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    我國農(nóng)村婦女勞動(dòng)力就業(yè)情況分析

    2020-12-24 07:54:27韓路路
    商情 2020年43期
    關(guān)鍵詞:農(nóng)村婦女勞動(dòng)力

    韓路路

    【摘要】當(dāng)前,在我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天,勞動(dòng)力的使用率是非常高的,但一部分人也存在就業(yè)問題,這些剩余勞動(dòng)力多數(shù)存在于農(nóng)村。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國農(nóng)村婦女占剩余勞動(dòng)力的占比較大,是我國發(fā)展過程中需要解決的一大問題。婦女剩余勞動(dòng)力的出現(xiàn)從側(cè)面反映了我國在實(shí)現(xiàn)全面小康的進(jìn)程中需要調(diào)整思路和對(duì)策,以此來實(shí)現(xiàn)社會(huì)的良性發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】農(nóng)村婦女? 勞動(dòng)力? 就業(yè)情況

    一、農(nóng)村婦女勞動(dòng)力就業(yè)的特點(diǎn)

    當(dāng)前我國農(nóng)村婦女勞動(dòng)力就業(yè)狀況大致可以分為以下方面:一是大多數(shù)的年輕女性,她們前往大城市謀求職業(yè)發(fā)展。二是已婚的女性跟隨家人舉家外遷,在照顧孩子的同時(shí)找一份工作。大部分的人會(huì)經(jīng)過親戚朋友的介紹和推薦去往比較熟悉的地方。三是在當(dāng)?shù)卣乙环莨ぷ?,不過不再從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。比如給當(dāng)?shù)氐囊恍┕S做工,租賃土地以及從事生產(chǎn)勞動(dòng)之類的工作。

    二、農(nóng)村婦女勞動(dòng)力就業(yè)的困難與問題

    (一)多數(shù)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力文化程度低、綜合能力差

    多數(shù)的農(nóng)村婦女在就業(yè)時(shí)因文化程度低,再加上缺乏熟練的技術(shù),在選擇工作時(shí)難度比較大,只能從事一些體力勞動(dòng),就業(yè)面相對(duì)較窄。面對(duì)這種最基本的原因,一些農(nóng)村婦女并不是想辦法改變自身的現(xiàn)狀,而是輾轉(zhuǎn)尋找各種合適的工作機(jī)會(huì),且報(bào)酬較低。

    (二)多數(shù)農(nóng)村婦女還存在思想觀念陳舊、保守的問題

    因農(nóng)村婦女長時(shí)間生活在村內(nèi),思想觀念比較保守落后,她們不愿意從事一些保潔或者家政類的工作,擔(dān)心同村的人看不起自己。而且大部分的婦女想要尋找迎合孩子上下學(xué)的時(shí)間,適合照顧孩子的一類工作。這就直接導(dǎo)致她們失去大部分的工作機(jī)會(huì),這樣長期以往就成為了剩余勞動(dòng)力。

    (三)中介組織不健全,農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移沒保障

    中介組織其實(shí)是農(nóng)村勞動(dòng)力找到合適的工作,并能夠有基礎(chǔ)保障的中堅(jiān)力量,但她們?cè)趯?shí)際找工作的過程中往往不愿意通過中介組織,這主要是由于當(dāng)前的中介組織發(fā)展不完善,不能完全滿足農(nóng)村婦女的勞動(dòng)力需要,而且勞動(dòng)者沒有尋找中介組織的意識(shí),這就導(dǎo)致她們?cè)诰蜆I(yè)的過程中個(gè)人的權(quán)益得不到有效的保障。

    (四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉步維艱,吸納農(nóng)村女勞動(dòng)力的能力弱化

    前幾年多數(shù)的農(nóng)村婦女勞動(dòng)力大多進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,同時(shí)也能滿足她們對(duì)工作的各項(xiàng)要求。但近幾年來由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,一些需要簡單勞動(dòng)的工作被轉(zhuǎn)移或者被大型機(jī)器所取代,所以對(duì)婦女勞動(dòng)力的需求相應(yīng)減少了。

    三、農(nóng)村婦女勞動(dòng)力就業(yè)困難產(chǎn)生的原因分析

    (一)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理,限制了農(nóng)業(yè)內(nèi)部婦女就業(yè)總量

    目前我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)取得了進(jìn)一步的發(fā)展,農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也得到了進(jìn)一步的調(diào)整,一部分在農(nóng)村從事生產(chǎn)勞動(dòng)的婦女也進(jìn)行了相應(yīng)的內(nèi)部調(diào)整。當(dāng)然,這只是簡單的調(diào)整轉(zhuǎn)化,并不包括科學(xué)技術(shù)、信息化在內(nèi),也就是這個(gè)原因成為了農(nóng)業(yè)內(nèi)部婦女就業(yè)的阻礙,導(dǎo)致剩余勞動(dòng)力數(shù)量的增多。

    (二)農(nóng)村城鎮(zhèn)化水平低,人口轉(zhuǎn)移速度慢,影響婦女在第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比例

