工會(huì)的自轉(zhuǎn)與公轉(zhuǎn)

趙新月

工會(huì)為什么要當(dāng)“紅娘”？

西方經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋不了這個(gè)問題。因?yàn)樵谒麄兛磥恚?huì)就是勞動(dòng)力市場上的壟斷組織，通過壟斷勞動(dòng)力價(jià)格來保護(hù)工人利益，它犯不著去當(dāng)“紅娘”。

我們的工會(huì)不同，當(dāng)“紅娘”理所當(dāng)然。

差異，來自于定位。

具體說，無論哪國的工會(huì)，都是圓的。它的圓心，無一例外都是勞資關(guān)系。也就是說，它必須圍繞勞資關(guān)系而工作，來畫圓。

既然工會(huì)都是圓的，那么，為什么我們的工會(huì)要當(dāng)“紅娘”，而西方的工會(huì)不必當(dāng)“紅娘”呢？

圓和圓是不同的。

勞資關(guān)系，是工會(huì)工作的圓心。

我們的工會(huì)，圓心也在此。所不同者，我們的工作半徑是延展的。在直接協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的核心任務(wù)之外，需要把工作半徑不斷向外擴(kuò)展，從而形成一個(gè)又一個(gè)同心圓，幾乎把職工的所有權(quán)益都包括進(jìn)來，一層又一層，一圈又一圈，形成一個(gè)勞工權(quán)益同心圓組合。它的圓心是勞動(dòng)權(quán)益，外層是各種與勞動(dòng)權(quán)益直接相關(guān)的權(quán)益，再外層是與勞動(dòng)權(quán)益間接相關(guān)甚至不大相關(guān)的權(quán)益。

把一塊石頭扔到湖水里，以這個(gè)石頭為中心點(diǎn)，在四周形成一圈一圈的波紋，波紋的遠(yuǎn)近可以標(biāo)示關(guān)系的親疏。在工會(huì)工作的同心圓里，石頭好比勞動(dòng)權(quán)益，一圈一圈的波紋就是勞工的其他權(quán)益，它們與圓心的距離各有不同。

工人找自己的終生伴侶，這不是勞動(dòng)權(quán)益，但卻關(guān)乎工人的幸福，所以工會(huì)當(dāng)“紅娘”，就是擴(kuò)展自己的工作半徑。

其實(shí)，又何止是當(dāng)“紅娘”？

我們工會(huì)的半徑始終在擴(kuò)展中。

“十四五”規(guī)劃《建議》明確提出，要千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向，擴(kuò)大就業(yè)容量，提升就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)充分就業(yè)，保障勞動(dòng)者待遇和權(quán)益。

這是未來5年工會(huì)工作的一組同心圓。把圓心區(qū)域里的工作做好，同時(shí)擴(kuò)展半徑，盡最大努力，在關(guān)乎工人幸福的各種物質(zhì)文化權(quán)益上服好務(wù)，包括當(dāng)好“紅娘”，讓工人的幸福感爆棚，就是未來5年工會(huì)的任務(wù)。

改革開放之初，工會(huì)干部曾感嘆：“種了別人的地，荒了自家的田?！?/p>

這話說得對(duì)，也不對(duì)。

對(duì)，是因?yàn)樗庾R(shí)到了工會(huì)工作要有自己的“圓心”。

不對(duì)，或不全對(duì)，是因?yàn)椤皠e人的地”也往往長著工人的莊稼，工會(huì)不能不管，不能自我縮小陣地。

40年前，工會(huì)當(dāng)過“紅娘”，工人們稱贊;40年后的今天，工會(huì)依然在當(dāng)“紅娘”，工人們同樣稱贊。

這說明什么？

說明當(dāng)“紅娘”不是“種別人的地”，不是搶婚介市場的生意。這也是我們“自家的田”。更何況，工會(huì)“紅娘”的信譽(yù)品牌，是對(duì)婚介過度市場化的嚴(yán)肅校正。這個(gè)半徑擴(kuò)展出來的是社會(huì)公信與道德光明。

中國工會(huì)的半徑，比外國工會(huì)長，它掃描過的扇形面積里，有工人更多的幸福和微笑。

換一個(gè)視角看我們的工會(huì)。

新的《工會(huì)章程》規(guī)定，工會(huì)的職責(zé)就兩條：維權(quán)和服務(wù)。

這兩條，我們可以看成兩個(gè)焦點(diǎn)。從數(shù)學(xué)原理看，圍繞這兩個(gè)焦點(diǎn)運(yùn)行跡是橢圓。從這個(gè)視角看，工會(huì)工作一方面要維權(quán)，一方面要服務(wù)。維權(quán)，就是維護(hù)以勞動(dòng)權(quán)為核心的所有權(quán)益;服務(wù)，就是工人只要有所需，工會(huì)就要有所助。

