更新觀念，加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作與實(shí)效性思考

（貴州中建偉業(yè)建設(shè)工程有限責(zé)任公司，貴州 凱里 556000）

一、引言

思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)和制勝法寶。伴隨行業(yè)全面改革的推進(jìn)，傳統(tǒng)思想政治工作方式的局限性越來越明顯。利益關(guān)系的不斷調(diào)整促使員工的自我意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不斷增強(qiáng)，同時(shí)拜金主義、享樂主義、極端主義等思潮又與之激蕩。有個(gè)別單位對(duì)此缺乏足夠認(rèn)識(shí)，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，思政工作缺乏活力。充滿活力，不斷創(chuàng)新，是企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)和改革發(fā)展的需要。

二、更新觀念是思想政治工作充滿活力的基礎(chǔ)

（一）要樹立思想政治工作的“市場(chǎng)觀念”，增加“效益力”

要把思想政治工作與增加企業(yè)效益、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)政治目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)、員工需求的有機(jī)結(jié)合，以達(dá)“共贏”目的。要切實(shí)樹立“市場(chǎng)觀念”，以協(xié)同促進(jìn)企業(yè)效益增長(zhǎng)為終極目標(biāo)，遵行市場(chǎng)規(guī)律，強(qiáng)化成本效益觀念，增加“效益力”。只有這樣，思想政治工作才有生命力和持久力。

（二）要樹立思想政治工作的“形象觀念”，增強(qiáng)影響力

“黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其它一切工作的生命線”。思想政治工作必須樹立“形象觀念”，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)”，進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作的教育功能、服務(wù)功能和凝聚功能，從儀表舉止的大方得體到服務(wù)態(tài)度的真誠(chéng)熱情，從工作質(zhì)量的全面高效到內(nèi)容手段的豐富創(chuàng)新。全方位塑造良好形象，切實(shí)增強(qiáng)親和力和影響力，真正達(dá)到“內(nèi)聚人心，外樹形象”的目的。

三、提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的思考

企業(yè)要不斷取得更好的經(jīng)濟(jì)效益，不僅僅要注重市場(chǎng)的維護(hù)與開拓，更要注重員工的思想政治建設(shè)，這樣才能將整個(gè)企業(yè)員工凝聚成一個(gè)大團(tuán)隊(duì)、大家庭，從而創(chuàng)造更多的價(jià)值。

（一）錘煉隊(duì)伍，完善機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的常態(tài)性

增強(qiáng)當(dāng)前企業(yè)的思想政治工作的實(shí)效性，有一支專業(yè)化、能力強(qiáng)的企業(yè)思想政治工作建設(shè)隊(duì)伍十分重要。因此在實(shí)際工作中，企業(yè)應(yīng)將培養(yǎng)從事思想政治工作的人才放在重要的位置，設(shè)立專業(yè)的思想政治工作崗位用以招攬專業(yè)的思想政治人才。思想政治人才的選材范圍可以以企業(yè)的老員工為主，充分發(fā)揮退居二線的老員工的作用。老員工們既了解企業(yè)的實(shí)際情況，又有充分的時(shí)間用于思想政治工作，同時(shí)，思想政治工作的“低體力性”、“高經(jīng)驗(yàn)性”的特點(diǎn)又非常適合企業(yè)老員工的特點(diǎn)，能為他們提供發(fā)揮余熱的空間。另外，要不斷完善企業(yè)思想政治工作的制度性建設(shè)，加強(qiáng)工作成果的績(jī)效檢驗(yàn)，增強(qiáng)思想政治工作的常態(tài)性。

（二）創(chuàng)新方法，掌握重點(diǎn)，增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性

創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的工作方法，筆者從以下幾個(gè)方面分析：

1.深入實(shí)際了解情況。在實(shí)際工作中不能太注重形式，而要深入實(shí)際地去了解員工的思想動(dòng)態(tài)，使得思想政治工作獲得企業(yè)員工的認(rèn)同。

2.要突出互動(dòng)性。通過組織員工積極開展各項(xiàng)知識(shí)競(jìng)賽、文化娛樂等活動(dòng)，將思想政治工作融入其中，取得寓教于樂的效果。

