以新鄉(xiāng)賢文化凝聚人才力量

文/ 盧倩

鄉(xiāng)村振興，需要相應(yīng)的人才支撐。長(zhǎng)期以來(lái)的城鄉(xiāng)二元體制以及由此導(dǎo)致的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才及勞動(dòng)力的流失，是鄉(xiāng)村發(fā)展滯后的主要原困。如何突破鄉(xiāng)村振興的人才瓶頸，成為當(dāng)前亟待解決的現(xiàn)實(shí)難題。其中，積極培育新鄉(xiāng)賢文化，從而凝聚起鄉(xiāng)村振興的人才力量，成為一條重要路徑。

鄉(xiāng)賢文化是根植于傳統(tǒng)鄉(xiāng)村社會(huì)的一種文化現(xiàn)象。在傳統(tǒng)鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)賢精英們以自身的嘉言懿行垂范鄉(xiāng)里，形塑一種強(qiáng)大的凝聚力和向心力，從而維系了當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的穩(wěn)定、有序。步入現(xiàn)階段，鄉(xiāng)村社會(huì)事實(shí)上大量存在的“新鄉(xiāng)賢”，或是在外為官、為教、為商等而后回歸鄉(xiāng)村者，或是極具鄉(xiāng)土情懷而長(zhǎng)期扎根鄉(xiāng)村以自己的知識(shí)、才能回饋鄉(xiāng)村者。可以說(shuō)，在振興鄉(xiāng)村的偉大事業(yè)中，新鄉(xiāng)賢是不可或缺的重要人才力量。

鄉(xiāng)村發(fā)展需要人才，鄉(xiāng)村發(fā)展了才能留住人才。那么發(fā)展進(jìn)程中的鄉(xiāng)村如何吸引并留住人才呢？新鄉(xiāng)賢文化是凝聚鄉(xiāng)村人才力量的現(xiàn)實(shí)路徑。雖然鄉(xiāng)村社會(huì)出現(xiàn)了一定的衰落，但鄉(xiāng)村聚落的社會(huì)基本架構(gòu)依然存在，以血緣和地緣關(guān)系維系的家庭、鄰里關(guān)系依然廣泛存在，這就為新時(shí)期的鄉(xiāng)賢文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。在新時(shí)代，新鄉(xiāng)賢文化所具有的凝聚力和向心力，正逐步引領(lǐng)新鄉(xiāng)賢人才回歸鄉(xiāng)村社會(huì)。但這種回歸的核心應(yīng)是一種桑梓情懷和公益精神的回歸，而非“幾個(gè)少小離家老大回的成功人士”的構(gòu)成。

新鄉(xiāng)賢文化引領(lǐng)的鄉(xiāng)賢人才回歸，為鄉(xiāng)村人才集聚提供了可能，而要使這種可能轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實(shí)，還離不開具體的操作方式和途徑。實(shí)踐中，新鄉(xiāng)賢服務(wù)鄉(xiāng)村的方式和途徑可以歸結(jié)為兩種：一是以“嘉言懿行”發(fā)揮“榜樣、橋梁、智庫(kù)”等作用，引領(lǐng)鄉(xiāng)村精神文明、助力鄉(xiāng)村振興；二是以“凡人善舉”等公益事業(yè)或直接投資創(chuàng)辦實(shí)業(yè)的形式，給予鄉(xiāng)村建設(shè)以物質(zhì)支持。這兩種方式雖使新鄉(xiāng)賢的人文道德價(jià)值和經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益日益彰顯，但很難充分發(fā)揮新鄉(xiāng)賢的積極性主動(dòng)性。因此，當(dāng)前還需積極培育新鄉(xiāng)賢文化，探索新鄉(xiāng)賢回歸的新途徑、新方式。