寧夏高鐵綜合開發(fā)有限責(zé)任公司 高偉娜
隨著集團(tuán)化企業(yè)的迅猛發(fā)展,其市場競爭也變得愈發(fā)激烈。集團(tuán)化企業(yè)要想在競爭激烈的市場環(huán)境中,穩(wěn)定發(fā)展提高經(jīng)濟(jì)效益,就要根據(jù)企業(yè)實際發(fā)展情況,不斷地提升企業(yè)財務(wù)管理模式,構(gòu)建健全的內(nèi)部控制體系,只有這樣才能提高企業(yè)財務(wù)管理水平,讓企業(yè)資金實現(xiàn)最大化利用,避免企業(yè)出現(xiàn)財務(wù)危機(jī)??偟膩碚f,集團(tuán)化企業(yè)要想在競爭激烈的市場環(huán)境中實現(xiàn)成功轉(zhuǎn)型,就要加強(qiáng)重視企業(yè)的財務(wù)管理工作,確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益不會受到損害,只有這樣才能為企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展保駕護(hù)航。
集權(quán)型財務(wù)管理模式,就是所有的子公司的經(jīng)營權(quán)和管理權(quán)都在母公司,一切利益都以母公司為首,母公司是對子公司進(jìn)行高度集權(quán)統(tǒng)一管理。在集權(quán)型財務(wù)管理模式管理下,子公司沒有太大的財務(wù)決定權(quán),其職責(zé)僅僅是負(fù)責(zé)企業(yè)穩(wěn)定運營,實施該種模式可以若干財務(wù)管理實現(xiàn)統(tǒng)一性和集中性,不僅可以降低財務(wù)管理成本,而且還能避免財務(wù)出現(xiàn)風(fēng)險。但該模式同樣也有弊端,這種管理模式極大的抑制了子公司的發(fā)展,同時也在無形中影響了子公司管理者的工作態(tài)度,導(dǎo)致子公司管理者無法積極、熱情工作,進(jìn)而無法達(dá)到預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)。
分權(quán)型財務(wù)管理模式是將決策管理權(quán)全權(quán)交于子公司,母公司只需把控全局即可。分權(quán)型財務(wù)管理模式可以讓子公司獨立進(jìn)行經(jīng)營,子公司和母公司對財務(wù)管理都有決策權(quán),實施該種模式可以有效地提高子公司管理者的工作熱情,避免因盲目使用財務(wù)權(quán)導(dǎo)致決策缺乏合理性和科學(xué)性。但該模式同樣也有弊端,這種管理模式無法讓母公司全面掌握子公司的運營情況,致使有的子公司管理者為了自身的利益,損害母公司的經(jīng)濟(jì)效益。
集分結(jié)合型財務(wù)管理模式是將集權(quán)型財務(wù)管理模式和分權(quán)型財務(wù)管理模式進(jìn)行有效的融合。不論是集權(quán)型財務(wù)管理模式還是分權(quán)型財務(wù)管理模式,都會對整個企業(yè)的運行造成影響,所以將二者進(jìn)行有效的融合,將字母公司財務(wù)權(quán)限和效益進(jìn)行明確分配,并對財務(wù)進(jìn)行分級管理,讓字母公司的權(quán)益進(jìn)行有效的分配,這樣既能確保母公司的經(jīng)濟(jì)效益,又能避免因過分集權(quán)影響子公司管理者工作熱情,為子公司管理者提供良好的工作環(huán)境,促使子公司順利完成戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
資金管理是財務(wù)管理工作中的核心內(nèi)容,所以企業(yè)要根據(jù)自身的實際發(fā)展情況,建立資金管理體系。在建立資金管理體系時,要做到以下幾點:1.除了有效的控制資金、結(jié)核算外,還要對資金的詳細(xì)使用情況進(jìn)行管理,確保資金得到最大化利用;2.堅持資金集中管理,提高資金的利用率;3.建立資金使用責(zé)任制,加大資金的使用力度和考核力度,避免出現(xiàn)資金丟失、亂用的問題。
企業(yè)要想建立全面預(yù)算管理體系,就要更新預(yù)算管理理念。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深入改革,傳統(tǒng)的預(yù)算管理理念已經(jīng)無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求,要想促使企業(yè)高速穩(wěn)定發(fā)展,就要建立全新的預(yù)算管理理念。在構(gòu)建全新預(yù)算管理體系時,一定要遵循系統(tǒng)化、戰(zhàn)略化和人本化原則,同時還要企業(yè)員工全權(quán)參與,只有這樣才能提高企業(yè)的管理水平,促使企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,讓企業(yè)實現(xiàn)真正意義上的轉(zhuǎn)型。
