基于綠色施工管理模式下房建施工創(chuàng)新管理策略研究

黃祿君

摘 要 隨著當今社會的快速發(fā)展，我國建筑工程的規(guī)模逐漸擴大，建筑工程施工管理模式朝著綠色環(huán)保的方向變化。為了使建筑工程管理更加有成效，應(yīng)使建設(shè)施工達到更好的環(huán)保狀態(tài)，實現(xiàn)工程項目的經(jīng)濟效益和社會效益，并符合國家規(guī)定，這也是當今社會建筑行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。文章主要探究了建筑工程在管理方面的創(chuàng)新以及綠色施工管理。

關(guān)鍵詞 建筑工程管理;綠色施工管理;管理方式

引言

近些年來，隨著建筑工程的蓬勃發(fā)展，使得綠色管理深入人心。綠色管理是建筑工程行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，對此，建筑工程企業(yè)需要認識到建筑工程創(chuàng)新及綠色施工管理的重要性，并且采取可實施的建筑工程管理創(chuàng)新及綠色施工管理措施，保證建筑工程行業(yè)的健康發(fā)展。

1建筑工程管理創(chuàng)新的必要性分析

（1）提高建筑工程企業(yè)經(jīng)濟效益。隨著經(jīng)濟的發(fā)展以及人們生活對建筑物日益增長的需求，近些年來我國建筑工程企業(yè)數(shù)量不斷增加的同時，規(guī)模不斷擴大。因此，建筑工程企業(yè)的市場經(jīng)濟越來越激烈，為了使建筑工程企業(yè)能夠滿足市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，必須對建筑工程管理模式進行創(chuàng)新，能夠使建筑工程管理打破傳統(tǒng)的管理模式，在建筑工程管理中不斷降低建筑工程項目的成本和投入，實現(xiàn)資源的合理利用以及再分配，提高建筑工程企業(yè)經(jīng)濟效益，促進建筑工程企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。還可以通過對建筑工程管理的創(chuàng)新，解決管理中的一些問題，能夠在很大程度上提高建筑工程工作質(zhì)量和保證工作效率[1]。

（2）時代發(fā)展的要求。在新時期的發(fā)展下，環(huán)保理念已經(jīng)逐漸滲透到各行各業(yè)中。因此，建筑工程管理創(chuàng)新滿足了時代發(fā)展的要求，符合社會主義可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。一方面，社會的發(fā)展出現(xiàn)了先進的信息技術(shù)，并且管理觀念也在不斷更新，要求建筑工程企業(yè)的管理觀念及時轉(zhuǎn)變來適應(yīng)當今時代發(fā)展的需要;另一方面，創(chuàng)新是建筑工程企業(yè)發(fā)展的動力和源泉，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開創(chuàng)新。只有不斷地進行創(chuàng)新，才能夠使建筑工程企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，在市場上具有競爭優(yōu)勢，為建筑工程企業(yè)的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

2建設(shè)項目的綠色施工管理存在的問題

（1）綠色施工管理體制不健全。中國的綠色施工管理開始時間晚，尚未建立起扎實的綠色施工管理體系。在當前相關(guān)的管理體系中存在某些缺陷，綠色施工管理缺乏必要的系統(tǒng)支持。許多高耗能，高污染的項目已經(jīng)獲得批準，嚴重限制了中國建設(shè)項目中綠色施工管理的發(fā)展。市場各方對綠色施工的認識仍然存在許多誤解，綠色施工通常等同于文明建筑。政策，法規(guī)的實施系統(tǒng)由于不夠健全，無法對責任方進行明確的劃分，因此難以實施綠色建筑。同時，中國缺乏建立環(huán)境意識的激勵機制。不乏熱衷于推廣綠色施工的建筑公司，但付出了一定的代價后，在巨大的壓力下只能停止，這阻礙了綠色施工的發(fā)展。

（2）相關(guān)人員不具備強烈的環(huán)境保護意識。在我國經(jīng)濟建設(shè)水平不斷加快的背景下，人們的綜合素質(zhì)水平有大幅度的提升，但是依然有不少人員缺少強烈的環(huán)境保護意識。近年來，工程項目在實際建設(shè)階段產(chǎn)生了很多垃圾，再加上相關(guān)人員沒有垃圾分類處理意識，頻繁發(fā)生亂棄垃圾的問題，導致污染問題愈加嚴重。相關(guān)施工項目管理人員不夠全面了解綠色環(huán)保材料，也不夠重視環(huán)保理念。因此，在選擇材料階段過于迷茫，并不會考慮施工材料是否會對環(huán)境造成影響，從而對綠色施工管理質(zhì)量造成很大的影響[2]。

