典型教育法在煤炭企業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用

文/黃發(fā)忠

典型教育法，即通過(guò)典型人物或典型事跡所展現(xiàn)出的家國(guó)情懷、高尚情操、優(yōu)秀品質(zhì)，對(duì)人們的思想和行為有針對(duì)性地進(jìn)行引領(lǐng)、示范和激勵(lì)

近年來(lái)，冀中能源張家口礦業(yè)集團(tuán)有限公司積極落實(shí)國(guó)家去產(chǎn)能政策，依法依規(guī)關(guān)閉了張家口區(qū)域儲(chǔ)量少、效益差的生產(chǎn)礦井，同時(shí)也造成了整個(gè)職工隊(duì)伍思想的不穩(wěn)定。面對(duì)企業(yè)職工思想現(xiàn)狀和企業(yè)實(shí)際情況，張礦集團(tuán)著力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，以開(kāi)展典型教育作為企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的主要抓手，堅(jiān)持先進(jìn)典型要“選得好、樹(shù)得穩(wěn)、過(guò)得硬、叫得響、推得開(kāi)”的總原則，在實(shí)踐中探索不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新機(jī)制。張礦集團(tuán)通過(guò)推廣運(yùn)用“典型教育法”，探索出一個(gè)集選樹(shù)、宣傳、學(xué)習(xí)、推廣于一體的全新典型教育模式，推動(dòng)形成見(jiàn)賢思齊、對(duì)標(biāo)踐行的良好風(fēng)尚，為轉(zhuǎn)型發(fā)展凝心聚力。

一、典型教育法的內(nèi)涵

“典型教育法”又叫典型激勵(lì)法、示范教育法。它是通過(guò)典型人物或典型事跡所展現(xiàn)出的家國(guó)情懷、高尚情操、優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神，對(duì)人們的思想和行為有針對(duì)性、有側(cè)重點(diǎn)地進(jìn)行引領(lǐng)、示范和激勵(lì)。在企業(yè)推廣應(yīng)用典型教育法，就是要一改過(guò)去思想過(guò)于深?yuàn)W、內(nèi)容過(guò)于抽象、說(shuō)理過(guò)于強(qiáng)調(diào)政治功能“生搬硬套”的理論宣教模式，而變成思想明了易懂、內(nèi)容豐富具體、說(shuō)理貼近職工“接地氣”的潛移默化模式，以身邊的先進(jìn)典型影響身邊的職工，從而使職工的道德水準(zhǔn)得以升華，職工的意志品質(zhì)得以錘煉，職工的思想情感得以共鳴，進(jìn)而激勵(lì)大家效仿典型、對(duì)照典型、學(xué)習(xí)典型，甚至超越典型，凝聚起干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。與其他思想政治工作法相比，“典型教育法”具有理論可懂、形象可學(xué)、具體可比、生動(dòng)可做的特點(diǎn)，更富有說(shuō)服力、感染力和吸引力。

二、典型教育法在企業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用與創(chuàng)新

1.創(chuàng)新選才標(biāo)準(zhǔn)，選樹(shù)好典型

寬視野。一枝獨(dú)秀不是春，百花齊放春滿園。在典型選樹(shù)上，不能劃定條條框框來(lái)尋找，不能戴著有色眼鏡去發(fā)現(xiàn)，不能搞先入為主來(lái)評(píng)價(jià)，堅(jiān)持“不拘一格”降人才，“萬(wàn)馬齊奔”選優(yōu)才。選樹(shù)視野要寬，辨才目光要遠(yuǎn)，要確保把各方面的先進(jìn)典型都選樹(shù)出來(lái)，做到“一個(gè)都不能少”。近年來(lái)，張礦集團(tuán)圍繞企業(yè)中心工作和發(fā)展實(shí)際，在典型選樹(shù)方面形成了長(zhǎng)效機(jī)制。每年開(kāi)展班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升競(jìng)賽，選樹(shù)“金牌班組”和“金牌班組長(zhǎng)”各10個(gè)。同時(shí)，大力弘揚(yáng)工匠精神和勞模精神，發(fā)揮勞動(dòng)模范、能工巧匠的示范帶動(dòng)作用，培育了一批“藍(lán)領(lǐng)精英”“金牌員工”。集團(tuán)陸續(xù)推出冀中能源第四屆職工職業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)獲得者、河北省“勞動(dòng)模范”、張家口市“金牌工人”、冀中能源“十大杰出青年”周通，張家口市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者張家梁礦職工孫全明、銷(xiāo)售公司職工冀余東和19名“金牌員工”等工匠典型，3名優(yōu)秀青年入選河北省新時(shí)代萬(wàn)名“冀青之星”。

