)農(nóng)民和農(nóng)村孩子在教育上先天條件的不足,讓貧窮不再代際傳遞。但是,義務(wù)教育均衡發(fā)展是一場系統(tǒng)性的教育與社會(huì)變革,必須要有規(guī)劃、分步驟的漸進(jìn)式變革。學(xué)校發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,薄弱學(xué)校的改進(jìn)尤其如此,教育扶貧的效果需要實(shí)踐與時(shí)間的檢驗(yàn)。

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