(河北 黃驊 061100)
我國很多地區(qū)的化工工程項目主要是采用階段化管理模式,針對化工工程的具體情況進行施工管理。但是很多化工工程管理人員的管理意識淡薄,對于整個化工工程項目缺少一個全面、系統(tǒng)的了解,在具體的項目質(zhì)量管理中經(jīng)常忽視一些細節(jié),質(zhì)量監(jiān)督和管理落實不到位,在很多工作中缺少主動性和積極性。
管理體制是指導化工工程順利進行施工建設的基礎,也是管理人員對化工工程項目進行質(zhì)量管理的參照物和基本依據(jù),但是很多化工工程施工單位缺少健全的管理體制,在社會主義市場經(jīng)濟體制下,有些化工工程只注重經(jīng)濟效益,規(guī)劃設計、招投標和施工建設階段的項目質(zhì)量管理都不到位,直接影響化工工程項目質(zhì)量。
我國正處于經(jīng)濟發(fā)展的攻堅階段,不同地區(qū)的地理環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展狀況、人文環(huán)境等也不同,和國外化工工程項目相比,我國化工工程項目施工建設的管理水平仍然較低,不僅質(zhì)量管理理念落后,而且管理模式也存在很多不足。
當前,我國化工工程項目質(zhì)量管理將重點主要放在各專業(yè)的協(xié)調(diào)、項目結(jié)果和責任追究方面,大多數(shù)化工工程施工單位都實行集體責任制,而國外發(fā)達國家化工工程施工質(zhì)量管理將重點放在施工技術和各個環(huán)節(jié)的管理工作中,管理模式符合化工工程項目發(fā)展要求,實行單一負責制,所以為了進一步提高我國化工工程項目質(zhì)量管理水平,應結(jié)合我國的實際國情,加強分析和研究,多借鑒、多學習,積極進行完善和優(yōu)化。
化工工程的項目管理和項目管理企業(yè)管理水平、管理模式目前化學工業(yè)、化學以及缺陷管理模式和項目管理模式化工企業(yè)仍存在對某些實際差異、創(chuàng)新管理模式、流程比較長,施工期有項目成本高,甚至導致工作質(zhì)量問題。
在化學工程項目管理中,努力確保執(zhí)行順序取決于約束化工企業(yè)內(nèi)部組織,因為壟斷企業(yè)獲得了巨大的經(jīng)濟效益,許多化工企業(yè),導致缺乏競爭機制,企業(yè)缺乏競爭機制,企業(yè)整體缺乏競爭和化學工程、項目管理改進和創(chuàng)新技術和模式的功率損耗。一些企業(yè)過于依賴內(nèi)部行政命令,無法與項目管理體系相結(jié)合,導致很多部門崗位不均衡,員工積極性不高。
為使各部門都各盡其責,防止各部門工作互相推諉,就應使管理部門與其他部門分開來進行工作。具體來講,可以改變項目管理部門的屬性,把其歸類建設成為行政執(zhí)法部門,并向相應機關申請成為正規(guī)的管理社會事項的執(zhí)法管理部門,使自身成為具有真正地位的法律授權(quán)部門,其各方面職能都要漸漸的獨立進行例如部門、分工、費用、編制等。要確?;すこ藤|(zhì)量,就要使質(zhì)量監(jiān)督部門相對獨立。具體的來說,包括部門、制度、費用編制等。消除國家企事業(yè)單位的“工程質(zhì)量監(jiān)督”權(quán)力,實施屬地管轄制,讓工程建設與管理條塊并存、總分共現(xiàn);同時,加大對組織部門的改革力度,將管理權(quán)集中起開,讓各可實施管理的分站受管理總部的直接管制。
對于任何一個企業(yè)來講,要想使工作質(zhì)量提高上來,人才是最關鍵的力量,只有培養(yǎng)出一支具有高水平的團隊,計劃中的各項工作才能穩(wěn)定的完成,完成的程度才會越好。在培養(yǎng)高水平的管理團隊過程中,首先應注重多給予基層工作人員機會,在招收員工過程中綜合各方面考慮,包括工作態(tài)度、思想品質(zhì)文化水平、工作效率和人際交往能力等。
與此同時,要定期組織工作人員進行培訓,通過全方位通過綜合性多角度的培養(yǎng)增強工作團隊成員的各方面水平和業(yè)務掌握情況。所有員工都應認真對待培訓的過程,切不可敷衍了事,要把這個良機提高自身能力,另外,隨著人才培養(yǎng)工作的深入,人才培訓制度也跟著不斷完善,要注重制度的創(chuàng)新和方法的靈活逐漸形成長期可用的體系。巧妙的運用獎懲機制來增強員工工作的熱情,表現(xiàn)優(yōu)異的給予口頭表揚的同時給予物質(zhì)獎勵。通過對工程監(jiān)理專業(yè)團隊的建設,提供出大批工程監(jiān)管和建設方面的后備力量。
安全第一是任何企業(yè)都秉承的第一原則,對于化工建設項目也如此。不能守住安全關、質(zhì)量關后續(xù)的工作也就無從談起。有關部門應從學習質(zhì)量管理規(guī)范開始,逐步提高工作人員的質(zhì)量第一安全第一的思想,再者就是從提高員工綜合素質(zhì)角度來提高質(zhì)量保證水平。為確保化工工程質(zhì)量,必須建立輔助的質(zhì)監(jiān)體系。質(zhì)量是化工單位的核心保障,因此所有工作人員都應該有這種保證質(zhì)量的責任意識,在工作中嚴于律己,一絲不茍。企業(yè)的相關領導更應從思想意識培養(yǎng)到員工各個方面素質(zhì)進行全方位培訓,讓企業(yè)的收益達到最大化,對社會的回饋達到最大化。
相關監(jiān)管部門要嚴格執(zhí)法,在遵守法律規(guī)章的基礎之上,還要從思想上徹底改變員工態(tài)度,形成監(jiān)督融于服務,指導融于監(jiān)督,執(zhí)法融于指導之中的管理機制。對于不符合規(guī)范的現(xiàn)象,先給予預先警告、在中途抽檢、最后給予相應懲戒。提高企業(yè)誠信環(huán)境,利用輿論來制約違法行為。
石油化工行業(yè)對我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的影響。提高石化工程項目管理的質(zhì)量和效率,以滿足我國工程項目施工安全的要求,促進我國經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。合同管理是石油化工項目管理的基礎工作,因此有必要在石油化工項目管理中加強合同管理,以保證我國石油化工項目的建設,促進我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。