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    中職班主任管理工作策略

    2020-12-08 03:00:43杜海嘯
    魅力中國 2020年48期

    杜海嘯

    (河北省張家口市懷來縣職業(yè)技術(shù)教育中心,河北 張家口 075400)

    一、中職學(xué)生特點(diǎn)

    多數(shù)學(xué)生來自貧困家庭。因?yàn)閲艺?,中專生有免學(xué)費(fèi)的支持,這樣中職學(xué)生讀書期間花費(fèi)就會(huì)減少,能大大減輕家里的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。而且中職學(xué)校門檻低,就讀時(shí)間較短,能盡快出來社會(huì)工作,幫助家里減輕負(fù)擔(dān)。梅州市衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)?!保┺k學(xué)歷史悠久,在外信譽(yù)好,學(xué)生出來就業(yè)前景也好,所以學(xué)生家長在填報(bào)志愿的時(shí)候就會(huì)選擇讀中職學(xué)校。但學(xué)生就讀后,家庭的經(jīng)濟(jì)狀況不僅會(huì)影響學(xué)生的心理,更會(huì)影響學(xué)生的學(xué)習(xí)生活等。1.2 學(xué)生普遍基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)與不自信。因?yàn)橹新殞W(xué)校對(duì)錄取分?jǐn)?shù)較其他高中、大學(xué)類較低,這樣就決定了大部分成績較差、基礎(chǔ)較差的學(xué)生集中在中職學(xué)校。這種情況也影響了學(xué)生在學(xué)習(xí)的時(shí)候缺乏自信,慢慢失去學(xué)習(xí)的動(dòng)力。由于衛(wèi)生類學(xué)校又是醫(yī)學(xué)專業(yè),更加大了學(xué)生學(xué)習(xí)的難度。另一個(gè)方面,因?yàn)閷W(xué)歷是中專,學(xué)生覺得就業(yè)難,社會(huì)地位低,使他們不愿意努力盡心學(xué)習(xí)。1.3 學(xué)生集體意識(shí)弱及個(gè)人主義欲望強(qiáng)。近年來,學(xué)校招生都以90 后、00 后為主。這一代的孩子多數(shù)屬于獨(dú)生子女,在家里都是寶貝,自我管理能力、約束能力較差,個(gè)人主義、自我表現(xiàn)欲望強(qiáng)。在集體利益的個(gè)人利益面前,他們多數(shù)選擇個(gè)人利益?!笆欠駥?duì)我有利”成了學(xué)生參與集體活動(dòng)與否的標(biāo)準(zhǔn)。在班級(jí)這種團(tuán)隊(duì)里,學(xué)生就無法真正地團(tuán)結(jié)在一起。

    二、班主任在管理中存在的問題

    (一)學(xué)校管理機(jī)制不健全。由于學(xué)校辦學(xué)的特殊性,學(xué)校招的教師都是與醫(yī)學(xué)專業(yè)相關(guān),沒有班主任的任何經(jīng)驗(yàn),對(duì)于學(xué)生管理工作也是一竅不通;另外,在選任班主任的過程中,學(xué)校未集中培訓(xùn),特別是年輕班主任,都要在班主任工作中慢慢積累。這樣一來,班主任的成長需要一段時(shí)間,對(duì)學(xué)生的管理就不能一下子達(dá)到理想狀態(tài)。學(xué)生也會(huì)因?yàn)榘嘀魅稳狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn),表現(xiàn)為對(duì)班主任“無所畏懼”。由此,班主任對(duì)學(xué)生的管理又加大了難度。所以,選任合適的班主任并進(jìn)行培訓(xùn),讓班主任盡快上手,其實(shí)對(duì)學(xué)校、對(duì)學(xué)生的管理大有好處。

    (二)學(xué)校應(yīng)加大力度支持班主任工作。班主任除了管理班級(jí),還有教學(xué)任務(wù)。學(xué)校對(duì)班主任應(yīng)提供物質(zhì)和精神支持。物質(zhì)上可以給予合理的補(bǔ)貼,工作量應(yīng)該跟收獲成正比;精神方面,對(duì)班主任工作給予肯定,如出現(xiàn)問題,也應(yīng)及時(shí)給予指導(dǎo)。只有對(duì)班主任工作進(jìn)行客觀、公正、公平的評(píng)價(jià),班主任才能意識(shí)到自己的價(jià)值,才能更盡心為學(xué)生服務(wù)。

    (三)班主任的責(zé)任意識(shí)有待提高。責(zé)任是一種無形的力量,也是師德之魂。班主任應(yīng)該對(duì)自己的工作盡心負(fù)責(zé),了解班級(jí)的每一個(gè)學(xué)生,及時(shí)發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生問題并進(jìn)行心理輔導(dǎo),促進(jìn)學(xué)生的身心健康發(fā)展;也要及時(shí)與家長聯(lián)系,保證學(xué)生的安全,做到對(duì)每一位學(xué)生負(fù)責(zé)。

