新形勢下交通企業(yè)思想政治工作面臨的問題及應(yīng)對措施

呂娜

摘 要：隨著改革不斷地深入以及經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，人們生活質(zhì)量水平提高的同時，人們的思想觀念也得到了較大的轉(zhuǎn)變。目前，交通企業(yè)較多工作人員的思想觀念呈現(xiàn)了多樣化和復(fù)雜化，其價值取向和行為方式也發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，從而對我國交通單位思想政治工作的推進(jìn)具有嚴(yán)重的影響。受整個經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨于一體化的背景影響，新形勢下的交通單位思想政治工作也呈現(xiàn)出前所未有的復(fù)雜性，其本質(zhì)還是思想意識形態(tài)的不同。有些人的思想仍然停留在以前固有模式理念當(dāng)中，很難融入到整個行業(yè)發(fā)展的大環(huán)境當(dāng)中。為此，本文在全面了解交通企業(yè)思想政治工作重要性的基礎(chǔ)上，對存在的問題進(jìn)行了分析，并由此提出了應(yīng)對措施。

關(guān)鍵詞：交通企業(yè);思想政治;應(yīng)對措施

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.25.353

1 交通企業(yè)思想政治工作的重要性

思想是行動的靈魂。人的任何活動都是在一定思想指導(dǎo)下進(jìn)行的，思想正確，行動就會有正確的方向和目標(biāo);思想出了偏差，行動就會迷失方向。而人的思想又是由社會存在所決定的，是在實踐和教育中形成和成熟起來的。思想政治工作是教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、培養(yǎng)人的工作。因此，正確、耐心、細(xì)致的思想政治工作既能幫助人們樹立正確的思想觀念，也能糾正人們頭腦中的模糊認(rèn)識，消除錯誤思想對人的影響。思想政治工作對糾正錯誤思想具有重要作用。

作為交通企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，思想政治工作可理解為單位為提高自身競爭力、提升單位發(fā)展水平，對職員素質(zhì)的培養(yǎng)。其充分表明人和單位價值之間存有緊密聯(lián)系，單位通過思想政治工作可獲取強(qiáng)大的力量，且能夠?qū)β毠に刭|(zhì)全面提升，通過思想政治工作的開展可進(jìn)行單位價值的創(chuàng)建，因此必須重視思想政治工作在單位價值創(chuàng)建活動中的作用。任何思想政治工作的實施都需要職工態(tài)度、行為支持，因此，于單位生存、發(fā)展而言，思想政治具有重要意義。但如何利用思想政治工作提升交通系統(tǒng)競爭優(yōu)勢？已經(jīng)成為單位管理者必須思考的問題。這就要求單位必須做好職員思想政治工作，且能夠有效管理職工行為，只有這樣才能構(gòu)建完善的交通系統(tǒng)思想政治管理體系，才能實現(xiàn)交通企業(yè)的快速發(fā)展。在交通企業(yè)生存發(fā)展過程中，最為重要的則是思想政治工作。隨著多樣化社會的產(chǎn)生，使職工人生觀、價值觀逐漸傾向于多元化的方向。隨著新變化、新情況的層出不窮，各類文化思想觀念相互交織激蕩，使企業(yè)思想政治工作有新的考驗形成。

2 交通企業(yè)思想政治工作中面臨的問題

1）思想引領(lǐng)作用不明顯。受社會多元化思潮和復(fù)雜的社會環(huán)境影響，以及科技的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及，以及職工思想活動的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強(qiáng)，造成職工的思想觀念復(fù)雜，政治理想信念淡化，使得企業(yè)思想政治工作對象思想狀況的多元化，企業(yè)的思想政治工作對職工的思想意識領(lǐng)域的統(tǒng)領(lǐng)和引領(lǐng)作用降低。

2）發(fā)揮凝心聚力作用不夠。思想政治工作有的還停留在說教和理論層面，更多體現(xiàn)了管理者的意志和愿望，缺乏對職工利益和正常訴求的及時響應(yīng)。思想政治工作內(nèi)容空洞“高大上”，形式單調(diào)，“務(wù)虛”現(xiàn)象嚴(yán)重，落地效果差，職工興趣度不高。交通企業(yè)深化改革不斷向縱深發(fā)展，方方面面涉及職工群眾的切身利益，職工關(guān)心的難點、熱點問題得不到及時回應(yīng)，思想政治工作的吸引力和公信力不斷下降，對職工隊伍凝心聚力作用發(fā)揮不夠。

3）推動發(fā)展整體合力不強(qiáng)。思想政治工作存在“單打一”現(xiàn)象，沒有在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上與其他工作形成整體合力。企業(yè)思想政治工作還是政工系統(tǒng)“單打獨斗”，缺乏與其他部門、系統(tǒng)齊抓共管，協(xié)同推進(jìn)，各自為戰(zhàn)，各吹各的號，各唱各的調(diào)，整體合力不強(qiáng)。某種程度存在生產(chǎn)經(jīng)營管理和思想政治工作結(jié)合上存在著不融合現(xiàn)象。

