固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理中的常見問題分析

董振北，趙冰冰

（吉林省煤炭地質(zhì)調(diào)查總院，吉林 長春 130000）

我國擁有的固體礦產(chǎn)資源十分可觀，為經(jīng)濟發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)同時也充分發(fā)揮了自身的作用和價值。但是固體礦產(chǎn)資源屬于不可再生資源，整體數(shù)量是有限的，所以在實際開發(fā)和利用時需要保證有效的利用率，提高科學(xué)性和合理性，否則會浪費大量資源還會影響到人們生活的自然環(huán)境，所以說，提高固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理水平和能力十分重要。

1 固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查概述

固體礦產(chǎn)是指在地表內(nèi)由地質(zhì)作用形成的具有經(jīng)濟價值的固體自然富集物，根據(jù)富集物地質(zhì)勘查報表可以對勘查結(jié)果進行判斷和估計。地質(zhì)勘查工作主要是為了滿足經(jīng)濟建設(shè)、國防建設(shè)、科技發(fā)展等需求，利用物理勘查、測繪、采樣、地質(zhì)遙感等專業(yè)方法對地質(zhì)進行勘查，對特定地區(qū)的環(huán)境構(gòu)造、地質(zhì)地貌等地理環(huán)境進行研究和調(diào)查。固體礦產(chǎn)勘查工作也是根據(jù)國家經(jīng)濟發(fā)展的實際需求對勘查地區(qū)的水質(zhì)、巖石、構(gòu)造風(fēng)方面進行探索和分析，這也是地質(zhì)勘查工作的主要目的。固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作中涉及到的數(shù)據(jù)較多，這些數(shù)據(jù)需要具備一定的準確性，不可以出現(xiàn)誤差，否則會影響地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量和效果，所以說提高固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量十分重要[1]。

2 固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查的重要性

固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作在開展時需要嚴格按照步驟來展開，確保周圍地質(zhì)環(huán)境的安全性和穩(wěn)定性。通過展開勘查工作可以促進社會經(jīng)濟的進一步發(fā)展。固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理中最主要的環(huán)節(jié)就是做好礦產(chǎn)資源的設(shè)計編寫、成果編制、外業(yè)實施、成果提交等工作。上述工作如果可以順利完成，那么固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理工作也就可以順利完成[2]。

3 固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理中存在的問題

3.1 涉及范圍廣

一般來說，固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作需要遵循由內(nèi)而外、由淺入深的原則進行展開，隨著地質(zhì)勘查工作不斷深入和推進，對人力和物力的消耗也會越來越多。但是地質(zhì)勘查工作投入成本雖然較多，即便沒有意外情況發(fā)生，地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量和效率也很難得到保證，甚至有些稀有礦產(chǎn)資源成功率極低，出現(xiàn)這種情況的主要原因是礦產(chǎn)資源在形成時會面臨復(fù)雜的化學(xué)條件和物理條件的變化，礦產(chǎn)資源的規(guī)模、形態(tài)和成分結(jié)構(gòu)等方面也會出現(xiàn)較大變化，地質(zhì)勘查人員往往依靠過去的勘查經(jīng)驗對礦產(chǎn)資源進行判斷和評價。除此之外，固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查過程中涉及到的工作內(nèi)容較多，包括項目設(shè)計、戶外實施、成果編制、成果提交等，這些過程都受到?jīng)Q策的影響，對固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作質(zhì)量也會產(chǎn)生不利影響。所以說，要想有效提高固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量，提高對內(nèi)外部干擾因素的協(xié)調(diào)處理十分重要[3]。我國國土面積遼闊，固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作數(shù)量也較多，但是在實際工作過程中，管理水平還有所欠缺，這也導(dǎo)致地質(zhì)勘查工作質(zhì)量較差。所以說，地質(zhì)勘查人員需要改變傳統(tǒng)的勘查方法，遵從團隊工作意識不斷改進勘查方式，引進高素質(zhì)人才和先進技術(shù)對勘查工作進行輔助，進而提高地質(zhì)勘查工作質(zhì)量和效率。

3.2 忽視環(huán)境問題

固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作對自然環(huán)境會造成一定影響，特別是規(guī)模較大的固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作，對周圍環(huán)境造成的影響也會更大。但是需要注意的是，地質(zhì)勘查工作過程中會耗費大量的人力和物力，所以在實際地質(zhì)勘查工作中，很多勘查單位為了獲取更多的經(jīng)濟利益就會忽視對周圍環(huán)境的保護，只重視固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查結(jié)果和產(chǎn)生的經(jīng)濟利潤。這也是目前固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作中存在的較為嚴重的問題，所以說，勘查單位需要建立科學(xué)合理的補救方案，將經(jīng)濟效益、生態(tài)效益和環(huán)境效益進行有機結(jié)合，實現(xiàn)綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的目標。

3.3 缺乏專業(yè)性較強的勘查人員

固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作對勘查人員的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)要求較高，勘查人員需要具備較高的技術(shù)水平和較為豐富的工作經(jīng)驗，在勘查機械設(shè)備的輔助下才能更好的開展勘查工作，確保地質(zhì)勘查工作可以按照工期順利實施。但是在實際勘查工作中，大部分固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作都缺少足夠的專業(yè)性人才，人才引進缺乏一定的力度，內(nèi)部員工也缺乏培養(yǎng)，員工自身也缺乏主動提升技能的意識，這對地質(zhì)勘查工作質(zhì)量的提高和順利開展均造成了一定影響[4]。

