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    醫(yī)院黨員檔案管理現(xiàn)狀及優(yōu)化措施綜述

    2020-12-09 05:42丁雪
    山東青年 2020年11期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化措施現(xiàn)狀檔案管理

    丁雪

    摘 要:2003年5月26日,時(shí)任浙江省委書記、省人大常委會(huì)主任習(xí)近平考察浙江省檔案局(館)時(shí)指出檔案工作是一項(xiàng)非常重要的工作,經(jīng)驗(yàn)得以總結(jié)、規(guī)律得以認(rèn)識(shí)、歷史得以延續(xù),各項(xiàng)事業(yè)得以發(fā)展,都離不開檔案,檔案工作要走向依法管理、走向開發(fā)、走向現(xiàn)代化。新形勢下,黨員的檔案也愈發(fā)受到重視,本文即通過梳理近20年的相關(guān)文獻(xiàn)就檔案管理現(xiàn)狀、存在的問題及改進(jìn)措施進(jìn)行綜述。

    關(guān)鍵詞:黨員;檔案管理;現(xiàn)狀;優(yōu)化措施

    一、當(dāng)前黨員檔案管理現(xiàn)狀

    黨員檔案是黨員的政治身份證,記錄了入黨申請(qǐng)人是如何一步步向黨組織靠攏,如何逐步從入黨積極分子到發(fā)展對(duì)象再到預(yù)備黨員、正式黨員的過程,是了解基層單位組織發(fā)展、個(gè)人思想政治狀況的重要資料。

    今年初,根據(jù)上級(jí)黨組織工作安排,單位進(jìn)行了黨員檔案核查工作,核查中發(fā)現(xiàn)不少支部存在黨員檔案不全的問題,有的缺少入黨申請(qǐng)書,有的缺少政審資料,有的缺失轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書,更有甚者黨員檔案在轉(zhuǎn)接中不知所蹤,這也反映出了之前甚至當(dāng)下基層黨組織在黨員檔案管理中存在的問題。筆者從2003年至2020年,通過知網(wǎng)搜素關(guān)鍵詞“黨建檔案”約有160篇相關(guān)文獻(xiàn),搜索“醫(yī)院黨員檔案”有31篇相關(guān)文獻(xiàn),近20年間,對(duì)此領(lǐng)域的相關(guān)研究還很缺乏,這也與筆者在工作中的認(rèn)知相吻合,對(duì)黨員檔案重要性認(rèn)識(shí)不足、黨員檔案管理水平低、管理設(shè)備落后、管理不規(guī)范、檔案遺失等問題是普遍存在的幾大問題。

    (一)對(duì)檔案重要性認(rèn)識(shí)不足

    醫(yī)院管理中,經(jīng)常提到黨建與業(yè)務(wù)要有機(jī)結(jié)合,要齊抓共管,以黨建促業(yè)務(wù)發(fā)展,切不可將黨建與業(yè)余孤立起來,要實(shí)現(xiàn)兩手都要抓,兩手都要硬。但在實(shí)際工作中,普遍存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的現(xiàn)象,支部黨建管理工作流于形式,存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象。謝曉波指出,大部分公立醫(yī)院較為注重醫(yī)療業(yè)務(wù)的開展和績效考核指標(biāo)的完成情況,對(duì)檔案管理方面的工作重視程度不夠[1]。

    (二)管理方式陳舊

    綜合當(dāng)前研究,借助于信息化進(jìn)行保存的較少,較多是沿用傳統(tǒng)的紙質(zhì)存檔。由于黨員檔案管理理念落后、管理設(shè)備陳舊,黨員檔案存放環(huán)境簡陋、保密性差,不能做到防蟲防腐、防火防潮,檔案材料很容易損壞[2]。此外,部分醫(yī)院使用較低版本的黨員信息管理系統(tǒng),功能低下,內(nèi)容簡單,不能滿足新時(shí)期檔案管理工作的需要[3]。在醫(yī)院檔案管理過程中,雖然有“中國共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)”,但這主要用于上級(jí)黨委一年一度的黨員信息統(tǒng)計(jì),由于系統(tǒng)更新不及時(shí)、不全面,利用率相對(duì)較低[4]。筆者在日常工作中所用的主要是“全國黨員管理信息系統(tǒng)”,該系統(tǒng)由“黨組織和單位信息管理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、流動(dòng)黨員管理、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨員信息管理、發(fā)展黨員管理、黨費(fèi)管理、黨組織活動(dòng)管理”8個(gè)模塊構(gòu)成,由于軟件設(shè)置及級(jí)別權(quán)限原因,僅組織關(guān)系轉(zhuǎn)接模塊使用頻率較高,其他模塊在日常工作中基本難以涉及,像黨費(fèi)管理、發(fā)展黨員管理等還未完全實(shí)現(xiàn)信息化操作。

