• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    生命周期理論視角下優(yōu)化科研院所科研項(xiàng)目管理的探討與思考

    2020-12-17 03:29:50米玉倩
    科教導(dǎo)刊·電子版 2020年18期
    關(guān)鍵詞:生命周期理論科研院所

    米玉倩

    摘 要 隨著國(guó)家對(duì)科技創(chuàng)新愈發(fā)重視,加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理的科學(xué)性、有效性,對(duì)于科研院所提高管理效率、增強(qiáng)科技競(jìng)爭(zhēng)力變得尤為重要。本文基于生命周期理論,對(duì)國(guó)際知名高??蒲许?xiàng)目管理開(kāi)展實(shí)證分析,動(dòng)態(tài)把握其科研管理機(jī)制特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),探索項(xiàng)目實(shí)施全生命周期管理技術(shù)優(yōu)化方法,分析得出應(yīng)重視科研項(xiàng)目全生命周期管理,增強(qiáng)科研管理者的服務(wù)性與參與性,在經(jīng)費(fèi)來(lái)源、項(xiàng)目監(jiān)督、成果轉(zhuǎn)化方面引入市場(chǎng)機(jī)制,搭建科研、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)人員信息交流平臺(tái),落實(shí)科研財(cái)務(wù)助理制度等建議,以期為科研院所提升科研項(xiàng)目管理水平提供依據(jù)。

    關(guān)鍵詞 生命周期理論 科研項(xiàng)目管理 科研院所

    中圖分類號(hào):G644文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    科研院所作為我國(guó)科技創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略力量和高地,在加快提升科技研發(fā)能力、推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化、支撐引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用??蒲性核蒲许?xiàng)目管理水平是影響科研項(xiàng)目質(zhì)量、制約科研院所整體發(fā)展水平的重要因素。2000年,國(guó)家科技部頒布《國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目管理暫行辦法》,規(guī)定了科研項(xiàng)目管理的一般程序;2014年國(guó)務(wù)院印發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于深化中央財(cái)政科技計(jì)劃(專項(xiàng)、基金等)管理改革方案》,改革科研項(xiàng)目和資金管理機(jī)制;2019年科技部印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》,要求新型研發(fā)機(jī)構(gòu)建立科學(xué)化的內(nèi)控制度。以上政策的頒布對(duì)于加快建立適應(yīng)科技創(chuàng)新規(guī)律、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、職責(zé)清晰、科學(xué)規(guī)范、公開(kāi)透明、監(jiān)管有力的科研項(xiàng)目管理機(jī)制具有重大意義,也對(duì)科研院所等科研項(xiàng)目承擔(dān)單位提出了更高的要求。

    生命周期原指生物出生、成長(zhǎng)、衰老到死亡的過(guò)程,如今諸多領(lǐng)域利用生物生命周期的思想來(lái)探討事物從形成到消亡的全過(guò)程??蒲许?xiàng)目具有完整的生命過(guò)程,對(duì)它的管理不能只限于某個(gè)階段或者環(huán)節(jié),將生命周期理論應(yīng)用于科研項(xiàng)目管理,便于將科研項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)化分類,對(duì)全過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量管理和控制,分析研究科研項(xiàng)目進(jìn)展所處各階段的特點(diǎn),采用適宜的管理方式和應(yīng)對(duì)措施,加強(qiáng)對(duì)科研項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的監(jiān)控,以提高項(xiàng)目管理效率。

    國(guó)際知名高校,如哈佛大學(xué)、牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)、斯坦福大學(xué)、約翰霍普金斯大學(xué)等,作為承擔(dān)各級(jí)各類科研項(xiàng)目的主陣地,科研項(xiàng)目管理工作起步早,體系成熟且操作規(guī)范,具備一套相對(duì)成熟和完善的科研項(xiàng)目管理體制。本文以生命周期理論為視角,在搜集、整理相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)以上國(guó)際知名高校科研項(xiàng)目管理開(kāi)展實(shí)證分析,借鑒其在科研項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收等階段的科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),為我國(guó)科研院所提升科研項(xiàng)目管理水平提供借鑒。

