• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院后勤管理費(fèi)用支出審計(jì)實(shí)踐

    2020-12-09 05:27:44陳柳屏
    審計(jì)與理財(cái) 2020年6期
    關(guān)鍵詞:審計(jì)效益管理

    陳柳屏

    【摘 要】在公立醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制還有待進(jìn)一步完善和落實(shí)的背景下, 隨著醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,醫(yī)院規(guī)范管理費(fèi)用支出具有重要意義。筆者以醫(yī)院通訊費(fèi)用管理審計(jì)為例,詳細(xì)介紹了實(shí)施管理費(fèi)用審計(jì)全過程。醫(yī)院通過實(shí)施通訊費(fèi)用管理專項(xiàng)審計(jì),促使費(fèi)用支出管理更加科學(xué)、規(guī)范、精細(xì),對(duì)醫(yī)院后勤其他管理費(fèi)用支出審計(jì)具有較高借鑒參考意義。

    【關(guān)鍵詞】費(fèi)用支出;通訊費(fèi)用;審計(jì);管理;效益

    管理費(fèi)用產(chǎn)生于組織日常運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)過程,是維持組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保障,但由于部分管理費(fèi)用項(xiàng)目支出單次費(fèi)用不高,往往容易被管理者所忽視。筆者認(rèn)為,在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革背景下,加強(qiáng)管理費(fèi)用管控,是推進(jìn)醫(yī)院管理現(xiàn)代化,挖掘醫(yī)院內(nèi)部管理效益,提升管理效能的有效途徑。作為運(yùn)營(yíng)管理審計(jì)的一個(gè)分支,管理費(fèi)用支出審計(jì)是內(nèi)審人員完善組織內(nèi)控的重要領(lǐng)域,是發(fā)揮內(nèi)審增值功能的重要抓手,是筑牢組織防護(hù)墻的重要著力點(diǎn)。實(shí)施管理費(fèi)用支出審計(jì)是醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)在新形勢(shì)下適應(yīng)組織內(nèi)部控制目標(biāo)和符合政策要求的直接體現(xiàn)。

    管理費(fèi)用支出通常具有小額分散、支出頻繁、支出延續(xù)性、品目多等特點(diǎn),作為組織運(yùn)營(yíng)的重要支出部分,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注費(fèi)用支出的真實(shí)性、正確性、合理性、合規(guī)性。通訊費(fèi)用作為醫(yī)院常見的管理費(fèi)用支出,根據(jù)成本歸集核算原則,按照使用部門類別分別計(jì)入醫(yī)院管理費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用支出,屬于影響醫(yī)院營(yíng)業(yè)利潤(rùn)和現(xiàn)金流的報(bào)表項(xiàng)目。下面,筆者以通訊費(fèi)用管理專項(xiàng)審計(jì)為例,詳細(xì)介紹實(shí)施管理費(fèi)用支出項(xiàng)目審計(jì)的全過程。

    為了簡(jiǎn)化流程,提高工作效率,很多醫(yī)院會(huì)采取通過委托銀行每月自動(dòng)劃付方式與通訊運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行通訊費(fèi)用結(jié)算,會(huì)計(jì)人員根據(jù)事后收到運(yùn)營(yíng)商的賬單及發(fā)票進(jìn)行賬務(wù)處理。然而,這筆賬單是清楚明白的消費(fèi)還是一筆“糊涂賬”呢?M醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)部門決定一探究竟,對(duì)醫(yī)院通訊費(fèi)用支出實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)。

    一、審計(jì)目的

    通訊費(fèi)用支出專項(xiàng)審計(jì)根本目的是對(duì)醫(yī)院通信業(yè)務(wù)管理進(jìn)行評(píng)價(jià),促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部管理更精細(xì)化、規(guī)范化及控制成本支出,從而提高醫(yī)院管理效益。

    二、審計(jì)范圍

    擬選取某一年度1~12月醫(yī)院通訊費(fèi)用作為審計(jì)范圍,必要時(shí)可追溯到以前年度。若審計(jì)資源足夠,可選取3~5年的數(shù)據(jù)作為審計(jì)范圍。

