孔雀“西南飛” 筑夢“經(jīng)濟(jì)圈”

唐余方

10月25日，星期天。一大早，當(dāng)大多數(shù)人還在休息時，川渝兩地20多名干部已經(jīng)開始忙碌了。

這天，四川省發(fā)展和改革委員會與重慶市發(fā)展和改革委員會在成都市召開推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)工作推進(jìn)會，會議就川渝兩地協(xié)同發(fā)展研究了多項(xiàng)議題，大家從上午一直討論到下午。

互派干部盧小甫參加了這次會議。自今年5月從重慶市發(fā)展改革委合作處到四川省發(fā)展改革委地區(qū)處掛職副處長以來，他已經(jīng)參加了多次這樣的交流會，每次都收獲頗豐。

“干部人才的交流融合，有效促進(jìn)了川渝兩地各種生產(chǎn)要素的交流整合，推動了工作的一體化開展和雙方的深度融合、協(xié)同發(fā)展?！北R小甫說。

干部互派交流只是川渝兩地推動人才協(xié)同發(fā)展的重點(diǎn)工作之一。今年以來，川渝兩地通過資源共享、平臺共建、合作共贏，促進(jìn)各類人才的合理流動和高效集聚，為推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)提供了強(qiáng)有力的智力支撐。

日益壯大的隊(duì)伍

在四川省發(fā)展改革委掛職6個月后，盧小甫身上不知不覺有了一些變化。比如，在介紹工作情況時，他脫口而出的不是“四川”，而是“我們四川”。

這種細(xì)微的變化，源于川渝兩地互派干部在工作上的一體推進(jìn)、在思想上的深度融合。

這一點(diǎn)，四川省發(fā)展改革委能源局新能源處二級調(diào)研員周建新也深有體會。

5月8日，周建新一行4人從成都來到重慶，被分別安排在重慶市發(fā)展改革委統(tǒng)籌處、政策協(xié)同處和項(xiàng)目推進(jìn)處工作。

為了快速進(jìn)入角色，周建新和同事們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅自主學(xué)，更多的是向重慶的干部學(xué)，很快就熟悉了工作。

“到一個新的地方、新的崗位，需要時間去熟悉和磨合，這個時候，互派干部間的深入交流顯得非常重要?！敝芙ㄐ抡f，“掛職過程中，川渝兩地干部不分你我，就像‘催化劑、‘潤滑劑、‘助燃劑，確保雙方溝通順暢，不斷推動相關(guān)工作順利進(jìn)行?！?/p>

川渝兩地干部的深入交流、互幫互助讓周建新難忘，大家在項(xiàng)目推進(jìn)上的合心謀劃、合力攻堅(jiān)、合拍推進(jìn)更讓他動容。

今年7月，川渝能源一體化項(xiàng)目啟動。這個項(xiàng)目意義重大，但如何從國家層面建立跨部門的協(xié)調(diào)工作機(jī)制、統(tǒng)籌川渝地區(qū)的能源綜合改革試驗(yàn)，也考驗(yàn)著相關(guān)職能部門。

“這個項(xiàng)目很難，我們雙方不知道開了多少次協(xié)調(diào)會。但無論遇到多少挑戰(zhàn)，川渝兩地始終齊心協(xié)力，積極爭取，這讓我感受到一股強(qiáng)大的合力?！敝芙ㄐ抡f。

過去6個月，在川渝兩地互派干部頻繁互動的基礎(chǔ)上，周建新和同事們順利開展了“制定2020年川渝共同實(shí)施重大項(xiàng)目清單”、“推進(jìn)川渝毗鄰地區(qū)合作共建區(qū)域發(fā)展功能平臺建設(shè)”等工作。隨著各項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，川渝干部間的互動交流也在不斷升級——9月24日，50名重慶干部趕赴四川、51名四川干部來到重慶，開始了為期一年的掛職（頂崗）工作。

逐漸延伸的觸角

過去6個月，盧小甫常常到遂寧、達(dá)州等地調(diào)研。調(diào)研時，遇到過幾位川渝毗鄰地區(qū)有關(guān)市、區(qū)（縣）交流互派的干部。

“這反映出干部互派并不止于?。ㄊ校┘墝用?。川渝兩地各地區(qū)推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的主動性特別強(qiáng)，干部人才交流已經(jīng)深入到各地區(qū)、各部門?！北R小甫說。

目前在兩江新區(qū)金山街道辦事處工作的符皓，就是四川省廣安市華鎣市派駐到兩江新區(qū)頂崗鍛煉的干部。

7月8日，“服務(wù)雙城經(jīng)濟(jì)圈·共建黨建先鋒區(qū)”項(xiàng)目啟動，四川省廣安市與重慶市兩江新區(qū)及其他11個區(qū)縣共同簽署了“共建黨建先鋒區(qū)”合作協(xié)議。協(xié)議中，干部人才交流是其中一項(xiàng)重點(diǎn)工作。

9月14日，華鎣市華龍街道辦事處黨工委委員、武裝部長、辦事處副主任符皓與另外兩名干部作為首批互派干部，來到兩江新區(qū)報(bào)到。

到崗后，符皓在金山街道辦事處黨政辦工作。黨政辦涉及的事務(wù)多，這位初來乍到的年輕干部通過加班加點(diǎn)，迅速熟悉了街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相關(guān)情況。

