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    強化安全發(fā)展新理念,提升安全管理新水平

    2020-12-08 01:25:16魯開源
    科學導(dǎo)報·學術(shù) 2020年88期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展理念管理水平安全管理

    魯開源

    【摘? 要】良好的安全文化與有效的安全管理能夠提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,減少安全事故的發(fā)生,更好地推動企業(yè)的發(fā)展。本文分析了企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作存在的問題,提出了企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作對策,以供相關(guān)人員參考。

    【關(guān)鍵詞】安全管理;發(fā)展理念;管理水平

    引言

    在企業(yè)安全管理建設(shè)的過程中,有效樹立企業(yè)管理理念能夠提升企業(yè)安全管理建設(shè)的整體水平,對企業(yè)的安全管理建設(shè)的發(fā)展有重大的促進作用。因此,樹立安全的發(fā)展理念,提高企業(yè)安全管理水平具有重要意義。

    1.安全生產(chǎn)管理工作存在的問題

    作為企業(yè)內(nèi)部管理體系的一個核心,安全管制不當所引發(fā)的問題屢屢呈現(xiàn)。當下,一些大部分管制企業(yè)仍然普遍存在安全生產(chǎn)管制不當,主是源于內(nèi)部管制系統(tǒng)對生產(chǎn)安全管制不當行為管理缺乏規(guī)范,并且主體責任事項具體落實不到位,導(dǎo)致企業(yè)安全工作存在隱患。此外,企業(yè)主要通過采取系統(tǒng)風險評估,有效恢復(fù)內(nèi)部運營管理水準。目前很多企業(yè)沒有采取有效期的管理方式,不重視安全生產(chǎn)管理。盡管許多大型工業(yè)生產(chǎn)管理企業(yè)內(nèi)部營銷管理方式較為成熟,但其在生產(chǎn)過程中還會存在諸多的安全問題,對企業(yè)自身造成較大的經(jīng)濟損失。此外,中小企業(yè)卻與大型企業(yè)之間具有較大的差異,其內(nèi)部管理體系機制尚待不完善,并且很多中小企業(yè)在自身水平安全管制足的問題下,容易出現(xiàn)巨額經(jīng)濟虧損。

    2企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作對策

    2.1把安全預(yù)防落到實處

    企業(yè)一定要落實好安全管理工作,把安全產(chǎn)品生產(chǎn)管理工作放在首位,要以安全事故應(yīng)急預(yù)防為主,把安全產(chǎn)品生產(chǎn)管理工作徹底落實到每一個經(jīng)營和管理環(huán)節(jié),要加強安全管理和日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,提高企業(yè)經(jīng)濟價值。此外,企業(yè)要及時發(fā)現(xiàn)各種安全隱患,在安全管理和日常安全生產(chǎn)作業(yè)中,要切實加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全監(jiān)管,將企業(yè)安全事故應(yīng)急防護措施,將企業(yè)規(guī)章制度和管理工作落實到位,通過良好安全防護措施,把企業(yè)經(jīng)營管理活動中存在的安全問題和危險因素徹底清除。

    2.2實施科學的安全檢查

    企業(yè)要做好生產(chǎn)管理安全生產(chǎn)監(jiān)督,定期地實施安全檢查工作,并對企業(yè)遇到的安全產(chǎn)品生產(chǎn)問題及時組織管理情況進行檢查和整改,要徹底消除企業(yè)成產(chǎn)中的安全隱患,在企業(yè)管理安全監(jiān)管體系管理上的漏洞,有效地進行防范各類企業(yè)安全事故再次發(fā)生。企業(yè)要將生產(chǎn)安全檢查與企業(yè)生產(chǎn)質(zhì)量檢查相有機結(jié)合。在開展生產(chǎn)安全檢查工作過程中,需要以安全生產(chǎn)為首要前提,科學合理進行生產(chǎn)檢查,嚴格按照國家有關(guān)檢查標準規(guī)范流程進行安全檢查,保證產(chǎn)品符合安全檢查標準、規(guī)程。

    2.3不斷強化閉環(huán)管理

    在企業(yè)安全技術(shù)生產(chǎn)經(jīng)營管理中,要建立層層互相協(xié)調(diào)、有機制和組織互相聯(lián)動的高效安全管理機制,實現(xiàn)安全過程閉環(huán)高效安全管理。不斷創(chuàng)新探索辦法強化安全技術(shù)生產(chǎn)經(jīng)營過程安全風險排查控制,注重實現(xiàn)生產(chǎn)過程安全閉環(huán)管理的"精、細、嚴、實",全面落實各種政策和安全管理手段,及時發(fā)現(xiàn)、解決生產(chǎn)中存在的安全問題,實現(xiàn)安全管控和全面的安全管理,提升安全技術(shù)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作過程規(guī)范化,并且進行風險排查,提高企業(yè)的安全治理能力化和企業(yè)工作管理水平。此外,在加強企業(yè)安全技術(shù)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個過程工作中的,施工單位一定要始終堅持有安全工作抓手的工作原則,有效地落實相關(guān)責任,避免安全生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)安全問題。

