女性就業(yè)受歧視怎么辦?九部委齊發(fā)力支妙招
針對近年來女性求職者在就業(yè)中受到的歧視,人力資源社會保障廳、教育廳、司法廳、衛(wèi)生健康委、國資委、醫(yī)保局、總工會、婦聯(lián)、人民法院九部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范招聘行為促進(jìn)婦女就業(yè)的通知》,該通知明確指出各類用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、招用人員過程中,不得限定性別(國家規(guī)定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優(yōu)先,不得以性別為由限制婦女求職就業(yè)、拒絕錄用婦女,不得詢問婦女婚育情況,不得將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目,不得將限制生育作為錄用條件,不得差別化提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。對于用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布含有性別歧視內(nèi)容招聘信息的,依法責(zé)令改正,拒不改正的,處1萬元以上5萬元以下的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),吊銷人力資源服務(wù)許可證。
離職確認(rèn)書上載有的“雙方不存在任何勞動爭議糾紛”是否有效
在離職的過程中,經(jīng)常會遇到有些公司以簽署離職確認(rèn)書為條件,才同意辦理后續(xù)離職手續(xù),而往往承諾書中會出現(xiàn)“經(jīng)雙方確認(rèn)一致,雙方不存在任何的勞動爭議糾紛”的字眼,那么上述條款是否有效?
小李于2019年8月入職某公司, 2020年6月簽署《離職申請》,同時(shí)協(xié)議約定給付約定金額后雙方不存在任何勞動爭議糾紛。后因加班費(fèi)等問題訴至法院。二審法院根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條“勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù),支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效”的法律規(guī)定,認(rèn)定由于小李未提供有效證據(jù)證明《離職申請》存在欺詐、脅迫或者乘人之危等情形,系當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成,對當(dāng)事人雙方均具有約束力,視為雙方意見表示一致的結(jié)果。故認(rèn)定《離職申請》中關(guān)于“經(jīng)雙方確認(rèn)一致,雙方不存在任何的勞動爭議糾紛”的條款有效,公司不承擔(dān)加班費(fèi)等費(fèi)用。
通過該案例提醒廣大勞動者,在涉及離職情形時(shí),應(yīng)審慎簽署相關(guān)文件,如所簽署文件非個(gè)人真實(shí)意愿表示,應(yīng)拒絕簽署,并及時(shí)向有關(guān)部門反映,要求有關(guān)部門介入,保障自己的權(quán)益不受損害。
離婚協(xié)議中的幾種無效情形
在離婚的同時(shí),隨之而來會產(chǎn)生一些財(cái)產(chǎn)糾紛,所以大多數(shù)人選擇以離婚協(xié)議的形式和平分手。離婚協(xié)議雖然是以雙方自愿達(dá)成為原則,但有一些約定是被法律所禁止的,需要加以注意。一、離婚后一定期限內(nèi)不得再婚,再婚不得生育子女。二、再婚后,所生育子女對于財(cái)產(chǎn)無繼承權(quán)。三、在離婚協(xié)議中約定,在子女滿18歲之后仍要求另一方支付子女撫育費(fèi)。
《中華人民共和國香港特別行政區(qū)維護(hù)國家安全法》施行
2020年6月30日,第十三屆全國人大常委會第二十次會議全票通過了《中華人民共和國香港特別行政區(qū)維護(hù)國家安全法》。香港國安法的實(shí)施是對“一國兩制”制度體系的重大完善,使“一國兩制”制度在香港的實(shí)踐進(jìn)入新的里程。這是一部兼具實(shí)體法、程序法和組織法內(nèi)容的綜合性法律,主要包括以下幾個(gè)方面內(nèi)容:明確規(guī)定中央人民政府對有關(guān)國家安全事務(wù)的根本責(zé)任和香港特別行政區(qū)維護(hù)國家安全的憲制責(zé)任;(二)明確規(guī)定香港特別行政區(qū)維護(hù)國家安全應(yīng)當(dāng)遵循的重要法治原則;(三)明確規(guī)定香港特別行政區(qū)建立健全維護(hù)國家安全的相關(guān)機(jī)構(gòu)及其職責(zé);(四)明確規(guī)定四類危害國家安全的罪行和處罰;(五)明確規(guī)定案件管轄、法律適用和程序;(六)明確規(guī)定中央人民政府駐香港特別行政區(qū)維護(hù)國家安全機(jī)構(gòu)。
本期法律顧問:
遼寧盛恒律師事務(wù)所 徐鋒鏢
編輯/劉洋