人工智能技術(shù)對冶金企業(yè)財務管理體系的影響研究

徐 榕，王志心

（鄭州工業(yè)安全職業(yè)學院，河南 鄭州 451192）

人工智能是通過利用計算機以及網(wǎng)絡(luò)軟件的智能化屬性來完成一些本由人類完成的工作，它也可以有效的提高人工工作量，以及提升工作效率并保證工作的質(zhì)量，煙臺冶金企業(yè)日的財務的核算、管理等工作都是非常繁瑣以及重復的工作，將人工智能運用其中，使會計核算的工作效率有所提升，同時核算的準確率也有所提升，也因為人工智能的到來，可能會導致部分財會人員認為自己將要面臨著失業(yè)，因為人工智能的到來代替了很多基礎(chǔ)且繁瑣的工作，從而引起了人工智能與財會人員之間的矛盾，本文通過這個矛盾對其影響進行了探究。

1 人工智能概述

人工智能也是機器智能，通過計算機學科、語言學科、信息論學科、心理學學科等混合而成，并通過調(diào)查以及研發(fā)人工智能，人工智能從剛開始的形成，到后期的不斷完善，再到如今大多行業(yè)都有涉及到人工智能，并且在數(shù)據(jù)挖掘上、模式識別以及專家系統(tǒng)等方面取得了較大的成績，現(xiàn)如今，人工智能只能取代人進行部分單調(diào)重復且繁瑣的工作，在一定范圍幫助人減少了枯燥的工作，從而影響了人們可以有更多的時間從事具有創(chuàng)造價值的工作，以及全球生產(chǎn)力的發(fā)展[1]。

2 現(xiàn)代財會人工智能的研究

通過對人工智能整體運用的趨勢以及在煙臺冶金企業(yè)的用途來看，人工智能在財會工作中的運用會越來越廣泛，在應用中發(fā)現(xiàn)人工智能可以帶來的應用場景的價值，以及在財會工作中發(fā)揮重要作用的環(huán)節(jié)，可以發(fā)現(xiàn)在大量的信息處理和分類等方面，財會人工智能已經(jīng)超越了人類，其內(nèi)容包含：信息的錄入、檢索以及分析、會計流程的優(yōu)化等，以此來滿足對工作效率提高的需求，除此之外，在財務信息錄入，財務信息合并以及匯總等方面也存在著一些問題與需求，這些都是值得我們后期不斷地研究發(fā)展。

3 人工智能對現(xiàn)代財務體系的影響

3.1 提升了財務信息的質(zhì)量

在人工智能還未到來前，會計信息的生成都是借助于人腦判斷以及手工編制等人工操作的，也因此容易出現(xiàn)一些任務故意操縱或者是人為失誤等問題，這些問題最終會導致會計失真的現(xiàn)象，人工智能的到來，可以降低這種現(xiàn)象，在最大程度上降低了人為的因素以及認為無比造成的信息錯誤情況的發(fā)現(xiàn)，從而增強了會計信息的可靠性。

3.2 人工智能對工作效率的影響

自人工智能的出現(xiàn)以來，從電算化對會計體系提升可以發(fā)現(xiàn)，人工智能對財會體系的總體工作效能有了進一步的提升，大量復雜的計算，以及對數(shù)據(jù)監(jiān)控檢測可以通過使用人工智能進行自動工作，從而使一些結(jié)果信息能讓人們輕松的獲取到，例如在單調(diào)繁瑣大量的方面，人工智能有著無法替代的作用；除此之外，人工智能的發(fā)揮是需要在財會體系之間，通過強大的學習能力，以及與人工智能進行配合以及兼顧，最終可以看出人工智能可以有效的提升工作效率。

3.3 人工智能對財會人員的影響

人工智能的發(fā)展并不是為了取代財會人員，其主要是為了幫助該行業(yè)有更好的發(fā)展，讓財會人員繁雜而單一重復的工作有所減輕。因為現(xiàn)在的社會是不斷地發(fā)展著，那么財會人員也應當隨著社會的發(fā)展不斷地發(fā)展著，通過人工只能到來這一個機遇，讓人工智能成為我們的好助手[2]。