    當(dāng)前我國農(nóng)村的城鎮(zhèn)化水平進(jìn)一步加快,但是從目前的情況看,整體水平仍然比較低。如果要實(shí)現(xiàn)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力的大規(guī)模就業(yè)就要改變城鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),促進(jìn)第二三產(chǎn)業(yè)的協(xié)同發(fā)展。例如從江蘇的一個(gè)小鎮(zhèn)來看,當(dāng)?shù)卦诔擎?zhèn)建設(shè)的過程中發(fā)揮了自身的優(yōu)勢,以交通要道帶商業(yè)貿(mào)易的發(fā)展,以旅游業(yè)帶餐飲業(yè)的發(fā)展,不僅發(fā)揮了當(dāng)?shù)氐奶厣珒?yōu)勢,也推動(dòng)了城鎮(zhèn)化的發(fā)展,在這其中,吸收了更多農(nóng)村婦女參與就業(yè),解決了大批剩余勞動(dòng)力的問題。

    (三)外出務(wù)工未形成規(guī)模,輸送渠道不暢

    社會(huì)服務(wù)體系不完善,中介組織不健全等問題是農(nóng)村婦女無法外出務(wù)工的主要原因,因?yàn)樵谵r(nóng)村消息比較閉塞,大多數(shù)的工作消息主要是由人傳人的形式進(jìn)行,外出務(wù)工人員幫忙介紹熟悉的工作,大多數(shù)人無法知曉相應(yīng)的缺工信息,消息不靈通就無法找到合適的工作。婦女本就是弱勢群體,她們害怕上當(dāng)受騙,不敢隨意外出務(wù)工。

    四、解決農(nóng)村婦女勞動(dòng)力就業(yè)困難的思考與建議

    (一)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女勞動(dòng)力的技術(shù)培訓(xùn)和意識(shí)培訓(xùn)

    農(nóng)村婦女剩余勞動(dòng)力的產(chǎn)生主要是由于文化程度比較低,基礎(chǔ)教育不到位,要從根本上提高剩余勞動(dòng)力的技術(shù)能力和素質(zhì),是解決這一問題的一大關(guān)鍵。首先農(nóng)村要真正實(shí)現(xiàn)普及九年義務(wù)教育,解決大多數(shù)人口素質(zhì)教育的問題。其次,要重點(diǎn)進(jìn)行職業(yè)技術(shù)的培養(yǎng),比如可以讓大家自主選擇自己適合的一門技術(shù),相關(guān)社會(huì)服務(wù)體系進(jìn)行培訓(xùn),這就使得一部分人有了謀求工作的技術(shù),提高了她們面對(duì)社會(huì)所需人員的信心,外出務(wù)工的意識(shí)就會(huì)更加強(qiáng)烈。

    (二)強(qiáng)化宣傳教育,營造轉(zhuǎn)移農(nóng)村婦女勞動(dòng)力的社會(huì)環(huán)境

    社會(huì)化發(fā)展的進(jìn)程中社會(huì)福利體系也在日漸完善,從農(nóng)村婦女外出務(wù)工的角度看,勞動(dòng)報(bào)酬比較豐厚,子女上學(xué)問題可以解決、養(yǎng)老保險(xiǎn)等都會(huì)成為外出務(wù)工人員的福利保障。政府和相關(guān)部門可以加強(qiáng)宣傳外出務(wù)工的優(yōu)惠政策,激發(fā)起她們外出務(wù)工的積極性和主動(dòng)性。

    (三)發(fā)揮農(nóng)村婦女特長,把家庭經(jīng)營引向市場

    農(nóng)村婦女雖然文化程度不高,技術(shù)能力不強(qiáng),但是家庭方面的手工勞動(dòng)是她們的強(qiáng)項(xiàng),可以通過這一優(yōu)勢特點(diǎn)組織她們開展手工藝品的勞動(dòng),為家庭經(jīng)營創(chuàng)造條件,最后幫助她們將手工藝品投放市場,獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

    (四)加快實(shí)施女性素質(zhì)工程,增強(qiáng)婦女就業(yè)能力

    農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)不高,但是要解決她們的就業(yè)問題就要提高她們的技術(shù)能力和文化素質(zhì)?;谶@一問題,相關(guān)政府部門可以通過走訪調(diào)研,詳細(xì)了解各個(gè)婦女的勞動(dòng)特點(diǎn)和能力,幫助她們?cè)O(shè)定特殊的培訓(xùn)計(jì)劃并加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)。首先,可以樹立外出務(wù)工人員的典范,進(jìn)行宣傳教育,幫助大家了解外出務(wù)工所需要掌握的能力和知識(shí),使大家對(duì)自身有一個(gè)正確的定位。其次,將她們從傳統(tǒng)觀念里解放出來。大部分的農(nóng)村婦女思維觀點(diǎn)非常固化,主要是由于受到的教育不多,眼界狹窄,通過技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),可以改變她們的原有觀念,樹立新的積極向上的觀點(diǎn)。最后,加強(qiáng)法律知識(shí)教育。農(nóng)村婦女外出務(wù)工時(shí)處于弱勢群體,要告訴她們學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]雷小波,女性就業(yè)為什么難,《職業(yè)雜志》2001 年第 4 期

    [2]董克用,劉希:《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》,中國人民大學(xué)出版社

    [3]國務(wù)院人口普查辦公室、國家統(tǒng)計(jì)局人口和社會(huì)科技統(tǒng)計(jì)司:《中國2008 年人口普查資料》,中國統(tǒng)計(jì)出版社,2009年

    [4]莊渝霞,當(dāng)代女性就業(yè)地位分析,《學(xué)術(shù)探索》,2003年第10期

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