如何在礦山企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中更好的發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察作用

程普仁

（呼倫貝爾山金礦業(yè)有限公司，內(nèi)蒙古 呼倫貝爾 022357）

近些年來(lái)，礦山企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展，為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)以及人們的生活工作提供了源源不斷的能量基礎(chǔ)，當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐倡廉工作不斷推行，礦山企業(yè)要積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前社會(huì)和時(shí)代特色，不斷加大企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察力度，在日常礦山工作管理進(jìn)行過(guò)程中加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)與反腐倡廉建設(shè)，尤其是當(dāng)前階段正處于我國(guó)各大企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，礦山企業(yè)也不斷建立起符合自身特色的現(xiàn)代化管理模式[1]。

1 當(dāng)前礦山企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問(wèn)題

1.1 監(jiān)察制度不完善，執(zhí)行不到位

長(zhǎng)久以來(lái)，大多數(shù)礦山企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中追求經(jīng)濟(jì)利益追求開(kāi)采量，一直在企業(yè)內(nèi)部的管理制度上工作做不到位，不能根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況建立起科學(xué)有效的紀(jì)檢監(jiān)察管理制度，監(jiān)察作用無(wú)法得到真正的發(fā)揮。在當(dāng)前礦山企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在問(wèn)題中，最重要的問(wèn)題就是制度的可操作性和科學(xué)性不夠強(qiáng)，注重形式，缺乏實(shí)質(zhì)性工作。

相關(guān)制度的執(zhí)行力度仍存在著巨大的欠缺，已有的監(jiān)督機(jī)制不能滿(mǎn)足當(dāng)前社會(huì)和時(shí)代對(duì)礦山企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察要求，缺乏實(shí)際的理論指導(dǎo)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

1.2 缺乏科學(xué)統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)

礦山企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)中非常重要的一部分，對(duì)我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)水平提升付出了巨大的貢獻(xiàn)。然而企業(yè)內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作礦山企業(yè)卻并未與其他行業(yè)發(fā)展一致。

近些年來(lái)，我國(guó)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及反腐倡廉建設(shè)工作日益發(fā)展，各個(gè)行業(yè)之間的高管人員已經(jīng)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到當(dāng)前工作的實(shí)際意義，當(dāng)前各大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者和管理者開(kāi)始不斷整頓企業(yè)的黨風(fēng)廉政，然而許多工作人員仍舊將腐敗工作局限于領(lǐng)導(dǎo)干部的范圍，認(rèn)為對(duì)于自己的階層并沒(méi)有什么影響，往往造成的結(jié)果就是領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作室安排細(xì)致、制定了科學(xué)周密的措施，然而部分基層人員卻并不真正放在心上，因此并沒(méi)有認(rèn)真貫徹礦山企業(yè)制定的紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)章制度，甚至一些科員進(jìn)行違規(guī)操作，基層人員的不良風(fēng)氣逐漸濃厚，紀(jì)檢工作開(kāi)始流于形式。

1.3 紀(jì)檢監(jiān)察工作難以融入礦山企業(yè)日常

紀(jì)檢監(jiān)察工作是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持、覆蓋面非常廣泛的工作，在嚴(yán)格意義上屬于黨群部門(mén)的一項(xiàng)重要工作，必須要對(duì)礦產(chǎn)企業(yè)整體工作進(jìn)行監(jiān)管監(jiān)督，包括勘探、開(kāi)采、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售等各個(gè)階段，近些年來(lái)各大礦山企業(yè)不斷創(chuàng)新和發(fā)展，力求做大做強(qiáng)，進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要不斷擴(kuò)大范圍，提升監(jiān)督力度，不斷提高從事紀(jì)檢監(jiān)察人員的職業(yè)素質(zhì)和相關(guān)技能，以便能夠?qū)ΦV山企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行充分的了解和覆蓋。然而當(dāng)前礦山企業(yè)從事紀(jì)檢監(jiān)察的工作人員并不能滿(mǎn)足這樣的要求，其他部門(mén)也容易對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作產(chǎn)生抵觸情緒，因此難以充分發(fā)揮紀(jì)檢部門(mén)的協(xié)調(diào)能力[2]。

