移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)現(xiàn)狀及問(wèn)題研究
——以2020 年“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”為例

王江

（北京中小企業(yè)服務(wù)中心，北京 100027）

受冠狀肺炎疫情影響，人社部從2020-04 起，在全國(guó)各省份推出百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘專項(xiàng)行動(dòng)特色專場(chǎng)招聘活動(dòng)。網(wǎng)絡(luò)招聘能為企業(yè)和求職者提供“不見(jiàn)面”服務(wù)，讓供需雙方“不出門(mén)”即可完成求職全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)招聘可以最大范圍覆蓋求職人群，具有不受時(shí)間與空間限制，線上持續(xù)收取求職者簡(jiǎn)歷，數(shù)據(jù)具有可視化、匹配具有智能化等特點(diǎn)。本文針對(duì)北京地區(qū)近日舉辦的2020 年“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”，根據(jù)同期和后期的調(diào)查回訪得到一些數(shù)據(jù)，現(xiàn)將有關(guān)情況分析如下。

1 網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)基本情況簡(jiǎn)介

招聘會(huì)在北京市人力社保局“百姓就業(yè)”平臺(tái)進(jìn)行，用人單位可以瀏覽查看求職者簡(jiǎn)歷，求職者也可在線搜索自己心儀的企業(yè)職位，實(shí)現(xiàn)了招聘活動(dòng)的高效快捷和精準(zhǔn)匹配。

根據(jù)嚴(yán)格的后臺(tái)審核，最終優(yōu)選了38 家企業(yè)參會(huì)，比如北京中公教育科技有限公司、中國(guó)國(guó)際人才開(kāi)發(fā)中心、天合（北京）人力資源有限公司、北京國(guó)衛(wèi)星通科技有限公司、北京住總實(shí)業(yè)投資控股有限公司、北京北汽出租汽車集團(tuán)有限責(zé)任公司、北京城建建設(shè)有限公司等。共提供崗位2 879個(gè)，招聘會(huì)期間網(wǎng)站瀏覽量達(dá)3 015 次。收到簡(jiǎn)歷1 906 份，通過(guò)初次面試101 人，入職到崗76 人。

2 分類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及現(xiàn)狀分析

招聘企業(yè)區(qū)縣分布如圖1 所示。從區(qū)域來(lái)看，幾乎覆蓋北京市全區(qū)，包括昌平區(qū)8 家，順義區(qū)3 家，朝陽(yáng)區(qū)5 家，海淀區(qū)5 家，豐臺(tái)區(qū)5 家，通州區(qū)4 家，房山區(qū)1 家，石景山區(qū)1 家，西城區(qū)4 家，東城區(qū)2 家，其中，昌平區(qū)數(shù)量第一，昌平區(qū)、朝陽(yáng)區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)企業(yè)占比高達(dá)60.53%，說(shuō)明四區(qū)企業(yè)較為活躍，企業(yè)空間分布相對(duì)集中。

招聘企業(yè)產(chǎn)業(yè)圓環(huán)分布如圖2 所示。從產(chǎn)業(yè)類別來(lái)看，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求超過(guò)了第一、二產(chǎn)業(yè)的總數(shù)，成為招聘需求主力，第三產(chǎn)業(yè)需求旺盛。隨著新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和成長(zhǎng)，人才需求的大趨勢(shì)更偏向于第三產(chǎn)業(yè)。

圖2 招聘企業(yè)產(chǎn)業(yè)圓環(huán)分布圖

招聘崗位學(xué)歷需求如圖3 所示。從學(xué)歷需求來(lái)看，包括初中45 人，高中、中專、職高188 人，大專241 人，本科2 336 人，碩士52 人，博士17 人，其中本科要求的占比最高，高達(dá)81.14%，說(shuō)明社會(huì)對(duì)教育的重視程度和企業(yè)用工崗位對(duì)學(xué)歷的要求大大提高了。

圖3 招聘崗位學(xué)歷需求堆積條形圖

招聘企業(yè)性質(zhì)餅形分布如圖4 所示。從單位性質(zhì)來(lái)看，民營(yíng)企業(yè)15 個(gè)，國(guó)有企業(yè)21 個(gè)，占外資企業(yè)2 個(gè)。其中國(guó)企占比最高，占比55.2%。其次是民企，占比39.47%?？梢?jiàn)，國(guó)有企業(yè)仍然是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體，企業(yè)活力強(qiáng)，用工需求旺。而民營(yíng)企業(yè)也是用工大戶，可能因?yàn)槭浅醮尾捎镁W(wǎng)絡(luò)免費(fèi)招聘，很多民營(yíng)企業(yè)沒(méi)有獲得了解此次招聘會(huì)的機(jī)會(huì)。相信隨著網(wǎng)上招聘會(huì)的廣泛宣傳，參加此種招聘的民營(yíng)企業(yè)數(shù)量會(huì)逐步大幅增加。

圖4 招聘企業(yè)性質(zhì)餅形分布圖

招聘企業(yè)行業(yè)類型如圖5 所示。從行業(yè)類型來(lái)看，需求數(shù)量為科研16 個(gè)，制造88 個(gè)，醫(yī)療26 個(gè)，信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)136 個(gè)，居民服務(wù)188 個(gè)，建筑53 個(gè)，房地產(chǎn)87 個(gè)，交通運(yùn)輸108 個(gè)，租賃和商務(wù)服務(wù)13 個(gè)，電力、燃?xì)夤?yīng)38 個(gè)，批發(fā)和零售6 個(gè)，教育2 120 個(gè)。本次招聘會(huì)從參會(huì)單位行業(yè)需求看，企業(yè)用人需求集中在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)，居民服務(wù)，教育各行業(yè)，用人需求比例分別為4.72%、6.53%、73.64%，其中教育行業(yè)提供職位最多，人才需求量最大，提供了大量適合人才需求的崗位。

