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    徐浩良:?jiǎn)悟T勇闖聯(lián)合國(guó)

    2020-12-09 10:20:26王建剛
    東西南北 2020年15期

    王建剛

    從拿到第一份正式合同到拿到聯(lián)合國(guó)公務(wù)員系統(tǒng)里最高級(jí)別的合同,徐浩良用了18年。侶年里,他獲得6次晉升,晉升速度在聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)內(nèi)極為罕見(jiàn)。

    西班牙文豪塞萬(wàn)提斯說(shuō),如果你不比別人干得更多,你的價(jià)值也就不會(huì)比別人更高。用這句話為現(xiàn)任聯(lián)合國(guó)助理秘書長(zhǎng)兼聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署政策局局長(zhǎng)徐浩良的成功加個(gè)注腳,十分貼切。從為生計(jì)打拼的高學(xué)歷“外賣小哥”到受人仰慕的聯(lián)合國(guó)高官,徐浩良頗具傳奇色彩的人生,使他成為聯(lián)合國(guó)內(nèi)眾多年輕人學(xué)習(xí)的楷模。

    1993年,徐浩良以實(shí)習(xí)生的身份與聯(lián)合國(guó)結(jié)緣。此后20多年的國(guó)際職員生涯中,徐浩良“惟日孜孜,無(wú)敢逸豫”,收獲了“實(shí)干家”的美譽(yù),并不斷被擢升,得到潘基文和古特雷斯兩任秘書長(zhǎng)的高度贊賞。

    “能夠充分實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的人生才是最快樂(lè)的人生。聯(lián)合國(guó)就是能夠讓我實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值最大化的最好舞臺(tái)?!毙旌屏颊f(shuō)。

    接受采訪的當(dāng)天,徐浩良的日程和往常一樣安排得滿滿當(dāng)當(dāng),他與聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署一些國(guó)家分支機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人,通過(guò)視頻探討如何為受新冠肺炎疫情影響嚴(yán)重的發(fā)展中國(guó)家提供援助。

    敢聞才有機(jī)會(huì)

    徐浩良1961年在中國(guó)上海出生。也許是家附近那個(gè)繁忙的機(jī)場(chǎng)和從那里騰空沖入云霄的飛機(jī),使他萌生了闖蕩世界的夢(mèng)想。徐浩良從小酷愛(ài)讀書,書中的大干世界,在他幼小的心靈里埋下了“闖天下”的種子。

    1983年,徐浩良以優(yōu)異的成績(jī)從同濟(jì)大學(xué)土木工程學(xué)院橋梁系畢業(yè)并留校任教。此時(shí)的中國(guó)已對(duì)外敞開大門,這更加堅(jiān)定了他探索未知世界的決心。1988年,徐浩良登上了飛往美國(guó)的航班。

    在美國(guó)新澤西州史蒂文斯理工學(xué)院學(xué)習(xí)期間,他一邊苦讀,一邊為生計(jì)四處打工:在曼哈頓騎自行車送外賣,在新澤西開車幫人搬家,在報(bào)社打字掙錢……

    在紐約哥倫比亞大學(xué)國(guó)際關(guān)系學(xué)院攻讀國(guó)際政策分析與管理專業(yè)期間,徐浩良開始接觸聯(lián)合國(guó)。1993年,他終于在聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署謀得一個(gè)實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

    雖然只是一名普通的實(shí)習(xí)生,但徐浩良非常清楚,只有把分配給他的每一項(xiàng)任務(wù)都完成得盡善盡美,才有可能被委派更多和更重要的工作。

    1994年,徐浩良與聯(lián)合國(guó)簽署了一份短期工作合同。由于表現(xiàn)“超乎領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期”,他的工作合同不斷被續(xù)簽?!?5天合同到期后,再續(xù)15天,后來(lái)延長(zhǎng)到30天,又再延長(zhǎng)到3個(gè)月,就這樣,因?yàn)椴粩嗬m(xù)簽短期合同,我逐漸在聯(lián)合國(guó)立住了腳。”徐浩良說(shuō)。