    三、審計(jì)依據(jù)

    本項(xiàng)目審計(jì)依據(jù)主要是相關(guān)內(nèi)部控制制度及醫(yī)院內(nèi)部關(guān)于通信業(yè)務(wù)的管理規(guī)定。

    四、審計(jì)方法

    本項(xiàng)目主要采用的審計(jì)方法包括詢問、觀察、審核、計(jì)算、分析性復(fù)核、穿行測(cè)試等。

    五、審計(jì)程序及重點(diǎn)內(nèi)容

    本項(xiàng)目實(shí)施的審計(jì)程序主要是內(nèi)部控制了解測(cè)試和實(shí)質(zhì)性程序,內(nèi)部控制了解測(cè)試主要是了解醫(yī)院通信業(yè)務(wù)管理制度的制定及執(zhí)行情況,實(shí)質(zhì)性程序主要是針對(duì)通訊費(fèi)用支出的真實(shí)性、合規(guī)性、完整性、準(zhǔn)確性實(shí)施的相關(guān)分析程序,對(duì)固話業(yè)務(wù)和手機(jī)業(yè)務(wù)分別進(jìn)行。

    1.內(nèi)部控制了解及測(cè)試。

    開展通訊費(fèi)用審計(jì),審計(jì)人員首先需要了解該項(xiàng)通信業(yè)務(wù)管理的基本情況。通過詢問相關(guān)人員了解到,M醫(yī)院通信業(yè)務(wù)管理部門為總務(wù)科,通信運(yùn)營(yíng)商為X公司,醫(yī)院委托銀行直接劃扣每月通訊費(fèi)用。通訊費(fèi)用支出主要分為辦公使用固話業(yè)務(wù)和工作手機(jī)業(yè)務(wù)支出(含管理人員和值班人員工作手機(jī)業(yè)務(wù)支出),其中固話費(fèi)用支出納入使用部門成本核算,工作手機(jī)業(yè)務(wù)使用固定套餐,超出套餐部分由使用人自付,醫(yī)院實(shí)行代扣代繳。

    其次,審計(jì)人員需了解醫(yī)院通信業(yè)務(wù)管理相關(guān)的管理規(guī)定以及相關(guān)業(yè)務(wù)流程,如:固定電話新裝、故障維修、遷移等業(yè)務(wù)流程及控制措施;工作手機(jī)配備的準(zhǔn)入資格、申請(qǐng)、移交、使用、故障維修、停機(jī)等業(yè)務(wù)流程及控制措施。

    再次,審計(jì)人員還需了解醫(yī)院與運(yùn)營(yíng)商簽訂業(yè)務(wù)合同情況及相關(guān)通信業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),如:固話業(yè)務(wù)需了解的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,包括基本套餐收費(fèi)、開通內(nèi)線、市內(nèi)、國(guó)內(nèi)、國(guó)際通話等不同權(quán)限的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及報(bào)裝、故障維修、移機(jī)等業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等;工作手機(jī)業(yè)務(wù)需了解的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),包括套餐收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及其包含的業(yè)務(wù)內(nèi)容,轉(zhuǎn)號(hào)、補(bǔ)卡等特殊業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。

    最后,審計(jì)人員需要了解相關(guān)管理部門在審核運(yùn)營(yíng)商賬單時(shí)的工作職責(zé)及審批流程。

    2.固話業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)性程序。

    (1)核對(duì)運(yùn)營(yíng)商提供的費(fèi)用明細(xì)賬單總額與每月銀行劃扣的金額是否一致,以確定運(yùn)營(yíng)商收費(fèi)的準(zhǔn)確性。