4 提高固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量管理的對策

4.1 完善質(zhì)量管理機制

建立科學(xué)完善的質(zhì)量管理機制是提高固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查質(zhì)量的基礎(chǔ)和前提，所以說，勘查單位需要嚴格按照國家相關(guān)標準，結(jié)合自身實際發(fā)展目標建立相應(yīng)的固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查管理機制。除此之外，勘查單位管理層和領(lǐng)導(dǎo)團隊也需要進行完善和提高，以領(lǐng)導(dǎo)為核心，質(zhì)量管理部門和勘查人員為輔，建立質(zhì)量管理組織，將工作內(nèi)容和工作職責(zé)落實到個人身上，在實際勘查工作中也要嚴格執(zhí)行，避免出現(xiàn)權(quán)責(zé)不清晰、管理混亂等問題，杜絕勘查企業(yè)內(nèi)部工作出現(xiàn)問題對地質(zhì)勘查工作造成干擾。

質(zhì)量管理機制包括的文件主要有：支持性文件、程序文件和管理手冊等，具有程序化、證據(jù)化、文件化等特點。管理機制在制定時需要結(jié)合實際需求，根據(jù)勘察目標來制定管理方案和管理目標，使其具有科學(xué)性和系統(tǒng)性。地質(zhì)勘查質(zhì)量管理工作范圍可以將安排程序文件和分配管理任務(wù)等工作，達到精細化管理的目的，提高地質(zhì)勘查工作的效率和質(zhì)量?？辈閱挝恍枰獙腆w礦產(chǎn)勘查工作中存在的問題提高重視，不斷改進和創(chuàng)新勘查技術(shù)，與此同時還要積極引進先進探測技術(shù)和勘查技術(shù)，進而提升固體礦產(chǎn)勘查工作水平，促進礦產(chǎn)勘查工作效率的提高[5]。

4.2 建立生態(tài)補償機制

固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查過程中需要充分考慮到周圍環(huán)境的保護，不僅要嚴格遵循開發(fā)就要保護，污染就要治理的保護策略。除此之外，勘查單位也要建立合理的生態(tài)補償機制，明確生態(tài)環(huán)境補償方法和手段，地質(zhì)勘查工作在完成以后相關(guān)部門也要及時對周圍自然環(huán)境進行修復(fù)，獲得更好的生態(tài)效益和經(jīng)濟效益，進而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。不僅對固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作起到積極作用，還可以促進生態(tài)環(huán)境的良好發(fā)展。

4.3 加強人才隊伍建設(shè)

勘查人員的專業(yè)性對固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作質(zhì)量的提升具有決定性作用，高素質(zhì)的勘查人才在地質(zhì)勘查工作中國占據(jù)十分重要的地位，所以說，勘查單位引進和培養(yǎng)專業(yè)性強、職業(yè)素養(yǎng)高的勘查人才十分必要?？辈閱挝恍枰岣呷瞬排囵B(yǎng)工作的重視，制定人才激勵政策，確保政策具有科學(xué)性和合理性，有效提高固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量和效率[6]。

培養(yǎng)地質(zhì)勘查人才過程中，勘查單位不僅要提升對現(xiàn)有工作人員工作技能的培養(yǎng)，努力提升現(xiàn)有勘查人員的專業(yè)知識和職業(yè)技能，工作人員需要養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣和意識，形成終身學(xué)習(xí)的品格，提高工作人員專業(yè)技能和水平的同時也可以培養(yǎng)員工的綜合素養(yǎng)。除了上述分析的方面以外，勘查單位還需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際需求，制定符合企業(yè)發(fā)展的人才引進方案，對企業(yè)人才結(jié)構(gòu)進行持續(xù)優(yōu)化，進而提高勘查人才的整體專業(yè)水平?？辈閱挝贿€需要對地質(zhì)勘查人才資源進行合理科學(xué)的利用，建立職業(yè)能力強、專業(yè)素養(yǎng)高的綜合人才隊伍?，F(xiàn)階段復(fù)合型人才是新時代發(fā)展下更加需要的人才，所以說，勘查人才提高綜合實力也可以讓勘查單位在競爭激烈的市場中占據(jù)重要地位。

4.4 提高資金投入力度

勘查單位的順利運行離不開良好的資金支持，市場運作出現(xiàn)問題時，政府會充分發(fā)揮宏觀調(diào)動的作用，將資源進行合理配置和協(xié)調(diào)，為勘查單位提供資金支持，進而對固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作提供有力保障。固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作要想減少風(fēng)險和意外事件的發(fā)生，就需要政府和相關(guān)部門充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用和價值，鼓勵勘查單位積極進行地質(zhì)勘查工作，進而提升地質(zhì)勘查工作質(zhì)量和管理水平[7]。

5 結(jié)束語

通過本文的研究可以得出，固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查地質(zhì)勘查工作在實際開展過程中還存在許多問題，本文也根據(jù)存在的問題提出了優(yōu)化對策，希望本文的分析對固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查工作質(zhì)量的進一步提升具有借鑒意義。固體礦產(chǎn)資源作為目前較為重要的經(jīng)濟發(fā)展資源，屬于不可再生資源，在開采和利用時也受到了社會各界廣泛的關(guān)注，勘查質(zhì)量管理工作也需要提高重視，勘察單位需要培養(yǎng)素質(zhì)更高的人才、引進先進技術(shù)來提高地質(zhì)勘查工作的質(zhì)量，確保資源開采過程的效率和質(zhì)量，為勘查單位帶來更多的經(jīng)濟效益。