嚴(yán)篩選。好帥不在多，一個(gè)頂十個(gè)。要按照“把握標(biāo)準(zhǔn)、自下而上、群眾公認(rèn)”的原則，突出抓好推薦典型的規(guī)范性、代表性、科學(xué)性，采取自下而上推薦和自上而下調(diào)查相結(jié)合的方法，嚴(yán)格篩選不同類型的先進(jìn)典型，對(duì)典型事跡嚴(yán)格“稱一稱秤”“過(guò)一過(guò)磅”，衡量其輕重，考較其價(jià)值大小，確保典型選得準(zhǔn)，事跡過(guò)得硬，達(dá)到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的效果。2019年，張礦集團(tuán)認(rèn)真打磨，優(yōu)中選好，好中選優(yōu)，傾力推出了深山護(hù)林人老孟、扶貧好干部王利軍、風(fēng)電楷模祁棟、臨危受命解難題宋興、維護(hù)穩(wěn)定促和諧高金強(qiáng)、盡忠值守勇?lián)?dāng)雙勝礦、破關(guān)奪隘“三供一業(yè)”移交攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)、死里求生開(kāi)新局張家梁礦等8個(gè)集體或個(gè)人的奮斗事跡。這些“最美奮斗者”的故事一經(jīng)推出，受到了社會(huì)各界和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)可，干部職工的普遍佩服，成為了張礦集團(tuán)干事創(chuàng)業(yè)、奮斗奉獻(xiàn)的強(qiáng)大正能量。

廣選拔。先進(jìn)典型的選拔要擴(kuò)大范圍，從企業(yè)各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)崗位中選樹(shù)。張礦集團(tuán)是冀中能源集團(tuán)的二級(jí)單位，下轄26個(gè)三級(jí)單位，所屬的單位、產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目分布于新疆、內(nèi)蒙以及張家口各縣區(qū)，在這些三級(jí)單位中，張礦集團(tuán)廣泛選取各個(gè)區(qū)域、各個(gè)領(lǐng)域的先進(jìn)典型代表，并向基層區(qū)隊(duì)、車(chē)間班組等生產(chǎn)一線延伸。除了開(kāi)展常規(guī)性的先進(jìn)評(píng)選外，還持續(xù)組織“奮斗足跡”“大愛(ài)冀中”“道德模范暨‘最美攻堅(jiān)者’”評(píng)選等典型選樹(shù)特色活動(dòng)，持續(xù)唱響崇德向善、拼搏奮進(jìn)的主旋律。同時(shí)，廣泛開(kāi)展職業(yè)技術(shù)比武、崗位練兵、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽、創(chuàng)建“五型”班組等活動(dòng)，通過(guò)各種競(jìng)賽平臺(tái)，進(jìn)一步暢通渠道，發(fā)現(xiàn)和選樹(shù)更多工匠名師、首席技師、金牌工人、星級(jí)員工等高技能人才，為張礦集團(tuán)振興發(fā)展建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

2.豐富宣傳載體，宣傳好典型

豐富宣傳載體，讓典型事跡閃光放大，全面覆蓋。宣傳典型是典型教育法的重要環(huán)節(jié)。張礦集團(tuán)高度重視先進(jìn)典型的宣傳工作，充分利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，全方位、深層次、多渠道、多角度地宣傳，取得了良好宣傳效果。近年來(lái)，張礦集團(tuán)先進(jìn)人物相關(guān)報(bào)道占全集團(tuán)報(bào)紙、網(wǎng)站、電視、微信公眾號(hào)等主流媒體刊稿量的三分之一。多名先進(jìn)典型人物事跡在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)、河北共產(chǎn)黨員網(wǎng)等各級(jí)媒體刊發(fā)，擴(kuò)大了先進(jìn)典型的知名度和影響力。

加大宣傳力度，讓典型事跡深入人心，廣為人知。張礦集團(tuán)堅(jiān)持用身邊人、身邊事教育干部職工，增強(qiáng)典型輻射帶動(dòng)，不斷提升典型的知名度、美譽(yù)度。在宣傳新典型的同時(shí)，用好老典型，發(fā)揮他們的典型示范作用。此外，一改過(guò)去抽象的說(shuō)教式“宣傳”，積極運(yùn)用新媒體技術(shù)，通過(guò)真實(shí)還原先進(jìn)典型的生活原貌，讓干部職工對(duì)身邊的先進(jìn)典型能感知、可接近、會(huì)共鳴。如紀(jì)錄片《老孟的大山情懷》，講述了張礦集團(tuán)尚義礦職工孟慶忠，28年如一日?qǐng)?jiān)守在尚義的深山老林里，植樹(shù)護(hù)林，以苦為樂(lè)，把山當(dāng)家，從一個(gè)風(fēng)華正茂的小伙子，熬成了年近花甲的老人，把平凡的工作干成了不平凡的壯舉。該片于2019年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)期間，在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)上推出，觀影累計(jì)達(dá)22000多人次。全集團(tuán)干部職工觀看了他的事跡后備受感動(dòng)和激勵(lì)，自發(fā)形成了“向老孟學(xué)習(xí)”的熱潮。