    1科研項(xiàng)目管理內(nèi)涵

    聯(lián)合國(guó)教科文組織將研究與發(fā)展活動(dòng)劃分為基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和試驗(yàn)開(kāi)發(fā)三種類型,基礎(chǔ)研究項(xiàng)目和應(yīng)用研究項(xiàng)目則被統(tǒng)稱為科研項(xiàng)目。

    科研項(xiàng)目管理是指在有限的資源條件下,為保證科研項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本達(dá)到最優(yōu)化,同時(shí)盡量減少項(xiàng)目失敗的風(fēng)險(xiǎn)而采取的各種措施??蒲许?xiàng)目管理是科學(xué)技術(shù)進(jìn)步發(fā)展的基礎(chǔ),只有形成科學(xué)合理的管理機(jī)制,才能使得科研經(jīng)費(fèi)的投入更加有效率,才能更好地促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化,并轉(zhuǎn)化為新的生產(chǎn)力,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。

    2國(guó)際科研項(xiàng)目管理的發(fā)展歷程

    國(guó)際上,正式的科研項(xiàng)目管理在20世紀(jì)50年代產(chǎn)生,項(xiàng)目管理方法多為軍事服務(wù)。隨著知識(shí)時(shí)代的來(lái)臨,歐洲、北美等發(fā)達(dá)國(guó)家政府意識(shí)到科技對(duì)于國(guó)家發(fā)展的重要作用,由政府牽頭,逐步增加科研項(xiàng)目的投入,并不斷完善相關(guān)資助體系和科研管理制度,對(duì)整個(gè)科研項(xiàng)目管理生命周期的全過(guò)程不斷進(jìn)行理論的完善和實(shí)踐上的規(guī)范,積極推動(dòng)了科學(xué)技術(shù)水平的提高,這成為歐洲、北美在二戰(zhàn)后科學(xué)技術(shù)日益提高的重要推動(dòng)力,為相關(guān)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

    3國(guó)際知名高??蒲许?xiàng)目生命周期管理特點(diǎn)

    國(guó)際知名高??蒲许?xiàng)目管理已形成一套相對(duì)完善和成熟的體系,以下對(duì)其立項(xiàng)管理、實(shí)施管理、驗(yàn)收管理環(huán)節(jié)中具有借鑒意義的做法進(jìn)行梳理。

    3.1立項(xiàng)管理

    3.1.1資金來(lái)源

    國(guó)際知名高??蒲薪?jīng)費(fèi)來(lái)源絕大部分來(lái)自于政府資助,這與中國(guó)科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源一致。差別在于國(guó)際知名高校經(jīng)費(fèi)來(lái)源更加多樣化,包括政府資助、企業(yè)資助、基金會(huì)資助等。在經(jīng)費(fèi)來(lái)源、在項(xiàng)目監(jiān)督、成果轉(zhuǎn)化方面均引入第三方機(jī)制,由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目管理、監(jiān)督,并促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。

    3.1.2項(xiàng)目申報(bào)

    國(guó)際知名高??蒲许?xiàng)目管理模式是圍繞項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)展開(kāi)的。以劍橋大學(xué)為例,科研項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)是大部分為多主體協(xié)商的結(jié)果,前期主要由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員共同制定,之后經(jīng)資助項(xiàng)目管理部門(mén)的不斷協(xié)作修改而成。管理部門(mén)對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)提出建設(shè)性意見(jiàn)建議,在計(jì)劃的合理性、有效性方面發(fā)揮重要作用。

    3.1.3預(yù)算編制

    以斯坦福大學(xué)為例,在編制預(yù)算時(shí),高??蒲许?xiàng)目管理主要負(fù)責(zé)部門(mén)之一的贊助項(xiàng)目辦公室通常會(huì)設(shè)置提供預(yù)算規(guī)劃和咨詢的團(tuán)隊(duì)。預(yù)算團(tuán)隊(duì)會(huì)與財(cái)務(wù)人員密切合作,提供財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)分析,以支持戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。

