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    從1+X證書制度探索高職物流管理專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)

    2020-12-08 12:04:43黃曉紅
    數(shù)碼設(shè)計(jì) 2020年15期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)技能證書課程體系

    項(xiàng)目資金:北海職業(yè)學(xué)院2018年度第二批院級(jí)教育教學(xué)改革課題-基于DEA模型的高職實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行效率研究(項(xiàng)目編號(hào):2018YJY26)

    摘要:

    如何設(shè)計(jì)高職物流管理專業(yè)課程體系是高職院校推進(jìn)1+X證書制度改革進(jìn)程的重要內(nèi)容之一,實(shí)現(xiàn)“六對(duì)接六融合”是1+X證書制度精髓所在,是銜接“1”和“X”兩種證書的具體表現(xiàn)。在1+X證書制度指導(dǎo)下,對(duì)高職物流管理專業(yè)職業(yè)領(lǐng)域崗位進(jìn)行分析、歸類,對(duì)與崗位對(duì)應(yīng)的X證書等級(jí)進(jìn)行確定,對(duì)崗位所需的關(guān)鍵能力和職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力進(jìn)行分析,精準(zhǔn)定義,在此基礎(chǔ)上選定與能力對(duì)應(yīng)的專業(yè)核心課程,運(yùn)用矩陣式思想,設(shè)計(jì)高職物流專業(yè)課程體系,實(shí)現(xiàn)課程與教學(xué)的整合。在“矩陣式”課程體系下,學(xué)習(xí)者的關(guān)鍵能力與職業(yè)領(lǐng)域能力能更好的共生長(zhǎng),“1”與“X”兩種證書更好對(duì)接、融合。

    關(guān)鍵詞:

    1+X證書;矩陣式;課程體系;高職物流

    中圖分類號(hào):

    G712;F250-4

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:

    A

    文章編號(hào):

    1672-9129(2020)15-0091-02

    在1+X證書制度下,必將給專業(yè)課程體系、課程內(nèi)容、教學(xué)等微觀層面帶來(lái)沖擊,必須對(duì)專業(yè)課程體系、課程內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整、甚至重新設(shè)計(jì)。反過(guò)來(lái),在1+X證書制度指導(dǎo)下,調(diào)整、設(shè)計(jì)高職物流專業(yè)課程體系,調(diào)整課程目標(biāo)、設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容、組織教學(xué)等,對(duì)推行1+X證書制度至關(guān)重要。如何在1+X證書制度精髓指導(dǎo)下,設(shè)計(jì)物流專業(yè)能力培養(yǎng)與課程體系,是進(jìn)行課程目標(biāo)調(diào)整,教學(xué)內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)組織前提條件、重要保障。

    11+X證書制度精髓解讀

    賦予教育行政部門“1”與“X”兩種證書的授予權(quán)力,對(duì)職業(yè)教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)、資源、制度等方面進(jìn)行整合,是中國(guó)職業(yè)教育改革跨出的又一大步,《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》從人才培養(yǎng)模式、課程內(nèi)容設(shè)計(jì)、教學(xué)組織等層面推動(dòng)職業(yè)教育發(fā)展,但如何處理好“1”與“X”兩種證書的關(guān)系?“1”與“X”如何實(shí)現(xiàn)對(duì)接與融合?是高職院校急需解決的,是1+X證書制度實(shí)施的精髓所在?!?”與“X”兩種證書的對(duì)接與融合概括起來(lái)為“六對(duì)接六融合”:從標(biāo)準(zhǔn)上,要做到職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)與高職教育專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)相互對(duì)接、融合;從目標(biāo)上,要做到職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)與高職教育培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)課程目標(biāo)相互對(duì)接、融合;從體系上,要做到職業(yè)技能等級(jí)證書的培訓(xùn)課程體系與高職專業(yè)能力培養(yǎng)與課程體系對(duì)接相互融合;從內(nèi)容上,要做到職業(yè)技能等級(jí)證書培訓(xùn)內(nèi)容與專業(yè)能力培養(yǎng)與課程體系的課程內(nèi)容相互融合、補(bǔ)充、拓展;從教學(xué)上,要做到“X”證書培訓(xùn)過(guò)程與高職教育專業(yè)教學(xué)過(guò)程統(tǒng)籌安排、同步實(shí)施;從評(píng)價(jià)上,要做到“X”證書的職業(yè)技能考核與高職教育專業(yè)課程考試統(tǒng)籌安排,同步考試與評(píng)價(jià)。