1.4 紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏專(zhuān)業(yè)性和時(shí)效性

礦山企業(yè)當(dāng)前的紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏行之有效的規(guī)章制度以及專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，也缺乏現(xiàn)代化的方法，經(jīng)常在工作運(yùn)行之后才進(jìn)行事后監(jiān)督，不能滿(mǎn)足當(dāng)前礦山企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀。

2 加強(qiáng)礦山企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對(duì)策

2.1 不斷創(chuàng)新礦山企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想觀念

礦山企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要符合我國(guó)政府機(jī)關(guān)以及黨政機(jī)關(guān)的工作理念和規(guī)章制度，因此礦山企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)要結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際特色，結(jié)合當(dāng)前的社會(huì)和市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的腐敗分子以及違紀(jì)現(xiàn)狀進(jìn)行監(jiān)督和處理。礦山企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作必須要依據(jù)我國(guó)現(xiàn)階段反腐倡廉的形勢(shì)發(fā)展，更重要的是參與礦山企業(yè)的企業(yè)決策將紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透到礦山企業(yè)日常運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)要注重預(yù)防，努力從源頭上扼殺腐敗現(xiàn)象的滋長(zhǎng)，著力構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)部道德防線，形成一個(gè)廉潔合理的現(xiàn)代化企業(yè)，切實(shí)做到全心全意服務(wù)于生產(chǎn)工作，全心全意為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)做貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)的平穩(wěn)運(yùn)行[3,4]。

2.2 與時(shí)俱進(jìn)，完善礦產(chǎn)企業(yè)管理制度

制度的建立對(duì)于礦山企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)以及紀(jì)檢監(jiān)察工作具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義，首先，礦產(chǎn)企業(yè)要對(duì)自身的工作有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展有精準(zhǔn)的定位，同時(shí)也要關(guān)注當(dāng)前不斷發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，這樣才能夠因地制宜、有針對(duì)性地結(jié)合當(dāng)前的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀找到新的發(fā)展機(jī)遇。礦山企業(yè)要敢于在自身管理制度以及管理理念上進(jìn)行，制定新的管理制度，確立礦山企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。礦產(chǎn)企業(yè)要不斷反思自身的工作理念，建立自上而下統(tǒng)一完善的現(xiàn)代化指導(dǎo)制度，加強(qiáng)新的管理制度貫徹力度。礦山企業(yè)各環(huán)節(jié)、各部門(mén)之間要嚴(yán)格明確自身的崗位職責(zé)，全面貫徹規(guī)章制度照章辦事，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)流程，這樣才能夠更好地促進(jìn)礦產(chǎn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的進(jìn)行。

2.3 將紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)融入企業(yè)管理體系

在當(dāng)前礦山企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中必須要將紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)與企業(yè)的其他管理部門(mén)融合為一體，形成一個(gè)現(xiàn)代化的管理體系，招收優(yōu)秀的現(xiàn)代化人才，成立專(zhuān)門(mén)的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，嚴(yán)格按照法律以及企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度辦事。

2.4 不斷提升礦產(chǎn)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)

近些年來(lái)，礦山企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性日益突出，因此必須要擺脫傳統(tǒng)理念，跟上企業(yè)發(fā)展與時(shí)代發(fā)展的節(jié)奏。礦產(chǎn)企業(yè)一定要確保紀(jì)檢監(jiān)察干部水平的提升，以新的面貌和新的方式出現(xiàn)在企業(yè)反腐倡廉的第一線，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍經(jīng)濟(jì)法律紀(jì)檢相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，做好企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作。

3 結(jié)語(yǔ)

紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展有利于礦山企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展，有利于在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間之內(nèi)的企業(yè)提升和市場(chǎng)拓展。在當(dāng)前不斷劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，想要促進(jìn)礦山企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，必須要不斷發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，不斷提升礦山企業(yè)的外在形象和綜合實(shí)力。