4）政工干部隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。政工干部隊伍不穩(wěn)定，流失嚴(yán)重，工作激情減弱，后繼乏人現(xiàn)象較為突出。很多政工干部是半路出家，過去搞技術(shù)是把好手，改行干政工就顯得知識面不夠?qū)?、理論素養(yǎng)不夠高。

3 新形勢下提高交通企業(yè)思想政治工作水平的應(yīng)對措施

1）以人為本，增強(qiáng)思想政治工作意識。以人為本是思想政治工作的核心內(nèi)容。以人為本的思想指導(dǎo)是交通企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)保障，思想政治工作的核心就是以人為本。人不僅是思想政治工作的主體部分，而且是工作的對象，思想政治工作的最終目標(biāo)是提高職工的政治覺悟和思想認(rèn)識，增加職工的責(zé)任感和使命感，因此需要交通對以人為本的重要性加強(qiáng)認(rèn)識。新時期，交通思想政治教育方法必須根據(jù)形勢的新變化不斷進(jìn)行創(chuàng)新，自覺貫徹以人為本的思想，樹立現(xiàn)代的思想政治教育觀，以創(chuàng)新求發(fā)展，實現(xiàn)對思想政治教育傳統(tǒng)方法的超越，將以人為本思想融入到思想政治教育方法中，逐步構(gòu)建起“以人為本”的教育方法體系，不斷提升職工思想政治教育的質(zhì)量。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，“以人為本”的精神通過高效的用人機(jī)制和合理的分配制度能夠得到充分體現(xiàn)。優(yōu)秀的職工在合適的位置上通過高效的用人機(jī)制能夠充分展示自己的才能，職工的積極性通過合理的分配制度也能夠被充分調(diào)動起來，從而實現(xiàn)“人盡其才，物盡其力”的目的。

2）深化改革，建立思想政治工作新機(jī)制。思想政治工作要實現(xiàn)動能的轉(zhuǎn)換升級，取得新成效，必須不斷深化改革創(chuàng)新，建立科學(xué)合理的機(jī)制，做到規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。建立完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局，黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核，實現(xiàn)良性互動。健全考評激勵機(jī)制，建立信息化管理考核平臺，完善考評激勵標(biāo)準(zhǔn)，通過目標(biāo)引領(lǐng)、晉升激勵、榮譽(yù)鼓勵等方式，確保思想政治工作由“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”，激發(fā)工作熱情，增強(qiáng)工作動力。健全責(zé)任落實機(jī)制，層層分解任務(wù)，分步推進(jìn)實施。健全工作保障機(jī)制，為思想政治工作提供必要的物質(zhì)條件和經(jīng)費支持。健全創(chuàng)新評價機(jī)制，突出政治性、創(chuàng)新性、實效性、示范性，優(yōu)化完善思想政治工作創(chuàng)新立項、實施、評價程序辦法，實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新、加強(qiáng)和改進(jìn)。

3）拓展“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)造思想政治工作新手段。當(dāng)今世界，誰贏得了互聯(lián)網(wǎng)，誰就贏得了主動權(quán)。培育思想政治工作新動能，必然要把準(zhǔn)時代脈搏，牢牢掌握互聯(lián)網(wǎng)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，加大與互聯(lián)網(wǎng)融合的力度、廣度、深度，在優(yōu)化完善黨群信息管理系統(tǒng)、職工快線、網(wǎng)上練兵、網(wǎng)上圖書館、各類微信和手機(jī)APP等成熟平臺的基礎(chǔ)上，針對網(wǎng)上信息傳播、宣傳引導(dǎo)、互動交流展開深入探索實踐，主動運(yùn)用新技術(shù)、開辟新陣地、拓展新功能、創(chuàng)造新手段，使思想政治工作更加鮮活，更具有時代感、吸引力和智慧性。

4）豐富內(nèi)容，開辟思想政治工作新領(lǐng)域。企業(yè)思想政治工作，必須同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合，同職工思想、工作和生活相結(jié)合，才能有的放矢、煥發(fā)生機(jī)，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。在企業(yè)加快新舊動能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵時期，緊緊抓住推動轉(zhuǎn)型升級、全面深化改革、服務(wù)做強(qiáng)做優(yōu)、保證和諧穩(wěn)定、關(guān)注民生改善、提高軟實力等現(xiàn)實問題，對思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行拓展和延伸，推動企業(yè)和職工的共同發(fā)展、全面發(fā)展。通過各種途徑，將企業(yè)改革發(fā)展的愿景目標(biāo)展示給職工，將職工個人奮斗目標(biāo)與企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來。結(jié)合經(jīng)營管理、人事安排、利益分配等現(xiàn)實問題，聚焦熱點焦點敏感點，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，實現(xiàn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

4 結(jié)束語

綜上所述，交通企業(yè)思想政治教育應(yīng)該適應(yīng)時代發(fā)展，積極創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法，使教育從空中樓閣般的理論層面指導(dǎo)轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠さ膶嵺`準(zhǔn)則，工作態(tài)度，使企業(yè)上下一心，提高職工思想覺悟，讓他們更好投入日常工作當(dāng)中。

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