    2“矩陣式”高職物流專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)要點(diǎn)

    產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)要求從業(yè)者具備職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力的同時(shí),還應(yīng)具有職業(yè)生涯各時(shí)段需要的可持續(xù)發(fā)展的能力。針對(duì)可持續(xù)發(fā)展的能力要求,課程領(lǐng)域提出了關(guān)鍵能力這一最新理念,關(guān)鍵能力是學(xué)習(xí)者或從業(yè)者學(xué)習(xí)、獲取新的職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)知識(shí)和技能、最新技術(shù)技能,實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展的必備能力,具有普遍性;職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力是從業(yè)者使用專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的能力,突出應(yīng)用性和針對(duì)性,且職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力體現(xiàn)在真實(shí)工作任務(wù)完成過(guò)程。由此可見關(guān)鍵能力是職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力的基礎(chǔ),而職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力反過(guò)來(lái)促進(jìn)關(guān)鍵能力的發(fā)展,兩者互生共長(zhǎng)。為實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵能力與職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力的有效融合與相互促進(jìn),運(yùn)用數(shù)學(xué)上的概念,從縱向、橫向建立對(duì)應(yīng)關(guān)系,形成一個(gè)矩陣,構(gòu)建“矩陣式”課程體。即由對(duì)應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)的專業(yè)崗位與關(guān)鍵能力、職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力交叉,建立的“崗位-能力;由能力與專業(yè)核心課程交叉,形成“能力-課程”矩陣的專業(yè)課程體。在此課程體系下,學(xué)歷教育真正成為促進(jìn)從業(yè)者職業(yè)能力發(fā)展的基礎(chǔ),同時(shí)可持續(xù)發(fā)展能力真正為職業(yè)生涯可持

    續(xù)發(fā)展服務(wù),學(xué)歷證書與職業(yè)技能等級(jí)證書真正融合對(duì)接。

    而《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提到學(xué)歷證是夯實(shí)學(xué)生可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ),而職業(yè)技能等級(jí)證書是學(xué)生拓展職業(yè)領(lǐng)域,加速職業(yè)生涯的“道具”。因此為滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,結(jié)合1+X證書制度精髓,從目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容、教學(xué)、評(píng)價(jià)方面做到“1”與“X”兩種證書互相對(duì)接與融合,在“1”與“X”兩種證書互相對(duì)接與融合的要求下,構(gòu)建“矩陣式”課程體系要做到以下幾點(diǎn)。

    2.1專業(yè)課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接融合。要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接融合,在專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定時(shí),高職院校專業(yè)課程體系構(gòu)建時(shí)定要對(duì)具有代表性的企業(yè)和畢業(yè)生深入調(diào)研,與標(biāo)桿同類院校交流;邀請(qǐng)企業(yè)、專家參與課程設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià);對(duì)關(guān)鍵能力、職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力進(jìn)行精準(zhǔn)定義,對(duì)職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力對(duì)應(yīng)工作任務(wù)分析深入分析,拒絕在調(diào)研不足、對(duì)調(diào)研資料分析簡(jiǎn)單粗暴情況下制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案,導(dǎo)致課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)不對(duì)接,專業(yè)課程體系構(gòu)建內(nèi)容不完整。

    2.2專業(yè)核心課程目標(biāo)與等級(jí)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接。專業(yè)課程特別是專業(yè)核心課程目標(biāo)的確定應(yīng)考慮學(xué)生在未來(lái)職業(yè)生涯發(fā)展與技能的形成、可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng),以初始崗位為主,晉升崗位及崗位群崗位協(xié)同,是課程目精準(zhǔn)定位及專業(yè)課程體系構(gòu)建的關(guān)鍵因素,突出職業(yè)技能的等級(jí)。

