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    大數(shù)據(jù)時代加強高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)工匠精神淺析

    2020-12-24 07:54:27范雪飛
    商情 2020年43期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)數(shù)據(jù)工匠精神大數(shù)據(jù)時代

    【摘要】信息化技術(shù)不斷應(yīng)用于各行各業(yè),我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展,隨之而來的大數(shù)據(jù)時代對會計行業(yè)的沖擊越加明顯,不僅對會計工作的影響巨大,也對會計人員提出新的要求,本文以此為出發(fā)點分析大數(shù)據(jù)時代高職院校對會計專業(yè)學(xué)生培養(yǎng)時,工匠精神的培養(yǎng)必然趨勢和策略。

    【關(guān)鍵詞】大數(shù)據(jù)時代? 工匠精神? 財務(wù)數(shù)據(jù)

    一、大數(shù)據(jù)時代對會計工作的影響

    信息技術(shù)應(yīng)用于各行業(yè)改變信息處理的方式,大數(shù)據(jù)時代隨之到來,需要在大量數(shù)據(jù)中進行提取有價值的數(shù)據(jù),運用于企業(yè)管理之中,對每個行業(yè)的人員帶來不小的沖擊,尤其對會計工作及人員產(chǎn)生巨大的影響,其影響分析如下:

    1、提高工作效率

    財務(wù)軟件逐漸替代手工核算,簡化了工作流程,提高核算的準(zhǔn)確率,如:原始憑證的取得、審核趨于標(biāo)準(zhǔn)化,記賬憑證的填制更加準(zhǔn)確規(guī)范及高速,一些集團企業(yè)應(yīng)用數(shù)字化機器人的處理逐步取代人工,靠人工智能完成了后續(xù)的會計核算工作,節(jié)約人員成本,將財務(wù)人員從繁重的核算工作中解脫出來,大大提高了會計核算工作的效率!

    2、將管理職能提升到重要地位

    在大數(shù)據(jù)時代,會計人員的能力僅僅停留在核算的層面已經(jīng)不能滿足目前的工作需求,企業(yè)管理也同樣不能停留在向后看到反映階段;在激烈的市場競爭中企業(yè)需要將目標(biāo)放在未來,對未來予以預(yù)測,分析與決策,需要企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)與非財務(wù)數(shù)據(jù)的結(jié)合予以利用,從本質(zhì)上來說,會計工作才真正意義上回歸會計的本質(zhì)。

    3、促進收集與分析財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)

    大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生,使會計人員從繁重的核算工作中解脫出來,但勢必會計人員在運作過程中會形成大量財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù),需要會計人員有效分析財務(wù)數(shù)據(jù)與非財務(wù)數(shù)據(jù),就需要會計人員具備全面的企業(yè)運營及管理知識,并能夠有效利用分析工具做出正確分析判斷。

    4、需要做好數(shù)據(jù)安全工作

    企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)對于企業(yè)來說屬商業(yè)機密,要做好保密工作,但由于在大數(shù)據(jù)時代,數(shù)據(jù)的存儲特點決定了數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)容易被網(wǎng)絡(luò)黑客或蓄意盜取數(shù)據(jù)的競爭對手所獲取,鑒于這一特點,就需要企業(yè)在日常工作中做好網(wǎng)絡(luò)安全工作及員工的保密工作。

    二、大數(shù)據(jù)時代對會計人員的要求

    大數(shù)據(jù)時代對會計工作產(chǎn)生新的挑戰(zhàn),對會計從業(yè)人員要求勢必更高,對會計人員新的要求分析如下:

    1、會計人才應(yīng)具備較高的數(shù)據(jù)處理能力

    企業(yè)經(jīng)營過程中形成大量的財務(wù)數(shù)據(jù)與非財務(wù)數(shù)據(jù),其中財務(wù)數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系、非財務(wù)數(shù)據(jù)代表的經(jīng)濟意義,與財務(wù)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在聯(lián)系,等都需要財務(wù)人員的專業(yè)能力、處理數(shù)據(jù)的能力不斷提高才能滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要,對會計人員提出了新的要求。