3管理創(chuàng)新及綠色施工管理對策及優(yōu)化意見

（1）加強人員意識創(chuàng)新。針對有關(guān)綠色工程管理進行創(chuàng)新工作，創(chuàng)新的主要對象依然是建筑工程設(shè)計以及施工人員。然而，創(chuàng)新是一種具有打破傳統(tǒng)行為，在保證主體和行為之間的平衡狀態(tài)下，針對建筑工程不斷完善與建設(shè)，是目前建筑人員所要迎接的挑戰(zhàn)。由于建設(shè)綠色建筑工程需要創(chuàng)新管理，針對這一問題，要對設(shè)計人員進行創(chuàng)新意識的培養(yǎng)和工作加強，通過運用現(xiàn)代管理方法和有關(guān)的管理方案，將建設(shè)工程員工自身的創(chuàng)作思維和理解以及管理能力不斷地進行提升?？蓪W習國外先進的管理模式和創(chuàng)新思維，突破傳統(tǒng)思維的約束，這樣才能真正達到管理創(chuàng)新和綠色施工管理，從而更加優(yōu)良。

（2）要對建筑工程管理技術(shù)進行創(chuàng)新。管理技術(shù)的創(chuàng)新對于建筑工程管理的創(chuàng)新是十分重要的，對此需要把現(xiàn)代先進的信息技術(shù)運用到管理技術(shù)中去。首先，要使管理人員具備一定的管理技術(shù)，在管理中不斷學習管理技術(shù)，并且在管理實踐中不斷地加強與提升管理技術(shù);其次，建筑工程企業(yè)要投入一定的人力、物力以及財力進行管理技術(shù)的改革和創(chuàng)新?？傊ㄖこ痰墓芾韯?chuàng)新是離不開管理技術(shù)的創(chuàng)新的，要通過多種方法和手段促進管理技術(shù)的創(chuàng)新，為建筑工程企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（3）培養(yǎng)和引進具備綠色施工理念的優(yōu)秀人才。在當前綠色理念指導下的施工，必須要全面落實環(huán)保理念，建設(shè)單位需要不斷引進人才，通過專業(yè)人才引進和培養(yǎng)，全面建立一支自己的環(huán)保隊伍，通過人與人的相互影響與帶動，建立起施工的新理念。專業(yè)人才是建筑施工管理模式創(chuàng)新重要內(nèi)容，要充分發(fā)揮出專業(yè)人才的優(yōu)勢，只有對專業(yè)技術(shù)人才進行精準管理，才能推行綠色理念，深入人心，成為企業(yè)發(fā)展的動力。施工單位需要注重創(chuàng)新人才的梯度建設(shè)，用最新的行業(yè)知識推動企業(yè)的發(fā)展，從認知角度幫助員工完善環(huán)保綠色知識框架，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。

（4）政府扶持。有效的經(jīng)濟體制是促進環(huán)境友好型建設(shè)的有效途徑。通過稅收監(jiān)管和政治支持促進環(huán)保施工技術(shù)和方法的開發(fā)和應(yīng)用，以降低施工成本。有完善的激勵措施促進承包商實現(xiàn)綠色施工的主動性。為此，有關(guān)“綠色建筑應(yīng)用示范項目”鼓勵各地區(qū)加快試點示范項目建設(shè)，促進綠色施工管理健康發(fā)展，增強激勵效果并激發(fā)公司參與的熱情[3]。

4結(jié)束語

目前，建筑企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)很多，如怎樣使施工項目管理更加有效和相關(guān)建設(shè)達到環(huán)保運用，同時，將建設(shè)項目的經(jīng)濟效益和社會效益提升，并提供綠色建筑工程等。建筑企業(yè)在考慮這些問題的同時，也要嘗試實現(xiàn)管理模式的創(chuàng)新，并且運用科學技術(shù)來規(guī)范綠色施工管理的重要措施。

參考文獻

[1] 張鳳，袁富貴.建筑工程施工項目管理創(chuàng)新路徑分析[J].中國管理信息化，2020，23（10）：136-137.

[2] 張晨紅.探討建筑工程管理創(chuàng)新及綠色施工管理[J].綠色環(huán)保建材，2016（11）：244.

[3] 葉佩芬.建筑施工管理創(chuàng)新及綠色施工管理探索[J].住宅與房地產(chǎn)，2020（15）：125.