資訊頭條

數(shù)字

412人

近期，浙江工業(yè)大學教育科學與技術(shù)學院“校園欺凌”研究團隊公布了耗費半年時間的調(diào)研情況，結(jié)果顯示，某省3753個中學生樣本中，412人發(fā)生了校園欺凌，占總?cè)藬?shù)的11%。其中，有321起是學生被欺凌事件，有91起是學生欺凌他人事件。

718家

據(jù)教育部網(wǎng)站消息，截至2019年12月31日，全國共有718家校外線上培訓機構(gòu)在全國校外線上培訓管理服務平臺上提交了備案材料，目前已基本排查完畢，存在問題機構(gòu)將于今年6月底前完成整改。

8小時

中青校媒面向全國各地的2077名大學生發(fā)起關(guān)于手機使用情況的調(diào)查，結(jié)果顯示，僅14.05%的受訪者每天使用手機時長在3小時及以下，27.88%的受訪者日均使用手機3到5小時，33.32%日均使用5到8小時，還有24.75%使用時間在8小時以上。

90%

教育部辦公廳日前發(fā)布《關(guān)于做好2020屆教育部直屬師范大學公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，提及2020年5月底前，要確保90%的公費師范生通過雙向選擇落實任教學校。

資訊

寧夏為教師劃定職業(yè)道德紅線：含歧視、侮辱、猥褻學生等十項

為進一步加強師德師風建設，寧夏近日出臺中小學和幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則等三個文件，劃定臨危擅離職守、歧視、侮辱、猥褻學生等十項違反職業(yè)道德行為“紅線”，并明確對應處理種類。

根據(jù)寧夏《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》，中小學教師實施任何形式的猥褻、性騷擾，或與學生發(fā)生不正當關(guān)系的，從重從嚴處罰，依法依規(guī)撤銷教師資格，給予開除處分；教師歧視、侮辱學生，給予其他處理或警告；虐待、傷害學生，給予記過及以上處分；對組織、誘導、要求學生參加校內(nèi)外有償補課，或為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息，情節(jié)較輕的，給予其他處理或警告處分，情節(jié)嚴重或影響惡劣的，給予記過及以上處分。

根據(jù)寧夏《幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》，幼兒園教師體罰和變相體罰幼兒，歧視、侮辱幼兒，給予警告或記過處分；對幼兒實施猥褻、虐待、傷害的，從重從嚴處罰，依法依規(guī)撤銷教師資格，給予開除處分；采用學校教育方式提前教授小學內(nèi)容，組織有礙幼兒身心健康的活動，或組織幼兒參加以營利為目的的表演、競賽等活動，或泄露幼兒與家長信息，情節(jié)較輕的，給予其他處理或警告處分，情節(jié)嚴重或影響惡劣的，給予記過及以上處分。

