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    護理急救小組干預提升除顫儀護士操作合格率

    2020-12-09 10:19:03談碧波
    實用臨床護理學雜志(電子版) 2020年50期
    關(guān)鍵詞:全院合格率科室

    談碧波

    (南方科技大學醫(yī)院,廣東 深圳 518000)

    早期除顫是提升復蘇成功率的關(guān)鍵措施。在心跳驟停發(fā)生1分鐘內(nèi)必須進行除顫,成功率可達90%,以后每延遲1 min,復蘇的成功率將下降 7%~10%,超過12 min再接受除顫者的復蘇成功率則只有2%~5%[1],可見,迅速有效合理正確使用除顫儀至關(guān)重要。葛學娣等研究[2]表明,在除顫方面給予護士培訓,能增強其信心而減少延遲除顫的時間。因而,護士必須認真學習除顫儀相關(guān)知識,積極接受除顫儀相關(guān)教育的培訓,努力掌握好除顫儀使用技術(shù)。

    除顫儀操作合格率的定義:等于操作合格人數(shù)除以參加操作考核人數(shù);合格分數(shù)的設(shè)定:護理層級手冊規(guī)定標準,護理操作合格分數(shù)為85分,除顫儀考核合格分數(shù)為85分。

    現(xiàn)況調(diào)查:急救小組查檢19個臨床科室每科室抽查護士一名,除顫流程根據(jù)醫(yī)院操作評分流程表折算分值30分,得分大于85分者為合格。改善前的查檢,全院抽每科室抽考護士一名,共19名,8人85分以上,平均分81.68分,合格率42.1%。查檢中發(fā)現(xiàn)問題76項次。主要問題有:除顫儀的操作流程不熟悉;相關(guān)知識未掌握;除顫儀未處于備用狀態(tài);檢測不掌握;應急調(diào)配方案不掌握。

    目標的設(shè)定:改善前除顫儀使用合格率為42.1%,通過計算目標值=現(xiàn)況值+改善值,得出改善后的合格率78.2%,改善幅度46.16%。

    原因的解析:通過急救小組頭腦風暴及魚骨圖分析,針對主要問題找出相應的要因,問題一.除顫儀的操作流程不熟悉的要因:1.無考核,2.未組織培訓,3.心電圖不知曉,4.無統(tǒng)一流程指引;問題二.相關(guān)知識未掌握原因:1.科室未培訓,2.無統(tǒng)一的標準,3.新護士培訓不足,4.無明確的流程指引;問題三:除顫儀未處于備用狀態(tài)原因:1.科室未培訓,2.未制定統(tǒng)一標準,3.無相關(guān)考核標準,4.無新護士準入制度;問題四.除顫儀的檢測不掌握原因:1.無流程指引,2.科室未培訓;問題五.應急調(diào)配方案不掌握原因:1.未統(tǒng)一規(guī)劃,2.突發(fā)事件應急能力欠缺。找出要因后進行了真因的驗證,通過再次查檢,得出相應問題的真因:除顫儀操作步驟不熟悉的真因:無考核,心電圖不知曉,無統(tǒng)一流程指引,未組織培訓;除顫相關(guān)知識未掌握的真因:科室未培訓,無統(tǒng)一標準,無明確流程指引,護士不積極;除顫儀未處于備用狀態(tài)的真因:未納入新護士準入制度,未制定統(tǒng)一標準,科室未培訓;除顫儀檢測不熟悉的真因:無流程指引,科室未培訓,關(guān)注度不夠;應急調(diào)配方案不掌握的真因:除顫儀未全院統(tǒng)一管理,突發(fā)事件處理能力欠缺。

    通過查找真因擬定相對應的對策群:對策一、梳理并制定除顫儀制度流程及操作指引;對策二、院內(nèi)專家授課,梳理心電圖相關(guān)知識;對策三、落實全院護士除顫儀的培訓及考核,統(tǒng)一考核標準;對策四、統(tǒng)一全院除顫儀的管理,做好除顫儀的定位;對策五、完善新護士的準入制度,將除顫操作納入情景模擬教學計劃。

    對策的實施:自6月25日起,分批次上相應得對策群,針對對策一細化除顫儀的流程制度,院內(nèi)制定電除顫規(guī)范,將電除顫相關(guān)知識全面納入。對策二院內(nèi)心內(nèi)科專家授課,將心電圖知識總結(jié)歸納,對常見的異常心電圖講解,提升護士的除顫意識。對策三分批次集中全院護士對除顫儀進行培訓,急救小組抽查各科室護士,每科室抽考2名護士。主要培訓內(nèi)容:除顫儀的使用,除顫儀的維修保養(yǎng)制度,各品牌除顫儀的時間維護紀錄,除顫儀常見故障的排除。對策四統(tǒng)一全院除顫儀的管理,科室做好除顫儀的定位,調(diào)配同類品牌的除顫儀,設(shè)置科室除顫儀的AB角。對策五將除顫儀的操作納入新護士的崗前培訓計劃,院內(nèi)護士納入情景模擬教學計劃。急救小組拍攝除顫儀時間調(diào)整的小視頻,制作除顫儀使用的PPT,使用二維碼將使用PPT進行連接,直接放置在除顫儀旁邊,方便新入職護士學習。

    效果評價:通過一系列對策的實施,改善后的查檢,全院抽每科室抽考護士兩名,共19名護士,18人85分以上,平均分91.07分,合格率95%。不合格項次降至10項,完成了除顫儀操作合格率78.2%的目標。

    改善前護士對除顫儀操作流程步驟混亂,除顫位置不準確,適應癥,禁忌癥不清楚,除顫的原理不清楚,護士除顫時機不掌握,同步與非同步得區(qū)別不掌握。改善后護士除顫流程熟練,位置準確,相關(guān)知識無盲點,處于備用狀態(tài),檢測熟練,適應癥禁忌癥熟悉,應急調(diào)配方案掌握。急救小組全體成員工作責任感增強,團結(jié)協(xié)作、有效溝通積極配合,推進了相關(guān)流程及制度的落實,解決問題效率大大提高,工作熱情及責任心提升,患者的滿意度也相應的提升。

    標準化除顫儀相關(guān)內(nèi)容:除顫儀操作評分表,除顫儀使用操作方法及維護要點,院內(nèi)除顫儀分布及AB角,標準化規(guī)范指引3項:除顫儀檢測規(guī)定,除顫儀相關(guān)檢測指引,電除顫技術(shù)規(guī)范。

    四季度全院除顫儀考核護士操作合格率95.3%,急診及住院患者成功除顫3人次,有護士除顫9次成功的案例。

    通過此次PDCA項目的開展,護理急救小組對提高護士除顫儀的操作合格率有很大的提高,是一種非常有效的護理管理方法,值得推廣。

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