    (2)匯總醫(yī)院所有固話號(hào)碼及其使用部門、開通功能、每月花費(fèi)情況。

    審計(jì)人員通過運(yùn)營(yíng)商每月費(fèi)用明細(xì)單匯總形成所有固話號(hào)碼1~12月通訊費(fèi)用支出明細(xì),通過VLOOKUR查找內(nèi)部通訊錄即可匹配到每個(gè)號(hào)碼的使用部門,最終形成《固話費(fèi)用匯總表》,若出現(xiàn)匹配不成功情況,可能是內(nèi)部固話通訊錄不完整,或者是電話已無(wú)人使用但未辦理停號(hào)等原因,需請(qǐng)管理部門追根溯源查找并確認(rèn)這些號(hào)碼的使用部門。同時(shí),請(qǐng)運(yùn)營(yíng)商根據(jù)審計(jì)人員匯總的所有固話號(hào)碼,反饋各號(hào)碼已開通的通話功能權(quán)限情況,最好是能提供各功能開通時(shí)間。

    (3)固話費(fèi)用分析性復(fù)核程序。

    對(duì)固話費(fèi)用分析性復(fù)核程序,一是根據(jù)《固話費(fèi)用匯總表》匯總統(tǒng)計(jì)各部門號(hào)碼數(shù)量、費(fèi)用支出情況及固話通話權(quán)限(內(nèi)線、市內(nèi)通話、國(guó)內(nèi)、國(guó)際長(zhǎng)途通話)開通情況,結(jié)合使用部門辦公房間數(shù)量、空間分布情況、人員數(shù)量、工作崗位及業(yè)務(wù)開展情況分析固話數(shù)量分布、功能權(quán)限設(shè)置及費(fèi)用支出的科學(xué)性和合理性。二是需要特別注意的是,每月固定費(fèi)用支出的號(hào)碼,部分號(hào)碼可能早成了躺在通訊錄上的僵尸號(hào),審計(jì)人員可以抽查致電部分號(hào)碼進(jìn)行核實(shí),對(duì)電話數(shù)量明顯不合理的可請(qǐng)管理部門再次確認(rèn)使用部門。三是還需注意開通國(guó)際通話功能業(yè)務(wù)的號(hào)碼每月費(fèi)用支出情況,根據(jù)使用部門業(yè)務(wù)開展情況分析其合理性、必要性。

    (4)核對(duì)每月總務(wù)部門反饋給成本核算部門的數(shù)據(jù)與賬單實(shí)際統(tǒng)計(jì)結(jié)果是否一致,確保成本核算的準(zhǔn)確性。

    (5)核對(duì)非常規(guī)業(yè)務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目是否按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)費(fèi),是否存在運(yùn)營(yíng)商亂收費(fèi)或收費(fèi)錯(cuò)誤的情況。

    (6)固話費(fèi)用使用情況趨勢(shì)分析,結(jié)合業(yè)務(wù)開展情況及職工人數(shù),通過橫向、縱向比較,分析其合理性,以對(duì)辦公固話合理設(shè)置提出有效建議,避免多人共用一個(gè)號(hào)碼影響正常工作,同時(shí)防范辦公室電話私用或無(wú)節(jié)制使用等。

    3.工作手機(jī)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)性程序。

    (1)與固話業(yè)務(wù)一樣,工作手機(jī)業(yè)務(wù)同樣需要核對(duì)運(yùn)營(yíng)商提供的費(fèi)用明細(xì)賬單總額與每月銀行劃扣金額的一致性,這里前提是運(yùn)營(yíng)商提供的發(fā)票明細(xì)需分開備注固話及手機(jī)業(yè)務(wù)費(fèi)用。

    (2)匯總分析醫(yī)院賬單中所有手機(jī)號(hào)碼每月支出情況。

    審計(jì)人員通過統(tǒng)計(jì)匯總運(yùn)營(yíng)商每月費(fèi)用明細(xì)單形成所有手機(jī)號(hào)碼1~12月通訊費(fèi)用支出明細(xì),通過查找內(nèi)部通訊錄即可匹配到每個(gè)號(hào)碼的使用人及其職務(wù),最終形成《工作手機(jī)費(fèi)用支出匯總表》。若出現(xiàn)匹配不成功情況,原因可能如下:一是因?yàn)閮?nèi)部通訊錄不完整,需要管理部門追根溯源查找并確認(rèn)這些號(hào)碼的使用人;二是運(yùn)營(yíng)商提供的賬單錯(cuò)誤。若醫(yī)院最終無(wú)法確認(rèn)號(hào)碼使用人時(shí),則需要運(yùn)營(yíng)商反饋這些號(hào)碼的實(shí)名登記人信息。

