煤炭企業(yè)貫徹青年“宣安、協(xié)安、保安”理念的實踐

文/史升元

(作者單位：中煤新集能源股份有限公司）

宣安，即宣傳安全；協(xié)安，即協(xié)助安全；保安，即保障安全

安全是煤炭企業(yè)永恒的主題，是煤炭企業(yè)做好各項工作的基礎(chǔ)和保證。近年來，為進(jìn)一步樹立團(tuán)員青年抓安全、保安全的理念和決心，中煤新集公司團(tuán)委緊緊圍繞中煤集團(tuán)及新集公司安全工作部署，牢固樹立“四零”安全理念，充分發(fā)揮青安崗的哨兵作用，提出了青年“宣安（宣傳安全）、協(xié)安（協(xié)助安全）、保安（保障安全）”的理念，進(jìn)一步加強青安崗的安全監(jiān)督職能，塑造富有新集特色的安全文化，提高職工的自主保安意識，為新集公司的安全生產(chǎn)提供可靠的保障。

一、組建青年宣安隊，發(fā)揮青年宣安作用

1.以組織為肌體，全面組建青年安全宣傳隊伍

新集公司各級團(tuán)組織將“宣安”工作列入年度重點工作，組建青年安全宣講團(tuán)和青年安全宣講小分隊，分層次、分規(guī)模、分區(qū)域到礦井各基層區(qū)隊、班組宣傳貫徹國家、省市及中煤集團(tuán)和新集公司安全會議精神及安全工作部署，主動承擔(dān)起宣傳貫徹安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、批文批示精神的任務(wù)。通過馳而不息地倡導(dǎo)安全發(fā)展理念，嚴(yán)格貫徹落實“穩(wěn)、準(zhǔn)、新、嚴(yán)、狠、細(xì)、實、盯、商”安全生產(chǎn)“九字工作方針”新理念，引導(dǎo)全體青年職工正確處理好安全、生產(chǎn)、效益的關(guān)系。

2.以活動為契機(jī)，深入開展青年安全宣教活動

青年職工是企業(yè)職工的主體，也是企業(yè)發(fā)展的未來，在創(chuàng)新力、活力等方面有著諸多優(yōu)勢。新集公司團(tuán)委以“警示三月行”“安全生產(chǎn)月”“百日安全”等安全活動為契機(jī)，以安全知識宣教進(jìn)區(qū)隊、安全生產(chǎn)倡議、“百日安全 青年再行動”、井口協(xié)安文藝匯演、青年黨員責(zé)任區(qū)、重點范圍和人員幫教等活動為抓手，積極組織團(tuán)員青年開展各類安全教育活動，強化安全教育，同時對表現(xiàn)突出的團(tuán)組織和個人進(jìn)行表彰、授牌、宣傳，有效提高了廣大青年“宣安”的積極性。

3.以理念為引導(dǎo)，積極提升青年安全操作意識

安全是最大的政治，安全是最大的效益。新集公司團(tuán)委把提升青年的安全意識作為重要工作來抓，采取靈活多樣的形式，深入宣傳安全理念，通過對安全不停地“碎碎念”，反面典型案例的“天天講”，從而使之“入耳”“入腦”“入心”“入魂”，引導(dǎo)青年職工進(jìn)一步加強安全意識，加深青年職工對安全作業(yè)的理解和認(rèn)識，增強青年職工安全作業(yè)的責(zé)任感和使命感。

4.以文化為根基，積極推動青年安全文化建設(shè)

新集公司堅持將培育青工意識、強化安全文化建設(shè)工作做實做細(xì)，通過開展宣傳培訓(xùn)、操作演練、親情教育、警示教育等安全文化活動，讓團(tuán)員青年積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作；通過有的放矢地教育引導(dǎo)，加強導(dǎo)師帶徒及安全培訓(xùn)，讓青年職工牢固樹立“安全第一”思想理念，匯聚安全發(fā)展的“內(nèi)生動力”；通過拍攝安全文化微視頻，積極傳播安全文化，讓青年職工從思想上系好“安全帶”，繃緊“安全弦”，從行為源頭抓好安全工作，從思想源頭筑牢安全防線。

二、織密青年協(xié)安網(wǎng)，提升青年協(xié)安能力

1.拉長拉寬協(xié)安網(wǎng)，實現(xiàn)協(xié)安“全覆蓋”