4 人工智能時代對財會行業(yè)及其人才的需求

隨著人工智能在財會體系的逐一運用，我們不應該害怕由于他的到來會使我們會被替代，而是努力的去分析以及研究，讓其成為我們的幫手。

4.1 開創(chuàng)新思想，提升自己

會計是一項重復性極高的專業(yè)，這種高重復性的單純核算工作從人們通過軟件的幫助核算到現(xiàn)在完全被財會人工智能取代，我們應當創(chuàng)新自己的新思想，尋找人工智能無法替代的，做一個與時俱進的復合型人才；再者，通過研究煙臺冶煉企業(yè)的財會人工智能發(fā)現(xiàn)，通過高效且精準的對數(shù)據(jù)進行匯總以及合并，后期還是需要通過人員來對其報表進行分析以及解讀，并且還需要結(jié)合企業(yè)自身所出現(xiàn)的問題以及其他方面進行綜合性的分析，從而供企業(yè)管理決策的利用，這種思考能力是財會人工智能無法取代的；同時財會人員可以學會編程、計算機等來幫助自己，從而減少工作量和加快工作效率[3]。

4.2 利用人工智能的優(yōu)勢

上述也有提到，人工智能的出現(xiàn)并不是取代財會人員，而是對新一代財會人員的要求更加嚴格，財會人員也應當隨著社會的發(fā)展與時俱進，努力朝向新的特點進行自身轉(zhuǎn)行，才跨愛人工智能已經(jīng)出現(xiàn)，作為財會人員的我們并非是排斥他，抵制它，而是欣然的、理性的去接收它，讓他成為我們的好助手，更好的幫助我們，任何一種新事物的出現(xiàn)都不可避免的會給某一個領(lǐng)域帶來沖擊和影響，這種沖擊和影響都會有正面以及負面，我們應當消除這種負面心態(tài)，保持積極的狀態(tài)，并通過對其的發(fā)現(xiàn)和善于利用，利用其特長幫助我們更好的工作，并努力進行自我的增值。

5 人工智能給財會體系帶來的發(fā)展趨勢

5.1 未來的財會行業(yè)應當是財務業(yè)務信息一體化

現(xiàn)如今，財會行業(yè)中的發(fā)展以及競爭日益激烈，這也就對智能化技術(shù)以及企業(yè)管理者和財務人員的要求更高，不僅要求的是財務人員做好基礎(chǔ)的財會工作，還要求財會人員能夠體用人工智能技術(shù)主動了解業(yè)務以及幫助業(yè)務解決各種財會流程及數(shù)據(jù)的相關(guān)問題，同時也要求管理人員實現(xiàn)財務決策分析智能化，為了能適應發(fā)展趨勢，首先要轉(zhuǎn)變工作的思維，其次要轉(zhuǎn)變工作方式，全方面的參與到經(jīng)營業(yè)務中。

5.2 未來財會行業(yè)管理核心應是集權(quán)化管理

傳統(tǒng)的財會行業(yè)管理中心，從下往上依次是出納、會計、主管會計、稅務會計、會計主管、財務總監(jiān)，趁機過多很可能會會導致會計處理信息的工作效率，也會影響其數(shù)據(jù)標準化的發(fā)展，通過大規(guī)模使用人工智能，將會實時跟蹤分析財務會計人員全面的業(yè)務流程管理。

5.3 未來財會人員對人員的需求應當是復合型財會人才

目前來說，人工智能技術(shù)的發(fā)展并不完善，其還不能實現(xiàn)真正的思考，所以，社會依舊需要大量的財會人員，但這時對財會人員的要求在增高，其需要的是幫助企業(yè)進行經(jīng)濟管理，參與企業(yè)經(jīng)濟決策的復合型財會人員，其對復合人才的要求是不僅可以熟練財經(jīng)理論與實務操作的聯(lián)合，還可以對財會相關(guān)的多個領(lǐng)域的專業(yè)知識有所精通，例如內(nèi)部控制，預測與決策等，并且對整個企業(yè)的資金運營情況有大局的把握等，可以說是復合型財會人員是未來發(fā)展所需的人才[4]。

6 結(jié)論

人工智能的到來不單單讓冶金企業(yè)財會行業(yè)帶來了重大影響，對多數(shù)企業(yè)的財會行業(yè)的工作效率和質(zhì)量都有所提升，其技術(shù)的出現(xiàn)是為行業(yè)開辟了更好更快的發(fā)展，我們應當把握這次機會，實現(xiàn)財務業(yè)務信息一體化的工作方式以及業(yè)財融合，并通過未來集權(quán)化以及對財會人員要求復合型財會人才來促進人工智能技術(shù)和財會行業(yè)有更好的融合，從而促進財會人員有良好的智能技術(shù)儲備，使其在財會行業(yè)有更好的發(fā)展。