    三、班主任管理工作的方法

    針對(duì)以上學(xué)生特點(diǎn)、學(xué)校管理機(jī)制,結(jié)合自身的班主任工作經(jīng)歷,提出以下幾點(diǎn)建議:

    (一)盡快熟悉每位學(xué)生。幫助他們適應(yīng)學(xué)校由于學(xué)生來自各個(gè)地方,有些甚至是第一次離家,不管在言語上還是學(xué)習(xí)上,在心理接受上存在一定的過程。班主任應(yīng)該多進(jìn)入班級(jí)和宿舍,也可利用現(xiàn)代科技,建立QQ群或是微信群,深入了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活情況,幫助學(xué)生盡快適應(yīng)學(xué)校環(huán)境,進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。

    (二)建立班級(jí)規(guī)章制度。樹立良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)“沒有規(guī)矩,不成方圓”。建立適當(dāng)?shù)陌嗉?jí)規(guī)定,有利于學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。班級(jí)規(guī)定的內(nèi)容應(yīng)該體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明,對(duì)好人好事、要給與適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),對(duì)違反班規(guī)的行為要適當(dāng)懲罰,起到警示作用;但班級(jí)規(guī)定的建立不能只是班主任說了算,應(yīng)該要發(fā)揮學(xué)生的主體性;適當(dāng)?shù)陌嗉?jí)規(guī)定應(yīng)該是既能讓學(xué)生們?cè)敢庾袷赜帜芊闲R?guī),利于班主任的管理。這樣就能在學(xué)生中形成相互監(jiān)督、相互約束的良好的現(xiàn)象。

    (三)選好學(xué)生干部。培養(yǎng)得力助手班主任工作繁瑣復(fù)雜,加上教學(xué)任務(wù),會(huì)有時(shí)候力不從心。在這樣的情況下,要提高班主任的工作效率,有必要加強(qiáng)班干部的選拔和培養(yǎng)。一個(gè)新的班集體建立后,班主任往往要通過觀察、了解和培養(yǎng),通過全班民主選舉產(chǎn)生熱愛班集體、盡心負(fù)責(zé)、德才兼?zhèn)涞膶W(xué)生來擔(dān)任班級(jí)學(xué)生干部。只有這樣的班干部才能獲得學(xué)生的尊重和支持。另外,班主任要善于調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的積極性,敢于放手讓班干部開展班級(jí)工作,但要把握尺度。對(duì)于大是大非問題,班主任還是要把關(guān)。對(duì)于一些日常的班級(jí)管理工作,可以讓班干部去做。在學(xué)生面前,班主任要善于維護(hù)班干部的威信,作班干部和學(xué)生之間溝通的橋梁;施行民主管理,既能讓班干部施展他們的才華,又能很好地進(jìn)行權(quán)利約束。

    (四)進(jìn)行賞識(shí)教育。做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作“賞識(shí)教育”是讓班主任善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)學(xué)生不同的優(yōu)缺點(diǎn),承認(rèn)學(xué)生的差異性和多樣性,對(duì)他們進(jìn)行相應(yīng)的個(gè)性化教育。在班級(jí)管理中,大多數(shù)班主任的關(guān)注點(diǎn)都在學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的學(xué)生上。這樣就會(huì)無形中忽視班級(jí)里的后進(jìn)生,讓他們更加缺乏自信。

    所以,在班主任管理工作中,特別要關(guān)注的是班級(jí)里的后進(jìn)生,善于發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的閃光點(diǎn)和特長并加以賞識(shí),充分關(guān)注他們的點(diǎn)滴進(jìn)步并給與充分的鼓勵(lì)和肯定,幫助他們樹立做人的信心和勇氣并讓他們感受到班主任的關(guān)愛縮小師生距離。這有利于幫助后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化。

    (五)班主任需加強(qiáng)學(xué)習(xí)。公平公正公開地開展工作作為一個(gè)班級(jí)管理者,班主任的一言一行都影響著學(xué)生。加上現(xiàn)在的學(xué)生大多數(shù)是90、00 后,性格方面比較個(gè)性化,班主任除了完成教學(xué)任務(wù)外,還更應(yīng)多多學(xué)習(xí)各個(gè)方面的知識(shí),不斷提高自身的學(xué)識(shí)、才干。這樣也可以提高自身在學(xué)生心目中的形象,跟學(xué)生溝通起來也會(huì)事半功倍,也能讓工作順利進(jìn)行。除此之外,班主任管理工作中要做到公平、公正、公開。這樣才能讓學(xué)生信服,營造一個(gè)良好的環(huán)境,讓學(xué)生身心受益。

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