淺談森林資源保護(hù)管理工作的現(xiàn)狀及對策

劉 潔

（甘肅省白龍江林業(yè)管理局宣教中心，甘肅 隴南 746000）

近年來，隨著人們環(huán)保意識的加強(qiáng)和國家政策的出臺，森林資源保護(hù)管理工作得到了一定的改善，但是在實(shí)際工作中仍然不容樂觀。面對保護(hù)工作中存在的問題，怎樣有針對性地解決，是當(dāng)前森林資源保護(hù)管理工作的重點(diǎn)，同時也是難點(diǎn)，具有非常重要的研究意義。

1 森林資源保護(hù)管理工作存在的問題

1.1 當(dāng)?shù)鼐用癖Ｗo(hù)意識不足

森林資源基本上都分布在山區(qū)地帶，這些地方由于區(qū)位、交通方面的限制，經(jīng)濟(jì)水平比較落后，居民環(huán)保意識相對不足。在這樣的環(huán)境和氛圍下，當(dāng)?shù)氐木用裰魂P(guān)注到砍伐樹木帶來的短暫利益，忽視生態(tài)平衡等長遠(yuǎn)利益，這給森林資源的保護(hù)管理工作帶來了很大的困難。

1.2 森林保護(hù)管理工作落實(shí)不到位

森林資源管理工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的工程，涉及的范圍較廣，面對的問題也比較復(fù)雜，具體工作除加強(qiáng)林木的加工運(yùn)輸管理、森林野生動物保護(hù)以外，還需要處理大量的林地保護(hù)及林權(quán)糾紛等問題。目前，從事森林保護(hù)管理工作的人員較為缺乏，造成很多管理工作落實(shí)不到位。

1.3 森林資源保護(hù)管理體系不完善

目前森林資源保護(hù)管理工作的制度不盡完善，工作人員流動性較大，基礎(chǔ)設(shè)施也比較落后，這給森林資源保護(hù)管理工作帶來了很大的困難。加之行業(yè)人員準(zhǔn)入門檻較低，工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提高，在實(shí)際工作中責(zé)任心不足，不能適應(yīng)現(xiàn)代管理工作。

2 加強(qiáng)森林資源保護(hù)管理工作的對策

2.1 加強(qiáng)法治教育，提高思想認(rèn)識

森林資源保護(hù)管理工作的順利進(jìn)行，必須要建立在提高當(dāng)?shù)鼐用袼枷胝J(rèn)識的基礎(chǔ)上。只有提高居民的保護(hù)意識，從根源上切斷破壞資源的行為，才能有效地進(jìn)行保護(hù)工作。當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門應(yīng)經(jīng)常在群眾中宣傳森林資源保護(hù)知識，讓居民逐漸認(rèn)識到森林資源的重要性，自發(fā)加入到森林資源的保護(hù)工作中去。

2.2 加大森林保護(hù)工作的落實(shí)力度

在提高居民保護(hù)意識的基礎(chǔ)上，管理人員還要加大保護(hù)工作的落實(shí)力度。森林資源保護(hù)工作非常復(fù)雜，需要進(jìn)行科學(xué)合理的人員配置，具體工作人員可以根據(jù)自己的崗位要求，開展針對性的工作。除此之外，還可以實(shí)行獎懲機(jī)制，激勵管理人員積極投入到保護(hù)工作中去，從而加大森林資源保護(hù)工作的落實(shí)力度。

2.3 創(chuàng)建科學(xué)的森林資源管理體系

科學(xué)的森林資源管理體系，能夠?yàn)楸Ｗo(hù)管理工作提供專業(yè)的指導(dǎo)，確保管理工作切實(shí)有效地進(jìn)行。因此，在嚴(yán)格按照國家統(tǒng)一管理要求的基礎(chǔ)上，各地需要根據(jù)自身特點(diǎn)，建立科學(xué)合理的管理制度，指導(dǎo)森林資源管理工作的進(jìn)行。此外，還要提高工作人員的準(zhǔn)入門檻，提高其專業(yè)素質(zhì)，并在日常工作中注重對工作人員的知識培訓(xùn)，增強(qiáng)其責(zé)任心。

森林資源無論對自然生態(tài)平衡還是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展都有著不可替代的作用，加強(qiáng)森林資源保護(hù)管理工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。針對當(dāng)前森林資源管理工作中存在的問題，有針對性地予以解決，可以為森林資源的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。