圖5 招聘企業(yè)行業(yè)堆積柱狀圖

從回訪企業(yè)來(lái)看，招聘會(huì)結(jié)束后通過(guò)電話、微信、視頻等方式回訪參會(huì)的38 家企業(yè)，幾乎所有企業(yè)都是希望多辦幾場(chǎng)線上招聘會(huì)，效果好、便民、效率高，與此同時(shí)也提出一些改進(jìn)的建議，比如希望多多舉辦高校專場(chǎng)線上招聘會(huì)（其中有15 家企業(yè)專門(mén)提出希望多辦幾場(chǎng)高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，企業(yè)比例達(dá)39.47%）；比如在簡(jiǎn)歷上增加電子照片上傳功能；簡(jiǎn)歷盡可能多增加一些必填項(xiàng)，利于企業(yè)篩選求職者簡(jiǎn)歷；比如增加同時(shí)打開(kāi)幾個(gè)人簡(jiǎn)歷的功能，利于對(duì)比等。

3 存在的問(wèn)題

3.1 結(jié)構(gòu)性的“招工難”問(wèn)題依然存在

本次招聘會(huì)用工需求數(shù)2 879 個(gè)，收到簡(jiǎn)歷數(shù)1 906 份，尚不能滿足企業(yè)的用人需求。特別是2020 年受到疫情影響，很多高校畢業(yè)生面臨無(wú)法返校無(wú)法返京的問(wèn)題，致使很多畢業(yè)生無(wú)法確定到崗時(shí)間，錯(cuò)失了就業(yè)機(jī)會(huì)。

3.2 宣傳力度不夠，網(wǎng)站瀏覽量一般

本次招聘會(huì)僅通過(guò)區(qū)縣公眾號(hào)宣傳和朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)以及企業(yè)群通知的方式宣傳，宣傳力度有限，有些企業(yè)尚無(wú)渠道了解。

3.3 登錄方式單一

本次招聘會(huì)是在社保局網(wǎng)站舉辦的，登錄方式是只能使用各企業(yè)唯一的電子證書(shū)登錄，每次人事使用證書(shū)登錄，還需向財(cái)務(wù)或各區(qū)人才借用，存在一定不便，也不利于后期數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。

3.4 沒(méi)有設(shè)置各群體專場(chǎng)

因?yàn)槭堑谝粓?chǎng)線上招聘會(huì)，沒(méi)考慮到企業(yè)對(duì)高校畢業(yè)生專場(chǎng)的熱情，本次招聘會(huì)還是比較綜合性的，沒(méi)有考慮設(shè)置各群體專場(chǎng)。

4 工作建議

4.1 多途徑破解“招工難”問(wèn)題

深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)化高技能人才的培養(yǎng)。注重職業(yè)教育體系的發(fā)展，同時(shí)為更多的待崗人員提供與社會(huì)需求相契合的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。完善工作崗位供、需平臺(tái)，通過(guò)多樣化的網(wǎng)絡(luò)招聘方式，積極為求職者和用人單位搭建橋梁。

4.2 豐富宣傳載體，擴(kuò)大宣傳渠道，加大宣傳力度

可以運(yùn)用抖音、快手、火山等較為新潮的宣傳媒介進(jìn)行宣傳，讓更多的求職者和用人單位了解線上招聘的平臺(tái)。

4.3 跟網(wǎng)站開(kāi)發(fā)商溝通，盡可能完善網(wǎng)絡(luò)招聘

可以簡(jiǎn)化登錄流程，增加同時(shí)打開(kāi)幾個(gè)人簡(jiǎn)歷的功能，增加電子照片上傳功能，增加必填項(xiàng)等。這樣可以讓企業(yè)操作更方便，更易招到人才，切實(shí)為企業(yè)做好服務(wù)。

4.4 滿足企業(yè)需求，盡快舉辦高校專場(chǎng)線上招聘會(huì)

現(xiàn)在正趕上高校畢業(yè)季，盡可能去聯(lián)系一些高校，看能否和就業(yè)指導(dǎo)處合辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，讓企業(yè)更有針對(duì)性地挑選優(yōu)秀畢業(yè)生，同時(shí)解決畢業(yè)生就業(yè)難的問(wèn)題。此外，可以考慮以后盡量設(shè)置各群體專場(chǎng)，使企業(yè)更有針對(duì)性地參加，最大程度便利企業(yè)、服務(wù)企業(yè)。

5 結(jié)語(yǔ)

通過(guò)分析2020 年“百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)”的有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)了目前網(wǎng)絡(luò)招聘普遍存在的問(wèn)題，根據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)，提出了一些可行性建議。由于只是基于一場(chǎng)招聘會(huì)做的樣本采集，參加招聘會(huì)的企業(yè)數(shù)量有限，樣本量過(guò)少，得出的結(jié)論難免存在一些偏頗。但至少提供了一個(gè)研究的思路和方向，期待在以后的工作中進(jìn)一步完善。