    2.3課程內(nèi)容與職業(yè)技能等級(jí)證書培訓(xùn)內(nèi)容融合、互補(bǔ)、拓展。以企業(yè)典型工作任務(wù)為基礎(chǔ),圍繞工作情景分析所需知識(shí)、技能、素養(yǎng);將各等級(jí)的職業(yè)技能所需的理論知識(shí)、技能,融入到專業(yè)課程內(nèi)容,對(duì)于無(wú)法融入到專業(yè)課程內(nèi)容的職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容則需通過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)加以補(bǔ)充、拓展。

    3例證:1+X證書制度下高職物流管理專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)

    在“1”與“X”兩種證書互相對(duì)接與融合的指導(dǎo)思想下和“矩陣式”課程體系模式下,基于職業(yè)工作過(guò)程重構(gòu)課程體系,將物流管理職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)內(nèi)容融入專業(yè)課程教學(xué),多元育人,提升職業(yè)教育質(zhì)量和學(xué)生就業(yè)能力,促進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)證書與學(xué)歷證書相互對(duì)接、融。

    3.1物流職業(yè)領(lǐng)域崗位及對(duì)應(yīng)X證書等級(jí)分析(見表1)

    3.2“矩陣式”高職物流管理專業(yè)課程體系。在對(duì)物流崗位進(jìn)行分析、分類基礎(chǔ)上,融入物流職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)崗位所需的關(guān)鍵能力、職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力及需求的程度要求進(jìn)行分析、精準(zhǔn)把握,最終對(duì)能力的要求的程度級(jí)別定位為:了解、熟知、不作要求,分別用□、☆、×表示,建立崗位-能力矩陣,詳見表2。設(shè)計(jì)好“崗位-能力”矩陣后,對(duì)與能力對(duì)接的專業(yè)課程進(jìn)行梳理、確定,建立“能力-課程”矩陣,詳見表3。

    通過(guò)“崗位-能力”矩陣、“能力-課程”矩陣,實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵能力與職業(yè)領(lǐng)域?qū)m?xiàng)能力深度交叉,互相促進(jìn);實(shí)現(xiàn)“1”和“X”證書在體系、目標(biāo)上的對(duì)接。避免了盲目開課,從而進(jìn)行有針對(duì)性的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

    注:

    能力1:物流設(shè)備使用及維護(hù)管理能力;物流技術(shù)與裝備生產(chǎn)線的布局設(shè)計(jì)與管理能力。

    能力2:執(zhí)行采購(gòu)作業(yè)、采購(gòu)談判能力;編制采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)預(yù)算能力;選擇、管理供應(yīng)商能力;簽訂采購(gòu)合同能力。

    能力3:合理選擇供應(yīng)商、建立合作伙伴關(guān)系能力;庫(kù)存管理能力;供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)價(jià)能力。

    能力4:客戶資料管理、客戶細(xì)分、客戶維護(hù)等客戶服務(wù)能力。

    能力5:現(xiàn)代物流管理信息系統(tǒng)操作能力。

    能力6:物流成本核算與分析能力。

    能力7:物流市場(chǎng)分析與供應(yīng)管理能力。

    能力8:采購(gòu)/運(yùn)輸/倉(cāng)儲(chǔ)/配送作業(yè)的基本操作能力。

    能力9:填寫與繕制相關(guān)物流單證的能力。

    能力10:一般物流方案的設(shè)計(jì)能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李政.職業(yè)教育1+X證書制度:背景、定位與試點(diǎn)策略——《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》解讀[J].《職教通訊》.2019.3:30-35

    [2]顧涵.以一家IT企業(yè)為例探析“崗位—技能—課程”矩陣式培訓(xùn)體系[J].商業(yè)文化.2015.8:46-47

    [3]張福堂.專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接分[J].職教通訊.2015.8(34):23-26

    作者簡(jiǎn)介:黃曉紅,1994.11,女,廣西南寧,廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院,學(xué)士,北海職業(yè)學(xué)院,兼職教師,物流管理。

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