構(gòu)建實(shí)效型企業(yè)黨建政工工作體系初探

汪健翮

銅陵有色股份銅冠電工有限公司，安徽 銅陵 244000

一、夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，標(biāo)準(zhǔn)化工作流程

確保企業(yè)黨建標(biāo)準(zhǔn)化，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十九大相關(guān)文件精神，并根據(jù)領(lǐng)悟文件精神，企業(yè)黨建工作部門可以擬定了企業(yè)黨支部建設(shè)方案與意見，與此同時(shí)通過會(huì)議討論制定詳實(shí)的推進(jìn)步驟和實(shí)施細(xì)則，形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)黨建工作有方向、有目標(biāo)。精細(xì)化推進(jìn)，讓干有方法。以“抓書記、書記抓”為抓手，圍繞企業(yè)黨支部陣地建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、班子團(tuán)結(jié)、組織體系等六個(gè)方面標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)內(nèi)容，每月選擇一個(gè)黨建活動(dòng)主題，圍繞課題扎實(shí)開展主題黨日活動(dòng)，分主題切塊推進(jìn)，讓每個(gè)干部干有章法、做有規(guī)范，解決了支部黨建工作“如何干”的問題。確保抓得好，準(zhǔn)確落實(shí)黨建工作流程，全面提升黨建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，保持團(tuán)隊(duì)純潔

黨建效能全面躍升，動(dòng)態(tài)實(shí)現(xiàn)“三個(gè)持續(xù)”：黨員持續(xù)先進(jìn)、企業(yè)持續(xù)發(fā)展、職工持續(xù)幸福。即全面加強(qiáng)黨員教育管理，保持黨員隊(duì)伍先進(jìn)性純潔性；黨建與企業(yè)發(fā)展全面相融，提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量效益；推進(jìn)發(fā)展成果共創(chuàng)共享，增強(qiáng)職工滿意度和幸福感。公司人力資源部門應(yīng)在領(lǐng)會(huì)中央精神后嚴(yán)格落實(shí)黨建工作中對公司后備干部管理制度的相關(guān)要求，在公司內(nèi)選拔符合要求的優(yōu)秀青年員工進(jìn)入后備干部庫，持續(xù)發(fā)展、壯大后備人才隊(duì)伍，定期對人才隊(duì)伍開展領(lǐng)導(dǎo)力提升專項(xiàng)培訓(xùn)，提升了后備干部隊(duì)伍的領(lǐng)導(dǎo)思維與管理能力，形成了數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、高質(zhì)量的后備干部人才庫。深入推進(jìn)“人才戰(zhàn)略”確保后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升。對新提拔人員嚴(yán)把“四個(gè)關(guān)口”，讓那些想干事、敢干事、能干事的優(yōu)秀年輕干部消除顧慮，輕裝上陣。同時(shí)，對年度干部測評結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用，必要時(shí)可以采取降低績效系數(shù)、調(diào)整崗位、降職等措施，督促其進(jìn)行整改。

三、搞好信息交流，引領(lǐng)正確航向

國有企業(yè)黨建部門應(yīng)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，深刻理解中央會(huì)議精神，安排部署，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為區(qū)域內(nèi)黨組織搭建引領(lǐng)帶動(dòng)、嵌入融合、創(chuàng)新示范、信息溝通、研討交流、經(jīng)驗(yàn)共享、促進(jìn)發(fā)展的黨建服務(wù)平臺。要以中央正確的戰(zhàn)略指導(dǎo)方針為導(dǎo)向，正確制定公司發(fā)展的戰(zhàn)略方向，找準(zhǔn)企業(yè)“重要戰(zhàn)略支撐”定位，瞄準(zhǔn)市場加快突破戰(zhàn)略目標(biāo)，引領(lǐng)帶動(dòng)廣大干部職工敬業(yè)愛崗，互相學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作信息共享、協(xié)同配合、優(yōu)勢互補(bǔ)，打造共贏格局。

四、注重自我反思，檢查提升自我

通過月度自查體檢、季度互查對標(biāo)、半年督查改進(jìn)、年度檢查考核等“四查共促”，加強(qiáng)過程控制，促進(jìn)國有單位黨建工作水平全面提升。月度自查體檢。國有企業(yè)單位黨組織每月開展內(nèi)部黨建工作檢查，總結(jié)黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中的好做法，分析存在的問題和不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)提升；季度互查對標(biāo)。按照“一基融合多元”考核要求，企業(yè)黨委對黨建工作開展情況，進(jìn)行年度檢查驗(yàn)收，作出全面評價(jià)，與薪酬、獎(jiǎng)懲、任免掛鉤。加強(qiáng)國有企業(yè)單位黨建工作。

五、鞏固團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化政治激勵(lì)

強(qiáng)化國有企業(yè)單位黨委引領(lǐng)發(fā)展作用。堅(jiān)持“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”，瞄準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)黨建活動(dòng)的結(jié)合點(diǎn)和共振點(diǎn)，落實(shí)黨委會(huì)鞏固團(tuán)隊(duì)建設(shè)，強(qiáng)化政治激勵(lì)的精神，通過組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，將黨建工作貫徹落實(shí)。在戰(zhàn)略發(fā)展上當(dāng)好“燈塔”，在規(guī)范管理上當(dāng)好“后盾”，在推動(dòng)創(chuàng)新上當(dāng)好“先鋒”，把廣大干部職工組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)單位發(fā)展的政治引領(lǐng)力，通過黨建“軟實(shí)力”領(lǐng)航企業(yè)“強(qiáng)發(fā)展”。強(qiáng)化國有企業(yè)單位黨群共建。堅(jiān)持黨建帶群建、黨建帶團(tuán)建，健全工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織工作制度，發(fā)揮以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，共建共治的有效工作體系。

六、推廣宣傳，政策到位

國有企業(yè)黨委成立以黨委書記為組長、黨委副書記為副組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)公司黨委等各有關(guān)部門要結(jié)合各自職能，協(xié)同指導(dǎo)推進(jìn)黨建工作。黨組織也要加強(qiáng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)把黨建責(zé)任抓在手上、扛在肩上。政策保障到位、經(jīng)費(fèi)保障到位，待遇落實(shí)到位。本著讓黨務(wù)政工人員有地位、有作為的原則，保障落實(shí)好黨務(wù)政工人員的政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇，及時(shí)解決黨務(wù)政工人員遇到的現(xiàn)實(shí)難題，調(diào)動(dòng)他們扎根省外、干事創(chuàng)業(yè)的信心和熱情。宣傳推介到位。國有企業(yè)單位黨組織要積極對上、對外加強(qiáng)宣傳，運(yùn)用微視頻等精干短小的表現(xiàn)形式，宣傳黨建先進(jìn)典型，講好黨員創(chuàng)業(yè)故事。集團(tuán)公司新聞中心要及時(shí)報(bào)道省外單位黨建工作動(dòng)態(tài)情況，營造關(guān)注、支持下屬各個(gè)企業(yè)單位黨建工作的良好環(huán)境。