企業(yè)要想提高經(jīng)濟(jì)效益,就要合理控制母子公司之間的關(guān)系,二者之間達(dá)成互利互助的發(fā)展關(guān)系,都將降低成本作為發(fā)展主線,所以這就需要企業(yè)建立成本管理體系。建立成管理體系要包括成本預(yù)測、成本計劃、成本控制、成本分析核算等方面,同時還要積極運用成本數(shù)據(jù)為企業(yè)的提供發(fā)展戰(zhàn)略。除此之外,企業(yè)的管理者和財務(wù)人員要根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),加強(qiáng)對競爭對手、成本預(yù)警等方面進(jìn)行分析研究,確保為企業(yè)策劃出合適的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)發(fā)展規(guī)模逐漸變大,其市場競爭愈發(fā)激烈。企業(yè)要想在這種形勢下發(fā)展生存,就要不斷的迎接新的挑戰(zhàn),尤其是企業(yè)的財務(wù)管理,新的形勢背景對財務(wù)管理又提出了新的要求,所以這就要求企業(yè)要加強(qiáng)對財務(wù)管理工作的重視,根據(jù)自身的實際發(fā)展情況,不斷地完善更新財務(wù)管理模式,提高財務(wù)管理水平,為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基石。
實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的方向和動力。在制定戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)時,一定要圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益展開,因此這就需要企業(yè)要加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)的管理和控制,避免因經(jīng)濟(jì)情況導(dǎo)致企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)無法實現(xiàn)。企業(yè)要想在競爭激烈的市場環(huán)境中提高綜合競爭力,就要加強(qiáng)優(yōu)化企業(yè)的資源配置,而優(yōu)化資源配置是企業(yè)集團(tuán)化財務(wù)管理體系構(gòu)建的重要內(nèi)容,只有資源配置得到合理發(fā)揮和利用,才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。由此可見,構(gòu)建集團(tuán)化財務(wù)管理體系不僅可以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,還能促使企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的改革發(fā)展,企業(yè)也迎來了越來越多的風(fēng)險和挑戰(zhàn),尤其是企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。由于市場競爭愈發(fā)激烈,要是企業(yè)一旦出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險,就會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益遭到損失,因此加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險防范是企業(yè)發(fā)展的重要策略,而構(gòu)建集團(tuán)化財務(wù)管理體系,就可以有效降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,所以企業(yè)要提高對集團(tuán)化財務(wù)管理體系構(gòu)建的重視。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的改革,很多集團(tuán)化企業(yè)的管理模式都由傳統(tǒng)變得靈活多變,雖然很多集團(tuán)化的管理模式都發(fā)生了改變,但在改變模式上仍然存在諸多問題,有的企業(yè)過于集權(quán),導(dǎo)致集團(tuán)化財務(wù)管理權(quán)分配不均,這嚴(yán)重影響了集團(tuán)化的經(jīng)濟(jì)效益和穩(wěn)定發(fā)展。
有的集團(tuán)化窮企業(yè)在進(jìn)行財務(wù)管理時,沒有合適的財務(wù)管理模式,導(dǎo)致集團(tuán)化企業(yè)存在財務(wù)風(fēng)險問題,出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險主要原因是因為缺乏有效的管理機(jī)制,并且其管理模式也缺乏科學(xué)性,這嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展腳步。
雖然很多集團(tuán)化企業(yè)越來越重視建設(shè)內(nèi)部控制體系,但其效果都不是很理想。出現(xiàn)這個情況主要原因有以下幾點:1.企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境與控制體系不符;2.缺乏對內(nèi)部控制體系的認(rèn)知,很多企業(yè)對內(nèi)部控制體系的認(rèn)知較為傳統(tǒng),沒有順應(yīng)時代的發(fā)展改變觀念。