    1995年,徐浩良獲得了他在聯(lián)合國(guó)的第一份正式合同,并被派駐哈薩克斯坦。此后,他先后被派往紐約總部、伊朗、東帝汶和巴基斯坦等地任職。

    2007年,徐浩良重返哈薩克斯坦,擔(dān)任聯(lián)合國(guó)駐該國(guó)的協(xié)調(diào)員暨開發(fā)計(jì)劃署駐該國(guó)代表。2010年,他被任命為聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署歐洲和獨(dú)聯(lián)體局副局長(zhǎng)。2013年9月,時(shí)任聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)潘基文任命徐浩良擔(dān)任聯(lián)合國(guó)助理秘書長(zhǎng),兼任聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署助理署長(zhǎng)兼亞太局局長(zhǎng)。鑒于他優(yōu)秀的工作表現(xiàn),2017年8月,新上任的聯(lián)合國(guó)秘書長(zhǎng)古特雷斯決定延長(zhǎng)對(duì)徐浩良助理秘書長(zhǎng)的任命。2019年7月,古特雷斯又任命徐浩良擔(dān)任助理秘書長(zhǎng)兼聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署政策局局長(zhǎng)。

    徐浩良非常重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)。他說(shuō):“古往今來(lái),凡成大事者,都有一支精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、默契協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。但要想建立一支能打硬仗的隊(duì)伍,領(lǐng)導(dǎo)必須率先垂范,身先士卒,同時(shí)要具備寬闊的視野和宏大的格局?!?/p>

    徐浩良在多個(gè)任務(wù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)了大規(guī)模的變革進(jìn)程,建立了高績(jī)效團(tuán)隊(duì),并顯著提升了效率。他非常重視明確的戰(zhàn)略愿景、協(xié)作文化和持續(xù)創(chuàng)新的思維模式,與同事合作提供有影響力的發(fā)展解決方案。

    在東帝汶工作期間,徐浩良認(rèn)識(shí)到,這個(gè)新獨(dú)立的國(guó)家要想長(zhǎng)治久安,人才是關(guān)鍵,而法律人才對(duì)這個(gè)新生的國(guó)家更加重要。為此,他大膽提出在聯(lián)合國(guó)的幫助下建立一所法學(xué)院。如今,這個(gè)國(guó)家?guī)缀跛兴痉ü賳T和法官都畢業(yè)于這個(gè)學(xué)院。

    2005年10月,南亞發(fā)生大地震。巴控克什米爾地區(qū)大量房屋倒塌,不少受災(zāi)民眾準(zhǔn)備砍樹蓋房子和生火取暖,災(zāi)區(qū)的生態(tài)環(huán)境承受巨大壓力。為解決這個(gè)問(wèn)題,徐浩良與團(tuán)隊(duì)一起提出從其他國(guó)家尋找替代能源,并出面與印度駐巴高專協(xié)商,加快從印度運(yùn)送進(jìn)口建材的速度。在他和大家的共同努力下,巴控克什米爾既保住了大批樹木,又讓災(zāi)民住進(jìn)了溫暖的房屋。

    敢想敢干,成為徐浩良身上的一大標(biāo)簽。

    實(shí)干方能行遠(yuǎn)

    徐浩良說(shuō),每個(gè)成功者光環(huán)的背后,一定是辛勤的付出。從來(lái)沒(méi)有哪一件事,可以輕輕松松地完成。

    他強(qiáng)調(diào),“工作一定要干得出色,要超出領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期。只有憑真本事,拿出優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī),別人才會(huì)信服你。年輕人沒(méi)有特別的資本,做好手頭的每一件事就是你日后成就大事的階梯?!?/p>

    在聯(lián)合國(guó),徐浩良是公認(rèn)的“工作狂”。多年來(lái),由于工作性質(zhì)特殊,他需要頻繁出差。有位記者說(shuō):“第一次走進(jìn)他的辦公室,放在地上的黑色行李箱,椅子上面的橘色雙肩背包和被各種材料占滿的桌子吸引了我的注意力。我瞬間明白了.為何過(guò)去一個(gè)多月里幾次給他發(fā)郵件都是收到自動(dòng)回復(fù)——‘我不在辦公室,在國(guó)外出差,有事請(qǐng)聯(lián)系某某某?!边@位記者還寫道,在最后一次補(bǔ)充采訪時(shí),他希望多了解一些工作之外的情況,曾提議一起吃午餐,邊吃邊聊,得到徐浩良的回復(fù)是,“要不一起去食堂或者買兩個(gè)三明治到我辦公室?”