    2、會計人員應(yīng)具備全面財務(wù)知識

    過去的會計人員僅僅具備基本會計核算能力就夠了,但上述工作在信息技術(shù)高速發(fā)展的不遠的未來,幾乎被人工智能所替代,而需要會計人員的在此基礎(chǔ)上對財務(wù)數(shù)據(jù)與非財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析、預(yù)測、決策與控制,也就意味著,會計人員應(yīng)具備更加全面的財務(wù)知識才能勝任未來的財務(wù)工作。

    3、會計人員應(yīng)具備工匠精神

    大數(shù)據(jù)時代,不僅對會計人員在專業(yè)知識還是對新技術(shù)的應(yīng)用上都提出了新的要求,同時還要保證會計人員在大量數(shù)據(jù)和繁重處理中準(zhǔn)確的完成分析、預(yù)測、決算。會計人員應(yīng)具對會計工作的專注、執(zhí)著、對事物的精益求精的職業(yè)態(tài)度,也就是常說的工匠精神,在大數(shù)據(jù)時代會計人員具備的工匠精神能為會計人員在艱巨的工作任務(wù)中培養(yǎng)出堅韌的意志和對工作卓越追求的內(nèi)在動力。

    4、會計人員應(yīng)具備風(fēng)險管理意識

    大數(shù)據(jù)時代的到來,會計人員不僅僅需要很強的財務(wù)知識還應(yīng)熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程,將業(yè)與財融合從企業(yè)全局把握;也就是說,會計人員要塑造全局觀、擁有戰(zhàn)略規(guī)劃與綜合能力,才能對經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)動態(tài)、企業(yè)前景有效分析,才能更好的將會計工作參與管理中回歸會計工作的的本質(zhì),為企業(yè)更好的服務(wù)。這就需要會計人員在工作中培養(yǎng)敏感的風(fēng)險管理意識,應(yīng)對瞬息萬變的經(jīng)濟態(tài)勢。

    三、大數(shù)據(jù)時代賦予會計人才工匠精神新內(nèi)涵

    我國在2016 年全國“兩會”中,將“工匠精神”首次寫入政府工作報告,政府工作報告明確提出:“培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”;在2017 年全國“兩會”中,政府工作報告再次提到“工匠精神”,明確指出要“大力弘揚工匠精神”,要“推動中國經(jīng)濟發(fā)展進入質(zhì)量時代”。

    通過政府工作報告可知,我國在經(jīng)濟發(fā)展過程中逐步從粗放型經(jīng)濟到精細化經(jīng)濟發(fā)展,隨之而來的是對生產(chǎn)經(jīng)營過程中求精求細的變化,這對每一個工作崗位的人員提出了新的要求和標(biāo)準(zhǔn),“工匠精神”被賦予了新的內(nèi)涵與意義。

    傳統(tǒng)觀念中認(rèn)為“工匠精神”是敬業(yè)、對事物執(zhí)著,對工作全情投入的精神;在大數(shù)據(jù)時代,賦予“工匠精神”新的內(nèi)涵,將大數(shù)據(jù)創(chuàng)新意識與“工匠精神深度融合” 既要精益求精、精雕細琢地把質(zhì)量提升至極致,也要不斷地去探索、創(chuàng)新,以此推動企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)經(jīng)營,使創(chuàng)新與經(jīng)濟包容性、可持續(xù)性增長。

    大數(shù)據(jù)時代的“工匠精神”賦予并界定了工作崗位中每個人的發(fā)展方向和實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn),尤其是對會計人員提出新的要求,會計人員在工作中要養(yǎng)成良好的習(xí)慣對工作專注、嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精的工作態(tài)度;對未知勇于探索和敢于創(chuàng)新,以堅實的理論基礎(chǔ),嘗試新方法、新知識運用于預(yù)測決策中,利用數(shù)據(jù)為企業(yè)創(chuàng)造價值。

    四、高職院校加強工匠精神的培養(yǎng)面臨的困境

    面對信息技術(shù)的發(fā)展對會計人員的能力、素質(zhì)提出了更高的要求,高職院校培養(yǎng)會計人才時,面臨著巨大的挑戰(zhàn)和難題。

    1、學(xué)生自身因素制約

    近幾年國家大力普及高等教育,逐漸降低入學(xué)門檻,也就變相降低了學(xué)生的生源質(zhì)量,這是每所高職院校所面對的一大問題。其表現(xiàn)為:學(xué)生文化程度逐漸降低、知識接受能力降低、自覺學(xué)習(xí)意識降低、對自己要求過低等多因素,制約了高職院校在教學(xué)方面的發(fā)展,及阻礙學(xué)校培養(yǎng)“工匠精神”。