    3.2實(shí)施管理

    3.2.1經(jīng)費(fèi)使用

    國(guó)際知名高??蒲许?xiàng)目的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方面,以約翰霍普金斯大學(xué)為例,在科技管理部門(mén)下設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理辦公室,負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的發(fā)放、監(jiān)督等事物的處理。針對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的任何階段進(jìn)行充分交流,在需要時(shí)進(jìn)行充分的溝通協(xié)作,在項(xiàng)目管理的同時(shí)也顧及到了科研經(jīng)費(fèi)的全生命周期的監(jiān)管,利于提高項(xiàng)目資金的使用效率,使得項(xiàng)目管理與科研經(jīng)費(fèi)的發(fā)現(xiàn)、申請(qǐng)、使用、評(píng)估相互交叉。

    3.2.2項(xiàng)目調(diào)整

    在研究過(guò)程中,研究管理機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)都力求將項(xiàng)目按照擬議的工作范圍和批準(zhǔn)的預(yù)算進(jìn)行。但由于研究環(huán)境及研究過(guò)程的多變,項(xiàng)目變更很大幾率會(huì)發(fā)生。因此,對(duì)項(xiàng)目變更的管理也是必要的。在這種情況下,除非與贊助方事先批準(zhǔn)的要求差別很大,一般情況下,只要有利于項(xiàng)目進(jìn)行的變更行為會(huì)有較為廣泛的自由度。

    3.2.3監(jiān)督公示

    科研項(xiàng)目數(shù)據(jù)透明、信息公示制度完善。以牛津大學(xué)為例,項(xiàng)目監(jiān)督管理過(guò)程中,需要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人向科研管理部門(mén)及監(jiān)督部門(mén)提交定期的項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、技術(shù)報(bào)告等,同時(shí),要求科研機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)部門(mén)定期匯編財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)相關(guān)成本進(jìn)行披露,將項(xiàng)目資金的使用情況公示于眾,主動(dòng)接受外界的監(jiān)督與評(píng)估,而且需要將評(píng)估報(bào)告、監(jiān)督報(bào)告公示。

    3.3驗(yàn)收管理

    3.3.1績(jī)效評(píng)價(jià)

    國(guó)際知名高校是最早一批進(jìn)行科研項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估的機(jī)構(gòu)。如牛津大學(xué)采用的績(jī)效評(píng)價(jià)方法,強(qiáng)調(diào)定量與定性指標(biāo)相結(jié)合,應(yīng)用研究側(cè)重實(shí)際產(chǎn)生的實(shí)用成果,績(jī)效評(píng)價(jià)側(cè)重于品質(zhì)、支持性和領(lǐng)先性等方面。為了提高評(píng)價(jià)和監(jiān)督的效率及公平性,同時(shí)采取第三方委托制度,由政府委托社會(huì)咨詢?cè)u(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)承擔(dān)具體的評(píng)價(jià)活動(dòng)。

    3.3.2產(chǎn)權(quán)管理

    國(guó)際知名高校科研項(xiàng)目從立項(xiàng)開(kāi)始,科研管理部門(mén)就要求項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在研究過(guò)程中有任何新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明時(shí),先行提交技術(shù)發(fā)明披露表等相關(guān)文件,由技術(shù)轉(zhuǎn)移中心來(lái)協(xié)助促成專利,具體還包括專利申請(qǐng)組織的專業(yè)評(píng)估、提供市場(chǎng)信息并幫助尋找技術(shù)成果轉(zhuǎn)化公司,這就為研究成果申請(qǐng)項(xiàng)目專利、科研成果商業(yè)化奠定了基礎(chǔ)。

