綠色礦山文化建設(shè)模式的分析

王德繩，和薇亮，李永永

（云南黃金集團(tuán)鶴慶北衙礦業(yè)有限公司，云南 大理 671507）

隨著時(shí)代的進(jìn)步與發(fā)展，一些傳統(tǒng)行業(yè)開始進(jìn)行不斷地創(chuàng)新與改革，礦山企業(yè)屬于傳統(tǒng)的發(fā)展行業(yè)，為了有效的推動(dòng)礦山企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，需要及時(shí)地改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)理念，大力發(fā)展綠色礦業(yè)，建立綠色礦山文化，促進(jìn)人類與自然的和諧共處。與此同時(shí)，發(fā)展綠色礦山文化也符合時(shí)代的發(fā)展要求，有助于促進(jìn)我國(guó)礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1 基于綠色礦山文化建設(shè)模式的分析研究

（1）對(duì)安全生產(chǎn)文化模式進(jìn)行分析。由于受到礦山行業(yè)特點(diǎn)的影響，使得安全生產(chǎn)成為礦山企業(yè)的重要事項(xiàng)。對(duì)于安全文化來說，就是借助于文化的形式展現(xiàn)出安全生產(chǎn)的基本規(guī)律以及要求，并將安全生產(chǎn)理念嚴(yán)格貫徹到實(shí)際的生產(chǎn)過程中，保證礦山生產(chǎn)的安全性。與此同時(shí)，礦山生產(chǎn)管理部門還需要定期展開對(duì)于礦工人員的安全意識(shí)教育，從而從根本上改變礦工人員的安全意識(shí)觀念，促使礦工人員自覺遵循企業(yè)的安全規(guī)范，保證礦山生產(chǎn)的安全性。建立在這種基礎(chǔ)上，還需要將安全生產(chǎn)理念引入到其它領(lǐng)域，從而形成較為安全的文化體系[1]。

（2）對(duì)社區(qū)文化模式進(jìn)行分析。通常來說，礦山企業(yè)與社區(qū)皆屬于子系統(tǒng)，并且兩者之間的關(guān)系既相互對(duì)立又相互統(tǒng)一。對(duì)于礦區(qū)職工來說，周邊居民給他們提供了一些生活上的服務(wù)以及支持。在進(jìn)行子系統(tǒng)的文化構(gòu)建過程中，需要認(rèn)識(shí)到和諧的重要意義，并將其作為文化構(gòu)建的基本追求，在進(jìn)行落腳點(diǎn)的選擇時(shí)，需要進(jìn)一步促進(jìn)社區(qū)居民目前的利益，并實(shí)現(xiàn)利益的共享。比如，山東黃金三山島金礦在進(jìn)行特色社區(qū)文化發(fā)展模式的打造過程中，便借助于企地溝通機(jī)制的建立，從而實(shí)現(xiàn)了社區(qū)文化的良好發(fā)展。

（3）對(duì)傳統(tǒng)文化模式進(jìn)行分析。在實(shí)際礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，工作主要抓手包含以下三點(diǎn)內(nèi)容：第一，為了有效的推動(dòng)現(xiàn)代綠色礦山文化的持續(xù)發(fā)展，并為其持續(xù)提供良好的背景支持，需要科學(xué)合理地進(jìn)行傳統(tǒng)人生觀、鄰里觀、價(jià)值觀以及家庭觀的開發(fā)與吸收。第二，面對(duì)相對(duì)傳統(tǒng)的生態(tài)觀，需要認(rèn)清其中的精華與糟粕，并進(jìn)行精華的傳承與吸收，及時(shí)地進(jìn)行糟粕的摒棄，從而給予現(xiàn)代綠色礦山文化一定的支持，幫助其形成正確的文化理念。第三，對(duì)于傳統(tǒng)文化中存在的一些非科學(xué)元素，需要適當(dāng)?shù)亟o予一定的包容，保證文化發(fā)展的完整性。比如，在江蘇中鹽金壇鹽礦的發(fā)展過程中，他們始終以傳統(tǒng)文化作為發(fā)展的依托，并且打造出了先進(jìn)的文化典范，即賢文化”。江蘇中鹽金壇鹽礦及時(shí)認(rèn)清傳統(tǒng)文化中存在的一些先進(jìn)之處與不足之處，并對(duì)其中的不足之處及時(shí)摒棄，對(duì)綠色礦山建設(shè)的思想深度進(jìn)行堅(jiān)定，陸續(xù)對(duì)企業(yè)精神、企業(yè)目標(biāo)以及企業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行說明，從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展愿景[2]。

（4）對(duì)商業(yè)文化模式進(jìn)行分析。對(duì)于礦山企業(yè)來說，礦山企業(yè)在生產(chǎn)與發(fā)展過程中會(huì)產(chǎn)生一些特有文化資源，而這需要礦山企業(yè)深入地進(jìn)行挖掘。就礦山企業(yè)建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)要求來說，需要打造出更具開放性以及多功能的產(chǎn)業(yè)格局。緊跟時(shí)代的發(fā)展潮流，積極學(xué)習(xí)優(yōu)秀的現(xiàn)代商業(yè)文化，將其作為企業(yè)發(fā)展的重要引領(lǐng)目標(biāo)。比如，在山東蒙陰金剛石有限公司701礦的發(fā)展過程中，他們便將原有的采礦遺址作為重要的發(fā)展依托，將“鉆石文化”作為引領(lǐng)，逐步建成了一座鉆石主題博物館，在亞洲同類博物館中面積最大，吸引了一大批的游客進(jìn)行觀賞。與此同時(shí)，該礦山企業(yè)還建立了室內(nèi)外婚紗攝影基地，并與多家影樓進(jìn)行簽約，多功能的發(fā)展模式帶動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展。

