安全活動
——展示風(fēng)采積淀文化

文/顧蓓 張寶林 鄭羽莎 吳嬌

北京市安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建經(jīng)驗連載——

北鈔公司大型實戰(zhàn)演練參與人員合影

安全活動是激發(fā)員工安全自主學(xué)習(xí)與改進的有效手段，同時還可提高員工對安全事務(wù)的參與，起到營造企業(yè)安全氛圍、強化員工安全行為等作用?？梢哉f優(yōu)秀的安全活動，展示的是企業(yè)、員工的安全風(fēng)采，積淀下來的是屬于一個企業(yè)的安全文化。

不忘初心 安全活動的傳承與創(chuàng)新

北京印鈔有限公司（以下簡稱“北鈔公司”）始建于1908 年，前身為清朝度支部印刷局。安全，是北鈔公司這座百年大廈的基石，隨著安全文化的代代相傳，不斷被夯實。作為安全文化創(chuàng)建的重要內(nèi)容，北鈔公司歷年的安全活動既有傳承又有創(chuàng)新，深受職工歡迎。

薪火相傳成就安全至上

2020 年1 月6 日清晨，北鈔公司的職工踏雪而來，在新年第一個工作日里，迎來屬于他們自己的第36 個“安全教育日”。今年活動以“總結(jié)安全亮點成果、深挖安全薄弱環(huán)節(jié)、緊抓安全風(fēng)險評估、全員安全公開承諾”為主題，公司領(lǐng)導(dǎo)層深入每個部門，詳細了解各部門安全工作亮點、難點，并為職工送去新年祝愿。

自1984 年起，北鈔公司就將每年上班第一天定為“安全教育日”，在這一天集中開展大規(guī)模、全員性的安全教育培訓(xùn)工作，一代代北鈔人薪火相傳，延續(xù)至今。這種持續(xù)了36 年的儀式感，為老北鈔完成了現(xiàn)代企業(yè)安全管理的啟蒙，也涵養(yǎng)了北鈔人的安全文化底蘊。

推陳出新豐富安全節(jié)日

對于安全生產(chǎn)月、消防月、《職業(yè)病防治法》宣傳周等年度重要活動，北鈔公司近年來先后推出了安全寄語有獎?wù)骷?、安全文化宣傳展覽、全員安全知識線上答題、安全辯論賽、攝影比賽、趣味運動會、實操比武、大型實戰(zhàn)演練等一系列特色活動。除了在活動形式上創(chuàng)新，北鈔公司還在活動內(nèi)容上下功夫、出精品。

如“聽大咖講安全”系列培訓(xùn)活動，多次邀請國家應(yīng)急管理部、北京市應(yīng)急管理局、北京市公安局專家深入企業(yè)，從檢查執(zhí)法、責(zé)任追究的角度，為公司各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、相關(guān)專業(yè)人員和一線職工授課。

一目了然讓安全看得見

談到北京市安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建，安全保衛(wèi)部黨支部書記張杰說到：“安全，最怕的就是用文件落實文件。”為保證所有安全管理要求和制度細則從紙面落實到行動，安全保衛(wèi)部協(xié)同專業(yè)人員與一線管理人員、操作人員一起，逐項找出日常各種作業(yè)活動和每個環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險，把生硬的操作規(guī)程和注意事項，變成清晰生動的安全標識和圖文并茂的排查“攻略”，職工們直觀地就了解到日常安全工作該怎么做?！罢嬗龅骄o急情況，誰有心思一行行地讀文字說明?。俊薄熬褪前?，這個展板太有用了，看一眼就知道該注意什么?！边@些安全提示、警示和檢查清單圖冊受到了職工的認可與好評。通過安全可視化，北鈔公司主業(yè)生產(chǎn)過程中的人、設(shè)備、產(chǎn)品和操作，可能出現(xiàn)的風(fēng)險與安全要求都躍然眼前。

各具特色的部門安全活動

因今年疫情，大型活動不便開展，北鈔公司各部門結(jié)合自身安全特點，開展了以部門為單位的特色活動。

膠凹印部組織職工在時下最流行的抖音APP 上制作了關(guān)于安全生產(chǎn)、應(yīng)急救援、自然災(zāi)害的各類小視頻，在微信群內(nèi)進行分享討論，讓大家樂在其中，安全意識悄然提升。

印碼核查部組織職工從安全規(guī)程、安全警示、安全操作等方面，畫出對安全理念的感悟和認識。逼真的人物形象、鮮活的工作場景、生動的安全要素，融合成了一幅幅妙趣橫生的視覺體驗。

生產(chǎn)準備部制作了9 個班組的地形圖，組織職工畫出自己的逃生路線，以避免部分職工不了解逃生路線，只會跟隨他人逃離的問題。有的職工感嘆道：“這是在我們的大腦里植入了一個安全疏散的GPS 啊！”