    3.3.3成果轉(zhuǎn)化

    國(guó)際知名高校很早就對(duì)科研成果的管理進(jìn)行實(shí)踐,普遍做法是政府允許高校、非盈利機(jī)構(gòu)和小型企業(yè)等為政府資助的科研成果申請(qǐng)專利、擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán),并通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)讓而商業(yè)化;允許進(jìn)行獨(dú)家技術(shù)轉(zhuǎn)讓以使企業(yè)更主動(dòng)地尋求轉(zhuǎn)讓技術(shù)。這一做法極大地加快了技術(shù)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的步伐,促進(jìn)科研機(jī)構(gòu)首先強(qiáng)化了科研轉(zhuǎn)化的管理力量,紛紛創(chuàng)建了技術(shù)許可中心、技術(shù)轉(zhuǎn)化辦公室、技術(shù)授權(quán)辦公室或技術(shù)轉(zhuǎn)移中心以促進(jìn)研究機(jī)構(gòu)的技術(shù)轉(zhuǎn)化與轉(zhuǎn)移。

    4對(duì)我國(guó)科研項(xiàng)目管理的啟示

    4.1重視科研項(xiàng)目全生命周期管理

    國(guó)際知名高校重視對(duì)科研項(xiàng)目全周期的跟蹤管理,而我國(guó)現(xiàn)階段的科研項(xiàng)目管理,往往只重視項(xiàng)目立項(xiàng)與項(xiàng)目驗(yàn)收階段,而忽視了科研項(xiàng)目的整體性。真正意義上的科研項(xiàng)目管理是對(duì)它的立項(xiàng)、實(shí)施和驗(yàn)收三階段全過(guò)程進(jìn)行管理和控制,建議完善過(guò)程管理,加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理人員對(duì)實(shí)施階段的監(jiān)督與服務(wù)。

    4.2增強(qiáng)科研管理者的服務(wù)性與參與性

    國(guó)際知名高??蒲许?xiàng)目管理人員有較好的服務(wù)意識(shí)。而我國(guó)的科研項(xiàng)目管理,帶有較強(qiáng)的行政管理色彩,故建議增強(qiáng)科研管理者的服務(wù)意識(shí)、參與意識(shí),積極融入到科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中,摒棄以流程辦事的工作做法,積極為科研項(xiàng)目制定精細(xì)化服務(wù)方案,促進(jìn)項(xiàng)目順利開(kāi)展。

    4.3在經(jīng)費(fèi)來(lái)源、項(xiàng)目監(jiān)督、成果轉(zhuǎn)化方面引入市場(chǎng)機(jī)制

    國(guó)際知名高校科研項(xiàng)目管理有個(gè)非常重要的特點(diǎn),即無(wú)論從經(jīng)費(fèi)的來(lái)源、科研項(xiàng)目的監(jiān)督還是成項(xiàng)目驗(yàn)收、成果轉(zhuǎn)化均引入第三方機(jī)制,加大市場(chǎng)參與。在日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境和高度發(fā)達(dá)的信息化環(huán)境,完善市場(chǎng)化的科研項(xiàng)目管理體制利于提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),強(qiáng)化項(xiàng)目質(zhì)量,促進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

    4.4搭建科研、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)人員信息交流平臺(tái),落實(shí)科研財(cái)務(wù)助理制度