維權(quán)焦點(diǎn)，涉及的是勞資關(guān)系;服務(wù)焦點(diǎn)，涉及的是社會(huì)關(guān)系。

社會(huì)關(guān)系，比勞資關(guān)系還復(fù)雜、還豐富。這個(gè)向度上的工作，工會(huì)一直在做，而且獲贊頗多。當(dāng)“紅娘”就是協(xié)調(diào)社會(huì)關(guān)系。有的企業(yè)工會(huì)還把協(xié)調(diào)職工夫妻關(guān)系、婆媳關(guān)系、鄰里關(guān)系也納入工作范圍，讓職工無論在職場還是在家庭、社會(huì)都身心愉快。

當(dāng)然，兩個(gè)焦點(diǎn)不能平均用力，要視具體情況介入力量。

大體上說，改革開放前，我們更多地注重社會(huì)關(guān)系焦點(diǎn);改革開放后，則更多關(guān)注勞動(dòng)關(guān)系焦點(diǎn)。隨著一些地方和單位勞動(dòng)關(guān)系漸趨穩(wěn)定，又有向社會(huì)關(guān)系焦點(diǎn)移動(dòng)的趨向。不管怎么變化，圍繞兩個(gè)焦點(diǎn)，畫好工會(huì)的橢圓，就是兌現(xiàn)對(duì)工人的維護(hù)和服務(wù)。

再換個(gè)視角看工會(huì)。

衛(wèi)星的運(yùn)轉(zhuǎn)軌跡是圓的。這有兩層含義：公轉(zhuǎn)是圓的，自轉(zhuǎn)也是圓的。

中國工會(huì)，像衛(wèi)星。既要圍繞大局公轉(zhuǎn)，又要圍繞工人自轉(zhuǎn)。

我們過去常說，在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)更好地維護(hù)職工具體利益，在維護(hù)好職工長遠(yuǎn)利益的同時(shí)更好地維護(hù)好職工眼前利益等，其實(shí)這就是衛(wèi)星思維，就是公轉(zhuǎn)和自轉(zhuǎn)并行不悖。

工會(huì)自轉(zhuǎn)，實(shí)質(zhì)是圍繞勞資關(guān)系轉(zhuǎn)。

工會(huì)公轉(zhuǎn)，實(shí)質(zhì)是圍繞社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)。

工資協(xié)商、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競賽等，都是自轉(zhuǎn)。

當(dāng)“紅娘”、搞扶貧、保生態(tài)（如有的工會(huì)組織工人進(jìn)行垃圾分類）等，都是公轉(zhuǎn)。

一些自轉(zhuǎn)的收益，都助力公轉(zhuǎn);一切公轉(zhuǎn)的紅利，都澤被自轉(zhuǎn)。這就是中國工會(huì)的“轉(zhuǎn)法”和辯證法。

西方工會(huì)，只看中自轉(zhuǎn)。他們自轉(zhuǎn)的經(jīng)驗(yàn)，我們可以批判地借鑒，但不能照搬，否則就有“衛(wèi)星落地”的危險(xiǎn)。

網(wǎng)絡(luò)社會(huì)來臨之前，工會(huì)當(dāng)“紅娘”，真像“媒婆”那樣，需要跑跑顛顛。今天工會(huì)當(dāng)“紅娘”，更多的是“在線”，在“云間”，在互聯(lián)網(wǎng)上。這是“紅娘”的升級(jí)。

工會(huì)的一切工作，都面臨著升級(jí)。

不管是經(jīng)營好圓心還是擴(kuò)展半徑，不管是關(guān)注維權(quán)焦點(diǎn)還是關(guān)注服務(wù)焦點(diǎn)，不管是自轉(zhuǎn)還是公轉(zhuǎn)，一切都在升級(jí)，都要升級(jí)，都在突破二維平面的圓的界限，而成為螺旋式上升中美麗的圓弧。

“十四五”規(guī)劃以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，不斷實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往——這為工會(huì)工作水平的螺旋式上升提供了更大的空間。借助于5G，借助于互聯(lián)網(wǎng)，借助于云空間，借助于數(shù)字經(jīng)濟(jì)，工會(huì)需要畫出更新更美的圓弧。

工會(huì)是圓的，幸福圓滿的“圓”！