集團(tuán)化企業(yè)在構(gòu)建財務(wù)管理體系時,要選擇合適的財務(wù)管理模式。因此在選擇合適的財務(wù)管理模式時,可以從以下幾方面進(jìn)行考慮:1.集權(quán)管理,大部分企業(yè)集權(quán)主要體現(xiàn)在:資金的監(jiān)管和使用、收益的分配等。雖然分權(quán)可以激發(fā)子公司管理者的工作積極性,但分權(quán)極易導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)混亂的情況,因此這就需要集團(tuán)化企業(yè)將字母權(quán)益進(jìn)行有效的劃分,并對集權(quán)和分權(quán)進(jìn)行有效的融合和控制;2.集權(quán)程度,集權(quán)過多也會影響和抑制企業(yè)的發(fā)展。雖然集權(quán)可以讓企業(yè)的資源合理利用,但會在無形中影響員工的工作熱情,所以集團(tuán)化企業(yè)要根據(jù)實際情況,健康相應(yīng)的機(jī)制,合理劃分企業(yè)的分權(quán)和集權(quán),只有這樣才能提高企業(yè)的管理水平,為企業(yè)的發(fā)展奠定基石,促使企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
集團(tuán)化企業(yè)要想讓內(nèi)部管理模式更具科學(xué)性,就要對內(nèi)部管理模式進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和優(yōu)化,讓內(nèi)部管理模式與時俱進(jìn),符合當(dāng)代的市場發(fā)展需求。集團(tuán)化企業(yè)在優(yōu)化改善內(nèi)部管理模式時,可以借鑒其他先進(jìn)企業(yè)的管理模式,但在借鑒時一定要根據(jù)自身實際發(fā)展情況,選擇適合的管理模式??偟膩碚f,要想有效解決集團(tuán)化財務(wù)管理體系構(gòu)建存在的問題,就要不斷地完善和優(yōu)化管理模式,讓內(nèi)部管理模式更具操作性和科學(xué)性。
要想將集團(tuán)化企業(yè)財務(wù)管理構(gòu)建體系中存在的問題進(jìn)行有效解決,就要構(gòu)建健全的內(nèi)部控制體系。集團(tuán)化企業(yè)要想構(gòu)建健全的內(nèi)部控制體系,就要注重建設(shè)集團(tuán)化企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境,集團(tuán)化企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)部控環(huán)境對企業(yè)的發(fā)展非常重要,主要是因為集團(tuán)化企業(yè)可以通過對內(nèi)部環(huán)境的控制分析,為集團(tuán)化企業(yè)制定相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略,同時還可以對存在的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行有效的預(yù)警、挖掘,要是一旦出現(xiàn)財務(wù)風(fēng)險可以及時解決,因此集團(tuán)化企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)境控制是非常重要的,只有為內(nèi)部管理制度提供一個良好的發(fā)展環(huán)境,才能促使企業(yè)構(gòu)建健全的內(nèi)部控制體系。除此之外,集團(tuán)化企業(yè)還要加強(qiáng)建設(shè)與內(nèi)部控制環(huán)境有關(guān)的相應(yīng)措施,這就需要集團(tuán)化企業(yè)要對企業(yè)內(nèi)部的控制體系種類進(jìn)行分類,并根據(jù)自身的實際發(fā)展情況,選擇具有發(fā)展前景的內(nèi)部控制體系,只有這樣才能提高集團(tuán)化的綜合實力,為集團(tuán)化企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障。
綜上所述,財務(wù)管理工作對企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用。集團(tuán)化企業(yè)要想實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就要加強(qiáng)對財務(wù)管理的管控,但由于企業(yè)在加強(qiáng)財務(wù)管控時,缺乏完善財務(wù)管理模式和內(nèi)部控制體系,面對這些問題,企業(yè)要根據(jù)自身的實際發(fā)展情況,選擇合適的財務(wù)管理模式,完善財務(wù)管理模式,確保企業(yè)資金得到合理利用,同時還要構(gòu)建健全的內(nèi)部控制體系,加強(qiáng)對自身的優(yōu)化和改善,以此來提高企業(yè)的綜合實力。