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    基于核心素養(yǎng)培養(yǎng)的校本課程開(kāi)發(fā)現(xiàn)狀研究

    2020-12-10 07:25:40王海莉王麗
    廣東教育·綜合 2020年11期
    關(guān)鍵詞:素養(yǎng)學(xué)校課程

    王海莉 王麗

    校本課程開(kāi)設(shè)的目的何在?崔允■教授曾進(jìn)行過(guò)這樣簡(jiǎn)單的表述:“促進(jìn)學(xué)生個(gè)性成長(zhǎng),促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校特色形成?!盵1]這樣的三層促進(jìn)作用是建立在高質(zhì)量的校本課程設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)之上。在校本課程的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)中,首先要有教師群體的專業(yè)發(fā)展,才可能引導(dǎo)學(xué)生個(gè)性發(fā)展,二者長(zhǎng)期良性互動(dòng)發(fā)展最終才可能促進(jìn)學(xué)校特色的形成。由此可見(jiàn),基于核心素養(yǎng)的校本課程開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)的關(guān)鍵,是以此為契機(jī)有效提升教師專業(yè)素養(yǎng),并找到適合教師群體專業(yè)成長(zhǎng)的、有效且持續(xù)的成長(zhǎng)通道。

    基于核心素養(yǎng)目標(biāo),教師進(jìn)行校本課程開(kāi)發(fā)的現(xiàn)狀如何?怎樣才能在核心素養(yǎng)框架下校本課程的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)打造出教師群體的專業(yè)成長(zhǎng)有效通道?本文以深圳市高級(jí)中學(xué)南校區(qū)校本課程開(kāi)發(fā)實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),結(jié)合高級(jí)中學(xué)部分教師開(kāi)發(fā)的入選深圳市委托開(kāi)發(fā)好課程的調(diào)研為例,進(jìn)行具體探討。

    一、核心素養(yǎng)體系下教師群體開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)校本課程現(xiàn)狀分析

    2018年至2019年,筆者對(duì)深圳市高級(jí)中學(xué)集團(tuán)(南校區(qū))165名一線教師進(jìn)行了基于核心素養(yǎng)的校本課程開(kāi)發(fā)和實(shí)施情況問(wèn)卷調(diào)查及個(gè)案走訪調(diào)查研究,結(jié)合學(xué)校近三年來(lái)積累的學(xué)生評(píng)價(jià)反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析。

    上述數(shù)據(jù)顯示,多數(shù)教師具備一定的理論知識(shí)基礎(chǔ)并參與了校本課程的開(kāi)發(fā),課程開(kāi)發(fā)的主要方式為合作開(kāi)發(fā),但教師群體對(duì)自己是校本課程開(kāi)發(fā)主體的認(rèn)同度并不高,基于教師自我成長(zhǎng)需求而參與課程開(kāi)發(fā)的教師比例不高。具體見(jiàn)下頁(yè)表1。

    調(diào)查從課程目標(biāo)設(shè)定、課程內(nèi)容、是否有課程教材、課程評(píng)價(jià)方式等簡(jiǎn)單維度初步分析已經(jīng)開(kāi)發(fā)的校本課程質(zhì)量,并結(jié)合課程實(shí)施后學(xué)校平臺(tái)收集到的學(xué)生對(duì)課程滿意度數(shù)據(jù)作為輔助數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。數(shù)據(jù)顯示,在開(kāi)發(fā)課程時(shí),多數(shù)教師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)時(shí)會(huì)以提升學(xué)生核心素養(yǎng)作為課程開(kāi)發(fā)目標(biāo),超過(guò)一半的校本課程內(nèi)容源自國(guó)家課程內(nèi)容的延伸和拓展,多數(shù)校本課程有配套講義,學(xué)生對(duì)課程的喜愛(ài)程度接近70%,具體見(jiàn)表2?;诖?,認(rèn)為校本課程整體質(zhì)量尚可,但未達(dá)到整體優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)。