    2.4加大安全培訓力度

    企業(yè)在快速發(fā)展的過程中,要從根源上解決安全生產(chǎn)管理中的問題。首先的就應(yīng)該從企業(yè)員工的人才招聘工作開始,加強企業(yè)員工人才選拔中的程序,保證企業(yè)員工能夠具有良好的生產(chǎn)綜合管理素質(zhì),能夠很好適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展速度。在新企業(yè)員工正式入職以后,企業(yè)員工應(yīng)該積極的對新企業(yè)員工定期進行專業(yè)培訓,尤其要在是安全生產(chǎn)管理方面。這樣不僅能夠有效提高企業(yè)員工的生產(chǎn)綜合管理素質(zhì),還夠能提高其他企業(yè)的生產(chǎn)綜合安全管理水平。同時,還要對企業(yè)員工定期進行安全產(chǎn)品生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)知識方面的專業(yè)培訓,不斷能夠增強企業(yè)員工的生產(chǎn)安全意識,可以避免其他企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營過程中安全生產(chǎn)問題的不斷出現(xiàn),提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量,減少資金的使用和消耗。

    2.5注重基層安全監(jiān)督人員的培訓

    基層安全產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督管理工作人員與安全產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)全體員工最為密切地相貼近,能夠在第一時間迅速準確發(fā)現(xiàn)、糾正不安全危害影響行為因素與不安全利益影響危害行為。針對這些新進基層安全產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督管理工作人員,一方面他們還要不斷加強針對基層員工職業(yè)道德安全意識教育工作人員培訓,促使他們充分認識和感覺做到自身安全生產(chǎn)工作的迫切性和重要性,做到為維護企業(yè)以及人民的切身利益生命財產(chǎn)安全、企業(yè)穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展安全負責,堅持秉公執(zhí)法,做好自身的安全產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督體制管理工作職責。另一方面他們還要不斷加強各種各類業(yè)務(wù)培訓,根據(jù)我們生產(chǎn)企業(yè)的實際安全工作需要情況,開展各種形式多樣化的各種業(yè)務(wù)培訓以及教育指導(dǎo)工作,促使安全產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督管理工作人員他們能夠準確掌握我們國家實施現(xiàn)代安全生產(chǎn)監(jiān)督體制管理工作具體辦法,可以充分準確洞悉不安全危害影響行為因素,同時他們能夠充分熟悉貫徹執(zhí)行我們國家的各項企業(yè)相應(yīng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)。此外,對于這些新進的企業(yè)上崗安全從業(yè)人員,進行專門的各種業(yè)務(wù)培訓,確保上崗人員必須持證考試合格才能上崗。

    2.6建立科學管理制度體系

    制度是一種企業(yè)行為規(guī)范。大型企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營的效果好壞固然與企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人的管理能力、品行、膽略等等有關(guān),因此建立科學管理制度體系要比組織管理制度、工作管理制度等各方面的一些問題更重要。企業(yè)制度管理建設(shè)的三大重要性到底體現(xiàn)于何在,一是企業(yè)內(nèi)部可以通過加強制度管理建設(shè)后來填補國家法律的管理漏洞和法律不足,規(guī)范內(nèi)部企業(yè)的經(jīng)營行為;二是通過加強企業(yè)制度管理建設(shè)后就可以有效規(guī)范企業(yè)管理著的各種權(quán)力,規(guī)范被企業(yè)管理者的各種自主管理行為;三是必須建立一套較為科學完整的內(nèi)部主體企業(yè)管理制度,使內(nèi)部企業(yè)成為實現(xiàn)內(nèi)部規(guī)范化經(jīng)營管理的必然內(nèi)在要求。

    2.7樹立正確的安全管理理念

    企業(yè)的各級管理層一定要不斷提高自身安全管理文化素質(zhì),樹立正確的安全生產(chǎn)管理文化觀念。首先,管理者一定要牢固樹立以人為本的安全管理文化觀念。作為企業(yè)中的決策層一定要真正的努力推行健全人性化企業(yè)管理,保證企業(yè)員工的自身職業(yè)需求能夠得到高度尊重與充分滿足,注重如何培養(yǎng)企業(yè)員工的自身工作學習主動性與工作積極性,承認企業(yè)員工的自身企業(yè)價值。只有為企業(yè)員工自身提供了良好的企業(yè)生活學習環(huán)境與自身工作學習環(huán)境,員工才能夠可以更加積極的去創(chuàng)造自身的企業(yè)價值,并且不斷提高自身社會責任感,真正的積極參與到整個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展當中。然后,要建立形成以安全預(yù)防為主的安全文化管理念。在加強企業(yè)安全生產(chǎn)文化管理建設(shè)的整個過程中,管理者一定要更加注重建立實行主動式的安全文化管理,將以安全預(yù)防為主管理作為主要的安全文化管理工作,將以往事后安全管理方法轉(zhuǎn)變成作為事前安全管理,提高安全文化管理水平。

    結(jié)語

    綜上所述,企業(yè)的安全管理建設(shè)是一個漫長的過程,企業(yè)需要加安全管理制度建設(shè),不斷完善安全管理方式,進而為企業(yè)未來的發(fā)展打下良好基礎(chǔ),促進企業(yè)未來的發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]欒兆鵬. 強化安全管理 提升安全發(fā)展保障力[J]. 中國煤炭工業(yè),2015,000(009):54-56.

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