與此同時，在掛職的兩個月時間里，符皓還頻繁到基層調(diào)研。他深入民心佳園、奧園社區(qū)等基層社區(qū)，實(shí)地了解金山街道在社會治理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

掛職過程中，符皓有一種強(qiáng)烈的感受，那就是這樣的鍛煉既是一次學(xué)習(xí)，也是一次考試，需要大家交出滿意的“答卷”，再運(yùn)用到地方發(fā)展之中。

“兩江新區(qū)作為內(nèi)陸開放新高地，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、開發(fā)開放、社會治理等方面走在前列，而毗鄰兩江新區(qū)的華鎣市是一座紅色革命老城，電子信息和玄武巖纖維新材料兩大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)正快速發(fā)展，我們可以在交流中互相學(xué)習(xí)，推動兩地資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、聯(lián)動協(xié)作，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展?！狈┱f。

持續(xù)匯聚的智力

“來到遂寧市安居區(qū)，工作層次和視野與以前不同了，我不單要融入安居、聯(lián)系潼南，更要從成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的高度出發(fā)，為兩地的交流發(fā)展做些好事和實(shí)事?！痹谂c記者談到互派交流的感受時，四川省遂寧市安居區(qū)委副書記賀承浩說。

賀承浩是山東煙臺人，博士研究生，畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)。2013年，他作為一名選調(diào)生來到重慶潼南縣（現(xiàn)潼南區(qū)），到遂寧掛職前，任潼南區(qū)科協(xié)黨組書記、主席。

從山東到重慶再到四川，地理位置變了，但賀承浩想要干事創(chuàng)業(yè)的心絲毫沒變。

來到安居后，根據(jù)工作經(jīng)歷和專業(yè)優(yōu)勢，賀承浩主要協(xié)助區(qū)委書記處理區(qū)委有關(guān)重點(diǎn)工作，并統(tǒng)籌負(fù)責(zé)工業(yè)、科技等城市經(jīng)濟(jì)工作和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、遂潼一體化發(fā)展等工作。

帶著任務(wù)，賀承浩不斷自我加壓，一個多月來，他馬不停蹄，先后到10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8家企業(yè)、1個部門調(diào)研，并針對遂潼涪江創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園建設(shè)事宜召集3次專題會議、組織1次實(shí)地考察、參與1次規(guī)劃討論……這些工作幫助他進(jìn)一步熟悉了安居區(qū)情，也為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，尤其是遂潼一體化發(fā)展打下扎實(shí)基礎(chǔ)。

在川渝兩地人才協(xié)同發(fā)展過程中，像賀承浩這樣的高層次人才還有很多。

9月16日，畢業(yè)于美國哥倫比亞大學(xué)的博士研究生張建洲把成都的工作交接完后，立即來到重慶。未來一年，他將在重慶市發(fā)展改革委項(xiàng)目推進(jìn)處工作。

2017年，成都面向全國高校實(shí)施人才引進(jìn)，張建洲成為32名被引進(jìn)的人才之一。如今，這位優(yōu)秀人才來到重慶，面對新崗位、新任務(wù)，他既激動又深感責(zé)任重大。

“我希望能盡快發(fā)揮所長，更好地為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的協(xié)同發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量?！睆埥ㄖ拚f。

不斷激發(fā)的活力

今年7月，作為2020重慶英才大會的重要活動之一，“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈緊缺優(yōu)秀人才云上洽談會”啟動。

云上洽談會一直從7月持續(xù)到11月底，目標(biāo)是組織3萬名以上人才與用人單位洽談。截至10月底，已有8556名人才報(bào)名，為川渝兩地122家單位匹配2842名所需人才。

隨著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的深入推進(jìn)，越來越多的優(yōu)秀人才選擇把四川和重慶作為自己的筑夢之地。

與此同時，為最大程度地激發(fā)人才活力，外引內(nèi)育更多優(yōu)秀人才，今年以來，川渝兩地聚焦成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)人力資源需求，正在大力涵養(yǎng)人才“蓄水池”——

加快推動兩地博士后工作交流合作，目前已共同爭取人社部舉辦“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈創(chuàng)新發(fā)展”博士后論壇;

組織開展跨區(qū)域智力服務(wù)活動，簽訂《川渝專家資源共享協(xié)議》，聯(lián)合成立“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)專家服務(wù)團(tuán)”，首次活動組織60名兩地專家走進(jìn)四川內(nèi)江開展活動，對接內(nèi)江6類39項(xiàng)幫扶需求;

川渝聯(lián)合舉辦高級研修班，由重慶市委組織部、四川省委組織部、重慶市人力資源和社會保障局共同舉辦川渝英才愛國奮斗研修班，43名川渝兩地高端專家人才參加研修;

……

隨著人才“蓄水池”的不斷擴(kuò)大，各類人才和資源要素在成渝兩地高效集聚并迅速流動，不僅實(shí)現(xiàn)了智匯巴渝，更讓這股匯聚巴渝的智慧力量，成為推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的強(qiáng)大動力。