    調(diào)研發(fā)現(xiàn),在開(kāi)發(fā)校本課程時(shí),一線教師面臨著時(shí)間精力不夠、資源缺乏等問(wèn)題。165名教師中,20~40歲年齡段的青年教師占比64.5%,參與課程開(kāi)發(fā)的教師占比64%,但愿意進(jìn)行主動(dòng)開(kāi)發(fā)的教師數(shù)據(jù)僅為30%,且集中在藝術(shù)、科技類學(xué)科;盡管多數(shù)校本課程配套了講義,但超過(guò)80%的校本課程沒(méi)有配套教師用書,這不利于課程的迭代式發(fā)展;課程評(píng)價(jià)是推動(dòng)課程良性發(fā)展的重要環(huán)節(jié),但因校本課程不納入國(guó)家的選拔性升學(xué)評(píng)價(jià)體系,所以不少教師忽視課程評(píng)價(jià)。具體見(jiàn)表3。

    二、優(yōu)秀校本課程個(gè)案分析與啟示

    以2016年深圳市好課程“我們身邊的化學(xué)物質(zhì),動(dòng)手‘做化學(xué)”開(kāi)發(fā)過(guò)程為例,進(jìn)行深入分析。下圖為課程開(kāi)發(fā)的過(guò)程。

    校本課程從設(shè)計(jì)到成型,需要依靠上級(jí)教育部門、學(xué)校、教師三者之間的良性互動(dòng)。案例中,教師個(gè)人興趣如同星星之火,備課組團(tuán)隊(duì)介入開(kāi)發(fā)則將星星之火轉(zhuǎn)化為燎原之火,深圳市好課程征集活動(dòng)則是助燃的東風(fēng)。

    學(xué)校教學(xué)研究運(yùn)作的最小技術(shù)單位是備課組,每一個(gè)備課組根據(jù)教學(xué)的需要,形成較穩(wěn)定的教研機(jī)制,若以此為基礎(chǔ)組建團(tuán)隊(duì)進(jìn)行校本課程開(kāi)發(fā),不會(huì)對(duì)教師造成過(guò)多的教學(xué)負(fù)擔(dān)。同時(shí),上述案例課程涉及生物學(xué)科知識(shí),因而由化學(xué)備課組教師和生物備課組教師進(jìn)行聯(lián)合開(kāi)發(fā)。借助校本課程開(kāi)發(fā),突破學(xué)科壁壘,能夠開(kāi)闊教師的專業(yè)視野,促進(jìn)教師的綜合素養(yǎng)發(fā)展。以備課組組團(tuán)模式進(jìn)行開(kāi)發(fā),還需要以鉆研型教師為引領(lǐng),形成科研共同體,以此帶動(dòng)基層備課團(tuán)隊(duì),以開(kāi)發(fā)校本課程為抓手,讓教師實(shí)現(xiàn)職業(yè)化、專業(yè)化。

    三、結(jié)語(yǔ)

    校本課程的開(kāi)發(fā),需要開(kāi)放兼容的設(shè)計(jì)環(huán)境,需要開(kāi)放的運(yùn)作平臺(tái),需要更多的資源介入,需要更多的教師組團(tuán)參與,需要有先進(jìn)的技術(shù)支持。

    參考文獻(xiàn):

    [1]崔允,夏雪梅. 校本課程開(kāi)發(fā)在中國(guó)[J]. 北京大學(xué)教育評(píng)論,2004(03): 30-34+52.

    [2]解慕宗,林建芬,王偉,劉文婷. 發(fā)展學(xué)生化學(xué)核心素養(yǎng)的校本課程開(kāi)發(fā)實(shí)踐研究——以“深圳市好課程”《“化”說(shuō)健康》為例[J]. 中學(xué)化學(xué)教學(xué)參考,2018(07): 31-34.

    [3]賈建國(guó),張蓁. 學(xué)校課程建設(shè)自覺(jué)表達(dá)的內(nèi)涵、困境與路徑[J]. 教學(xué)與管理,2019(28): 31-34.

    [4]周婧,韋婷婷,鐘楨. 校本課程開(kāi)發(fā)的現(xiàn)實(shí)困境及其反思、展望[J]. 現(xiàn)代教育科學(xué),2019(07): 146-151.

    [5]林德全,劉志軍. 未來(lái)課程變革的挑戰(zhàn)與方向——第十一次全國(guó)課程學(xué)術(shù)研討會(huì)綜述[J]. 課程. 教材. 教法,2019,39(09): 139-143.

    注:本文系深圳市教育科學(xué)規(guī)劃“十三五”課題“基于核心素養(yǎng)的中學(xué)校本課程開(kāi)發(fā)模式研究”(課題編號(hào):zdfz18059;課題主持人:王海莉)的研究成果。

    本欄責(zé)任編輯 黃博彥

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