干事是年輕干部成長成才的必然要求

劉良軍

習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表重要講話時強(qiáng)調(diào)，歷史總是在不斷解決問題中前進(jìn)的，提高解決實(shí)際問題能力是年輕干部成長成才的必然要求；尤其面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，年輕干部要勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。這一重要論斷既深刻揭示了年輕干部成長成才的具體路徑，更為年輕干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)，踐行初心和使命，提供了世界觀和方法論，要求年輕干部始終著眼于“干事”二字做文章，以不斷解決實(shí)際問題彰顯自己的能力和水平，進(jìn)而于新時代開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新進(jìn)程中做到“功成必定有我”。

“想干事”是年輕干部應(yīng)有的心態(tài)與狀態(tài)，是年輕干部成長成才的前提和基礎(chǔ)。正如習(xí)近平總書記諄諄告誡，天上不會掉餡兒餅，人世間的一切幸福都是奮斗出來的。對于年輕干部來說，就是要在其位、謀其職、盡其責(zé)、干其事。完全可以說，想不想干事，正是評判年輕干部有否淡漠初心、淡忘使命的“試金石”與“溫度計(jì)”。事實(shí)也是如此，習(xí)近平總書記曾經(jīng)一針見血地指出，時至今日，黨內(nèi)仍然存在著飽食終日、不思進(jìn)取的“庸官”，存在著推諉扯皮、無所事事的“懶官”。而這些“庸官”“懶官”的共有特性之一，就是怎么舒服怎么過，不愿干事、不想干事。殊不知，干部干部，“干”字當(dāng)頭，干事是題中應(yīng)有之義，假若不想干事，年輕干部的人生價值和存世意義暫且不說，更遑論其選擇為官從政之時所立下的初心和使命。

歷史是一面鏡子。回望我們黨成立近百年來的輝煌歷史，之所以能夠取得一個又一個勝利，正是其間有無數(shù)黨員干部始終不忘為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興的初心和使命，無時無刻不在想干事，希求以自己干事的執(zhí)著與虔誠，為黨盡忠、為黨擔(dān)責(zé)、為黨分憂、為黨添彩。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們較歷史上任何時期都更加接近中華民族偉大復(fù)興中國夢，也更有能力和條件實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢。但正所謂船到中流浪更急、人到半山路更陡，越進(jìn)越難、越進(jìn)越險，而又不進(jìn)則退、非進(jìn)不可之時，越需要“明知山有虎，偏向虎山行”，勵精圖治、再接再厲、更上層樓。換言之，新時代年輕干部絕不能躺在功勞簿上睡大覺，反而越發(fā)需要?dú)椌邞]思干事、念茲在茲謀干事、一如既往想干事，如此才能乘勢而上、乘風(fēng)破浪，推動中華號巨輪穩(wěn)中求進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

“能干事”是年輕干部“不畏浮云遮望眼”的定力與底氣，是年輕干部成長成才的制勝秘訣與重要法寶?！皼]有金剛鉆，別攬瓷器活?！笔郎鲜?，從來沒有坐而論道、夸夸其談，即能如愿以償、夢想成真的“便宜事”，而是首先需要具備能夠起而行之勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)、本領(lǐng)與能力。就年輕干部干成事而言，即為“打鐵必須自身硬”，要求勇于“自我革命”，不斷錘煉自己、鍛造自己，讓自己擁有披荊斬棘、劈波斬浪、穩(wěn)操勝券的高超素質(zhì)、卓越能力。誠然，一些時候，某些年輕干部“心比天高”，巴不得干出讓他人刮目相看、令自己也感動至極的傲人成績與驚人業(yè)績。只可嘆“理想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的”，囿于自己能力不足、經(jīng)驗(yàn)欠缺，實(shí)踐中不是少知而迷、不知而盲、無知而亂，就是跟在別人屁股后面亦步亦趨，“畫虎不成反類犬”，終至或貽笑大方，或讓人不屑。