    (3)工作手機(jī)費(fèi)用分析性復(fù)核程序。

    對(duì)工作手機(jī)費(fèi)用分析性復(fù)核程序,一是需要根據(jù)《工作手機(jī)費(fèi)用支出匯總表》核對(duì)工作手機(jī)號(hào)碼使用人的資格條件是否符合醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定;是否存在利用職務(wù)之便,徇私舞弊,侵占單位資產(chǎn)的情況。二是對(duì)特殊情況的,需審核其申請(qǐng)審批手續(xù)是否完備。三是需要根據(jù)內(nèi)部管理相關(guān)規(guī)定核對(duì)每月手機(jī)費(fèi)用超出套餐由使用人自付費(fèi)用計(jì)算的準(zhǔn)確性。

    (4)審核非常規(guī)收費(fèi)項(xiàng)目是否按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)費(fèi),是否存在運(yùn)營(yíng)商不合理收費(fèi)的情況。

    4.存在問題及原因分析。

    通過實(shí)施以上內(nèi)部控制了解和測(cè)試及實(shí)質(zhì)性程序,審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)M醫(yī)院通信業(yè)務(wù)管理主要存在以下問題:一是醫(yī)院通信業(yè)務(wù)管理粗糙,相關(guān)管理制度規(guī)定不健全。未有關(guān)于固話的申請(qǐng)、變更及功能開通的明文規(guī)定,固話及工作手機(jī)相關(guān)業(yè)務(wù)申請(qǐng)手續(xù)不齊全,存在口頭申請(qǐng)審批現(xiàn)象,工作人員利用職務(wù)之便徇私舞弊風(fēng)險(xiǎn)較大。本次審計(jì)發(fā)現(xiàn),未知使用人的工作手機(jī)號(hào)碼有15個(gè),最長(zhǎng)的使用年限長(zhǎng)達(dá)6年。二是醫(yī)院通信業(yè)務(wù)管理人員存在業(yè)務(wù)不精問題。通信業(yè)務(wù)管理人員崗位職責(zé)不清、交接不全,且對(duì)各類業(yè)務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)營(yíng)商強(qiáng)制性條款不熟悉,讓運(yùn)營(yíng)商糊涂收費(fèi)、渾水摸魚有機(jī)可乘,不利于有效維護(hù)醫(yī)院的合法權(quán)益;三是固話業(yè)務(wù)存量和增量管理缺失。一方面存在長(zhǎng)期閑置未用僵尸號(hào)碼或未知具體使用部門的固話,另一方面又因?yàn)椴糠洲k公室裝修改造或搬遷、外包業(yè)務(wù)駐點(diǎn)辦公等需要不斷新報(bào)裝固話,造成醫(yī)院資源浪費(fèi)及管理費(fèi)用的增加。四是存在固話通話權(quán)限濫開現(xiàn)象。固話開通國(guó)內(nèi)國(guó)際長(zhǎng)途通話權(quán)限占比高達(dá)34.5%,與實(shí)際工作需求不匹配,未能科學(xué)合理分配資源。五是工作手機(jī)使用管控缺失。部分管理人員或值班人員離崗或退休等不具備配備工作手機(jī)資格后,管理部門未能及時(shí)督促其辦理相關(guān)移交手續(xù)。六是賬務(wù)處理存在風(fēng)險(xiǎn)。通過銀行賬戶自動(dòng)劃轉(zhuǎn)方式支付通訊費(fèi)用,運(yùn)營(yíng)商返回費(fèi)用發(fā)票不及時(shí),容易造成賬務(wù)處理滯后,銀行未達(dá)賬項(xiàng)大量積壓,存在賬務(wù)處理混亂風(fēng)險(xiǎn)。

    5.針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的對(duì)策。

    針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題,內(nèi)審部門對(duì)通信業(yè)務(wù)管理提出了整改建議:

    一是制定通信業(yè)務(wù)管理規(guī)定??倓?wù)科盡快制定通信業(yè)務(wù)管理規(guī)定,各部門嚴(yán)格按照管理要求開展通信相關(guān)業(yè)務(wù)。清晰指引通信相關(guān)業(yè)務(wù)申請(qǐng)審批流程,各類業(yè)務(wù)申請(qǐng)表單化,留痕化管理,便于每月統(tǒng)計(jì)匯總以核對(duì)運(yùn)營(yíng)商計(jì)費(fèi)準(zhǔn)確性。

    二是科學(xué)配置辦公電話和開通相關(guān)功能。由總務(wù)科負(fù)責(zé)對(duì)全院固話統(tǒng)籌管理,保證工作有序開展和通信暢通的前提下,科學(xué)調(diào)配固話,限期清理長(zhǎng)期閑置號(hào)碼。合理開通固話通話權(quán)限,在全院倡導(dǎo)提高成本控制意識(shí),厲行勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)等規(guī)定精神,降低通訊費(fèi)用。

    三是加強(qiáng)對(duì)工作手機(jī)的申請(qǐng)審批及使用管理。工作手機(jī)嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)名登記制,對(duì)未知機(jī)主的工作手機(jī)號(hào)碼辦理停機(jī)處理。

    四是向運(yùn)營(yíng)商爭(zhēng)取相關(guān)優(yōu)惠。通過橫向縱向分析醫(yī)院固話及工作手機(jī)費(fèi)用支出情況,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,與運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行談判,爭(zhēng)取大客戶結(jié)算折扣。同時(shí)就通訊費(fèi)用結(jié)算方式和流程與通訊運(yùn)營(yíng)商進(jìn)行商討,為保證及時(shí)準(zhǔn)確結(jié)算達(dá)成一致意見。

    五是探索實(shí)行定額控制通訊費(fèi)用模式。對(duì)超標(biāo)費(fèi)用支出進(jìn)行預(yù)警管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)費(fèi)用支出的動(dòng)態(tài)管理。

    六、總結(jié)

    該項(xiàng)通訊費(fèi)用專項(xiàng)審計(jì)梳理了醫(yī)院通訊業(yè)務(wù)管理的流程,揭示費(fèi)用管控存在制度管理漏洞等普遍性問題,有序追回違規(guī)資金,提高管理者強(qiáng)化管理費(fèi)用管理的認(rèn)識(shí),對(duì)醫(yī)院后勤管理工作具有舉一反三作用。醫(yī)院將通過自查自糾等方式,排查費(fèi)用管理的漏洞和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),以防發(fā)生“小官大貪”“螞蟻搬家”等嚴(yán)重違法行為,促進(jìn)醫(yī)院的健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。對(duì)管理費(fèi)用支出的審計(jì),有利于節(jié)約組織管理成本,推動(dòng)組織健全完善內(nèi)控制度,促進(jìn)組織精細(xì)化管理,提高組織管理效益。

    參考文獻(xiàn)

    [1]盧藝,林小友.企業(yè)費(fèi)用審計(jì)策略和實(shí)踐探討[J].現(xiàn)代審計(jì)與經(jīng)濟(jì),2017,(6):27-28.

    [2]盧藝,林小友.企業(yè)費(fèi)用審計(jì)策略與實(shí)踐[J].審計(jì)月刊,2017,(10):24-26.

    [3]陳宏立.企業(yè)期間費(fèi)用內(nèi)部審計(jì)探討[J].中國(guó)內(nèi)部審計(jì),2016,(8):70-72.

    [4]劉興鋒,田永.以加強(qiáng)費(fèi)用審計(jì)創(chuàng)建綠色廉潔新企業(yè)[J].中國(guó)總會(huì)計(jì)師,2016,(9):44-45.