    國(guó)際知名高校多在科研管理辦公室下設(shè)經(jīng)費(fèi)管理辦公室,目的是使經(jīng)費(fèi)管理和項(xiàng)目管理一體化。在我國(guó),項(xiàng)目的申報(bào)、管理、監(jiān)督和經(jīng)費(fèi)使用的部門(mén)融合度欠佳,這就使得財(cái)務(wù)部門(mén)缺乏對(duì)項(xiàng)目的熟悉度,只能機(jī)械的按流程而非項(xiàng)目特點(diǎn)和進(jìn)度等對(duì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行日常監(jiān)管。建議搭建科研人員、科技項(xiàng)目管理部門(mén)、財(cái)務(wù)部門(mén)的信息交流平臺(tái),使整個(gè)科研項(xiàng)目管理過(guò)程與科研經(jīng)費(fèi)管理相互交叉融合。同時(shí)落實(shí)科研財(cái)務(wù)助理制度,利用專業(yè)化的科研財(cái)務(wù)助理隊(duì)伍,為科研人員在項(xiàng)目預(yù)算編制和調(diào)劑、經(jīng)費(fèi)支出、財(cái)務(wù)決算和驗(yàn)收、項(xiàng)目管理等方面提供全過(guò)程專業(yè)化服務(wù),加強(qiáng)財(cái)務(wù)與科研工作的有效銜接,提高資金使用效率,規(guī)范資金使用和資產(chǎn)管理,確??蒲泄ぷ饔行蜷_(kāi)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 朱斌,古陽(yáng).高??蒲许?xiàng)目管理實(shí)施體系的構(gòu)建[J].中國(guó)管理信息化,2017,20(23):255-256.

    [2] 朱紅.科研項(xiàng)目過(guò)程管理優(yōu)化研究[D].上海:華東政法大學(xué),2017.

    [3] Stanford University do research,Research Policy Handbook.pdf[EB/OL]. https://doresearch.stanford.edu/policies/research-policy-handbook/committees-and-panels-support-research/committees-councils-and-governing-boards.

    [4] MIT office of sponsored programs,cost-principles-and-allowable-expenses[EB/OL].https://osp.mit.edu/grant-and-contract-administration/managingprojects/cost-principles-and-allowable-expenses.

    [5] 張琰,韋宇,何潔.中美研究型高??萍柬?xiàng)目過(guò)程管理對(duì)比研究[J].科研管理,2015,36(S1):314-320.

    [6] 穆瑞燕.美國(guó)研究型大學(xué)科研管理機(jī)制探析——以斯坦福大學(xué)為例[J].中國(guó)高??萍?,2017(12):16-19.

    [7] 馬曉文,鐘書(shū)華.美國(guó)研究型大學(xué)科技成果的處置機(jī)制及其對(duì)中國(guó)的啟示[J].中國(guó)科技論壇,2016(05):154-160.

    [8] 夏文莉.科學(xué)基金項(xiàng)目依托單位的精細(xì)化管理——從美國(guó)北卡羅萊那州立大學(xué)科研項(xiàng)目管理談起[J].中國(guó)科學(xué)基金,2011,25(06):351-353+356.

    [9] 潘金懷.加強(qiáng)我國(guó)高??蒲许?xiàng)目經(jīng)費(fèi)全過(guò)程管理的探討[J].中國(guó)外資,2013 (18):188.