3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，推廣好典型

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)“頭雁”效應(yīng)，讓典型受重用?；疖?chē)跑得快，全靠頭來(lái)帶。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要有“向我看齊”的覺(jué)悟和勇氣，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”效應(yīng)，從而通過(guò)一個(gè)人，帶動(dòng)一批人，影響一群人。秦保磊是張礦集團(tuán)原煤炭銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理，他守初心、擔(dān)使命，帶領(lǐng)職工群眾迎難而上，破解企業(yè)發(fā)展難題，僅僅用了不到兩年時(shí)間就讓企業(yè)扭虧為盈，成為了張礦集團(tuán)本埠唯一實(shí)現(xiàn)自養(yǎng)的地面單位，他被授予張家口市“優(yōu)秀黨員”，成為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的楷模。2019年9月，秦保磊被提拔為集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師，進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，得到了企業(yè)的重用。

透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，讓典型精神扎根企業(yè)。學(xué)習(xí)典型不是簡(jiǎn)單的模仿，而是要學(xué)其精神、思想、信仰、品德，意志，不追求形似，但要求“神似”。要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，感悟其精神，體味其價(jià)值，使職工反躬自省、見(jiàn)賢思齊，學(xué)用結(jié)合、知行合一。用先進(jìn)典型的精神感染人，用榜樣的力量鼓舞人，讓先進(jìn)更先進(jìn)，讓典型更典型。張礦集團(tuán)注重發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，開(kāi)展了“幸福張礦”大家談、“勞模標(biāo)兵精神展”“追尋奮斗者的足跡”等系列活動(dòng)，組織各條戰(zhàn)線上的勞模標(biāo)兵、先進(jìn)工作者、技術(shù)能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員談對(duì)幸福張礦的理解，談對(duì)奮斗者的敬仰，不斷升華對(duì)典型精神的領(lǐng)悟和傳承，以他們的現(xiàn)身說(shuō)法、親身感受來(lái)引領(lǐng)廣大職工對(duì)“幸福張礦”的憧憬和建設(shè)“幸福張礦”的行動(dòng)，以典型精神感召人、啟發(fā)人，達(dá)到了思想教育事半功倍的作用。

“奮斗足跡”—— 講述張礦集團(tuán)奮斗的故事

三、實(shí)施典型教育法的成效

1.增強(qiáng)了轉(zhuǎn)型發(fā)展后勁

企業(yè)轉(zhuǎn)型要有方向，典型就是其中的“指向標(biāo)”。通過(guò)典型引領(lǐng)，有效激發(fā)了干部職工萬(wàn)眾一心興主業(yè)謀發(fā)展的活力，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展成效顯著，發(fā)展態(tài)勢(shì)平穩(wěn)有序。2019年緊緊圍繞“以煤為主、多元支撐、幸福張礦”企業(yè)愿景和“三步走、翻一番、再造一個(gè)新張礦”發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美、張礦情”主題教育，組織“勞模標(biāo)兵精神展”“奮斗故事大征集”“幸福張礦”大家談等典型教育實(shí)踐活動(dòng)，弘揚(yáng)了企業(yè)正能量，凝聚了企業(yè)發(fā)展力量，興起了干部職工擼起袖子加油干，立足崗位無(wú)私奉獻(xiàn)的熱潮，有力踐行了社會(huì)主義核心價(jià)值觀，匯聚起了推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的磅礴力量。

2.創(chuàng)新了思想政治工作方法

張礦集團(tuán)不斷研究新形勢(shì)下煤炭企業(yè)職工思想政治工作規(guī)律，按照企業(yè)黨委思想政治工作出專家、出干部、出勞模、出精品的“四出”要求，將典型教育法有效融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，致力于通過(guò)典型鼓舞、典型帶動(dòng)、典型激勵(lì)達(dá)到引導(dǎo)人、教育人的效果，既對(duì)新形勢(shì)下煤炭企業(yè)職工思想政治規(guī)律進(jìn)行了探索和研究，又總結(jié)提煉了行之有效的工作方式和方法，打造了思想政治工作的“張礦品牌”，讓廣大思想政治工作者工作中有“章”可循、有“樣”可學(xué)、有“法”可依。

3.提升了干部職工素質(zhì)

先進(jìn)典型是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅(jiān)力量，是企業(yè)的優(yōu)質(zhì)人力資源。張礦集團(tuán)典型教育法的實(shí)踐應(yīng)用，使先進(jìn)典型從物質(zhì)上得到實(shí)惠、精神上受到褒獎(jiǎng)、心理上得到慰藉，在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的特殊時(shí)期，他們?cè)敢饬粼谄髽I(yè)共進(jìn)退，不僅為企業(yè)留住了人才，還為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了智力支撐。同時(shí)，以先進(jìn)典型為榜樣，以先進(jìn)典型為引領(lǐng)，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，有針對(duì)性地開(kāi)展師帶徒、職工崗位練兵、技術(shù)比武、素質(zhì)提升活動(dòng)，大力“復(fù)制”和“智造”更多的先進(jìn)典型，不斷提升專業(yè)人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了源源不斷的高素質(zhì)人才和優(yōu)秀的人力資源。