    2、大數(shù)據(jù)時代要求知識層次提高

    大數(shù)據(jù)時代,會計工作的方式方法變得快捷,但對會計人員的能力、知識要求越來越高;會計專業(yè)基礎(chǔ)課仍要夯實、專業(yè)技能課要不斷更新;大數(shù)據(jù)處理分析相關(guān)課程不斷涌現(xiàn),高職教學(xué)內(nèi)容不斷上新,才能與數(shù)據(jù)時代會計工作有效接軌,對高職院校會計專業(yè)人才培養(yǎng)指出新的方向。

    3、高職院校培養(yǎng)理念滯后

    面對大數(shù)據(jù)時代的到來,高職院校師生面對新的挑戰(zhàn),新知識、新方法、新理念、新設(shè)備、新軟件,必然會對教師帶來不下的沖擊和振痛。高職院校培養(yǎng)理念要翻新、要重建、需要教輔重新調(diào)研、重新建設(shè),面對這樣的問題很多院校理念跟不上,培養(yǎng)的會計人才難以應(yīng)對崗位的需求。

    4、高職院校軟硬件設(shè)置配套滯后

    大數(shù)據(jù)時代的到來,是由于信息技術(shù)的革新所形成,一些高職院校設(shè)備陳舊配置滯后,會計軟件沒能及時更新,也是阻礙會計人才培養(yǎng)的一大因素。會計工作形式發(fā)生轉(zhuǎn)變,軟件的操作形成的大量財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)中非財務(wù)數(shù)據(jù)難以獲得、分析、判斷,培養(yǎng)人才方面很難得到提升。

    5、教師教學(xué)理念不愿改變

    面對教學(xué)方式、教學(xué)方法需要改變,一些教師對新方式、方法產(chǎn)生抵觸心理、不愿多付出努力、也不付出時間,寧愿在論文、科研上下功夫,為自己的仕途、職稱鋪路,卻忘了國家賦予教師職業(yè)的神圣職責(zé)。這也是阻礙在大數(shù)據(jù)時代高職院校會計人才培養(yǎng)的一大的因素。

    五、高職院校加強工匠精神的培養(yǎng)策略

    培養(yǎng)高職院校會計專業(yè)學(xué)生具備新時代的“工匠精神”應(yīng)從三方面入手:

    (一)校園文化建設(shè)

    1、學(xué)校物質(zhì)環(huán)境的建設(shè)

    學(xué)校在建設(shè)、裝飾學(xué)校教室、食堂、宿舍、圖書館、操場時應(yīng)傳遞中國文化及歷史,弘揚中國文化精髓。如在宿舍樓道、教室走廊大廳,懸掛對國家做出杰出貢獻的先進人物事跡介紹、及國家發(fā)展70年中重大事件,來鼓舞學(xué)生的愛國情懷、做事的執(zhí)著與專注、無私奉獻的精神,起到耳讀目染的文化精神傳遞作用。

    2、校園活動促發(fā)展

    舉辦校園活動如:法律知識競賽、體育比賽、技能比賽、文藝比賽等多種形式、多種內(nèi)容主題的活動既可以加強同學(xué)們之間的協(xié)作、交流的機會、同時也會檢驗學(xué)生們的不足之處,及自身特點,增進教師與同學(xué)之間、同學(xué)與同學(xué)之間的互動了解,也是一種精神文化傳遞方式。

    3、形成良好的校風(fēng)校紀(jì)。

    校風(fēng)校紀(jì)是展現(xiàn)一個學(xué)校風(fēng)貌最為直接的形式,學(xué)校組織校園活動、教學(xué)管理中嚴(yán)肅的校風(fēng)校紀(jì)有助于樹立規(guī)則,促進學(xué)生要遵紀(jì)守法、遵循準(zhǔn)則的職業(yè)道德和精神。

    (二)教育教學(xué)建設(shè)