    猜你喜歡
    生命周期理論科研院所
    航天科研院所“雙創(chuàng)”路徑研究
    科研院所重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行管理探索與實(shí)踐
    科研院所固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目管理的有效性提升研究
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:26
    科研院所科技成果轉(zhuǎn)化模式選擇的博弈分析
    延遲退休年齡政策的研究
    東方教育(2016年13期)2017-01-12 22:43:25
    創(chuàng)業(yè)企業(yè)階段性動(dòng)態(tài)管理模式研究
    商情(2016年43期)2016-12-26 00:00:00
    成長(zhǎng)鏈金融產(chǎn)品創(chuàng)新研究
    從企業(yè)生命周期視角淺析中小型企業(yè)的稅收籌劃
    商(2016年26期)2016-08-10 21:17:14
    我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)的影響
    商(2016年6期)2016-04-20 10:18:46
    S信托公司信托業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
    商(2016年7期)2016-04-20 01:22:15
    在线观看www视频免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 欧美成人免费av一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 国产精品九九99| 久久天堂一区二区三区四区| 国产精品一区二区三区四区久久 | 人妻久久中文字幕网| bbb黄色大片| 久久草成人影院| 午夜免费鲁丝| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产成人啪精品午夜网站| av福利片在线| e午夜精品久久久久久久| 国产伦人伦偷精品视频| av在线播放免费不卡| 悠悠久久av| 9191精品国产免费久久| 日韩大尺度精品在线看网址 | 正在播放国产对白刺激| 亚洲欧美激情综合另类| 一级片免费观看大全| 这个男人来自地球电影免费观看| 日韩有码中文字幕| 在线国产一区二区在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| а√天堂www在线а√下载| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 美女福利国产在线| 午夜福利欧美成人| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久影院123| 99热国产这里只有精品6| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 美女 人体艺术 gogo| 亚洲人成电影免费在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 久久久久九九精品影院| 国产精品久久视频播放| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产精品二区激情视频| 国产精品九九99| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美黄色淫秽网站| a级毛片黄视频| 在线观看一区二区三区| 久久久久国内视频| 久久影院123| 天堂俺去俺来也www色官网| 免费av毛片视频| 久久久久久久久久久久大奶| 久久人妻av系列| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产精品国产av在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品久久久久久成人av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | 人妻久久中文字幕网| 激情在线观看视频在线高清| 婷婷六月久久综合丁香| 国产精品 国内视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲五月婷婷丁香| 真人做人爱边吃奶动态| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲七黄色美女视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 又大又爽又粗| 怎么达到女性高潮| 日本五十路高清| 大陆偷拍与自拍| 国产97色在线日韩免费| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 一级片免费观看大全| 天堂影院成人在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 操出白浆在线播放| 超碰成人久久| 久久天堂一区二区三区四区| 久99久视频精品免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 最近最新中文字幕大全电影3 | xxxhd国产人妻xxx| 亚洲伊人色综图| 日韩欧美免费精品| 伦理电影免费视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区| 97人妻天天添夜夜摸| 另类亚洲欧美激情| av福利片在线| 757午夜福利合集在线观看| 国产高清激情床上av| 国产黄色免费在线视频| 黄色a级毛片大全视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜福利免费观看在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费在线观看影片大全网站| 黄频高清免费视频| 日本三级黄在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 成人免费观看视频高清| 91麻豆av在线| 中文亚洲av片在线观看爽| 一二三四社区在线视频社区8| av福利片在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一a级毛片在线观看| 嫩草影院精品99| 性欧美人与动物交配| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩欧美一区视频在线观看| a在线观看视频网站| 黄片播放在线免费| 韩国精品一区二区三区| a级毛片在线看网站| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲全国av大片| 免费观看人在逋| 人妻久久中文字幕网| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美激情在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 级片在线观看| 国产av在哪里看| 交换朋友夫妻互换小说| 脱女人内裤的视频| av在线播放免费不卡| 国产精华一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产黄色免费在线视频| 精品久久久精品久久久| 99热只有精品国产| 最新在线观看一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 成人免费观看视频高清| 男女高潮啪啪啪动态图| 最好的美女福利视频网| 亚洲国产欧美一区二区综合| 91精品国产国语对白视频| 91成人精品电影| 免费搜索国产男女视频| 色综合婷婷激情| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 三级毛片av免费| 日韩精品中文字幕看吧| 国产午夜精品久久久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 在线观看www视频免费| 91成年电影在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 女性生殖器流出的白浆| 成人18禁在线播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线看a的网站| 最新美女视频免费是黄的| 99久久人妻综合| 老鸭窝网址在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲国产看品久久| 99热只有精品国产| 视频在线观看一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线av久久热| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 一级毛片高清免费大全| 久热爱精品视频在线9| 成年版毛片免费区| 久久人人精品亚洲av| 亚洲,欧美精品.| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美黑人欧美精品刺激| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲成人免费av在线播放| 88av欧美| 大型av网站在线播放| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲欧美98| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 少妇 在线观看| 精品一区二区三卡| 在线免费观看的www视频| 自线自在国产av| 精品高清国产在线一区| 自线自在国产av| 午夜福利在线免费观看网站| 很黄的视频免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产一卡二卡三卡精品| 波多野结衣一区麻豆| 在线观看免费高清a一片| 麻豆成人av在线观看| 91精品三级在线观看| 日本免费a在线| 久99久视频精品免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久久大精品| 最新在线观看一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品久久久久久,| 久久中文字幕一级| 精品久久蜜臀av无| 欧美日韩精品网址| 国产av一区二区精品久久| 电影成人av| 在线播放国产精品三级| 女同久久另类99精品国产91| 深夜精品福利| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人免费观看视频高清| 一进一出抽搐动态| 91大片在线观看| 亚洲国产欧美网| 国产av在哪里看| av视频免费观看在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本一区二区免费在线视频| 看黄色毛片网站| 亚洲自拍偷在线| cao死你这个sao货| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 黄色成人免费大全| 亚洲精品一二三| 国产色视频综合| xxxhd国产人妻xxx| 好男人电影高清在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜日韩欧美国产| 水蜜桃什么品种好| 国产男靠女视频免费网站| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美精品啪啪一区二区三区| av在线播放免费不卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 女人被狂操c到高潮| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 大型av网站在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 女同久久另类99精品国产91| 午夜福利,免费看| 十八禁人妻一区二区| 成人影院久久| 午夜两性在线视频| 欧美黑人精品巨大| 又大又爽又粗| 亚洲情色 制服丝袜| 好男人电影高清在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品亚洲av一区麻豆| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲久久久国产精品| 欧美日韩一级在线毛片| 美女福利国产在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 51午夜福利影视在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品国产av在线观看| 成年人黄色毛片网站| 美女福利国产在线| 波多野结衣av一区二区av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久久久免费视频了| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲性夜色夜夜综合| 婷婷丁香在线五月| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一进一出好大好爽视频| 在线观看免费午夜福利视频| 黄色毛片三级朝国网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜两性在线视频| www.999成人在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一级黄色大片毛片| 国产一区二区三区综合在线观看| 性少妇av在线| 曰老女人黄片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | av天堂在线播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产欧美一区二区综合| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产av在哪里看| 免费观看人在逋| 精品久久蜜臀av无| 亚洲熟女毛片儿| 在线免费观看的www视频| 国产国语露脸激情在线看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 大型黄色视频在线免费观看| 满18在线观看网站| 最新在线观看一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久性视频一级片| 91在线观看av| 欧美午夜高清在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 精品一区二区三卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产亚洲精品一区二区www| 久久久国产欧美日韩av| 18禁美女被吸乳视频| 国产高清videossex| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久精品欧美日韩精品| 日本三级黄在线观看| 超碰97精品在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久中文字幕一级| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品九九99| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲五月色婷婷综合| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲成人久久性| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 人妻久久中文字幕网| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 91老司机精品| 午夜影院日韩av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 激情视频va一区二区三区| 国产精品日韩av在线免费观看 | xxx96com| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久精品成人免费网站| 久久 成人 亚洲| 97碰自拍视频| а√天堂www在线а√下载| 国产日韩一区二区三区精品不卡| www.