    (作者單位:廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院)

    猜你喜歡
    審計(jì)效益管理
    草粉發(fā)酵 喂羊效益高
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    蓮魚混養(yǎng) 效益提高一倍
    冬棚養(yǎng)蝦效益顯著,看技術(shù)達(dá)人如何手到“錢”來
    果園有了“鵝幫工” 一舉多得效益好
    財(cái)險(xiǎn)公司核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部控制審計(jì)重點(diǎn)和方法淺析
    淺談工程結(jié)算審計(jì)的方法與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
    商(2016年27期)2016-10-17 05:38:55
    從國(guó)家治理看審計(jì)反腐倡廉的作用
    工程造價(jià)審計(jì)中存在的問題與對(duì)策
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    三级国产精品欧美在线观看| 色在线成人网| 亚洲第一电影网av| 中文字幕久久专区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲精品色激情综合| 69人妻影院| 亚洲人与动物交配视频| 久久人妻av系列| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| av天堂中文字幕网| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 天堂√8在线中文| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲av不卡在线观看| 91在线观看av| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 中文字幕高清在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产日本99.免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 内地一区二区视频在线| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av专区在线播放| 亚洲无线观看免费| av天堂中文字幕网| 亚洲第一区二区三区不卡| 日本黄色视频三级网站网址| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久香蕉精品热| 国产高潮美女av| 精品久久久久久,| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲av免费在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 69人妻影院| 男插女下体视频免费在线播放| 国产麻豆成人av免费视频| 女人被狂操c到高潮| 级片在线观看| .国产精品久久| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人影院久久av| 久久久久精品国产欧美久久久| 看十八女毛片水多多多| 午夜福利欧美成人| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 色尼玛亚洲综合影院| 婷婷精品国产亚洲av| 色噜噜av男人的天堂激情| 91在线精品国自产拍蜜月| 成人二区视频| 国产乱人伦免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜老司机福利剧场| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 中文字幕av成人在线电影| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产视频内射| 色综合色国产| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲美女视频黄频| 国产真实乱freesex| 两人在一起打扑克的视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲成人久久性| 亚洲真实伦在线观看| 久久这里只有精品中国| 国产高清视频在线观看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲avbb在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 天堂√8在线中文| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久性生活片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品人妻久久久久久| 1000部很黄的大片| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产一区二区三区视频了| avwww免费| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜激情欧美在线| 免费在线观看日本一区| 亚洲经典国产精华液单| 国产一区二区三区视频了| 国产主播在线观看一区二区| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲va在线va天堂va国产| 在线免费观看不下载黄p国产 | 精品一区二区三区人妻视频| 无遮挡黄片免费观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 日本免费a在线| 久久久色成人| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费人成在线观看视频色| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 动漫黄色视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 男女做爰动态图高潮gif福利片| videossex国产| 一本精品99久久精品77| 欧美三级亚洲精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 一级av片app| 久久精品国产亚洲av天美| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲熟妇熟女久久| 特大巨黑吊av在线直播| 国产极品精品免费视频能看的| 国产成人福利小说| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 好男人在线观看高清免费视频| 真人做人爱边吃奶动态| 最好的美女福利视频网| 在线播放国产精品三级| 精品不卡国产一区二区三区| 少妇的逼好多水| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲最大成人中文| 在线免费观看的www视频| 在线免费十八禁| 日韩欧美在线乱码| 丰满的人妻完整版| 99热6这里只有精品| 伦精品一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 久9热在线精品视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美日韩东京热| 婷婷六月久久综合丁香| 一级黄片播放器| 日本熟妇午夜| 精品久久久久久久久av| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕熟女人妻在线| 老司机福利观看| 全区人妻精品视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩欧美在线二视频| 动漫黄色视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲图色成人| 日韩欧美 国产精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品久久久噜噜| 亚洲精品在线观看二区| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲四区av| 免费av观看视频| 