舉綱目張 安全活動方見實效

北京城市排水集團有限責(zé)任公司第四管網(wǎng)分公司（以下簡稱“第四管網(wǎng)分公司”）始終堅守紅線意識，堅持守安于心、創(chuàng)安于行、融安于水、匯安于民的安全理念，組織了多種形式的安全活動。安全活動如何不走過場見實效，吸引廣大職工參與，該單位積累了以下有益經(jīng)驗。

激勵機制，為安全活動注入動力

第四管網(wǎng)分公司依托安全生產(chǎn)月、消防月，積極參與集團內(nèi)部及屬地舉辦的各類安全競賽，首先經(jīng)過內(nèi)部選拔出優(yōu)秀職工及優(yōu)秀班組集體，頒發(fā)榮譽證書和獎牌，并通過績效獎勵的方式鼓勵獲獎職工和班組。對于在集團級比賽或?qū)俚嘏e辦的安全競賽中獲得名次的職工，在參與分公司崗位晉級競聘時，享有優(yōu)先錄用的資格。公司內(nèi)各班組自主開展的消防安全大比拼、勞保監(jiān)察實操演練等活動，是年終分公司優(yōu)秀班組評比和集團“工人先鋒號”班組評比的重要依據(jù)。

第四管網(wǎng)分公司應(yīng)急演練現(xiàn)場

開放交流，搭建更廣闊的安全平臺

第四管網(wǎng)分公司一方面立足本公司，組織開展內(nèi)部競賽活動，如消防技能競賽、有限空間操作演練比武等，鍛煉加強職工安全技能；另一方面，積極響應(yīng)參與豐臺區(qū)、石景山區(qū)有限空間作業(yè)大比武。參賽職工通過理論、實操考試的逐級選拔，最終獲得2018 年度“豐臺區(qū)有限空間作業(yè)比武”團體第一名的成績。同年，公司還參與了北京市“安康杯”競賽活動并獲得優(yōu)勝單位稱號。這類外部交流活動為職工搭建起更為廣闊的安全交流平臺，以賽促學(xué)，不但提高了職工參與企業(yè)安全文化創(chuàng)建的廣度和深度，也開闊了職工眼界，促進安全技能的提升。

擁抱科技，提高安全活動吸引力

結(jié)合本公司設(shè)施運維生產(chǎn)工作特征，并與實際操作相結(jié)合，第四管網(wǎng)分公司在活動手段和內(nèi)容上不斷創(chuàng)新，吸引了越來越多的職工廣泛參與。

一是借助現(xiàn)代科技手段，利用VR 技術(shù)模擬有限空間作業(yè)現(xiàn)場，職工可同步或異步在虛擬現(xiàn)實中從事有限空間作業(yè)，并可對作業(yè)環(huán)境進行評估，對作業(yè)流程進行優(yōu)化，進一步熟練掌握安全操作規(guī)程?！疤衿媪耍「F(xiàn)場作業(yè)環(huán)境一模一樣，有種身臨其境的真實感！”體驗者朱博說到。VR 技術(shù)不但可以降低培訓(xùn)成本，還能夠激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣和對作業(yè)情景的真實反應(yīng)。

二是組織開展安全趣味運動會，將安全創(chuàng)建工作寓教于樂，融入運動項目中，通過團體參與、競技比賽的方式開展安全技能比武，熟練安全防護器材使用，在趣味娛樂過程中提高安全技能素養(yǎng)。

補齊短板，注重問題改進型活動

第四管網(wǎng)分公司堅持“防風(fēng)險、除隱患、遏事故”的理念，注重消除隱患，補齊安全短板，持續(xù)組織開展隱患排查治理工作。公司隱患排查主要內(nèi)容為各基點、泵站內(nèi)業(yè)資料情況，標識標牌、設(shè)備設(shè)施運行情況，食堂、宿舍、庫房的消防安全、用電安全及有限空間作業(yè)安全、交通安全等。對出現(xiàn)頻次較高的安全隱患進行重點檢查，同時加強相關(guān)安全教育培訓(xùn)，以遏制隱患重復(fù)出現(xiàn)。

以2020 年為例，截至10 月底，第四管網(wǎng)分公司共開展安全監(jiān)督檢查221 次，同比上年增加了47%，同時隱患整改率達到100%。各班組職工積極落實治理措施，實現(xiàn)隱患排查工作扎實推進，成效顯著。“查不出隱患就是最大的隱患”，這是路士成班長的口頭禪，“作為班長，就是要練就一雙慧眼，務(wù)求實效，在隱患排查過程中及時發(fā)現(xiàn)問題?！?/p>