如何促進(jìn)世界一流企業(yè)建設(shè)

郭萬超 章東明

郭萬超

北京市社會科學(xué)院傳媒研究所所長北京市文化產(chǎn)業(yè)研究中心主任、研究員

世界一流企業(yè)是經(jīng)濟(jì)強國的內(nèi)在支撐力量。

在推進(jìn)大國崛起的歷史進(jìn)程中，培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)是具有核心標(biāo)志意義的國家戰(zhàn)略追求。

經(jīng)過40多年的改革開放，中國經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)了偉大騰飛，如今正在開啟社會主義現(xiàn)代化新征程。

伴隨從追趕到并跑、超越的發(fā)展階段遞進(jìn)，加快培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，已經(jīng)成為重大迫切任務(wù)。

要從國家制度環(huán)境保障和企業(yè)自身條件儲備兩方面促進(jìn)世界一流企業(yè)建設(shè)。

擁有一大批具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，是世界經(jīng)濟(jì)強國的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。

在日本經(jīng)濟(jì)快速崛起的30年中，涌現(xiàn)了一大批享譽世界的企業(yè)品牌如松下、豐田、索尼、尼康、富士、三菱重工、日立等，以及一大批世界級的企業(yè)家如松下幸之助、盛田昭夫、井深大、堤義明等。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大，中國企業(yè)取得了長足進(jìn)步，但與發(fā)達(dá)國家相比，還存在不小差距。

2020年福布斯全球上市企業(yè)排行榜前2000強榜單中，美國有588家企業(yè)上榜，中國內(nèi)地有226家企業(yè)上榜，香港有58家上榜，日本有217家企業(yè)上榜。500強榜單中，中國內(nèi)地企業(yè)有63家上榜。但是其中金融保險企業(yè)占有25家，躋身排行榜前10名的5家中國企業(yè)均屬于國有企業(yè)金融領(lǐng)域。中國內(nèi)地已經(jīng)上市的幾十家商業(yè)銀行和幾十家保險公司，差不多全上了福布斯全球企業(yè)2000強排行榜，占中國內(nèi)地226家上榜企業(yè)的一半左右。前500強里的中國房地產(chǎn)企業(yè)有11家，占全球500強企業(yè)的2.2%。而前500強里的中國科技和制造類企業(yè)只有5家，前2000強中，中國科技和制造企業(yè)還有十幾家，比如中芯國際、京東方、中興通訊、中聯(lián)重科等。但高科技企業(yè)、生物醫(yī)藥和影視文化領(lǐng)域的企業(yè)占比總和不到1%，總的占比很低，與全球第一大制造國的稱號極不相稱。

與之形成鮮明對比的是，美國、日本等發(fā)達(dá)國家科技制造業(yè)企業(yè)上榜率分別高達(dá)8.2%和3.6%?？梢钥闯?，中國科技企業(yè)的全球競爭力相對美國、日本仍然有較大差距。

為了培育具有全球競爭力的世界一流企業(yè)，國家必須加快相關(guān)制度改革和建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

一是進(jìn)一步發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)的根本驅(qū)動力，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力。要加快“使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用”的制度建設(shè)。建設(shè)公平法治、充分競爭的市場體系，讓企業(yè)充分參與市場經(jīng)濟(jì)，充分體驗市場供需關(guān)系，經(jīng)歷市場環(huán)境的優(yōu)勝劣汰，使之成長為主動發(fā)展型企業(yè)。

二是加強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、制造強國戰(zhàn)略等頂層設(shè)計。深入研究國內(nèi)外技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域現(xiàn)狀，認(rèn)清發(fā)展差距，有針對性地對企業(yè)、技術(shù)研發(fā)機構(gòu)的創(chuàng)新活動進(jìn)行規(guī)劃引導(dǎo)，構(gòu)建更加完善的國家創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，引導(dǎo)和優(yōu)化國有資本、民營企業(yè)的重點投資方向和領(lǐng)域，激活創(chuàng)新主體之間的資源流動與補給，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、增強國家創(chuàng)新能力提升提供強有力支持。

三是建立更加完善的知識產(chǎn)權(quán)制度，通過知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)引導(dǎo)和倒逼企業(yè)自主創(chuàng)新。由于知識產(chǎn)權(quán)糾紛阻礙企業(yè)發(fā)展的例子并不少，例如，2018年初美國公布的“301調(diào)查”聚焦中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)移、知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新等相關(guān)法律和政策，影響中國高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)品出口。美國凱雷并購徐工機械導(dǎo)致原本國內(nèi)掌握的先進(jìn)技術(shù)喪失主導(dǎo)權(quán)，均體現(xiàn)出國內(nèi)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識的薄弱。因此，遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，不僅關(guān)系到企業(yè)自身發(fā)展，更關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)安全。加強知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)立法及其培訓(xùn)，有助于從長期引導(dǎo)企業(yè)自主創(chuàng)新，遏制知識產(chǎn)權(quán)使用不規(guī)范現(xiàn)象，倒逼企業(yè)提高技術(shù)創(chuàng)新能力，有助于推動關(guān)鍵技術(shù)引進(jìn)或合作轉(zhuǎn)變?yōu)閷ψ灾鲃?chuàng)新的補充。