美女免费视频网站| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲无线观看免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩欧美在线乱码| av天堂中文字幕网| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品亚洲美女久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 如何舔出高潮| 免费在线观看成人毛片| 一个人免费在线观看电影| 国产成年人精品一区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 免费观看人在逋| 能在线免费观看的黄片| av在线老鸭窝| 婷婷精品国产亚洲av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 极品教师在线免费播放| 简卡轻食公司| 国产欧美日韩精品一区二区| 在线观看66精品国产| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 中文字幕av成人在线电影| 免费高清视频大片| 日本一二三区视频观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品人妻1区二区| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产高清有码在线观看视频| 成人二区视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩中字成人| 欧美激情在线99| 直男gayav资源| 久久香蕉精品热| 久久精品国产清高在天天线| 一级毛片久久久久久久久女| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 久久草成人影院| 国产成人aa在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲电影在线观看av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 丰满乱子伦码专区| 三级毛片av免费| 午夜精品一区二区三区免费看| 99视频精品全部免费 在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 人妻久久中文字幕网| 一个人看视频在线观看www免费| 国产三级在线视频| av在线天堂中文字幕| 久久久久性生活片| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲精品一区av在线观看| a级毛片a级免费在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产成年人精品一区二区| 久久久色成人| 成人精品一区二区免费| 悠悠久久av| 亚洲自偷自拍三级| 嫩草影院入口| 午夜精品久久久久久毛片777| 1024手机看黄色片| 成人性生交大片免费视频hd| 久久久色成人| 久久久国产成人免费| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 三级毛片av免费| 99久久精品一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 夜夜夜夜夜久久久久| 不卡视频在线观看欧美| av国产免费在线观看| 嫩草影院新地址| 内地一区二区视频在线| 婷婷精品国产亚洲av| 一进一出好大好爽视频| 午夜免费激情av| 国产成人a区在线观看| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲无线在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 一个人看视频在线观看www免费| 美女大奶头视频| 欧美zozozo另类| 亚洲av电影不卡..在线观看| .国产精品久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产淫片久久久久久久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 97碰自拍视频| 18禁在线播放成人免费| 91麻豆av在线| av天堂中文字幕网| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 日韩一区二区视频免费看| 日本 av在线| x7x7x7水蜜桃| 国产爱豆传媒在线观看| 久9热在线精品视频| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精华国产精华精| 成人永久免费在线观看视频| 精品久久国产蜜桃| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久成人免费电影| 中出人妻视频一区二区| 精品人妻视频免费看| 美女 人体艺术 gogo| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产成人影院久久av| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品电影一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 国产成人a区在线观看| 久久这里只有精品中国| 欧美高清性xxxxhd video| 午夜福利18| 国产麻豆成人av免费视频| 国产一区二区三区视频了| 久久午夜福利片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| av在线亚洲专区| 国产黄a三级三级三级人| 国产大屁股一区二区在线视频| 在线观看一区二区三区| 男人狂女人下面高潮的视频| 日本与韩国留学比较| 国产亚洲av嫩草精品影院| av天堂中文字幕网| 在线观看午夜福利视频| 在线a可以看的网站| 欧美在线一区亚洲| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲七黄色美女视频| 色5月婷婷丁香| 亚洲无线在线观看| 少妇的逼水好多| 精品午夜福利在线看| 中文在线观看免费www的网站| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品人妻久久久影院| 高清在线国产一区| 一进一出好大好爽视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲专区国产一区二区| 嫩草影院入口| 国产高清不卡午夜福利| 嫩草影院入口| 在线观看免费视频日本深夜| 嫁个100分男人电影在线观看| 在线观看66精品国产| 日韩av在线大香蕉| 国产精品98久久久久久宅男小说| 夜夜爽天天搞| 亚洲av二区三区四区| 欧美在线一区亚洲| 婷婷精品国产亚洲av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 尾随美女入室| 欧美性感艳星| 一个人看视频在线观看www免费| 18禁在线播放成人免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩强制内射视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 日韩欧美在线乱码| 2021天堂中文幕一二区在线观| 69人妻影院| 亚洲欧美精品综合久久99| 麻豆成人av在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 男女那种视频在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| www日本黄色视频网| 亚洲欧美清纯卡通| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产熟女欧美一区二区| 欧美bdsm另类| 一区二区三区四区激情视频 | 有码 亚洲区| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产黄色小视频在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 色综合站精品国产| 亚洲精品456在线播放app | 99久久精品国产国产毛片| 午夜日韩欧美国产| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 很黄的视频免费| 又紧又爽又黄一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 男女那种视频在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 最好的美女福利视频网| 99久久精品国产国产毛片| 婷婷精品国产亚洲av| а√天堂www在线а√下载| 