新媒體時(shí)代企業(yè)思政工作探索與思考

（山西交通控股集團(tuán)有限公司長(zhǎng)治高速公路分公司,山西 長(zhǎng)治 046700）

我國(guó)現(xiàn)階段比較重視思想政治工作，因此在本文中，主要對(duì)新媒體時(shí)代背景下，企業(yè)思想政治工作的探討和思考做出全面分析，并且也在此基礎(chǔ)上提出下文內(nèi)容，希望能夠給予同行業(yè)工作人員提供相應(yīng)的參考價(jià)值。

一、分析新媒體環(huán)境下思政工作優(yōu)勢(shì)

（一）積極建立起良好的人際關(guān)系

當(dāng)前在新媒體時(shí)代發(fā)展的環(huán)境下，推動(dòng)各項(xiàng)技術(shù)的快速發(fā)展，尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在一定程度上得到了比較普遍的運(yùn)用。人們?nèi)粘Ｉ钜约肮ぷ鲗W(xué)習(xí)中不可缺少的重要交流工具之一就是智能手機(jī)，不僅促進(jìn)信息傳播速度的加快，也能夠更好的擴(kuò)散，進(jìn)一步拉近企業(yè)員工之間的距離，是對(duì)群眾關(guān)系進(jìn)行維護(hù)的主要紐帶，促進(jìn)員工之前彼此的交流，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中能夠營(yíng)造出比較和諧的工作環(huán)境，幫助員工樹(shù)立起良好的人際關(guān)系，提高企業(yè)的凝聚力。

（二）對(duì)員工工作過(guò)程中的積極性進(jìn)行全面的激發(fā)

企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的基層人員干部，長(zhǎng)期都在工作崗位上，所以在工作過(guò)程中存在著比較大責(zé)任，與此同時(shí)就會(huì)承受相對(duì)來(lái)說(shuō)極大的精神壓力?，F(xiàn)階段由于經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們生活壓力提高的同時(shí)，其工作壓力也在不斷增加，如果長(zhǎng)期下去，不能得到有效的處理，就會(huì)導(dǎo)致精神上出現(xiàn)嚴(yán)重的負(fù)擔(dān)，不利于自身工作的有效開(kāi)展。再加上以往的思想工作中，其方式指的就是和員工溝通，但在新媒體的影響下，對(duì)于思想政治工作而言，其存在著時(shí)效性特點(diǎn)，通過(guò)對(duì)微信公眾平臺(tái)有效利用，能夠?yàn)閱T工定期發(fā)送和思想政治工作有關(guān)的案例，利于員工進(jìn)行思想交流，幫助員工在實(shí)際工作時(shí)的熱情，不斷激發(fā)工作積極性。

二、優(yōu)化策略

（一）合理應(yīng)用新媒體和員工保持親密聯(lián)系

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，因?yàn)轫?xiàng)目比較多和人員比較分散，所以思政工作人員要對(duì)新媒體進(jìn)充分應(yīng)用，保證其能夠員工間處于親密的聯(lián)系。首先通過(guò)對(duì)手機(jī)版綜合業(yè)務(wù)管理平臺(tái)進(jìn)行合理應(yīng)用，使其能夠?qū)T工自身的勞動(dòng)合同以及工資等做出充分管理，保證讓日常事務(wù)溝通變得更加順利。其次通過(guò)合理的對(duì)新媒體進(jìn)行全面覆蓋，因?yàn)樾旅襟w具有傳播速度快等方面特點(diǎn)，將其新聞發(fā)布平臺(tái)作為其中間點(diǎn)，讓每個(gè)員工進(jìn)行自由發(fā)聲，這些可以在平臺(tái)上進(jìn)行相應(yīng)表達(dá)，也可以通過(guò)圖文并茂的方式，為其他員工提供出相應(yīng)的閱讀機(jī)會(huì)，讓員工充分了解企業(yè)實(shí)際情況，促進(jìn)員工之間相互的交流和溝通。最后對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行積極的開(kāi)發(fā)，通過(guò)和員工進(jìn)行在線交流溝通，使員工更加積極主動(dòng)地參與到企業(yè)的管理中，為企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。在此之外，基層員工也能在一定程度上通過(guò)應(yīng)用郵件方式，將其自己的想法和建議充分表達(dá)出來(lái)，為企業(yè)管理人員進(jìn)一步了解員工思想情況提供出相應(yīng)的幫助。

（二）應(yīng)用新媒體對(duì)思政工作內(nèi)涵進(jìn)行深化

在企業(yè)中，要想全面提升思政工作的質(zhì)量和效率，工作人員通過(guò)合理的應(yīng)用新媒體開(kāi)發(fā)出相應(yīng)的黨政園地APP，在該APP 可以對(duì)企業(yè)自身的黨建新聞進(jìn)行相應(yīng)的更新，對(duì)黨支部和黨委書(shū)記進(jìn)行相應(yīng)的動(dòng)員，保證其相關(guān)的學(xué)習(xí)內(nèi)容得到持續(xù)的豐富。在此之前，企業(yè)也能對(duì)平臺(tái)內(nèi)容進(jìn)行充實(shí)，合理應(yīng)用新媒體傳播優(yōu)勢(shì)，把握黨建理論知識(shí)的傳播，從而使其員工可以更加了解企業(yè)的發(fā)展情況。

（三）應(yīng)用新媒體對(duì)思政工作機(jī)制進(jìn)行完善

在傳統(tǒng)的思想政治工作中，難以對(duì)思想政治工作的好與壞進(jìn)行評(píng)價(jià)，現(xiàn)如今在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，思政工作人員對(duì)新媒體進(jìn)行合理的應(yīng)用，對(duì)其思想政治工作的機(jī)制進(jìn)行積極的完善，全面提高員工自身的思想政治工作質(zhì)量。首先通過(guò)應(yīng)用新媒體對(duì)信息監(jiān)管機(jī)制進(jìn)行不斷的完善。其次合理的應(yīng)用新媒體對(duì)其激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行不斷的創(chuàng)新，將其員工思想政治工作相關(guān)的發(fā)布信息以及點(diǎn)贊次數(shù)等進(jìn)行定性分析，將其作為思想政治工作的重要依據(jù)，同時(shí)還要定期對(duì)思政工作人員進(jìn)行物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，保證其能夠在一定程度上全面的激發(fā)員工自身工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。

總結(jié)：通過(guò)上述分析可知，在新媒體時(shí)代的影響下，企業(yè)應(yīng)該對(duì)新媒體帶來(lái)的挑戰(zhàn)進(jìn)行積極的迎接，最大限度上降低新媒體給企業(yè)工作人員的思想政治工作帶來(lái)不良影響，通過(guò)合理的應(yīng)用新媒體傳播平臺(tái)所存在的優(yōu)勢(shì)，能夠持續(xù)的優(yōu)化企業(yè)思想政治工作，加強(qiáng)思想政治在實(shí)際工作過(guò)程中的時(shí)效性，對(duì)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)有效的把握，幫助員工在企業(yè)發(fā)展中樹(shù)立屬于自己的歸屬感，在對(duì)企業(yè)凝聚力進(jìn)行提高的基礎(chǔ)上，還能為企業(yè)的全面發(fā)展奠定出良好的基礎(chǔ)。