深化四大行動?打造“品質(zhì)機關(guān)”

吳煉

今年，達(dá)州市通川區(qū)圍繞提升各級機關(guān)整體形象和服務(wù)效能，專門成立“模范（品質(zhì)）機關(guān)”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，印發(fā)《工作方案》和《考核評比細(xì)則》，打造政務(wù)服務(wù)窗口、學(xué)校、醫(yī)院等多個示范“樣板間”，引導(dǎo)各級機關(guān)爭創(chuàng)讓黨組織放心、讓群眾滿意的“模范機關(guān)”，為深入推進“品質(zhì)通川”建設(shè)添磚加瓦、示范助力。

深化“家園”塑造行動，實現(xiàn)“環(huán)境有質(zhì)”。推進機關(guān)院落“品質(zhì)化”。精準(zhǔn)對接品質(zhì)要求和干群需求，全方位進行規(guī)劃打造、風(fēng)貌塑造、環(huán)境整形、功能優(yōu)化、文化植入，讓每個黨政機關(guān)都成為“通川有禮”和“品質(zhì)通川”建設(shè)的示范窗口。推進辦公環(huán)境“親民化”。實施“親民化陣地”“親民化氛圍”“親民化服務(wù)”三大工程，完善辦公配置、統(tǒng)一外觀標(biāo)識、規(guī)范室內(nèi)裝飾、營造溫馨氛圍和優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)效。推進工作運行“標(biāo)準(zhǔn)化”。實施“五標(biāo)工程”，實行物品“三定”管理，推動內(nèi)務(wù)管理、辦公配置、運行制度、衛(wèi)生環(huán)境、言談舉止標(biāo)準(zhǔn)化。

深化“底蘊”涵養(yǎng)行動，實現(xiàn)“文化有味”。砥礪政治文化。嚴(yán)格“三會一課”“黨員活動日”制度，加強黨員干部政治教育和政治引領(lǐng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）議事決策規(guī)則、民主集中制和重大事項請示匯報制度。弘揚實干文化。弘揚“認(rèn)真”精神，實現(xiàn)“文過我手無差錯，事經(jīng)我辦請放心”;發(fā)揚“工匠”精神，確保每一項工作都付出最大努力、體現(xiàn)最高品質(zhì);傳承“紅軍”精神，不折不扣抓好區(qū)委各項決策部署落實落地。共筑家園文化。積極涵養(yǎng)“家國情懷”，常態(tài)化舉辦職工運動會、文藝沙龍等活動，引導(dǎo)黨員干部增強互幫互助意識。

深化“有禮”示范行動，實現(xiàn)“干部有神”。引導(dǎo)遵從社會公德。嚴(yán)格黨員干部履行村（居）民公約責(zé)任查核，引導(dǎo)機關(guān)干部踴躍參加社會化志愿服務(wù)。引導(dǎo)提升個人品德。將干部德行操守作為干部選拔使用的重要考察內(nèi)容，開設(shè)“品德講堂”，評選明星業(yè)主、道德模范、有禮青年。引導(dǎo)恪守職業(yè)道德。開展“服務(wù)之星”“擔(dān)當(dāng)之星”“落實之星”“三星”評選活動，引導(dǎo)機關(guān)干部比學(xué)趕超。加強職業(yè)道德教育，引導(dǎo)黨員干部愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)，全心全意為人民服務(wù)。

深化“示范”創(chuàng)建行動，實現(xiàn)“品牌有聲”。明確創(chuàng)建內(nèi)容。按照“五有一高”（環(huán)境有顏值、內(nèi)務(wù)有秩序、文化有內(nèi)涵、干部有形象、工作有成效和社會評價度高）標(biāo)準(zhǔn)每季度開展一次創(chuàng)建評比。明晰評比方式。組織部、機關(guān)事務(wù)服務(wù)中心、教科局、衛(wèi)健局牽頭負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作，分別對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部門（含二級機構(gòu)）、學(xué)校、醫(yī)院進行初審把關(guān)、實地考察、綜合比選，確定“品質(zhì)機關(guān)”單位。強化結(jié)果運用。建立年度目標(biāo)績效考核加分機制，被授予“品質(zhì)機關(guān)”稱號或在復(fù)查考核中保留稱號的，將給予一次性獎勵。（作者系中共達(dá)州市通川區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長）（責(zé)編/范吳瑕）