對此，習(xí)近平總書記既語重心長，又循循善誘，他說年輕干部干成事，必須努力提高自己的政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。具體分析，政治能力是成事之基，要求年輕干部務(wù)必將政治能力建設(shè)貫穿于為官從政的全過程與各方面，切實(shí)做到堅(jiān)守政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，永做政治的“明白人”、“老實(shí)人”，做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者。而調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力，則是年輕干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)的方法論，是年輕干部干成事的“必殺技”、“硬核”能力。一方面，沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)、決策權(quán)，更不可能科學(xué)決策；另一方面，改革攻堅(jiān)能力與應(yīng)急處突能力如同車之雙輪、鳥之兩翼，既助力年輕干部逢山開路、遇水架橋，又確保年輕干部“任憑風(fēng)浪起”，總是能化危為機(jī)、轉(zhuǎn)危為安。而群眾工作能力則是對年輕干部踐行群眾路線的底線要求，強(qiáng)調(diào)年輕干部只有與群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，才能“軍民團(tuán)結(jié)如一人”，勠力同心、眾志成城。歸根到底，年輕干部是否講政治，是否真正“我將無我，不負(fù)人民”，則要看其最終的抓落實(shí)能力如何，能否一分部署、九分落實(shí)，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。

“干成事”是年輕干部成長成才的至上要求、至高標(biāo)準(zhǔn)，也是年輕干部不忘初心、牢記使命的集中體現(xiàn)、生動呈現(xiàn)?！盀樯骄咆?，功虧一簣?！蹦贻p干部想干事、能干事，皆為好事，只是好事就得辦好，就得“不到長城非好漢”“不破樓蘭終不還”，久久為功、善作善成，使無論大事、小事，都能件件有著落、事事堪完美。一方面，對待大事，年輕干部必須拿出“養(yǎng)兵千日、用兵一時”的高度責(zé)任感與強(qiáng)烈歷史使命感，不惜破釜沉舟、背水一戰(zhàn)，也要全神貫注、慎終如始，確保大事經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和人民的檢驗(yàn)；另一方面，對待小事，年輕干部也須戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰，千萬不能因?yàn)樯菩《粸?，抑或馬馬虎虎、虎頭蛇尾。尤其習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，“把小事當(dāng)大事干”，就是因?yàn)槿罕娎鏌o小事，一枝一葉總關(guān)情，小事里面同樣有大政治。由此，年輕干部既大事不糊涂，又小事唯謹(jǐn)慎，才能以“能夠干成事”立信于黨、取信于民。

還要看到，問題是時代的強(qiáng)音，堅(jiān)持問題思維、問題導(dǎo)向，勤于、勇于、善于解決實(shí)際問題，才是干成事的最為集中體現(xiàn)、鮮明生動呈現(xiàn)。不得不說，世界面臨百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，滿足新時代人民日益增長的美好生活需要，構(gòu)建以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局，推動實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展……年輕干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)面臨的問題林林總總、形形色色，絲毫不比不發(fā)展時少。方此時，滄海橫流方顯英雄本色，年輕干部勇于“到中流擊水”，“在游泳中學(xué)會游泳”，讓一個個撲面而來的問題迎刃而解，才能彰顯年輕干部年輕之朝氣、年輕之勇氣、年輕之銳氣。

還是在上個世紀(jì)50年代，毛澤東同志就曾殷切寄語，青年如早晨八九點(diǎn)鐘的太陽。年輕干部生逢大有可為的新時代，理當(dāng)投身如火如荼的中國特色社會主義偉大新實(shí)踐，持之以恒建功立業(yè)于新時代。實(shí)踐一再表明，年輕干部以“干事”為成長成才的必由路徑，想干事、能干事、干成事，不斷在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局，才能“茍日新，日日新，又日新”，展現(xiàn)新作為、煥發(fā)新氣象，也才能“疾風(fēng)知勁草，板蕩識忠臣”，更加贏得黨和人民群眾的放心、滿意與信任。