白山市江源區(qū)：人才工作助推轉(zhuǎn)型發(fā)展

孫偉皓 江淼

白山市江源區(qū)委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察吉林的重要講話重要指示精神，突出“精準(zhǔn)”理念，在人才引進(jìn)、培育、使用上下功夫，進(jìn)一步激發(fā)全區(qū)人才隊(duì)伍活力，為江源綠色轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。

突出精準(zhǔn)“引才”，為轉(zhuǎn)型發(fā)展集聚優(yōu)秀人才。認(rèn)真開展人才需求采集、制定緊缺人才目錄和年度引才計(jì)劃，科學(xué)設(shè)置工作崗位和招聘條件，2020年計(jì)劃為發(fā)改、工信、財(cái)政、住建、交通、水利等經(jīng)濟(jì)民生部門及各鎮(zhèn)街招錄人才150人。開通引才綠色通道，對(duì)金融投資、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、規(guī)劃建設(shè)等行業(yè)引進(jìn)專業(yè)型人才適當(dāng)放寬條件限制、降低準(zhǔn)入門檻，2020年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘，有34個(gè)崗位年齡放寬到40周歲以下。建立區(qū)級(jí)“人才編制池”，統(tǒng)籌事業(yè)單位空余編制50名，重點(diǎn)引進(jìn)“一谷一城”建設(shè)及江源轉(zhuǎn)型發(fā)展急需緊缺和高層次人才。

突出精準(zhǔn)“育才”，為轉(zhuǎn)型發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才。構(gòu)建組織部門牽頭抓總，各人才隊(duì)伍主管部門分類實(shí)施、合力抓好人才培育工作的格局。指導(dǎo)各人才主管部門制定本領(lǐng)域人才隊(duì)伍中長(zhǎng)期培育規(guī)劃，確定人才培養(yǎng)目標(biāo)和主要措施;每年年初制定人才培訓(xùn)工作計(jì)劃，每季度報(bào)告1次任務(wù)推進(jìn)情況，年底總結(jié)報(bào)告全年工作完成情況，努力做到以需求為導(dǎo)向、精準(zhǔn)施策。實(shí)施專業(yè)技能提升計(jì)劃，采取“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，短期培訓(xùn)與中長(zhǎng)期培訓(xùn)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，強(qiáng)化培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，逐步培育一批有影響力的“名師、名醫(yī)、名家”。

突出精準(zhǔn)“用才”，為轉(zhuǎn)型發(fā)展釋放人才效能。暢通事業(yè)單位與國(guó)有企業(yè)或自收自支事業(yè)單位之間專業(yè)技術(shù)人才交流渠道，通過將專業(yè)人才調(diào)整到專業(yè)崗位上，精準(zhǔn)填補(bǔ)需求，實(shí)現(xiàn)人崗相適、人盡其才。選派優(yōu)秀年輕干部組建項(xiàng)目推進(jìn)、高鐵建設(shè)、信訪維穩(wěn)工作專班，服務(wù)全區(qū)重點(diǎn)工作。充分挖掘江源松花石產(chǎn)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源稟賦，利用好域內(nèi)院士（專家）工作站，加快建設(shè)吉林人參生命科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)孵化器，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（作者單位：中共白山市江源區(qū)委組織部）

責(zé)任編輯/王若拙