新集公司各級團(tuán)組織結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+團(tuán)建”工作，利用網(wǎng)絡(luò)新載體，在本單位建立健全青年安全監(jiān)督“協(xié)安”工作體系，即協(xié)助安全網(wǎng)絡(luò)體系，形成“總站、站、崗”三級安全監(jiān)督組織模式，健全各區(qū)隊青安崗組織，完善青年交流平臺建設(shè)，充分發(fā)揮團(tuán)組織的教育引導(dǎo)和橋梁紐帶作用。此外，規(guī)范青安崗工作流程，最大限度發(fā)揮“青崗員”現(xiàn)場抓安全的積極性和主動性，實現(xiàn)青年安全網(wǎng)絡(luò)地面及井下全覆蓋；定期開展青安崗“零點”夜查并適時聯(lián)合安全生產(chǎn)技術(shù)等部門參加本單位的季度安全監(jiān)察、旬檢及地面專項檢查等，形成萬眾一心抓安全的良好局面，推進(jìn)青年安全活動規(guī)范化、制度化、實效化、長效化。與此同時，在長期的督察活動中，團(tuán)員青年的安全意識、業(yè)務(wù)能力不斷提升，參與基層安全管理的積極性不斷提高。

青年保安簽字儀式

2.創(chuàng)新創(chuàng)效解難題，實現(xiàn)協(xié)安“顯成效”

新集公司團(tuán)委注重組織引導(dǎo)各級團(tuán)組織深入開展“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效活動，以青年技術(shù)人員為骨干，成立青年“技術(shù)協(xié)安”工作小組，以技術(shù)創(chuàng)新促進(jìn)安全工作，形成了“一個平臺、兩個確保、三項機(jī)制”的管理模式。通過邀請安全、生產(chǎn)、采掘、“一通三防”、地測防治水、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等專業(yè)或部門的專家、“技術(shù)大拿”擔(dān)任安全創(chuàng)新團(tuán)隊顧問，針對本單位的安全生產(chǎn)難題、隱患，對照創(chuàng)新團(tuán)隊給出的解決方案，分析方案是否可行，一經(jīng)采納，由該單位直接獎勵創(chuàng)新人員。此外，依托媒體平臺對青年創(chuàng)新團(tuán)隊的骨干成員進(jìn)行廣泛宣傳，并開展創(chuàng)先評優(yōu)活動，使其快速得到成長，讓想干事的人有位子，讓能干事的人有舞臺，讓干實事的人有平臺，確保團(tuán)隊成員工作有奔頭。近三年來，新集公司團(tuán)員青年共牽頭或參與完成安全類“五小”創(chuàng)新成果70余項，其中基于物聯(lián)網(wǎng)的智能倉儲和物資管控系統(tǒng)，榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會兩化深度融合示范項目稱號。以創(chuàng)新指導(dǎo)生產(chǎn)，以技術(shù)協(xié)助安全，新集公司“技術(shù)協(xié)安”活動實現(xiàn)了安全與效益的雙贏目標(biāo)。

三、創(chuàng)建青年保安崗，落實青年保安責(zé)任

1.“一對一”幫教保安

由各二級單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人帶頭，支委委員和優(yōu)秀青年黨員示范，采取“一對一”結(jié)對子的辦法，結(jié)合新集公司黨委精益黨建模式中“五六七”思想政治工作法的開展，每月對“三違”人員中的青年職工、家庭發(fā)生重大變故的青年職工等重點人群，有問題的約談提醒，有困難的給予幫助，讓青年職工感受到組織的關(guān)心，讓其思想緊起來、安全弦繃起來。

2.“一帶多”榜樣保安

新集公司團(tuán)委提出“安全生產(chǎn)，團(tuán)干先行”的理念，要求青年帶頭抓安全，以身作則樹榜樣。組織團(tuán)干與職工結(jié)對子、簽訂包保責(zé)任書，日常加強安全幫教，發(fā)揮團(tuán)干在安全生產(chǎn)工作中的示范帶頭作用，進(jìn)而給全體團(tuán)員青年職工樹立榜樣，帶動他們主動參與到安全生產(chǎn)管理之中。

3.“反三違”包保保安

各二級單位團(tuán)以“青年黨員責(zé)任區(qū)”“團(tuán)員青年結(jié)對子”等活動為抓手，給每位青年黨員分配包保區(qū)域，讓其與單位落后青年職工進(jìn)行結(jié)對子。同時，落實結(jié)對子責(zé)任，制定包?？己宿k法，每年度進(jìn)行一次評比，對包保責(zé)任區(qū)安全效果好、結(jié)對幫扶成員進(jìn)步大的青年及相關(guān)人員進(jìn)行物質(zhì)和榮譽獎勵，全面提升廣大青年的安全意識和綜合素質(zhì)，激發(fā)了青年抓安全的主動性和積極性。

4.“千金方”知識保安

各單位在青年職工中積極開展合理化建議、金點子征集等活動，鼓勵團(tuán)員青年積極參與到安全生產(chǎn)工作中來，并對采納的建議和點子給予一定的獎勵。一方面讓廣大青年職工的知識有效轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，推動現(xiàn)場安全問題的解決；另一方面讓團(tuán)員青年切身感受到抓安全的重要性，進(jìn)而逐步由獎勵激勵升華到主動參與抓安全。