四是繼續(xù)推動多國創(chuàng)新合作機制，形成全面開放新格局。中國已經(jīng)先后與法國、英國等100多個國家簽訂了政府間科技合作協(xié)定，這為中國企業(yè)在他國獲得技術(shù)相關(guān)支持、合作研發(fā)以及經(jīng)營發(fā)展提供了國家層面的戰(zhàn)略支持。繼續(xù)完善多國創(chuàng)新合作機制，有助于企業(yè)在跨國技術(shù)合作中，通過了解各國技術(shù)現(xiàn)狀、滿足各國技術(shù)需求，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)自身的技術(shù)發(fā)展，為建立全球認(rèn)可的技術(shù)制造標(biāo)準(zhǔn)、提升國際影響力與話語權(quán)提供有利渠道。

對企業(yè)自身來說，要對當(dāng)下環(huán)境有較為清晰的認(rèn)識，立足自身優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展，調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略，逐步獲得核心競爭力。

一是發(fā)揮既有優(yōu)勢，尋找獲取核心競爭力的關(guān)鍵領(lǐng)域和突破口。企業(yè)要緊隨國際產(chǎn)業(yè)前沿領(lǐng)域，尋找未來發(fā)展契機。當(dāng)今世界，數(shù)字技術(shù)正在開啟新一輪產(chǎn)業(yè)革命，中國要充分利用這次重大機遇，實現(xiàn)對發(fā)達(dá)國家的超越。根據(jù)麥肯錫的研究報告，中國目前已是全球領(lǐng)先的數(shù)字技術(shù)投資與應(yīng)用大國，孕育了世界三分之一的“獨角獸”公司，帶動了中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展。

二是繼續(xù)以開放姿態(tài)，布局全球化研發(fā)，通過“走出去”和“引進(jìn)來”提升技術(shù)創(chuàng)新能力，引導(dǎo)全球創(chuàng)新資源配置。早在20世紀(jì)60年代，國外就有跨國公司到其他發(fā)達(dá)國家設(shè)立跨國研發(fā)中心獲取先進(jìn)技術(shù)。最近幾年，越來越多的中國國有企業(yè)如中國化工、三一集團(tuán)或大型民營企業(yè)中興、華為、海信等紛紛在發(fā)達(dá)國家設(shè)立跨國研發(fā)中心追蹤或獲取先進(jìn)技術(shù)，這是大企業(yè)獲取先進(jìn)技術(shù)、保持全球競爭力的重要途徑。中國企業(yè)跨國研發(fā)中心主要分布在北美、歐洲、亞洲、大洋洲等多個地域，尤其隨著“一帶一路”倡議的提出和實施，大量科技項目在“一帶一路”沿線國家達(dá)成深度國際合作，助力中國企業(yè)向全球產(chǎn)業(yè)鏈頂端邁進(jìn)。

三是注重和完善對國際化人才的培養(yǎng)和激勵。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者是否具備全球化視野和跨國經(jīng)營思維是決定能否成為世界一流的關(guān)鍵要素。注重對企業(yè)國際化人才的培養(yǎng)是企業(yè)尋求發(fā)展的內(nèi)核，對企業(yè)爭創(chuàng)一流和保持一流起到?jīng)Q定性作用。另一方面，國際化人才的培養(yǎng)也為獲取世界范圍內(nèi)的先進(jìn)知識尤其是有利于企業(yè)發(fā)展的隱性知識提供了重要來源，是高新技術(shù)企業(yè)尤其是跨國公司發(fā)展的迫切需求。在企業(yè)內(nèi)部重視對核心人才的國際化培養(yǎng)，從語言、文化、法律等多方面給予較為全面的培訓(xùn)，顯得尤為必要。

四是積極完善現(xiàn)代企業(yè)制度，為做強做優(yōu)企業(yè)和實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供治理體系保障。不得不承認(rèn)，一些大型國有科技企業(yè)由于歷史原因，存在產(chǎn)權(quán)不清、權(quán)責(zé)不明等現(xiàn)象，私營企業(yè)同樣也存在治理結(jié)構(gòu)不完善現(xiàn)象，這均不利于企業(yè)在長期激烈和復(fù)雜的國際環(huán)境中保持競爭力。對國企而言，為做到產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)，企業(yè)應(yīng)積極配合國家相關(guān)改革，按照政企分開、政資分開、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，科學(xué)界定政府、履行出資人職責(zé)的機構(gòu)、中央企業(yè)及所出資企業(yè)的權(quán)責(zé)邊界，依法落實企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營自主權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)國有企業(yè)發(fā)展活力。民營企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度與國企略有不同，除了實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確和管理科學(xué)，治理結(jié)構(gòu)問題也亟待完善。

企業(yè)的命運是與國家命運緊緊聯(lián)系在一起的，當(dāng)今時代，中國作為世界大國正處在全面上升期。伴隨國運轉(zhuǎn)變，中國企業(yè)家群體必須乘勢而為，樹立遠(yuǎn)大抱負(fù)，努力使中國企業(yè)成為世界一流，為民族復(fù)興、國家振興擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的歷史重任。

（章東明：中央財經(jīng)大學(xué)博士、北京開放大學(xué)講師）

編輯/耿肅竹