3.體現(xiàn)科學(xué)性。對(duì)于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的各項(xiàng)精神決議，不能僅僅以書面或開會(huì)的形式傳達(dá)，而應(yīng)經(jīng)過細(xì)致科學(xué)的研究，在充分理解了文件的精神內(nèi)涵之后，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，向全體員工傳達(dá)能夠讓人設(shè)身處地去思考的思想內(nèi)涵，通過不斷地創(chuàng)新工作方法，掌握思想政治工作的重點(diǎn)，從而增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

（三）把緊向標(biāo)，密切結(jié)合行業(yè)實(shí)際，注重實(shí)效性

求真務(wù)實(shí)，把職工的根本利益放在心坎上。

1.職工利益無小事。要增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性，就必須關(guān)心和保障職工利益，把提高職工的思想認(rèn)識(shí)同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把教育群眾同服務(wù)群眾結(jié)合起來，既講道理，又辦實(shí)事，善于從他們最關(guān)心的問題入手，將思想政治工作融入到為職工辦實(shí)事，解決生活實(shí)際困難的過程中，做到職工的心坎上。隨著企業(yè)內(nèi)部改革的深化，一些深層次的矛盾將不可避免地凸顯。特別是在勞動(dòng)、人事、工資制度改革中，有大量的思想工作要做，要做到因人而異，因事而異，因時(shí)而異，使思想工作更加貼近行業(yè)實(shí)際、貼近職工，充分掌握政策規(guī)定，妥善處理利益矛盾，維護(hù)職工合法權(quán)益。

2.正視職工切身利益。在積極實(shí)現(xiàn)職工利益的同時(shí)，引導(dǎo)大家樹立正確的利益觀、價(jià)值觀。要使大家懂得對(duì)個(gè)人利益關(guān)注和追求是正常的，但必須把個(gè)人利益放在全局的范圍內(nèi)加以考慮，脫離全局的個(gè)人利益追求有可能使自己走入歧途。

四、加強(qiáng)建筑企業(yè)思想政治工作的新著眼點(diǎn)

在加強(qiáng)思想政治工作的過程中，不僅要著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，同時(shí)也要著眼于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，著眼于企業(yè)員工思想價(jià)值觀念的變化。隨著行業(yè)的優(yōu)化改革，用工分配制度的進(jìn)一步完善，新老員工的不斷更替，員工的隊(duì)伍思想價(jià)值觀念也逐漸發(fā)生著變化。一是從年齡結(jié)構(gòu)和文化素養(yǎng)上來看，職工老齡化逐漸減少，新招聘的員工大多是大學(xué)生及年輕的崗位人員，這些人成為了企業(yè)的新生力量，使得企業(yè)隊(duì)伍的文化素質(zhì)明顯得到提高，同時(shí)我們也要看到，新生力量的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平還有待得到進(jìn)一步的提高。二是從思想觀念上的變化來看，雖然職工支持改革和創(chuàng)新的意識(shí)有所增強(qiáng)，但大多數(shù)職工對(duì)質(zhì)量管理體系和績(jī)效考核制度都抱有很大的抵觸情緒，有些人甚至認(rèn)為繁瑣的考核程序妨礙工作效率的提高；員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)明顯提高，有更多的人更愿意挑戰(zhàn)高職位高薪水。員工學(xué)習(xí)的自覺性也有了很大的提高，他們自發(fā)的通過各種媒體、雜志、報(bào)刊等關(guān)心國(guó)家大事，關(guān)心黨的方針政策等等。面對(duì)員工在思想觀念上的這些變化，這就要求企業(yè)以職工的關(guān)注方向?yàn)榛鶞?zhǔn)，重新定位政治思想工作的內(nèi)容，才能保證它的針對(duì)性和實(shí)效性。

五、結(jié)束語

思想政治工作是一切工作的生命線和源泉，思想政治工作要有活力，企業(yè)發(fā)展才有動(dòng)力。新時(shí)期下，企業(yè)必須結(jié)合工作實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，在嚴(yán)格規(guī)范的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)活力建設(shè)和效率建設(shè)，為加快建筑企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大精神動(dòng)力和思想基礎(chǔ)。