    (三)專職檔案管理員人員不足

    與其他事業(yè)單位略有不同,醫(yī)院類單位以醫(yī)療業(yè)務(wù)為主,行政后勤部門的日常工作也是圍繞臨床展開,下沉一線、服務(wù)臨床,是他們的工作理念,由此也導(dǎo)致在各次招聘工作中臨床醫(yī)技及護(hù)理人員占多數(shù),行政后勤人員招聘通常只有個(gè)位數(shù),加之對(duì)檔案工作不甚重視,長此以往導(dǎo)致從事專職檔案管理的人員明顯不足,更多的是其他黨務(wù)崗位的人員一并承擔(dān)了檔案管理工作。

    二、完善黨員檔案管理的優(yōu)化路徑

    (一)建章立制,高度重視

    完善并確保黨員檔案完整,醫(yī)院層面要高度重視,無論是黨委、黨總支、黨支部都要有政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí),日常工作中建章立制,結(jié)合院內(nèi)實(shí)際制定黨建(黨員)檔案制度規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行,將責(zé)任具體落實(shí)到部門,落實(shí)到個(gè)人,確保黨員檔案管理有章可循。

    (二)充實(shí)檔案管理員人才隊(duì)伍建設(shè)

    加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)中提到,要建立健全黨務(wù)工作機(jī)構(gòu),配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作人員,推動(dòng)黨務(wù)工作隊(duì)伍專業(yè)化職業(yè)化建設(shè)。對(duì)此,醫(yī)院要進(jìn)一步將黨員檔案管理人才建設(shè)作為一項(xiàng)長期性的工作來抓,真正夯實(shí)黨員檔案管理的基礎(chǔ)[5]。具體到工作中,人力資源部門在制定人員招聘方案時(shí),要對(duì)崗位定位、崗位職責(zé)、崗位需求進(jìn)行充分調(diào)研分析,選擇能夠滿足崗位發(fā)展需要的專業(yè)人才,讓專業(yè)的人干專業(yè)的事,不斷充實(shí)強(qiáng)化專職檔案管理員隊(duì)伍建設(shè)。

    (三)取長補(bǔ)短,強(qiáng)化信息化建設(shè)

    醫(yī)院發(fā)展需要信息技術(shù)職稱,檔案信息化建設(shè)也是檔案工作未來發(fā)展的重要趨勢,對(duì)于公立醫(yī)院特別是較大規(guī)模的醫(yī)院來說,黨員成百上千,為實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員檔案的高效便捷管理,完善夯實(shí)信息化建設(shè)勢在必行。對(duì)“黨員信息管理系統(tǒng)”功能進(jìn)行深度探索,建立動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫,實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)收繳、黨員發(fā)展等模塊的深度開發(fā),不斷提升數(shù)字時(shí)代檔案管理水平。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]謝曉波,新時(shí)期如何做好公立醫(yī)院黨員檔案管理工作[J],檔案工作,2020(06).

    [2]王婷,黃昀超.基于SWOT模型的公立醫(yī)院黨員檔案管理現(xiàn)狀分析及對(duì)策研究—以昆明某市公立醫(yī)院為例[J],中小企業(yè)管理與科技.

    [3]劉欣等,醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨員檔案管理思考[J],工作指導(dǎo),2019.5.

    [4]秦興剛,醫(yī)院黨員檔案管理存在問題分析及對(duì)策[J],山東檔案,2018.2.

    [5]陳宗清,醫(yī)院黨員檔案規(guī)范化管理的必要性及路徑[J],辦公室業(yè)務(wù),2020,4.

    (作者單位:四川省人民醫(yī)院(東院),四川 ?成都 610000)

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