綏棱縣 圍繞“四個(gè)維度”推動人才工作提檔升級

劉文博

綏棱縣堅(jiān)持“功由才成，業(yè)由才廣”理念，引導(dǎo)人才在全面振興、全方位振興中發(fā)揮積極作用，推動人才工作提檔升級。把握“高度”，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)重人才。實(shí)行人才工作“一把手”負(fù)責(zé)制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，健全完善人才領(lǐng)導(dǎo)小組議事規(guī)則、工作聯(lián)席會議制度，推進(jìn)人才各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)落靠，并實(shí)行項(xiàng)目化管理和跟蹤推進(jìn)。增加“深度”，多管齊下育人才。突出引進(jìn)急需緊缺人才，強(qiáng)化本土人才培養(yǎng)，堅(jiān)持引進(jìn)和培養(yǎng)兩條腿走路，在擴(kuò)數(shù)量、提質(zhì)量上下功夫。拓展“寬度”，搭建平臺用人才。通過搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺、示范帶頭平臺、奉獻(xiàn)社會平臺，引導(dǎo)各類人才創(chuàng)家業(yè)、創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)事業(yè)。提升“溫度”，優(yōu)化環(huán)境留人才。給政治待遇、給精神激勵、給人文關(guān)懷，積極打造人才“洼地”，營造尊重人才的良好社會氛圍。