    在聯(lián)合國(guó)開發(fā)計(jì)劃署亞太局工作期間,由于總部與亞太地區(qū)國(guó)家有約12小時(shí)的時(shí)差,為保證高效處理問(wèn)題,他一直堅(jiān)持晚上繼續(xù)工作?!跋氆@得成功或者實(shí)現(xiàn)理想,努力非常重要,要努力做到比其他人的預(yù)期更高一些?!彼f(shuō)。

    正是憑著這種“拼命三郎”的奮斗精神,徐浩良在人才濟(jì)濟(jì)的聯(lián)合國(guó)闖出了屬于自己的一片天。從拿到第一份正式合同到拿到聯(lián)合國(guó)公務(wù)員系統(tǒng)里最高級(jí)別的合同,徐浩良用了18年。18年里,他獲得6次晉升,晉升速度在聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)內(nèi)極為罕見(jiàn)。

    盡管如此,徐浩良的晉升之路也并非一片坦途。2007年,徐浩良被任命為聯(lián)合國(guó)駐哈薩克斯坦協(xié)調(diào)員與開發(fā)計(jì)劃署代表,這是聯(lián)合國(guó)歷史上第一位中國(guó)籍的駐在國(guó)協(xié)調(diào)員暨代表。然而當(dāng)初,他連參加應(yīng)聘考試的資格都沒(méi)有。

    當(dāng)年,徐浩良的直接上司并不打算推薦他。“我覺(jué)得很不公平,我的業(yè)績(jī)可以證明我是有資格去參加考試的?!毙旌屏颊f(shuō)。于是,他找到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)毛遂自薦。徐浩良樸實(shí)的述職以及他對(duì)工作的熱情打動(dòng)了領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)即給人事局寫信推薦他參加考試。

    最終,徐浩良以優(yōu)異的成績(jī)通過(guò)考試,競(jìng)聘成功?!拔蚁胪ㄟ^(guò)自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明,別人能夠做到的事,我也能做到?!毙旌屏颊f(shuō)。

    經(jīng)過(guò)在聯(lián)合國(guó)數(shù)年的打拼,徐浩良逐漸對(duì)國(guó)際機(jī)構(gòu)的職場(chǎng)文化有了深刻體會(huì)。他認(rèn)為,中國(guó)傳統(tǒng)文化推崇“低調(diào)”“中庸”,使得許多中國(guó)職員很自然地埋頭苦干?!皩?shí)際上,僅僅是中國(guó)式的埋頭苦干是不夠的?!?/p>

    徐浩良強(qiáng)調(diào),在職場(chǎng)上,要敢于并善于表現(xiàn)自己,讓領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值。了解和認(rèn)識(shí)西方的組織文化很重要,要善于把東西方的優(yōu)勢(shì)結(jié)合起來(lái)。埋頭苦干是一種良好的品質(zhì),但也要學(xué)會(huì)展示自己,讓別人看到你的付出和成績(jī),主動(dòng)去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。

    世界需要中國(guó)方案

    徐浩良在聯(lián)合國(guó)奮斗的20多年間,中國(guó)與聯(lián)合國(guó)的關(guān)系發(fā)生了巨大變化。隨著國(guó)力不斷上升,中國(guó)參與全球治理的深度和廣度不斷增加。

    “從國(guó)際發(fā)展合作的角度來(lái)看,原先中國(guó)主要是一個(gè)受援國(guó),而現(xiàn)在,中國(guó)在更大意義上已經(jīng)轉(zhuǎn)變成了一個(gè)合作伙伴?!毙旌屏颊f(shuō),中國(guó)正處于一個(gè)極為重要的發(fā)展階段,如何借助國(guó)際機(jī)構(gòu)推動(dòng)中國(guó)的國(guó)際化進(jìn)程,提升國(guó)家實(shí)力和影響力,是一個(gè)值得深入探討的話題。

    他說(shuō),中國(guó)在聯(lián)合國(guó)中的角色至關(guān)重要,中國(guó)的態(tài)度和發(fā)展方式對(duì)世界影響巨大?!叭绻袊?guó)能夠在可持續(xù)發(fā)展方面做出有益探索,摸索出綠色、低碳、有效應(yīng)對(duì)氣候變化并且是包容的發(fā)展途徑,可為其他發(fā)展中國(guó)家提供積極的借鑒。”

