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    基層現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的推廣應(yīng)用與服務(wù)

    2020-12-10 00:21:28蘇慶菊
    新農(nóng)民 2020年33期
    關(guān)鍵詞:機制基層農(nóng)業(yè)

    蘇慶菊

    (山東省濟南市萊蕪區(qū)大王莊鎮(zhèn)人民政府,山東 濟南 271100)

    1 基層現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣服務(wù)中存在的問題

    1.1 推廣人才不足

    受薪資水平、工作環(huán)境等因素的綜合作用,目前基層技術(shù)推廣人才隊伍的穩(wěn)定性不足,容易出現(xiàn)人才流失問題,影響到各項技術(shù)推廣服務(wù)工作的順利實施。且部分推廣人員缺乏培訓(xùn)機會,難以及時更新知識結(jié)構(gòu),不能夠向農(nóng)民群眾深入淺出的講解現(xiàn)代化技術(shù),降低了基層現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的推廣服務(wù)水平[1]。

    1.2 工作機制不夠完善

    通過工作機制的完善構(gòu)建,能夠?qū)ν茝V服務(wù)人員的行為有效規(guī)范和約束,進而保障農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣成效。但目前各項制度、機制等沒有得到完善構(gòu)建,如責(zé)任機制不夠明確、激勵機制不夠完善等,這樣部分推廣人員的積極性得不到發(fā)揮,影響到技術(shù)推廣任務(wù)的順利完成。

    1.3 基層農(nóng)戶的專業(yè)知識缺乏

    部分基層農(nóng)戶的傳統(tǒng)觀念根深蒂固,不能夠配合技術(shù)推廣人員,參與學(xué)習(xí)的積極性、主動性不高,導(dǎo)致技術(shù)推廣效果得不到保證。同時,基層農(nóng)戶的基礎(chǔ)農(nóng)業(yè)知識較為缺乏,加大了技術(shù)推廣服務(wù)人員的工作難度和壓力。

    1.4 推廣方法不夠完善

    現(xiàn)階段部分推廣服務(wù)人員采取單一滯后的推廣手段,現(xiàn)場指導(dǎo)占據(jù)較大比例,這樣雖然能夠增強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)講解的全面性和透徹性,但無法覆蓋較廣的范圍,容易遺漏掉很多農(nóng)戶,不利于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式的調(diào)整。

    2 基層現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣應(yīng)用與服務(wù)的創(chuàng)新策略

    2.1 加強人才隊伍建設(shè)

    現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣工作由基層推廣人員具體負責(zé)和實施,基層推廣人員的能力水平、認知態(tài)度等將會直接決定到推廣服務(wù)的效果。因此,需進一步加強人才隊伍建設(shè),逐步提高技術(shù)推廣服務(wù)人員的整體能力水平。首先,要明確招聘標準,將具有較高技術(shù)能力、豐富推廣經(jīng)驗的優(yōu)秀人才吸納進來,促使隊伍素養(yǎng)得到整體提高。其次,要完善教育培訓(xùn)機制的建設(shè),定期培訓(xùn)農(nóng)業(yè)種植技術(shù)與推廣技巧,促使基層推廣人員的知識結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,能夠全面掌握現(xiàn)代化種植技術(shù),進而科學(xué)傳授給農(nóng)民群眾,及時解決農(nóng)戶實際生產(chǎn)中遇到的各種難題,顯著改善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣成效。

    2.2 完善工作機制建設(shè)

    要結(jié)合基層農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣目標和任務(wù),將各項推廣制度機制構(gòu)建起來,以便對推廣人員的工作行為、工作態(tài)度等有效規(guī)范,促使推廣目標、任務(wù)等得到順利完成。首先,要對技術(shù)服務(wù)機制進行完善,綜合運用電話、微信等多種渠道,密切與農(nóng)戶之間的溝通。針對農(nóng)戶種植實踐中遇到的困難,推廣人員及時線上指導(dǎo),促使農(nóng)業(yè)種植活動得到順利完成。同時,要對農(nóng)戶的反饋意見積極收集,邀請農(nóng)戶結(jié)合個人情況,對推廣人員的服務(wù)質(zhì)量等客觀評價。依據(jù)農(nóng)戶的反饋意見,明確技術(shù)推廣服務(wù)工作的問題與不足,進而針對性調(diào)整,促使農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣水平得到持續(xù)提高。其次,要將責(zé)任制度深入落實下去,細節(jié)分解責(zé)任目標,促使每一個技術(shù)推廣人員都能夠?qū)ψ陨碡?zé)任進行明確,進而改善工作態(tài)度。同時,定期客觀考核技術(shù)推廣人員的工作質(zhì)量,給予相應(yīng)的獎懲措施,促使技術(shù)推廣人員的積極性、主動性得到全面調(diào)動。

    2.3 強化基層農(nóng)戶教育

    要綜合運用多樣化的宣傳手段,引導(dǎo)基層農(nóng)戶充分重視現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的應(yīng)用,克服傳統(tǒng)思維觀念的束縛,給予推廣人員相應(yīng)的配合與支持。同時,深入實施農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識教育活動,幫助農(nóng)戶對農(nóng)業(yè)種植方面的基礎(chǔ)常識進行掌握,這樣不僅農(nóng)戶的農(nóng)業(yè)種植水平可以得到提高,技術(shù)推廣工作難度也能夠得到降低。

    2.4 完善與豐富推廣方法

    首先,傳統(tǒng)推廣方式具有一定的存在價值,需將其沿用下去。以進村入戶推廣為例,能夠增強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)的針對性。近些年來,基層年輕勞動力向城市大量涌入,留守群體不具備較高的文化水平,知識接收難度較大。因此,需通過進村入戶推廣的實施,幫助這些群體對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)深入理解和掌握。其次,要加大扶持力度,將現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植示范園區(qū)建設(shè)起來,這樣能夠以實際案例充分展現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的應(yīng)用價值,增強技術(shù)宣傳推廣的有效性。最后,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)覆蓋范圍在持續(xù)擴大,推廣服務(wù)人員需將微信、微博、抖音等平臺充分利用起來,對農(nóng)業(yè)種植技術(shù)廣泛宣傳與傳播。

    3 結(jié)語

    綜上所述,現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)推廣成效直接關(guān)系到農(nóng)戶收入水平的提高以及地方農(nóng)業(yè)的整體發(fā)展,因此,相關(guān)部門需加強重視,從人才、制度等多方面著手,優(yōu)化與完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系。推廣人員需將農(nóng)戶的認知水平、接受能力等充分納入考慮范圍,積極創(chuàng)新推廣形式與內(nèi)容,促使現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的推廣服務(wù)質(zhì)量得到保障。

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