2 推進(jìn)綠色礦山文化建設(shè)模式的有效措施

（1）合理地進(jìn)行綠色礦山文化建設(shè)指導(dǎo)方案的制定。想要有效的推動(dòng)礦山企業(yè)的綠色文化建設(shè)的發(fā)展，首先需要根據(jù)礦山企業(yè)文化的發(fā)展現(xiàn)狀，并合理地進(jìn)行綠色礦山文化建設(shè)指導(dǎo)方案的制定。對(duì)于礦山企業(yè)來說，現(xiàn)階段整個(gè)行業(yè)并沒有重視起綠色礦山文化的重要性，為了推動(dòng)礦山整體行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，需要鼓勵(lì)礦山行業(yè)建立起綠色礦山建設(shè)理念，即“綠色礦山、文化先行”，將文化作為綠色礦山的重要指導(dǎo)，保證綠色礦山建設(shè)的順利進(jìn)行。

在一些礦山企業(yè)剛剛建成的時(shí)候，相關(guān)的管理人員就需要及時(shí)進(jìn)行綠色礦山文化實(shí)施方案的有效制定，并將其貫徹的執(zhí)行到礦山生產(chǎn)以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的整個(gè)過程中。

（2）保證礦山企業(yè)發(fā)展的資金需求。在礦山企業(yè)的生產(chǎn)過程中，資金起到了重要的作用，保證礦山每一發(fā)展過程中的發(fā)展需求，可以有效的保證礦山企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，從而加快礦山企業(yè)的文化發(fā)展。在礦山活動(dòng)資金鏈的每一環(huán)節(jié)中，均需要明確體現(xiàn)出礦山建設(shè)資金需求，對(duì)于綠色礦山企業(yè)來說，文化發(fā)展需要一定的資金支持，為了保證礦山企業(yè)發(fā)展具有足夠資金的支持，需要不斷地進(jìn)行資金來源途徑的拓展，比如，可以進(jìn)行綠色礦山建設(shè)與扶貧攻堅(jiān)的有效結(jié)合，保證礦山企業(yè)發(fā)展的資金需求。與此同時(shí)，還需要在礦山企業(yè)發(fā)展過程中進(jìn)行綠色保險(xiǎn)的推廣，這樣當(dāng)?shù)V山企業(yè)出現(xiàn)一些環(huán)境突發(fā)情況，便有保險(xiǎn)公司進(jìn)行資金的賠償，從而利用這些資金進(jìn)行硬環(huán)境和軟環(huán)境的修復(fù)工作。

（3）充分地調(diào)動(dòng)礦山企業(yè)一系列有關(guān)利益群體的積極性。對(duì)于礦山企業(yè)來說，想要保證綠色礦山文化的建設(shè)的成功性，需要充分地調(diào)動(dòng)礦山企業(yè)一系列有關(guān)利益群體的積極性，使其參與到綠色礦山文化建設(shè)的過程中。首先，礦山企業(yè)需要采取有效的措施，鼓勵(lì)全體員工參與到綠色礦山文化建設(shè)的過程中。其次，礦山企業(yè)還需要積極地動(dòng)員礦山員工家屬的參與積極性，使更多的員工家屬可以參與到綠色礦山文化建設(shè)的過程中。再次，周邊民眾在綠色礦山文化建設(shè)中發(fā)揮著一定的作用，因此，礦山企業(yè)還需要大力動(dòng)員周邊民眾，調(diào)動(dòng)他們的參與積極性。最后，礦山企業(yè)還可以借助于媒體的力量，進(jìn)行礦山綠色文化的宣傳，使更多的人關(guān)注和了解礦山企業(yè)的文化，促進(jìn)社會(huì)人員與礦山企業(yè)的交流[4]。

（4）建立綠色礦山文化建設(shè)示范基地。建立綠色礦山文化建設(shè)示范基地，有助于實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)的文化的建設(shè)與發(fā)展。綠色礦山文化的有效發(fā)展，需要國(guó)家政策的支持，因此國(guó)家政府可以制定相應(yīng)的扶持礦山企業(yè)的政策，可以在所有的礦山企業(yè)中挑選出帶有代表性的綠色礦山文化建設(shè)的帶頭企業(yè)，并且充分地發(fā)揮出帶頭礦山企業(yè)的帶領(lǐng)作用，促進(jìn)其它礦山企業(yè)的文化發(fā)展，并且有效地進(jìn)行具有特色以及引領(lǐng)作用文化模式的總結(jié)。此外，還可以積極組織礦山行業(yè)內(nèi)的著名專家，由他們來進(jìn)行示范基地文化建設(shè)的指導(dǎo)，挖掘其中的優(yōu)秀文化，并且對(duì)其進(jìn)行有效的提升，使其可以更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展要求，從而進(jìn)一步促進(jìn)綠色礦山建設(shè)的發(fā)展。

3 結(jié)論

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，對(duì)于礦山企業(yè)來說，良好的企業(yè)文化建設(shè)可以有效的促進(jìn)礦山企業(yè)的發(fā)展。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，給我國(guó)礦山企業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，這就需要礦山企業(yè)的管理人員及時(shí)認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)在礦山企業(yè)發(fā)展中所發(fā)揮的作用，不斷地進(jìn)行綠色礦山文化建設(shè)的實(shí)踐，不斷進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新，從而促進(jìn)礦山企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。