成人欧美大片| 精品一区二区免费观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久香蕉精品热| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 特级一级黄色大片| 深夜精品福利| 亚洲国产精品久久男人天堂| 无遮挡黄片免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 十八禁网站免费在线| 欧美国产日韩亚洲一区| 深夜a级毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 婷婷丁香在线五月| 黄色日韩在线| 国产高清视频在线观看网站| 在线免费十八禁| 国产精品野战在线观看| 久久精品91蜜桃| 免费看美女性在线毛片视频| 中文字幕久久专区| 香蕉av资源在线| 亚洲av不卡在线观看| av在线观看视频网站免费| 麻豆国产av国片精品| 亚洲专区国产一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲成人久久性| 免费搜索国产男女视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产成人福利小说| 久久国产精品人妻蜜桃| 日日撸夜夜添| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲国产精品合色在线| 嫩草影院精品99| 国产色婷婷99| 高清日韩中文字幕在线| 午夜久久久久精精品| 日韩中字成人| 欧美极品一区二区三区四区| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一区二区三区激情视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品人妻少妇| 国产成人av教育| 久久香蕉精品热| 春色校园在线视频观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 日韩欧美精品免费久久| 日本成人三级电影网站| 日韩高清综合在线| 国产综合懂色| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品久久久噜噜| 日韩欧美精品v在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产毛片a区久久久久| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国内精品美女久久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 欧美人与善性xxx| 淫秽高清视频在线观看| 国产色婷婷99| 国产主播在线观看一区二区| 中出人妻视频一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 熟女人妻精品中文字幕| 麻豆成人午夜福利视频| 国产老妇女一区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 最好的美女福利视频网| 最近在线观看免费完整版| 黄色日韩在线| 波多野结衣高清作品| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品成人久久久久久| 可以在线观看的亚洲视频| 女同久久另类99精品国产91| 国产黄色小视频在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久久久午夜电影| 日韩强制内射视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲av免费在线观看| 色综合婷婷激情| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 精品不卡国产一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产一区二区三区av在线 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美激情国产日韩精品一区| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产精华一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲av免费高清在线观看| 最好的美女福利视频网| 国产综合懂色| 偷拍熟女少妇极品色| 99视频精品全部免费 在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 日本爱情动作片www.在线观看 | 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 午夜福利视频1000在线观看| 久久人人精品亚洲av| 乱码一卡2卡4卡精品| 我要看日韩黄色一级片| 欧美区成人在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 黄色女人牲交| netflix在线观看网站| videossex国产| 亚洲av中文av极速乱 | 深夜精品福利| 国产探花极品一区二区| 一本一本综合久久| 日韩中字成人| av专区在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| ponron亚洲| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲av成人av| 少妇高潮的动态图| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜a级毛片| 午夜视频国产福利| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品人妻1区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本一二三区视频观看| 亚洲电影在线观看av| 久久久国产成人免费| 如何舔出高潮| 99国产极品粉嫩在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品av视频在线免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品永久免费网站| 国产精品久久久久久精品电影| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲18禁久久av| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产成人福利小说| 麻豆一二三区av精品| 舔av片在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一区二区三区激情视频| 精品欧美国产一区二区三| 日韩欧美国产一区二区入口| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产高清激情床上av| 国产色爽女视频免费观看| 国产成人福利小说| 国产午夜精品论理片| 免费搜索国产男女视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲美女黄片视频| 久久精品国产亚洲av天美| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 亚洲精品国产成人久久av| 波野结衣二区三区在线| 成年免费大片在线观看| 长腿黑丝高跟| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产91精品成人一区二区三区| 搞女人的毛片| 麻豆国产av国片精品| 热99在线观看视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲欧美日韩高清专用| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 又紧又爽又黄一区二区| 性欧美人与动物交配| 亚洲av成人av| av天堂中文字幕网| 欧美中文日本在线观看视频| 少妇的逼好多水| 欧美激情久久久久久爽电影| 很黄的视频免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产黄片美女视频| 国产视频内射| 久久精品影院6| 女同久久另类99精品国产91| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲avbb在线观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产高潮美女av| 国产又黄又爽又无遮挡在线|