    徐浩良特別關(guān)注中國(guó)提出的“一帶一路”合作倡議。他說(shuō),“一帶一路”倡議將中國(guó)的國(guó)際地位提高到了一個(gè)新的臺(tái)階。這個(gè)倡議推崇對(duì)話不對(duì)抗、結(jié)伴不結(jié)盟,這個(gè)理念非常重要。這是一種比較公平的國(guó)際化、全球化的發(fā)展模式。

    他認(rèn)為,應(yīng)將“一帶一路”定位為中國(guó)為世界可持續(xù)發(fā)展提供的公共產(chǎn)品與服務(wù),把它與聯(lián)合國(guó)2015~2030全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合起來(lái);應(yīng)將交通走廊/經(jīng)濟(jì)走廊盡快轉(zhuǎn)化成包容的和可持續(xù)的人類發(fā)展走廊,通過(guò)投入改善人民生計(jì)的項(xiàng)目,推動(dòng)貧困地區(qū)包容性發(fā)展;應(yīng)落實(shí)“一帶一路”倡議的領(lǐng)導(dǎo)能力和行政服務(wù)能力建設(shè),實(shí)現(xiàn)國(guó)際治理模式的創(chuàng)新,加強(qiáng)中國(guó)對(duì)國(guó)際議題的影響力,推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體。

    關(guān)于中國(guó)擺脫貧困的成功實(shí)踐對(duì)全球的意義,徐浩良說(shuō),中國(guó)脫貧的偉大實(shí)踐得到聯(lián)合國(guó)系統(tǒng)的一致好評(píng)?!叭绻麤](méi)有中國(guó)數(shù)億人擺脫貧困,聯(lián)合國(guó)千年發(fā)展目標(biāo)關(guān)于極端貧困人口比例減半的目標(biāo)不可能實(shí)現(xiàn)。2020年是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年,中國(guó)的決心非常大,目標(biāo)也非常明確,對(duì)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的按時(shí)實(shí)現(xiàn)將是一個(gè)巨大的推動(dòng)。”

    徐浩良指出,中國(guó)在追求社會(huì)進(jìn)步的過(guò)程中十分重視做好各個(gè)階段的宏觀規(guī)劃,這非常值得發(fā)展中國(guó)家借鑒?!盀楸夹】?,中國(guó)有長(zhǎng)遠(yuǎn)和明確的規(guī)劃;為減排,中國(guó)也有相關(guān)的計(jì)劃和舉措。中國(guó)非常善于制訂適合國(guó)情的發(fā)展目標(biāo),并將所有資源調(diào)動(dòng)起來(lái),圍繞目標(biāo)開展各項(xiàng)工作,同時(shí)在探索過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善做法。這也許是中國(guó)能夠快速發(fā)展的重要原因之一?!?/p>

    作為聯(lián)合國(guó)高級(jí)官員,徐浩良也充分利用個(gè)人影響力,幫助更多的中國(guó)年輕人進(jìn)入聯(lián)合國(guó)工作?!翱傮w看,中國(guó)人在聯(lián)合國(guó)任職的人數(shù),與中國(guó)作為會(huì)費(fèi)繳納大國(guó)的地位以及對(duì)聯(lián)合國(guó)的貢獻(xiàn),仍明顯不匹配?!?/p>

    早在五六年前,徐浩良就向中國(guó)有關(guān)部門提出建議,希望能夠安排更多中國(guó)年輕人到聯(lián)合國(guó)積累工作經(jīng)驗(yàn),并使之常態(tài)化和制度化,為將來(lái)中國(guó)人在聯(lián)合國(guó)有更大發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

    在徐浩良看來(lái),中國(guó)的很多倡議符合國(guó)際社會(huì)的共同目標(biāo)。比如,推動(dòng)構(gòu)建人類命運(yùn)共同體,其核心內(nèi)涵是要和平不要戰(zhàn)爭(zhēng),要發(fā)展不要貧窮,要合作不要對(duì)抗,要共贏不要單贏。這是中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人在世界百年未有之大變局下,面對(duì)人類發(fā)展和世界前途這一重大問(wèn)題,提出的中國(guó)理念和中國(guó)方案,體現(xiàn)了中國(guó)立場(chǎng)和中國(guó)智慧,反映了人類的美好愿望和共同價(jià)值。

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