    1、教學(xué)方法

    信息技術(shù)已浸透到我們每個人的學(xué)習(xí)生活當(dāng)中,教學(xué)方法也應(yīng)與時俱進,運用90后、00后學(xué)生們習(xí)慣的學(xué)習(xí)方式,多元化接受傳授知識的方式、吸引、引導(dǎo)他們自愿、自主學(xué)習(xí)。接受新事物、新軟件這是新生代學(xué)生們所樂見的,教師們在教育教學(xué)中要不斷探索新鮮教學(xué)手段,應(yīng)用于教學(xué),及易于學(xué)生所接受也有利于教師在教學(xué)過程中考核、判斷、分析學(xué)生們的學(xué)情情況,有效利用大數(shù)據(jù),同時展示給同學(xué)們,讓同學(xué)們有對大數(shù)據(jù)潛移默化的新鮮和崇拜感。

    2、教學(xué)內(nèi)容改變

    大數(shù)據(jù)的產(chǎn)生并不是使我們以前所學(xué)的專業(yè)理論徹底消亡,而是在原有專業(yè)理論課基礎(chǔ)上應(yīng)用新技術(shù)的進一步延伸,真正回歸我們會計的本真。以往的會計專業(yè)課要與財務(wù)軟件課緊密結(jié)合,這就需要教師對會計工作有著全局的把握和認(rèn)知,前后課程有效貫通,教學(xué)內(nèi)容需要有所變化;同時,鑒于信息技術(shù)的滲透,會計人員還應(yīng)普及數(shù)據(jù)處理、EXCEL、Python 等計算機技術(shù)的學(xué)習(xí)課程,更能夠滿足會計從業(yè)人員未來職業(yè)發(fā)展的需求。學(xué)生畢業(yè)后能夠利用數(shù)據(jù)科學(xué),通過財務(wù)、計算機技術(shù)、信息管理、統(tǒng)計等交叉學(xué)科,他們能夠為公司和社會創(chuàng)造更多的價值。

    在培養(yǎng)的過程中,教師更要注重學(xué)生們的專注和執(zhí)著,才能更好的培養(yǎng)出精益求精的“工匠精神”,利用大量數(shù)據(jù)為企業(yè)創(chuàng)造價值,這是個艱巨而又漫長的過程。

    (三)師資隊伍建設(shè)

    教學(xué)內(nèi)容和手段、方式前所未有的大變革中,需要不斷努力的教學(xué)工作者,學(xué)校在安排教學(xué)任務(wù)時要考慮到教師自身情況、及特點分層次培養(yǎng)精干教師,既有打基礎(chǔ)的資深教授、也要有肯干、上進的骨干教師、還要有易于接受新事物的年青教師,進行梯隊建設(shè),長遠發(fā)展教師隊伍。

    大數(shù)據(jù)時代,會計人員工作方式的大變革,即對會計人員有著較大的沖擊,也對高職院校會計人才的培養(yǎng)帶來挑戰(zhàn)與機遇;時代在變,教育也在變,不變的是勇于迎接挑戰(zhàn)、具備專注、執(zhí)著、精益求精的“”工匠精神“”,擁有強大內(nèi)在“”工匠精神”,會計人員才會為企業(yè)創(chuàng)造出無限價值。

    參考文獻:

    [1]涂思思.大數(shù)據(jù)時代下會計學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新性探究[J],商訊, 2019(12): 193

    [2]孫夢丹.大數(shù)據(jù)時代基于云計算的高校會計教育改革探究[J],課程教育研究,2018(07):237-238

    [3]鐘文赪.大數(shù)據(jù)背景下財會人員的轉(zhuǎn)型研究[J],當(dāng)代會計,2017(03):6-7

    沈陽市社會科學(xué)課題立項課題:數(shù)字經(jīng)濟時代下加強“工匠精神”融于高職會計專業(yè)人才培養(yǎng)的對策研究 ——基于“1+X證書”制度,課題編號:SYSK2020-24-09。

    作者簡介:范雪飛,女,漢族,1978年8月出生,遼寧省鐵嶺市人,講師,碩士,單位:遼寧金融職業(yè)學(xué)院,研究方向:財務(wù)會計。

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