遼寧：治理寒假期間違規(guī)辦學，在職教師有償補課或被辭退

日前，遼寧省教育廳下發(fā)文件，對2020年寒假期間全省規(guī)范辦學工作做出專項工作部署。其中，寒假期間違規(guī)辦學行為治理重點開展兩方面工作。

一是治理在職教師違規(guī)有償補課行為。嚴禁在職中小學教師私自違規(guī)辦班補課、參加校外培訓機構(gòu)或由其他教師、家長、家長委員會等組織的違規(guī)有償補課。發(fā)現(xiàn)在職教師違規(guī)有償補課行為的，依法依規(guī)給予降職降薪等處理，嚴重者予以解聘或辭退。二是治理校外培訓機構(gòu)違規(guī)行為。嚴格校外培訓機構(gòu)教師資質(zhì)審核制度，實行教師資質(zhì)網(wǎng)上查驗制度，對于聘請無教師資質(zhì)的人員擔任學科教學任務的校外培訓機構(gòu)，納入黑名單進行監(jiān)管，規(guī)定期限內(nèi)不完成整改的，取消其辦學資質(zhì)。對問題頻發(fā)、社會反映強烈的辦學機構(gòu)，實行年檢一票否決，并嚴肅追究其主要負責人的責任。嚴禁聘用在職中小學教師到培訓機構(gòu)任教，一旦發(fā)現(xiàn)堅決取消培訓機構(gòu)的辦學許可證。嚴禁校外培訓機構(gòu)組織中小學生學科類等級考試、競賽及排名。嚴禁將校外培訓機構(gòu)培訓結(jié)果與中小學校招生入學掛鉤。嚴禁突出與升學考試相關(guān)的保證性承諾。嚴禁超前、超標、超時教學行為。一旦發(fā)現(xiàn)以上行為，要依法依規(guī)追究有關(guān)培訓機構(gòu)、學校和相關(guān)人員責任。對于不符合辦學規(guī)定的校外培訓機構(gòu)、辦學點，堅決予以取締。

北京市教委發(fā)布新規(guī)：中小學生定期參與校園廁所衛(wèi)生保潔勞動

學校廁所什么樣？北京市教委發(fā)布了新規(guī)矩：校園里的廁所每天至少打掃三次；每節(jié)課的課間10分鐘后，應根據(jù)學生使用情況對廁所進行一次臨時保潔等紛紛被白紙黑字寫入《北京市中小學校幼兒園廁所管理規(guī)范（試行）》中。要求各校要以“立德樹人”為目標，定期組織學生參與校園廁所衛(wèi)生保潔勞動，提升學生維護公共場所衛(wèi)生環(huán)境的意識，培養(yǎng)學生吃苦耐勞，不怕臟、不怕累的良好道德品質(zhì)。

同時，各校要明確專人負責本校廁所日常管理工作，配齊清潔衛(wèi)生、設施維護等人員，確保責任到人。學校應建立健全廁所管理規(guī)章、保潔作業(yè)流程、安全管理、設備管理等制度。學校廁所也要有考核制度，明確管理部門和工作職責，督促學校加強日常管理與服務，設置專項經(jīng)費保障學校廁所的日常管理和正常維護。

學校應設置統(tǒng)一標識的指示牌、引導牌，廁所門口明確標示“男、女”字樣；要在廁所明顯位置公示保潔人員服務規(guī)范、檢查記錄、監(jiān)督電話與聯(lián)系方式等內(nèi)容。另外，學校要制定《校園文明如廁公約》，加強對學生的宣傳教育，引導學生如廁行為文明。

聲音

“沒有具體算過賬，只是想獎勵學生，讓他們高興，將肉帶回家也能增加過年的氣氛，家長講得最多的是謝謝?！?/p>

——寒假前夕，為獎勵期末考試成績優(yōu)異的同學，貴州省畢節(jié)市納雍縣翰林學校購買了7頭豬，每一頭豬平均400多斤，總共3000多斤，折合價值5萬余元，給90名同學發(fā)放了豬肉，贏得家長和社會的一致好評。

“對于剛畢業(yè)后的大學生來說，出行主要靠公交車，免費了確實吸引力夠大?！?/p>

——為加快推進濟南市《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》落地，濟南市交通運輸局聯(lián)合財政、人社部門制定了《“泉城人才交通卡”實施細則》，2019年起在濟南就業(yè)的全日制本科及以上學歷應屆高校畢業(yè)生可以免費乘坐公交和地鐵，免費期限為3年，政策從2020年元旦起實施。

“當時是按每年附近小區(qū)有20%適齡兒童入學規(guī)劃的，但現(xiàn)在每年有80%的適齡兒童上學，并且只增不減?！?/p>

——近期，吉林長春市多個城區(qū)的名校陸續(xù)發(fā)布學位預警，并出臺新的入學政策。這意味著，今后在長春買學區(qū)房，不一定能憑此入學，而可能面臨多校劃片、隨機派位或排序入學等方式。