自偷自拍.com| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲五月天丁香| av国产精品久久久久影院| 国产真人三级小视频在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一区二区三区激情视频| 国产成人精品无人区| 99riav亚洲国产免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 热99国产精品久久久久久7| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 免费高清在线观看日韩| av片东京热男人的天堂| 怎么达到女性高潮| 乱人伦中国视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 波多野结衣av一区二区av| 国产成人精品无人区| 久久 成人 亚洲| 免费av毛片视频| 十分钟在线观看高清视频www| 在线观看www视频免费| а√天堂www在线а√下载| 日日夜夜操网爽| 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲色图av天堂| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人欧美在线观看| 亚洲专区字幕在线| 国产精品国产av在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久中文字幕一级| 免费在线观看日本一区| 日本欧美视频一区| 久9热在线精品视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| videosex国产| av天堂久久9| 国产又爽黄色视频| 一进一出抽搐动态| 国产乱人伦免费视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 日韩免费av在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 波多野结衣高清无吗| 高清毛片免费观看视频网站 | 日韩欧美三级三区| 99久久综合精品五月天人人| 免费看a级黄色片| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩精品中文字幕看吧| 国产精品日韩av在线免费观看 | 日韩欧美在线二视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久精品亚洲av国产电影网| 高清欧美精品videossex| 日韩三级视频一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产男靠女视频免费网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美日韩乱码在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 一级片免费观看大全| 9191精品国产免费久久| 午夜福利,免费看| 免费av中文字幕在线| 亚洲国产精品sss在线观看 | 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产三级黄色录像| 久久热在线av| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产亚洲欧美98| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 一级a爱视频在线免费观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 热re99久久国产66热| 日本黄色日本黄色录像| 成人影院久久| 国产在线观看jvid| 久热爱精品视频在线9| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日韩高清综合在线| www日本在线高清视频| 亚洲av电影在线进入| 淫妇啪啪啪对白视频| 12—13女人毛片做爰片一| 99国产精品免费福利视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品久久久久久,| 很黄的视频免费| 老司机靠b影院| 国产精品偷伦视频观看了| 免费日韩欧美在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人国产一区最新在线观看| 后天国语完整版免费观看| 妹子高潮喷水视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 激情视频va一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产免费男女视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久 成人 亚洲| 欧美日本中文国产一区发布| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜福利,免费看| 国产av一区在线观看免费| 欧美黑人精品巨大| 中文字幕色久视频| 男女午夜视频在线观看| av片东京热男人的天堂| 波多野结衣高清无吗| 操出白浆在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲黑人精品在线| 9热在线视频观看99| 天堂中文最新版在线下载| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲人成77777在线视频| 9191精品国产免费久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日韩欧美在线二视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 高清av免费在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 很黄的视频免费| 男人舔女人的私密视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 老司机靠b影院| 一进一出抽搐动态| 波多野结衣高清无吗| 热99re8久久精品国产| www.自偷自拍.com| 美女 人体艺术 gogo| 9热在线视频观看99| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 国产高清videossex| 国产真人三级小视频在线观看| 精品国产一区二区久久| 999久久久精品免费观看国产| 满18在线观看网站| 欧美日韩精品网址| 99riav亚洲国产免费| 超碰97精品在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲三区欧美一区| 中文欧美无线码| 一级黄色大片毛片| 91国产中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜精品在线福利| 亚洲精品成人av观看孕妇| a级毛片在线看网站| 老司机在亚洲福利影院| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 丁香六月欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 91精品三级在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 在线观看舔阴道视频| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线观看免费高清a一片| 久久久久久大精品| 午夜日韩欧美国产| 久久中文字幕人妻熟女| 久久精品国产综合久久久| 国产一区二区激情短视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 女警被强在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品一区av在线观看| 女人精品久久久久毛片| 欧美日本亚洲视频在线播放| 亚洲一区高清亚洲精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 丰满的人妻完整版| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日本黄色日本黄色录像| 精品国内亚洲2022精品成人| 90打野战视频偷拍视频| 国产熟女xx| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产乱人伦免费视频| 超色免费av| 日韩免费av在线播放| 性少妇av在线| 男女下面进入的视频免费午夜 | 久久人人97超碰香蕉20202| 国产亚洲欧美98| 亚洲国产精品sss在线观看 | 国产精品免费视频内射| 在线观看午夜福利视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女 人体艺术 gogo| 久久人人精品亚洲av| www.精华液| 欧美午夜高清在线| 可以在线观看毛片的网站| 成在线人永久免费视频| a级毛片黄视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日本黄色视频三级网站网址| 视频区图区小说| 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美一级毛片孕妇| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品影院久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩欧美在线二视频| 岛国视频午夜一区免费看| 精品久久久久久久久久免费视频 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日韩欧美国产一区二区入口| 成年女人毛片免费观看观看9| 免费少妇av软件| 两个人看的免费小视频| 亚洲av美国av| 国产激情欧美一区二区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 精品国产乱码久久久久久男人| 色老头精品视频在线观看| 久久精品成人免费网站|